关于完善国有企业董事会建设的一些思考

董事会制度是中国特色现代企业制度的重要内容,加强董事会建设是落实国企改革三年行动部署的重要举措。随着各地国资委和国有企业的精准聚焦,不断推进,国有企业解决了许多长期想解决而没有解决的难题,国有企业功能界定与分类全面完成,国有企业基本实现了董事会应建尽建,规范运行,国有企业的董事会建设取得了显著成效,中国特色现代企业制度取得了实质性进展。但是部分国有企业在董事会建设的过程中也存在董事会职权未充分落实、专门委员会未充分发挥作用等问题,下面就这些问题进行讨论和思考,并就进一步完善国有企业董事会建设提出一些措施和意见,以供大家参考。     

关于完善公司治理结构的法律思考

现代企业中,最重要、最典型的组织形式是公司。它是社会化大生产和市场经济发展的产物。良好的公司治理结构是投资者实现盈利目的、经营者顺利行使经营权、公司正常有效运营的基本保障。鉴于此,本文从公司法人治理的理论前提和各国公司制度构造中形成的不同公司法人治理模式入手,力图探明当前公司法人治理在我国本土化的实现路径,指出现代公司法人治理本质是公司权力监督机制、科学决策机制的重构与完善。通过借鉴英美法系和日本法的一些优点,结合我国实际,对我国公司治理模式的改革提出一些建议。     

关于我国上市公司独立董事制度的几点思考

独立董事制度是英美法系国家对于调整董事会结构的一个制度，但这一制度在我国的应用出现了很多问题。本文从独立董事的内涵入手，在分析了目前我国独立董事制度现状的基础上，提出了完善我国独立董事制度的几点建议。     

董事会运转良好的关键

在越来越多的公司丑闻中，董事长角色失范，董事会犹如橡皮图章般地失效。在公司治理的两难困境中，董事会主席应该如何作为?如何以合理的薪酬激励董事们回到称职的轨道上来?     

中央企业“双层董事会”的产生及其运作实践

按照国务院国资委要求,中央企业母公司进行公司制改造,建设规范董事会;同时,改制后的中央企业又再发起设立股份公司并上市,上市公司董事会、监事会和经理层按照证券监管要求和上市地治理规则规范运作。这就在客观上产生了“双层董事会”问题。本文以中国铁路工程总公司和中国中铁股份有限公司为例,就“双层董事会”的运作实践进行分析和探讨。     

改革,从董事会开始

为了削减CEO的一些未受到挑战的权力,美国的公司管理改革将对董事提出新的要求,他们有责任举行“执行会议”,这种会议将不让CEO参加。     

监事会的本原性质、作用机理与中国上市公司治理创新

针对理论上对监事会制度去留的争论,按照企业本质→企业目标→公司治理机能→监事会的本原性质与作用机理→中国上市公司治理创新这一思路进行了探讨。研究认为,企业在本质上是融契约性与生产性为一体的一组契约联合网络,其目标是持续竞争优势的获取与维系。对此,要求公司治理承担着对等的两项机能——保健机能和激励机能。依此逻辑,监事会的本原性质是通过业务监督与财务监督活动的展开,为缔约者提供了一个减少缔约风险,增加缔约意愿的监督制衡机构的同时,又为以股东为首的利益相关者提供了一个参与机制。最后,指出中国上市公司治理创新也应该以引入符合本原性质的监事会作为突破口。     

关于推进国有企业公司治理从规范性向有效性转变的几点思考和建议

正自从上世纪我国在国企改革中引入现代企业制度以来,公司制已经逐渐成为我国国有企业的主要组织形式。以公司制为典型代表的现代企业制度虽然已经被西方经济发展史证明是一种非常科学和有效的制度,但是进入中国后却出现了水土不服的症状,许多国企的公司治理工作只是具有形式上的规范性而没有产生功能上的有效性。要促进国企公司治理从"形似"走向"神似",必须深刻认识当前国企公司治理工作中存在的主要问题,深入分析产生问题的原因,并且从源     

规范董事会建设提高公司治理水平—对上海、湖南等省市国有企业建设规范董事会工作的调研与思考

董事会是出资人利益的代表,是保护出资人合法权益、体现出资人意志的制度依托,是实现出资人职责到位的最终体现。董事会代表出资人负责企业重大决策、战略监控并管理经理层,是联接出资人和经营管理者的重要纽带。国有企业建立规范董事会,对于完善法人治理结构,实现企业科学决策,防范市场风险,提高市场竞争力,提升企业经营业绩,促进企业科学发展,     

完善省出资企业董事会年度报告工作制度的思考

董事会年度工作报告是指出资企业董事会依法向国资委或股东（大）会报告的本年度履职情况及下年度工作安排。     

关于国有企业董事会建设的思考

现代企业制度的核心是法人治理,而法人治理的关键又在于董事会建设,我国国有企业在规范董事会建设完善企业法人治理结构工作上还任重道远。据2010年统计:124家中央企业改制面为70%,地方国有企业改制面90%,按公司法要求建立了法人治理结构;没有改制的企业还按《企业法》规定运行,没有董事会,实行总经理负责制。在已建立董事会的企业中,大多数企业治理效果也不理想,董事会建设不规范。目前,国务院国资委正在积极推动规范董事会建设这项工作,截止2011年底,已有宝钢集团、神化集团等42家央企开展了规范董事会运作试点工作,效果比较明显。董事会建设的改革方向就是国资委向企业外派董事,以实现民主决策和优化决策。     

与央企改革思路趋于一致上海力推国企市场化、证券化重组

案例背景国务院国资委主任李荣融今年8月10日在答记者问时指出,按照国务院对国有经济布局调整的要求,中央企业到2010年将会减少到80户到100户。中央企业中有相当一部分企业不属于关系国家经济命     

建立和完善我国审计委员会制度的几点思考

在我国建立审计委员会制度,从虚假财务信息、公司舞弊的源头抓起,在股份公司内部形成一种有效的监督力量,监督公司管理当局的活动,制约大股东的行为,协助外部审计机构,领导内部审计部门,沟通生成财务信息所涉及的各个主体,并为中小股东和其他远离公司真实信息的利益相关者利益服务,进而促进我国现代企业制度的完善。     

浅议完善董事会秘书制度

据有关资料统计，截止2002年底，我国的上市公司已达1200多家，但大多数上市公司董秘的关键地位却难以实至名归，不能履行其高管的职     

加强董事会的建设 规范和完善公司治理结构

常言道"三分技术,七分管理",公司的可持续发展离不开科学有效的管理,而公司的治理结构和管理水平则取决于董事会的建设与管理水平。本文主要论述了董事会的建设对公司治理结构所起到的影响,并根据实际的管理经验提出了加强董事会建设的有效策略,以期能够为相关的实践提供些许理论参考。     

关于建立和完善我国现代大学制度的思考

本文指出，现代大学制度的建立和完善是我国高等教育改革发展的必然要求，作为具有独立法律地位的事业单位法人，高校可以借鉴现代公司制度的经验，建立包括董事会制度在内的法人治理结构，并通过依法治校，进一步完善高等教育法制建设，使现代大学在法治层面上得到不断完善，从而实现高等教育的可持续发展。     

董事会秘书在我国的发展分析

一、董事会秘书的引入随着社会经济的发展,我国的公司法律制度不断完善,并逐渐与国际接轨。国际通行的公司组织结构制度如董事会秘书等的引入,是这一进步的显著标志之一。目前,对于秘书一词的涵义普遍存在着误解。实际上,英文中的秘书——secretary来源于拉丁语secretaries,与secretum(秘密secret)同义。因此,秘书的本义是指负责机密工作的职员。按照新的《牛津英语词典》的解释,secretary的原义为被授权从事私人或者机密事件的人,引申义则指职责为从事他人事务的联络或者组织的人。该字典还以个人秘书、     

董事会秘书制度之发展演变分析

董事会秘书在英美公司法中被称作公司秘书(company secretary),早在1841年的Pontifex VBignold4案中就出现了董事会秘书,这可能是董事会秘书一词出现在英国法报告中的最早案例。董事会秘书制度此后在英国的发展基本上可以分