返乡就业：如何将大学毕业生“喊”回家

再过几个月,又将迎来大学生毕业的日子。教育部部长袁贵仁日前表示,2014年高校毕业生规模为727万人。毕业之后,是选择在大城市就业,还是回到家乡去发展？这一直是大学生们比较纠结的一个问题。     

对毕业后攻读研究生学位的思考及建议

目前,大学生就业压力越来越大,其主要原因是每年高校毕业人数的逐渐攀升。大学生在临近毕业时,应对Et后的发展有更深层次的思考,是考研、考公务员、出国,还是就业。     

“就算是死,我也要死在编制里。”

——尽管落选了哈尔滨环卫工的招考,研究生毕业的王洋说了这样一句"豪言壮语",表达了自己对"编制"的痴情。《人民日报》1月16日的报道称,"编制",这个富有中国特色的词语,在大学生的就业抉择中所占权重越来越大。"编制"情结,看上去只是个人选择,然而它会形成强大的示范效应,对社会带来的隐患不容忽视。     

就业季，大学生还能做什么

春节长假后，各地招工热和高校毕业季接踵而来，2014年，高校毕业生规模达727万人，再创“最难就业季”。除了众人眼中的“好工作”外，大学生毕业后还能做什么？     

很多人死在明天晚上

<正>与那些刚刚参加完高考期待迈入象牙塔大门的莘莘学子们相比,新一批即将走出这扇大门的应届毕业生将面临一场更加残酷且未知的人生抉择。不过与往年相比,如今众多毕业新生们在充满求职焦虑的同时,也开始更大胆地追逐梦想选择创业。与多年前那些贴着"下海"与"个体户"的父辈创业者不同的是,现如今的学子们都有自己理想中的榜样。几乎每个选择投身创业热潮的年轻人都     

大学生职业服务指导有限公司建立策略

伴随着高等教育从精英化走向大众化,大学生就业难将是一个长期的态势。加强对大学生的就业指导、就业教育和就业服务,具有重要意义。在总结研究大学生毕业后所面临的大部分问题后,希望针对大学生就业以及考研两个方面建立提供相关的综合一体化服务平台,以便其能够在当前严峻的就业形势和激烈的考研竞争下找到理想的工作或考取理想院校的研究生。针对这一课题,我们进行研究总结归纳,并制定出初步的项目实施方案。     

透析在校生的考研热

随着改革开放的不断深入，高科技、高学历人才在社会上的地位不断上升，报考研究生人数不断递增。大学生在其毕业后,考取研究生,向着更高的学习目标迈进,是其成为此类人才的重要途径。因此,近年来考研越来越受大学毕业生的重视。     

运用人力资源系统为高校毕业生服务

进入3月份，新一轮高校毕业生找工作大战开始了。金融海啸席卷全球，国内外经济形势异常严峻。对今年660多万即将毕业和去年毕业至今未找到工作的400多万大学生来说，找个好工作的难度持续增大。从各种就业招聘会、见面会上，深深感受到这些大学生们在择业时面临的困境。如何科学运用人力资源,更好地服务高校毕业生,是当前高校面临的一个崭新课题。     

“北大第一村官”吴奇修当选市长

23年前,他从北大毕业,主动要求回到贫穷的故乡——湖南省涟源市工作。 23年后,他成为湖南省湘潭市委副书记、市长。他就是吴奇修,北京大学1987年的经济系毕业生。他毕业的这一年,距1995年江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部还有8年时间。     

大学生就业难在什么地方

针对由于近年来大学生就业人数的持续增加和起薪的相对降低,社会上形成了一股"读书无用论"的观点,本文分别从毕业后半年的就业率和工资水平,分析了大学生的实际就业情况,否定了"读书无用论"的论调,对我国高等教育发展有一定的参考价值。     

高职经管类专业就业情况中期调查报告

<正>大学生就业工作是一项系统工程,就业过程管理显得尤为重要。高职生就业工作一般分为几个节点:第五学期末、第六学期中期(3、4月份)、第六学期后期(6月份)、毕业后3个月(10月份)、毕业半年后(12月底)。其中第六学期中期(3、4月份)是高职类学生就业的黄金期和高峰期,基本奠定当年毕业生的一次就业率高低。因此分析研究此节点就业情况,对促进全年就业有至关重要的作用。     

身兼三衔的学生老板

创业，早已成为这个时代大学生们的一种流行色，大学生创业已经进入到一个以普通学生创业为主的多元化时代，在你不屑或者忽略的平常领域里，他们依托校园资源，利用学生身份，成为“不想毕业”的学生老板。哈工大深圳研究生院在读硕士研究生张川的特殊身份具有足够吸引大家关注的资本。     

高校毕业生人事档案管理现状、问题与对策

对于高校毕业生而言,人事档案是其个人生活、学习、成长等系列重要信息的载体。但是,随着大学生毕业后人员流动性的增强,毕业生人事档案管理的复杂性也随之大幅提高。加强高校毕业生人事档案管理,为高校毕业生提供高效、优质的人事档案服务,为用人单位提供科学、有效的人事档案信息,是当下毕业生人事档案工作的重点,也是人事档案管理部门的一项重要工作任务。     

梅明聪：环球理想 希望之星

<正>只有不忘初心、坚持专业的人,方能取得优秀的成果。梅明聪就是这样坚守专业的人。研究生毕业才七个春夏,他便"小荷已露尖尖角",在成都这座中国的新一线城市,有了一块小小的立足之地,点亮了一颗小小的希望之星。(一)梅明聪,一个成绩优异的西华大学暖通专业硕士研究生,一个从四川广安大山里走出来的农村娃,凭着骨子里的豪气和智慧,凭着新时代大学生"创新、创业"的奋斗精神,毕业后仅用六载,硬是在天府之国成都,在目前世界最大的单体建筑成都环球中心里,白手起家创立了"成都环球理想建筑工程有限公司"。     

“地板干部”的管理难题及化解思路

<正>一群20世纪80年代毕业的大学生,在一次同学聚会后,得出一个普遍性的结论:一个人的事业高度很大程度上决定于他毕业分配时就业的层级。如果一开始层级就高,他的事业"成就"就高;如果他在基层就业,那么即便付出加倍的努力,最后的级别或者事业也比不上     

解决高校毕业生就业难的策略与思考——学校和大学生因素

目前,大学生就业问题已成为社会、学校及大学生最为关注的热点之一。解决就业难问题不仅需要国家的政策支持,还需要学校及毕业生个人的共同努力。学校应面向市场,改革课程设置、重视教学工作、提高人才培养质量,将就业指导工作具体、深入地落到实处;毕业生则需关注政策,降低就业心态,全面提高自身素质,做好"终身教育"和创业的准备。     

论如何有效管理90后员工

<正>我们在感叹"80后"已经渐渐成为团队中流砥柱的同时,也惊奇的发现"90后"已经进入了我们的视线。在目前制造业等行业中,以技校、职高毕业的"90后"已经成为了生力军;同时大学本科毕业的"90后"也已经开始在职场中闯荡。作为最早一批"90后",步入职场不仅是从校园向职场的飞跃,更加深远的意义在于有着鲜明特质的群体将会成为     

浅析当代大学生的职业选择

随着高等教育规模的不断扩大,大学生面临的社会竞争日趋激烈,在就业过程中所表现出的一些现象反映出大学生对于"如何进行职业选择"这一问题还缺乏足够的思考.本文从大学生"如何进行职业选择"入手,对影响"职业选择"的因素及如何开展"职业选择"进行了分析,以期对大学生能有所启发和帮助.     

传授失败

<正>一个大学生毕业后找工作,一次又一次的失败。最后小伙子不找工作了,他把自己每次失败的原因总结出来,开了个应聘工作培训公司,用自己失败的经历去警惕别人,帮助别人成功的找到工作,同时也成就了他自己的事业。这令人想起"渔王"教儿子捕鱼的故事。经验丰富的"渔王",手把手精心调教出来的儿子,捕鱼技巧却怎么也比不上普通渔民的儿子,智者告诉苦闷的"渔王",你只传授了他们你的经验、技术,却没有传授他们失     

大学生就业难原因分析及对策研究

一、大学生就业现状及原因分析 20世纪90年代初国家开始对高等教育就业体制进行改革,"供需见面,双向选择"的就业体制逐步浮出水面.10多年来,随着就业体制改革的逐步深入与完善,在经历了毕业分配到双向选择、自主择业,我国的毕业生就业体制终于与市场经济体制实现对接,大学生毕业后直接进入劳动力市场自主就业.