浅议工程招投标存在的问题及对策

本文主要从当前招投标工作中存在的普遍问题入手，指出了其存在的种种弊端。如：招投标程序不规范、评标方法不科学、缺乏先进的投标报价模式、腐败问题等。最后，提出了自己对招投标规范化管理的一些见解。以求更好地规范建筑市场秩序。不断提高工程招投标工作的质量和水平。     

水利工程建设项目招投标存在问题对策探讨

本文就水利工程招投标建设存在的问题提出了可行的对策,以更好地实施招标投标制度。     

浅议招投标过程中存在的问题和对策

招投标制度在提高经济效益、保证项目质量、预防和减少腐败、资源配置等方面都发挥了重要作用,但也存在着一些问题。本文对招投标过程中存在的问题进行阐述和分析,并提出了相应的对策。     

工程招投标领域存在问题与对策

针对目前我国工程的招投标领域存在的普遍问题,本文通过对招投标的研究,提出其存在的一系列问题,并针对这些问题提出的一些解决措施,希望对日后工程建设招投标领域的运行有着一定的借鉴价值。     

我国建筑工程项目招投标管理存在的问题及对策

在当前建筑工程项目施工前进行招投标是一项十分重要的工作,在招投标的过程中我们要保持公平、公正,本文就我国建筑工程项目招投标管理中存在的问题及相关的解决措施进行阐述。     

高校基建工程项目招投标中存在的问题及对策探析

本文就高校在基建工程招投标中出现的问题进行了分析和探究,对高校如何加强基建工程招投标中的有效监督管理、切实贯彻落实国家工程招投标法、从而强化高校内部控制和管理,进行了有益的探索.     

浅谈国有企业内部控制存在的问题及对策

内部控制制度是现在企业尤其是国有企业不可或缺的重要制度,它对国有企业的经营有着举足轻重的作用。要想国企得到可持续的长久发展,必须加强内控制度建设,通过加强内控制度的建设,处理好国企内部控制出现的问题。     

浅谈在当前建设工程招投标中存在的问题

建筑工程招标投标制度在我国已经推行多年,但目前在招标投标执行过程中仍然存在一些问题,制约了建筑市场的可持续发展。要想解决这些问题需从法制建设、监督体系、完善建筑市场等多方面进行改革。只有解决了这些问题才能实现建筑业的有序、快速和持续发展。     

浅谈国有企业干部培训中存在的问题及对策

本文分析了当前国有企业在领导干部培训方面存在的问题，并针对存在的问题提出相应的解决措施，希望能对国有企业有所指导。     

浅议建筑工程招投标中存在的问题及对策

招投标是比较成熟而且科学合理的工程承、发包方式,也是保证工程质量、加快工程进度的最佳办法。但是一些企业由于机制不完善,监管制度不健全,致使招投标过程中存有不少不问题。企业为了更好的去开展建筑工程招投标工作,应采取一些有针对性的评标办法,减少串标行为的发生,加大对招标代理机构的监管,才能不断提高招投标工作的质量和水平。     

浅谈国有企业政工队伍建设存在的问题及对策

本文分析了新形势下国有企业政工队伍建设面临不断挑战,及其存在的主要问题和困难,提出了解决这些问题的对策和路径。     

论现行建筑市场招投标活动中存在的问题

本文就在从计划经济到市场经济转轨过程中,建筑市场僧多粥少、市场竞争过度的情况下,对形成各施工企业或其代理人为了获取承包合同采用了许多不正当的竞争手段等问题的原因进行分析。     

园林绿化工程招投标问题的研究

园林绿化工程招投标制度是规范建设市场的重要组成部分。而公开招投标制度的初衷，是引入市场公开竞争机制，规范建筑市场交易行为，促进资源优化配置。特别是要防止暗箱操作，加强权力制约，预防权钱交易等腐败行为，在巨大的利益驱动下，各种规避、破坏公开招投标的行为和问题时有发生，已经严重影响了招投标的严肃性和公信力。     

浅谈工程招投标存在的问题及解决措施

分析了<中华人民共和国招标投标法>颁布实施以来工程招投标过程中存在的问题,提出了在招标投标过程中实施全过程监管,对招标代理机构、评标专家、投标单位等加强管理,并在签约后的实施阶段进行后续监管等解决措施,以引导招投标活动向更规范、有序的方向发展.     

谈建设工程项目招投标存在的问题及防治措施

工程建设项目施工招标是社会主义市场经济发展的必然，加强对招投标工作的管理，有利于营造公平竞争、规范运行的市场秩序，从而达到控制建设工期、确保工程质量和提高投资效益的目的。丈章就建设工程项目招投标中存的问题及产生原因与相应防治对策做一下分析总结。     

浅谈工程建设招投标问题及解决办法

针对我国传统的招投标过程中的问题,本论文对进一步完善我国招投标机制的问题进行了分析与探讨,首先分析了我国当前招投标机制中存在的主要问题,在此基础上重点探讨了工程建设招投标机制的完善措施,给出了若干具体的招投标完善机制建议与措施,对于进一步提高和完善我国招投标机制具有较好的指导和借鉴意义。     

建筑工程招投标资格预审存在的问题及对策研究

资格预审是建筑工程招投标工作的重要组成部分,可以有效提高招标效率,降低招标风险和保证竞争秩序,但其自身存在一定的问题,如未真正意识资格预审的重要性、资格预审文件有待规范等,严重影响招标工作和项目最终目标的实现．故本文从如何重视资格预审制度、如何规范资格预审文件、以及如何规范资格预审主体等角度提出了相关对策和建议。     

国有企业声像档案管理存在的问题分析及对策

企业声像档案,真实地记录和反映了企业的各项活动和发展情况,是企业档案的重要组成部分。本文阐述了声像档案资料的收集,分析了目前国有企业声像档案管理工作中存在的问题,并提出了改进声像档案管理工作应采取的对策。     

国有企业党风廉政建设存在的问题及对策思考

国有企业的党风廉政建设是整个党风廉政建设的一个重要组成部分,加强国有企业党风廉政建设是推进党风廉政建设的必然要求,目前,从整体看,由于思想认识和管理体制、机制等多方面的原因,在经济发展中不能正确面对和处理新情况和新问题,导致党性原则观念不强、贪污腐败、权钱交易、作风堕落等违法违纪现象频现,反映出国有企业的党风廉政建设还存在一些突出问题和薄弱环节,亟待解决。这就需要我们要按照科学发展观要求逐步解决党风廉政建设工作方面存在的问题。     

国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

企业之间的竞争,归根到底还是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争,国有企业也不例外。目前从国有企业人力资源管理整体情况来看,存在选拔人员不科学、不透明、培训体系不健全、用人机制不到位等问题。要想拥有更强大的能力和竞争优势,就必须全面提高国有企业的人力资源管理水平。