搜寻匹配理论下失业保险水平对再就业的影响

我国失业保险制度发挥着保障生活和促进就业的重要作用,其促进就业的功能对有效减轻劳动力市场存在的失业与职位空缺长期并存现象有一定的积极作用。本文以"搜寻—匹配"理论为基础,从失业保险促进就业的角度探寻它对劳动力市场的匹配效率的影响,从而提出相关政策建议。     

供需矛盾下农村养老保险资源匹配效率探究

在新农村建设、城乡统筹政策的推动下,传统的农村养老环境受到很大冲击,农村养老资源供需错乱,资源匹配效率低下。针对这一问题,本文对现阶段我国农村具体环境进行分析,针对多元主体和新环境下的可利用的资源进行供需分析,优化匹配,以期找出新条件下农村养老资源的合理匹配建议。     

异地养老连锁机构在老年旅游市场中的探索——基于全国异地养老定点服务中心的研究

本文基于全国异地定点养老服务中心的研究,通过探讨将异地养老连锁机构应用于老年旅游市场的开发当中,提出尝试建立一种"老人——养老机构——旅行社"三部分组成的新式旅游市场结构体系,解决现今我国老年旅游市场当中存在的供需不相匹配的问题,同时针对此体系面临的问题提出建立完整的管理体系,保持养老机构与旅行社的密切联系,加大宣传力度等方面的建议。为健全我国老年产业,形成社会敬老爱老风气做出贡献。     

农民工与中国高储蓄率之谜——基于搜寻匹配模型的分析

本文构建了一个包含农村部门、城市正规部门和农民工部门的3部门模型,并引入"搜寻匹配模型"和"纳什讨价还价模型"从理论上刻画农民工部门的工资决定机制以及劳动力刘易斯转移对国民储蓄率的影响。农民工部门要素报酬分配机制对储蓄率水平存在正向影响。通过数值模拟发现,"结构效应"和"农民工部门市场地位效应"两种影响结合起来能够解释1992~2012年我国国民储蓄率上升13.21个百分点中的7.36个百分点,解释力度为55.7%。如果不考虑其他因素的变化,模型预测结果显示,仅劳动力部门间转移这一因素将使我国的国民储蓄率到2030年比现在下降约12个百分点。     

我国机构养老模式发展的现状与对策

党的十七届五中全会提出了“优先发展社会养老服务”的方针，在家庭养老逐渐式微、社区养老逐步完善的过程中，机构养老是目前比较有效的承载中国老龄化重担的养老模式。对于机构养老，我们应针对其问题优化发展，并进一步借鉴居家养老和社区养老模式所拥有的优势，完善我国养老服务体系，从而满足日益增长的社会养老需求。本文通过对我国养老机构发展状况进行分析，发掘其存在的问题，进而提出了几方面建议和对策。     

征信体系的功能模式与国家宏观匹配

本文的主要目的是探索基于功能视角的国家征信体系模式分类及其与相关宏观因素之间的匹配规律。首先基于Mert on等提出的"功能—结构"观点,归纳出征信体系功能的理论谱系。利用世界银行国家征信体系调研数据,通过聚类分析的方法,给出了支持征信体系功能分类的实证证据,得到4种主流的征信体系功能模式,即惩戒型、促进型、促进监管型和监管惩戒型。接着,提出功能模式与国家宏观因素匹配的kappa检验方法,对经济、金融和法律三大方面9个代表性指标与功能模式之间的匹配规律进行了54次检验,最终的结果表明,征信体系功能模式很大程度上取决于融资约束程度、银行融资重要程度、法律起源和宏观经济发达程度,详细描述了这4个因素与不同功能模式之间的匹配规律。最后,提出我国建设征信体系的若干政策建议。主要贡献在于扩展了"功能—结构"理论,形成"宏观匹配—功能—结构"的分析框架,对研究其他金融制度也有参考价值;清晰地描述了征信体系的功能模式与宏观因素之间的匹配规律,对征信体系的建设具有指导价值。     

如何完善我国养老保障“三支柱”体系

随着中国人口老龄化压力不断增加,我国的养老保障体系面临着严峻挑战。本文通过世界银行在1994年提出的"三支柱"理论,分析我国目前三个层次的养老保险体系存在的问题。指出养老保险"三轨并存",企业年金发展缓慢,商业养老保险发展滞后。并且提出相应的政策建议,建立完善中国的养老保障"三支柱"体系。     

竞争优先权与供应链战略匹配关系研究

研究了竞争优先权与供应链战略之间的匹配关系,把优先权战略区分为成本优先权、质量优先权、时间优先权和柔性优先权,把供应链战略区分为精益供应链战略和敏捷供应链战略。通过理论分析指出,不同的优先权战略与供应链战略之间存在一定的匹配关系,在此基础上提出了一个战略匹配模型以及一组理论假设,并通过中国制造业数据对提出的理论模型进行了检验。     

大数据技术在人岗匹配中的实践与挑战

正人岗匹配是指人和岗位之间的对应关系,是按照"岗得其人、人适其岗"的原则,根据不同的个体素质将不同的人安排在最合适的岗位上,从而做到"人尽其才、才得其用"。然而,人岗匹配是岗位胜任力需求与人员素质供给的一个双向、动态的过程,企业如何在这一动态变化的过程中搜寻到合适的人才是人岗匹配的难点。当前,越来越多的企业将网络招聘作为解决这一难点的主要手段。然而,在网络招聘过程中,求职咨询、求职者简历、应     

我国机构养老发展对策

我国的大部分养老机构还存在许多问题，如何找出关键问题、对症下药，是我国机构养老在今后的发展中所要研究的问题。     

帕森斯的人职匹配理论对高校就业指导工作的启示

如今,高校的就业指导工作仍然存在很多问题:就业指导工作起步晚,宣传力度不够;就业指导课程效果有限;就业指导辅助机构和工作人员专业性程度有待提高;就业指导辅助机构和工作人员专业性程度有待提高。本文在帕森斯的人职匹配理论的基础上,对高校的就业指导工作进行讨论,并就就业指导课程和就业指导辅助机构及其工作人员两方面提出合理化建议,以期完善高校的就业指导工作,帮助大学生顺利就业。     

社区养老的新方向——养老保险与社区养老结合的新模式

<正>一、研究背景随着社会经济的发展,医疗水平的提高,我国的人口平均寿命寿命延长,老年人数量不断增加,社会正朝着老龄化的方向发展。建国以后,我国积极实行计划生育政策,对生育数量进行控制,计划生育政策加剧了老龄化问题,同时也形成了"421"的"倒金字塔"家庭模式。在老龄化社会以及"421"家庭模式下,如何养老成为了亟待解决的重要问题。目前我国的养老模式主要有三种:居家养老,社区养老和机构养老。     

考虑稳定匹配条件的双边满意匹配决策方法

双边匹配问题是指如何在两个不相交的主体集合中依据各主体针对潜在匹配对象给出的偏好信息来确定合适的匹配结果,其在经济管理领域中存在着大量的实际背景,是许多学者关注的研究课题。在本文中,针对双边主体给出偏好序值信息的双边匹配问题,给出了一种考虑稳定匹配条件的双边满意匹配决策方法。首先给出了双边匹配、稳定匹配和满意匹配的相关概念;然后考虑到稳定匹配条件,并以双边主体满意度最大为目标,构建了多目标双边匹配优化模型;进一步地,采用线性加权法将多目标优化模型转换为单目标优化模型,并通过求解优化模型来获得最优匹配结果。最后,通过一个算例说明了本文提出方法的实用性和有效性。     

统一战线服务民生的又一活动形态——“我行孝道·守护晚晴”主题实践活动研究

重庆市永川区无党派知识分子联谊会,为了"服务群众、助推民生",持续开展"我行孝道?守护晚晴"主题实践活动。该活动主要针对镇街养老机构老人进行生活照料、保健咨询、心理抚慰、法律援助、文体活动等。通过实践活动,培育"积极健康养老"的社会文化氛围,推动各类养老机构的标准化建设和提升养老服务水平。可见,主题实践活动是服务民生方式的一种实践探索。     

养老房产在我国的运行模式思考

养老问题是我国目前面临的最大的社会化热点问题,国际上有经验的养老制度模式的"以房养老"已经成为一种趋势,新型的养老房产也随之发展起来,目前在我国养老房产的投资运作主体多集中于保险公司,除了开发商、运营商两者参与主体以外,没有其他相应的监管机构以及资金运作结构参与,这样的运作模式是否适合我国的国情,能否达到预期的社会养老需求都是值得思考的问题。本文旨在对我国养老房产的现状进行分析提出完善该制度模式的相应建议。     

机构投资者信息搜寻、公开信息透明度与私有信息套利

本文利用特有的机构投资者私有信息搜寻数据,研究了机构投资者的信息搜寻、透明度与私有信息套利的关系。本文的研究发现,机构投资者的信息搜寻和信息披露的透明度降低了私有信息套利,而且机构投资者信息搜寻、信息披露透明度在私有信息套利严重的公司对降低私有信息套利的作用更加明显。同时,本文的研究结果也表明,机构投资者信息搜寻与信息披露透明度对私有信息套利存在交互效应,随着信息披露透明度的提高,机构投资者信息搜寻对私有信息套利的边际效应下降。     

民办养老机构存在问题及对策建议——以南京市为例

本文通过分析南京市老龄化和民办养老机构现状,进一步分析目前南京市民办养老机构建设经营管理当中存在的问题,并提出改进建议。     

个人-组织价值观匹配研究：绩效和社会责任的优势效应

以399名企业员工为调查对象,采用我国文化背景下开发的组织价值观问卷,探讨了员工与组织的价值观匹配现状及效果,并尝试揭示具有优势效应的价值观要素.结果表明:目前我国企业与员工的价值观差距较大;价值观匹配对工作满意度、离职意愿有显著预测作用;价值观匹配影响我国员工的心理和行为时存在"绩效与社会责任的优势效应".     

福建省养老机构建设的现状及问题研究

在人口老龄化日益加剧的背景下,传统的家庭养老遭遇着巨大的压力,需要通过多种的养老方式来满足不断增加的养老需求,机构养老就是其中一种重要的方式。该文通过调查福建省养老机构的现状,重点分析养老机构发展中的不均衡现象,提出对福建省养老机构多元化发展的思考。     

城市居民养老方式中的问题及对策研究

我国已进入人口老龄化,城市居民目前主要采用了传统家庭养老、自立养老、社区居家养老、社会机构养老的方式,这四种养老方式均存在这一定的问题,选择合适的养老方式,从政策、管理、服务等方面解决问题,促进养老事业的发展。