医院思想政治工作创新探讨

在新的历史条件下,医院思想政治工作方法不但要继承,更需要创新。创新医院思想政治工作,必须按照科学发展观的要求,着眼于激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥。因此,医院思想政治工作的创新要深入实际,摸清情况,制定合理可行的思想政治工作流程,建立新型的人际关系,以期达到预期的效果。我们要把准改革的脉搏,勤于探索,不断开拓进取,开创医院思想政治工作的新思路,新举措,使思想政治工作成为医院中心工作的指南针,切实为医院健康发展保驾护航。     

浅谈加强新形势下医院思想政治工作的创新

新时期加强医院的思想政治工作,要全面认识医院工作面临的新形势,准确分析职工队伍出现的新矛盾,用新思维研究新情况,用新方法解决新问题。本文主要讲述了作为人事管理人员,如何做好医院职工的思想政治工作。     

如何创新开展医院思想政治工作

思想政治工作是加强医院管理、做好医院各项工作、构建和谐医患关系的重要保证。新时期下医院思想政治工作如何开拓新思路,寻求新载体,增创新优势,是医院思想政治工作者需要面对的问题。     

浅谈医院思想政治工作创新

医院是人文精神与科学精神交融荟萃之地，当前医改对医院的思想政治工作提出了新的要求。文章结合本人在医院从事政工工作的多年经验，对新形势下医院思想政治工作的创新做些探讨，为当前医院的思想政治工作提供参考。     

浅谈医院思想政治工作的创新

思想政治工作是医院经营工作和其他一切工作的生命线,是我党的优良传统。面对医院在改革和发展过程中出现的新情况、新问题,需要创新医院思想政治工作,为医院改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证。     

新时期医院思想政治工作的创新

在新的历史条件下,随着社会的发展和医疗改革的不断深入,医院政治思想工作遇到许多前所未有的新情况、新问题。医务工作者必须要深化改革,谋求协调发展,全面树立和落实科学发展观,要充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性。本文就如何适应形势变化的需要,对思想政治工作更好地服务于医院的改革与发展进行了分析探讨。     

创新医院思想政治工作的分析

思想政治工作是我党的政治优势,是推动经济建设和社会全面进步的强大精神动力和重要政治保证。改革开放给党的思想政治工作注入了新的活力,提供了新的机遇。作为基层医院,只有不断适应新形势,采取新措施,加强和改进思想政治工作,才能使思想政治工作深入人心,从而推动各项工作的开展。在医院知识分子比较密集,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强等特点,这给医院思想政治工作提出了更高的要求。     

创新医院思想政治工作的思考

思想政治工作是调动人的积极性的一种工作,医院政治工作同样如此。作为政工工作者,必须善于做深入细致的思想政治工作,了解的真实思想情况及形成原因,增强思想工作的针对性和有效性。     

医院思想政治工作机制创新研究

医院所处的内外环境及医护人员的思想观念都发生了很大变化,需要创新医院思想政治工作机制,为医院改革和发展提供强大的精神动力和政治保证。本文针对当前实际情况,从组织创新,内容创新、管理流程创新、方式方法创新和载体创新等五个方面探讨了医院思想政治工作机制创新的问题。     

浅谈新形势下医院思想政治工作创新思路

本文分析了新形势下开展医院思想政治工作的必要性,提出医院思想政治工作的矛盾与问题,并结合工作实际论述了医院思想政治工作开展的创新对策。     

医院思想政治工作探索与创新

随着医疗卫生事业改革的深入和医院的不断发展变化,医院职工的文化层次以及思维方式都发生了重大变化,使得医院的思想政治工作面临着新的机遇和挑战。因此如何应对新形势、新任务的需要,创新医院的思想政治工作。不断提高医务人员的思想政治素质,加快医院的建设和发展,更好地为患者服务。为构建和谐社会而服务,已经成为医院管理过程中一个亟待解决的问题。本文就如何创新医院的思想政治工作进行探索。     

浅谈医院创新发展中的思想政治工作

在社会主义市场经济运行和完善过程中,医院必然会受到各种思潮的影响,人们的价值观念也必将随之受到冲击和变化。因此,医院的创新发展与思想政治工作就必须坚持科学发展观,以人为本,不断研究新特点,寻求新思路,探索新方法,取得新成效。     

创新医院思想政治工作队伍建设

医院的工作人员多为知识分子,具有较好的教育背景和较高的文化层次,参与医院管理和建设的意识和能力都比较强。由此,笔者提出,应切实抓好思想政治工作,适应新形势,创新工作思路,改进方式方法,使思想政治工作真正入脑入心、行之有效,从而推动医院的建设和管理,促进医疗事业的全面提升。     

新时期加强医院职工思想政治工作的思考

新时期,医院职工的思想政治意识很大程度上影响着医疗卫生服务质量,因此,加强医院职工的思想政治工作具有重要意义。如今医院政治工作的落实还不完善,存在着很多的不足之处,需要采取有效措施进一步加强和完善。为职工提供良好的思想政治工作环境,营造先进的医院文化,让职工在文化氛围的熏陶下加强思想政治意识。文章围绕新时期加强医院职工思想政治工作展开思考。     

新时期医院工会职工思想政治工作要点分析

手持手术刀,身着白色衣,救死扶伤是天职,这就是有着白衣天使之称的医生。病乃常态,所以医生就是社会中不可或缺的群体。将党和医院职工紧密联系在一起的就是工会,伴随着医疗卫生体制的改革,医院职工的思想政治工作发生了大的变化。在这种时候,工会要明确自身的责任,利用自己的优势,对医院职工的思想变化要有整体把握,并且要立足于新形势下的新情况和新问题,采取积极有效的措施,以期更好地服务医院。     

创新是新时期医院政治思想工作的“灵魂”

在新的历史时期,医院思想政治工作面临着诸多的新情况、新问题和新矛盾,所以必须要开拓新的思路,寻找新的载体,那么创新是开启医院思想政治工作新局面的“灵魂”。     

创新思想政治工作 激发职工工作热情

本文以分析公路职工思想政治工作中存在的难点为出发点,系统全面梳理了当前公路基层单位职工的思想状况与现实难题,并有针对性地提出如何创新思想政治工作以激发职工的工作热情,从而更好地为公路事业发展提供政治保障。     

浅析医院思想政治工作的特殊性

新的时期、新的发展需求,要求医院必须认识到思想政治工作必要的主动性、及时性,主动、及时地开展思想政治工作,是新时期思想政治工作的必然要求。思想政治工作的积极主动,是中国共产党一贯以来的优秀传统,是增强思想政治教育的客观要求,同时也是是我们思想政治工作更加效率的客观要求,而要使我们的思想政治工作更加主动、及时,以此更好的做好公路施工工作。就必须树立超前意识,敢为人先,必须讲求思政工作教育内容的针对性,必须时刻做好思想政治工作的准备。     

新时期医院思想政治工作的创新性研究

当前通过对医院思想政治工作的深入调查,现阶段部分医院人才流失情况非常严重、医务人员对自己的前途一片渺茫、医护人员道德下降使得医院的医患关系紧张,这些现象严重阻止医院的发展,文章就此问题进行了剖析,研究了当前医院思想政治工作的现状和解决办法。服务医疗中心必须从培养人性化的医患关系、加强医德医风建设、调动医护人员的积极性,重点是医院人才队伍的建设、充分发挥民主管理作用、建设和谐医院方面入手。创新性是实现思想政治工作前提。建设和谐医院依然是医院的发展核心,医院一切工作的出发点和落脚点都要"以人为本"。思想政治工作是我们党的传家宝,是医院工作的重要组成部分,更是医院一切工作的"生命线",因此,我们要不断的加强医院的思想政治工作建设。     

新时期医院工会职工思想政治工作要点分析

救死扶伤是医生的天职,医生有白衣天使之称,人吃五谷杂粮,所以,不可避免地会出现各种各样的疾病,当身体机能处于消极的状态就必须要到医院就医,进行相关的治疗。从整个社会的角度来说,医生是社会发展和进步中不可或缺的重要群体。而工会则是将医院职工和党进行紧密关联的一个组织,随着医疗卫生体制的不断改革,医院的职工思想政治工作也在发生着巨大的变化,在这种背景之下,工会就需要对自身职责进行明确,立足于新形势之下,对于各种状况和问题进行创新,采取积极有效的措施,以期待获取更好的服务。