创新高职院校学生党建工作的探索与实践——以浙江建设职业技术学院建筑系为例

当前高职学生党建工作面临许多新问题。创新学生党建工作模式，加强大学生思想政治工作对高职显得尤为重要。本文结合浙江建设职业技术学院建筑系学生党建工作实践，提出了创新高职院校学生党建工作的新思路、新方法。     

高职院校学生工作浅析

了解高职学生群体的特殊性,认清当前高职院校学生工作存在的问题与不足,提出做好高职学生工作的意见与建议,这对高职院校的发展具有重要的现实意义。     

自媒体时代高职院校学生党建工作创新

高职院校的学生党建工作是整个学校党建工作中的重要组成部分,关系到学校落实教育方针的重要任务是否能够顺利实现。但是,在新形势下,我国高职院校的学生党建工作中还面临着不少新情况和新问题。因此,论文提出了自媒体时代高职院校学生党建工作的创新,并结合当前高职学生党建工作的实际情况提出了一些应对措施,从而让人们对高职院校的学生党建工作有一个再认识的过程,提高高职院校学生党建工作的针对性、主动性和实效性。     

以人为本理念下高职院校学生思想政治教育工作探析

高职院校作为我国高等人才培养的重要基地,肩负着向社会和企业输送高水平应用型人才的重任。当前,高职院校不断加大学生的专业知识和应用技能的培养力度,却忽略了对学生的价值观、思想品德以及政治觉悟等精神层面的引导和教育。以人为本的教育理念是教育发展的本质要求,也是科学发展观在教育中的体现。遵循以人为本的教育理念,不仅是尊重学生的一种表现,同时也更容易引起学生的共鸣,使思想政治教育产生更理想的效果。本文将从当前高职院校学生思想政治教育工作的现状进行分析,探讨以人为本理念下高职院校学生思想政治教育工作策略,希望能给广大教育同行提供借鉴。     

在数控专业课程中学生素质教育的方法和途径的研究与实践

本文在对高职数控技术专业学生进行综合素质测评的基础上,调查和分析当前高职数控专业学生综合素质的现状,阐述了素质教育的内涵,探讨加强高职学生素质教育,提高高职学生综合素质的途径与措施。     

高职院校招投标监督模式研究

随着办学规模的不断扩大,高职院校的采购项目日益增加。招投标是当前高职院校采用的主要采购方式,对招投标活动进行监督已成为高校纪检监察部门一项重要的工作职责。文章主要阐述了高职院校招投标监督工作的必要性,对当前高职院校招投标监督工作存在的制约因素进行分析,并在此基础上提出加强高职院校招投标监督工作的建议和思考。     

关于高职学生顶岗实习中学生管理工作的探讨研究

顶岗实习是高职院校教学管理过程中一个重要的学习阶段,实习的重要意义,是让社会实践基础和理论知识的学习结合起来,从而使高职院校教学方法教学内容品质得到充实和改善,亦可以让学生产生再次学习、提高自己的动力。当前,高职学生顶岗实习主要有如下特点:实习时间长、实习地点分散、实习种类繁多,当前社会价值观和就业压力给学生在实习期间的工作带来新挑战,同时学生实习工作也拥有了不少多媒体网络通信的新工具。     

构建高职院校学工管理精细化体系

目前国内大多高职院校实行扩招,人数越来越多,学生管理工作难以具体落实,难以实现精细化管理。本文阐述了高职院校学生工作管理精细化的内涵与特征,分析当前社会环境下,构建高职院校学生工作管理精细化体系的意义,并探析构建高职院校学生工作管理精细化体系的措施。     

新形势下高职院校学生思想政治教育工作对策

思想政治教育是当前职业院校存在的一个较为突出的问题,学生思想政治教育工作做不好,学生的其他能力再好,整个教育也是失败的。本文通过作者自身工作岗位进行分析,提出加强当前高职学生思想政治教育工作的对策。     

红色经典艺术助推“红色匠心”培育的研究与实践

近些年,红色经典艺术凭借其润物细无声的独特教育优势,在高职院校学生教育和培养工作中,发挥着越来越重要的作用。本文将高职院校的红色经典艺术教育与学生"红色匠心"培育工作结合在一起,从高职院校推行红色经典艺术教育的必要性,当前高职院校在开展红色经典艺术教育工作中存在的问题,以及红色经典艺术助推"红色匠心"培育策略三个方面进行分析和探究。     

新形势下高职学生干部队伍建设的创新和发展

本文从分析新形势下高职院校学生干部队伍的背景条件入手,通过对新形势下高职院校的发展趋势,当前高职院校学生整体素质,大学生就业形势对高职学生的素质要求和能力挑战以及当代高职学生的各种心理诉求的分析,阐述了新形势下高职院校学生干部队伍建设的紧迫性、重要性和必要性,并针对目前高职院校学生管理方面存在的问题对高职院校学生干部队伍建设的创新和发展进行了思考和探索。     

三全育人视角下高职院校就业育人工作研究

随着职业院校教育改革的深入推进,三全育人成为教育工作的重点,为高职育人理念的深化打下坚实的基础。在当前的时代背景下,各行各业的经济压力较大,而高职院校应根据社会就业压力,解决学生的就业难问题。为此,在三全育人的教育视角下,高职院校创新教育思路,构建出系统、完善的就业培训指导体系,汇聚多方的力量助力大学生就业,从而为国家的发展贡献力量。基于此,本文对三全育人视角下高职院校育人工作展开分析和研究,阐述三全育人的理念,分析三全育人理念在高职学生就业方面的影响,探讨高职学生在就业育人工作中面临的问题,并在此基础上提出了三全育人视角下高职院校就业育人的工作方向。     

高职院校大学生的心理状况分析

当前随着社会的进步，精神文明的高速发展，当代高职院校的学生的心理状况也在不断变化，笔者从事多年高职院校辅导员工作，本文从政治思想、价值取向、道德取向和就业四个方面对现代高职大学生的心理状况做简单的分析。     

高职院校学生管理工作初探

随着当前教育及教育结构的改变，高职院校学生管理工作中的管理思路、理念和模式也应有相应的改变。本文从高等职业教育的现状和地位入手，通过深入研究高职学生教育管理工作中存在的主要问题，对如何加强高职院校的学生管理工作，提出了自己的一些想法。     

学生工作应做到“六善”

当前高职院校学生管理受种种因素的影响，为高职学生工作带来了新的压力和挑战。作为高职辅导员应善于进行带有明确目的去观察，善于听取信息，善于征询各类学生的意见评价，善于把握说话时机，善于深入学生做认真细致的了解，善于实事求是地搞好分析思考，做到“六善”，才能准确了解学生的思想状况，做到学生工作有的放矢，增强教育实效。     

新形势下加强和改进高职院校思想政治工作的思考

大学生是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,是祖国的未来,高职生是工业化进程中不可缺少的技术后备大军。当前,高职院校应当采取有效措施解决的学生思想政治工作主要面临四个方面的问题:高职生自身存在的一些问题、教师方面的不足、学校工作存在偏差、社会对高职生的排斥造成的不良后果。     

高职院校学生干部管理工作的现状与新型管理模式分析

对当前高职院校学生干部制度的现状和问题进行了探析,提出了三位一体学生干部管理新模式,据此提出了高职院校三位一体学生干部管理策略。     

用科学发展观引领高职院校学生党建工作

当前,全国、全党正在掀起学习实践科学发展观的热潮。用科学发展观引领高职院校党学生党建工作是全面推进党的建设新的伟大工程的的内在需要,也是适应高校扩招、市场经济发展新形势下的新情况、新问题的必然要求。本丈在总结电子工程系近五年来学生党建工作的基础上,针对性提出了当前学生党建工作存在的问题,并在科学发展观引领下对学生党建工作新对策作了一定的思考和探索。     

有关加强和改进高职学生思想政治教育的若干思考

目前，思想政治工作者面临着一项重要的人物，就是如何加强和改进高职学生的思想政治教育工作。本文就目前高职学生思想政治教育所面临的问题出发，分析了当前高职学生思想道德素质教育的现状，就其原因进行了分析和探究，希望可以帮助到思想政治教育工作者。     

高职学生敬业精神培育现状的调查研究

本研究编制了包含基本信息、敬业度测量、敬业精神内涵认知、敬业精神养成意识、敬业精神培育的评价和期待五部分内容的问卷。本研究以广州铁路职业技术学院为例,采用随机抽样的方式获取了2 622份有效问卷,对实证检验结果进行数据分析,得出当前高职学生敬业精神培育的四点现状：1.高职学生的敬业度可进一步提升,且在性别和年级上存在差异;2.高职学生对敬业精神的内涵认知存在一定偏差,且与敬业度高低相关;3.高职学生敬业精神的养成意识可进一步加强,且与敬业度高低相关;4.高职院校敬业精神的宣传和教育需要多方协调和多位一体。根据当前高职学生敬业精神培育的四点现状,笔者也提出了四点思考。