论我国物业服务费法规的制度缺陷

相较上世纪末我国法律在物业服务费方面的缺位状态,近年来我国的物业管理立法在很大程度上弥补了法律空白,这对于适应社会主义市场经济的发展,尤其是对如雨后春笋般不断涌现出的众多物业服务企业的管理,以及应对层出不穷的物业服务群体性纠纷,都是大为有利的。但是,纵观我国在物业服务费方面的立法,仍然存在诸多制度缺陷,这主要包括前期物业服务费缴纳主体不明、物业服务费收缴模式错位、物业服务费适用规范缺乏三个方面。     

强化机关后勤工作 保障水利事业发展

一、机关后勤工作的地位和作用 机关管理是指国家行政机关通过办公室来完成的内部事务的自身管理,具体内容主要指以本单位综合性的日常事务处理、规章制度建立和工作秩序的管理,即政务工作管理和后勤事务管理.机关后勤工作,支持和保障着整体工作的顺利有效进行.在机关工作系统中,后勤服务是一个密不可分、重要的有机组成部分,是机关坚强有力的保障.缺少了后勤工作,机关就不能正常运转.后勤服务的保障作用主要体现在两方面:第一是节省服务对象时间;第二是通过合理的组织和科学的管理,使有限的后勤资源得到充分利用.也就是说,要努力做到资金、物资、服务三者有机结合,科学运转.机关后勤服务关系到机关整体工作的形象和效率,对于认真贯彻落实各项水利政策,推动整体工作的迈进,发挥着巨大的作用.机关后勤服务工作是事务性、服务性的工作,但机关工作的正常进行和有效的开展,需要后勤服务提供基本条件.中国古代军事思想中有"兵马未动,粮草先行"的说法,由此反映出后勤服务对机关工作任务的完成和工作目标的实现起到基础作用,在机关工作中具有重要的地位.     

我国非税收入收缴管理的问题及改革建议

当今社会,我国经济飞速发展,非税收入作为我国财政收入的重要组成部分,其收缴管理对我国财政经济有着至关重要的作用。有效分配并利用财政收入是保障民生的基本需求,维护社会和谐稳定发展的关键。目前,我国非税收入管理方式逐渐增多,但并未形成统一规范的管理体系。文章结合我国非税收入收缴管理的实际情况,主要从法制建设、人员意识、管理模式、监管体系4个方面分析非税收入收缴管理过程中存在的问题,并有针对性地提出相应的改革建议,旨在提升我国非税收入的收缴管理水平,从而促进国民经济稳定有序增长,推进社会公共事业发展。     

非税收入实现电子缴库的可行性分析——以广西为例

随着政府电子政务水平的不断提高，政府部门应充分利用电子化系统资源，提升公共服务水平。本文从广西非税收入的收缴现状和国库支付管理环境出发，分析了非税收入电子缴库的可行性和积极效应，提出了广西非税收入通过横向联网系统电子缴库的总体思路和路径。     

做好广电培训基地后勤服务保障管理的策略

广电培训基地后勤服务保障管理是广电系统各项培训工作有序开展的前提和基础,具备服务性、广泛性、琐碎性的特点。随着广电体制改革的不断深入,培训基地后勤要适应新形势的变化,更新服务理念,创新管理模式,不断提高后勤服务质量和效率。本文分析了广电培训基地后勤服务保障管理现状,提出了做好后勤服务保障管理工作的策略。     

树立四种意识 做好新形势下秘书工作

<正>办公室是一个单位的工作中心和枢纽,秘书人员要围绕办公室参谋助手、综合协调、督促检查和后勤服务"四大职能",树立学习、效率、总结和责任"四大意识",提升自身素质,进一步做好新形势下秘书工作,不断开创办公室工作的新局面。     

试论高校后勤社会化改革的利与弊

我国高校后勤社会化改革开始于1999年,目的是解决经费越来越不足、基础设施越来越差与高校师生对后勤服务质量的要求越来越高之间的矛盾。目标则是在中国的广大高校建立起新型的高校后勤服务保障体系。进行高校后勤社会化改革的原则必须遵循"四个有利于"的原则。目前我国高校后勤社会化改革的模式主要有法人企业模式、准公司化模式和管理服务模式三种。高校后勤社会化改革对我国意义重大,比如能够降低购买后勤物资的成本、增加国家财政收入等。但是我们也必须意识到高校后勤社会化改革的弊端,包括后勤实体缺失公益性、降低了学校对后勤实体的控制能力、助长高校后勤实体的垄断行为等。因此在高校后勤社会化改革的过程中,要尽量趋利避害。     

后勤工作品牌化的四点讨论

学校后勤管理在学校管理和发展中都是具有一定的基础性、保障性。后勤部门是学校的重要组成部分,服务是学校后勤的天职。正确处理服务与效益的关系,是学校后勤改革的基本原则。创建后勤品牌是提高服务质量的突破口,包括质量至上,确立操作规范;品牌第一,确立明显标识;聚集人才,优化服务队伍;加大投入,强化硬件承载力。做好后勤服务与后勤保障工作,是后勤工作人员的神圣职责。所以后勤工作的品牌化,是发展的趋势和必然。     

利用网上银行加强保险资金支付风险管理的探讨

近期中国保险监督管理委员会下发了《中国保险监督管理委员会关于加强保险收付费相关环节风险管理的通知》为切实保护投保人、被保险人和受益人的合法权益，防范和化解保险公司收付费环节的资金管理风险，明确了现金收付费范围，应实行非现金收付费方式。货币资金管理主要包括收入和支出两方面的管理。保费收入方面，自从实行见费出单以来，不管是寿险还是财险都实现非现金式管理。     

浅析我国后勤服务事业单位税收筹划的现状及对策

<正>一、研究背景2007年国家税务总局向国税、地税系统发布了《关于中央和国务院各部门机关服务中心恢复征税的通知》,其中明确规定自2007年1月1日起,对机关服务中心为机关内部提供的后勤保障服务所得的收入,恢复征收企业所得税、营业税、城建税及教育费附加。至今,恢复征税已有五年的时间,经过五年的改革与发展担当"机关服务中心"职能的后勤服务事业单位的纳税意识及税收筹划水平都得到的显     

谈国企后勤管理如何做到“以人为本,主动服务”

后勤管理是国企建设的重要组成部分,其工作水平的高低直接影响到国企经济效益。然而,在实际工作中,后勤工作往往不被重视,后勤管理水平得不到提高,成为国企发展的桎梏。如何摆正后勤在国企工作中的位置、提高后勤管理能力、树立后勤员工的良好形象,是摆在后勤管理者面前的重要课题。在此仅就国企如何以人为中心、主动服务,强化国企后勤管理发表一点浅见。     

360度考核法在医院后勤管理中的运用

在医院后勤管理中,客观、科学地考核和评价后勤服务质量是提升后勤服务水平的重要手段,运用和实践360度考核法,有利于全方位、多维度地评价和了解后勤服务质量及被服务者的主观感受,有利于改进服务质量和水平.     

后勤服务管理模式的问题与建议

后勤服务管理工作是一个由内向外衍生的过程,提升服务员工的整体素质是提高服务满意度的重要抓手。而鉴于体制限制,后勤团队人员的身份性质存在特殊性,这也为管理的能力与水平提出了挑战。     

军工科研单位合同管理信息化系统建设方案

合同经营管理是管理基础工作的重要内容，合同管理水平对经营管理工作有着重要影响。借助信息化工具开展合同管理，是合同管理的必然趋势。本文立足军工科研单位的合同管理需求，提出了合同管理信息化系统的建设方案，供相关单位和人员参考借鉴。     

浅谈学校后勤管理工作的重要性

学校后勤管理是学校管理的重要方面,关系着能够给全校师生员工提供什么样的保障和服务。因此,要梳理当前学校后勤管理方面存在的问题,针对这些问题提出能够提升后勤服务水平的对策和措施。当前存在的主要问题包括服务意识薄弱、队伍素质不高、管理水平和服务技能不高等,为此,要增强后勤队伍的服务意识,加强后勤队伍建设,并以精益管理为抓手,全面提升后勤管理水平。     

学校非税收入“票款分离”的实践与探讨

非税收入收缴管理体制改革是中国进入21世纪以来财政体制改革的四大组成部分之一,学校非税收入实行"票款分离"工作也取得了显著成效。作为教育基层的财务工作者,笔者试从客观、公正的角度,把对政策的学习体会和实际工作联系起来,对学校"票款分离"的作用和局限性发表自己的看法,并提出改进建议。     

浅谈培训机构后勤服务管理的几点思考

<正>培训机构的市场竞争激烈,品牌化研究的重要性也日益凸显,对后勤保障与服务配套的管理也提出了更高的要求。与社会上众多培训机构推崇的后勤管理社会化模式相比,传统管理的确存在着漏洞及问题,例如目前社会上认为传统后勤存在"人员工作散漫、管理效率较低、服务质量不高、专业化水平不够"等。依托社会化管理可以在一定程度上弥补传统模式的不足,但也并非一劳永逸,笔者认为,症     

TPLSPs竞争模式下的物流合同

本文研究了一个客户企业与两个竞争的第三方物流服务提供商（TPLSP）、且两个TPLSPs的努力水平同时影响市场需求的模型。利用博弈理论,研究了存在两个TPLSP竞争时,系统集中决策、独立决策两种情况下,客户企业与TPLSPs的最优决策.探讨了TPLSPs的最优努力水平与其市场占有率、服务价恪、服务成本之间的动态关系,为了协调该模型,给出了客户企业与两个TPLSPs之间的收入共享与成本共担的组合合同,讨论了合同使得系统达到协调的条件;由系统协调条件可以看出,市场占有率越高的TPLSP越容易接受TPLSP分配客户企业收益比重较小的合同;证明了竞争能提高努力水平、提高客户订货量。     

基于管理闭合原理的高校学费收缴方法

本文分析了学费收缴困难的三个主要原因是家庭经济压力过大,学生持钱观望、挪作他用和学校管理不科学。提出了基于管理闭合原理的学费收缴路线图,路线图可操作性强、闭环约束,体现了"寄发家长函、摸清贫困生,强化助奖贷、动员重点人、把握关键期"的25字工作方针。     

医院后勤管理途径初探

在医院整体系统运行过程中,后勤管理工作是其稳定运行的前提与基础,后勤管理质量对医院社会形象与经济效益有直接性影响。相较于一般管理而言,医院管理更为复杂,具有很强的专业性与特殊性。在医疗水平快速发展的背景下,医院后勤管理工作面临更多挑战。如何做好医院后勤管理工作,使之真正服务于医疗卫生事业是各大医院必须解决的重要问题。本文主要通过对医院后勤管理概念及重要性进行分析,对展开有效管理的途径和措施展开探讨,以期为医院后勤管理水平的提高提供参考。