中央电视台《焦点访谈》聚焦 湖北省新疆少数民族人员服务管理工作站

正2014年6月18日,中央电视台《焦点仿谈》栏目专题报道了湖北省新疆少数民族入员服务管理工作站情况。湖北省委、省政府高度重视在鄂新疆少数民族人员的服务管理     

少数民族流动人员的“家”——南宁市少数民族流动人员服务中心纪实

2009年以来,南宁市以构建民族团结进步模范市为抓手,针对新形势下民族事务出现的新特点,积极主动地探索在民族地区如何建立有效机制更好地服务和管理少数民族流动人员。南宁市按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的原则,构建了以13456服务体系为核心内     

如何推动干部联系服务少数民族群众常态化

为深入贯彻落实党的群众路线，山西省长治市壶关县民宗局推动干部深入少数民族村，联系少数民族群众，扎实做好服务群众工作，有力推动干部联系服务少数民族群众常态化．     

在华非洲人管理新模式:广州外国人管理服务工作站

随着来华的外国人越来越多,公安部门、税务部门、街道办等基层部门,都可以考虑把管理外国人的职能分离出来,设立多个只面向外国人的政府机构。这些外国人管理机构可以更有针对性:设立在外国人聚居的地方,选择在会说附近聚居外国人的语言的工作人员,提供适合附近外国人需要的特色化管理和服务。相较于大型的、综合性的政府机构,小型的、专门性的政府机构或许更适合管理不断变化着的外国人口。     

“民族之家”暖融融——黄冈流动少数民族人员服务中心建设纪实

2012年9月1日,是新学期开学的第一天。回族经营户马其明喜出望外,他的儿子来黄冈上学的问题在少数民族服务中心的帮助下,不仅实现了就近入学,政府还按政策减免了部分学费,压在一家人心中的石头终于卸了下来。马其明感激地说:"城市流动少数民族服务中心真是我们少数民族流动人员的家。"马其明今年43岁,7年前从青海来到黄冈做拉面生意。近年来,像马其明一样远离家乡,来黄冈经商、就业、求学的流动少数民族人     

创新服务管理模式 促进各民族交往交流交融 青海西宁市少数民族流动人口服务管理工作侧记

近年来,西宁市委市政府始终把加强对少数民族流动人口服务管理工作作为贯彻落实习近平总书记视察青海时关于"四个扎扎实实"重大要求的重要实践,以打造全省各民族群众共有的幸福西宁为己任,不断推动少数民族流动人口管理服务工作制度化、法治化和规范化。健全公共服务体系,少数民族流动人口享受均等化服务。随着城镇化进程加快,针对外来少数民族人口逐年增多的实际情况,探索建立让城市更好接纳少数民族群众,让少数民族群众更好融入城市的服务管理体制机制,有序推进了少数民族流动人口市民化,为少数民族流动人口提供了共居共学共事共乐的社会环境。     

城市少数民族流动人口服务模式新探——基于南宁市“13456”谈起

随着中国现代化建设和城市化步伐的加快,越来越多的少数民族人口到城市经商、学习、工作.由于风俗习惯、宗教信仰、语言和文化背景的差异,少数民族流动人口给城市管理带来了新的挑战.本文通过对南宁市少数民族流动人口“13456”服务模式实地调研,了解城市少数民族流动人口的服务现状,发现其中存在的问题,并针对这些问题提出可行性建议,对做好民族工作,维护社会稳定,促进经济发展,构建和谐社会具有重要意义.     

随州:搭建“五心”平台 创新少数民族流动人口服务管理路径

创新少数民族流动人口服务管理,是一项涉及民族团结、国家安全、社会和谐的系统工程,是新时期中华民族走向更大包容性、更强凝聚力的命运共同体的现实需要。近年来,湖北省随州市委、市政府认真贯彻落实中央关于民族工作决策部署和省委工作要求,搭建"五心"平台,在学习借鉴先进经验的基础上,探索创新少数民族流动人口服务管理"五条路径",取得一定成效。     

湖南民族地区少数民族群众热议“两会”

<正>十一届全国人大五次会议和全国政协十一届五次会议分别于3月5日和3月3日在北京开幕。两会期间,湖南省民族地区少数民族群众通过各种形式了解学习两会精神,少数民族优惠政策和民生问题、民族地区发展问题都是少数     

少数民族流动人口流入地与流出地对接管理考察——以拉面经济从业人口服务管理为例

拉面经济是改革开放以来少数民族特色餐饮内地化经营的典型案例,伴随着拉面经济的不断发展,是管理者对回族、撒拉族为主体的少数民族经营者服务管理的跟进问题。需要——尝试——积累的循环促进了流出地与流入地对接模式的成型,该模式发挥了积极作用,但同时也面临着一些挑战。     

湖北省民宗委与新疆维吾尔自治区民委共『湖北新疆工作站』建设事宜

2016年3月15日,湖北省民宗委﹑北省维稳办在乌鲁木齐与新疆维吾尔自治区民委召开座谈会, 共同商讨"湖北新疆工作站"建设事宜,促进鄂疆两地交流合作. 座谈会上,鄂疆双方就进一步落实少数民族流动人员服务管理沟通协作机制,完善"湖北新疆工作站"制度建设,建立健全保障机制,提升服务管理水平交换了意见,并达成共识.     

湖北省第六批援藏工作队强化干部管理服务 打造“六型团队”推进科学援藏

自2010年7月进藏以来,湖北第六批援藏工作队牢记使命,自觉加压,强化工作队自身建设,积极加强援藏干部管理服务,切实打造"六型团队",充分调动工作队各成员的积极性、主动性和创造性,不断释放工作队各成员的工作动力和干事激情,有力推进了湖北省援藏工作。     

创新服务举措 真情服务群众——湖北宜昌市夷陵区民宗局开展“我为少数民族群众做好事、解难事、办实事”活动

正在湖北省宜昌市夷陵区,无论是在民宗局,还是在社区少数民族服务站,都能看到一本富有特殊意义的登记簿。这本登记簿就是宜昌市夷陵区开展的"我为少数民族群众做好事、解难事、办实事"登记簿。登记簿的"镜子效应"激发基层干部为民服务的热情宜昌市夷陵区现有人口53万人,其     

以人为本 服务优先 在社会管理新格局中做好社区民族工作

随着城市化进程加快和社会成员流动加剧,民族分布和交往格局悄然改变,作为社会管理基本单元的社区成为各民族交流交往的基础平台,社区民族工作是实施社会管理的重要内容,和谐的社区民族关系是衡量社会管理的重要指标。面对这种新形     

党建引领 服务先行 共建共享——湖北武汉市探索出社区民族工作的“百步亭模式”

湖北省武汉市江岸区百步亭社区是全国创建文明社区示范点、全国和谐社区建设示范社区,荣获首届＂中国人居环境范例奖＂。社区占地5平方公里,居住人口16万,是江岸区回族聚居地,临近江岸清真寺,辖区内的汉铁高中设有内地新疆高中班。党的十八大以来,百步亭社区深入学习贯彻习近平新时代民族工作思想,把民族团结进步创建工作融入社区建设。     

践行宗旨为人民 转变作风促和谐——襄阳市民宗局开展“假如我是服务对象”大讨论活动纪实

正"假如我是一名少数民族流动人员、假如我是一名信教群众,假如……我最需要得到民宗部门什么样的服务?"在湖北襄阳,这是民宗部门干部在工作中常常要自问上几遍的问题。2013年6月,为扎实开展党的群众路线教育活动,积极推进"两个中心,四个襄阳"建设,襄阳