浅谈干部档案管理的现代化

干部档案是历史地考察了解和使用干部的重要依据。全国第三次干部档案工作会议指出：干部档案工作是党和国家干部工作不可缺少循一个重要组成部分，是为了贯彻党的干部路线、方针和政策服务的，是做好干部工作的基础条件之一。然而，由于历史的原因，干部档案管理工作一直处于一种封闭状态，基础设旋落后，管理工作滞后，档案内容陈旧贫乏。改革开放以来，干部档案管理工作有了较大改观，但与社会主义市场经济条件下的干部人事工作的需求尚有很大差距，效率低，效果差，观念陈旧等现象还较为普遍。在干部人事制度改革日益深化的新形势下，如…     

浅谈干部人事档案管理的问题与对策

干部人事档案是全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着我国市场经济的发展和干部人事制度改革的深入,干部人事档案管理遇到了许多新问题,面临了不少新挑战。本文分析了当前干部人事档案管理中存在的问题,提出了进一步做好干部人事档案管理工作的思路与对策。     

民国江西省政府的文书档案改革

民国江西省政府的文书档案改革□郑海滨十年内战期间，民国江西省政府，进行了文书处理和档案管理制度的改革。笔者通过翻阅民国档案查考，认为这一次改革主要是为贯彻实施“三分军事，七分政治”①的战略，使文书档案工作纳入内战体制，以便更有效的配合对苏区的军事“围...     

档案业务培训面面观

档案业务培训是提高档案干部自身素质和档案管理整体水平的重要途径。档案部门应注意从培训对象、内容、形式、管理以及培训效果等几方面着手,搞好档案人员培训工作,从而更好地达到培训目的,促进档案事业的发展。     

微机在档案科学化管理中大有可为

随着社会发展和科技进步,干部人事档案管理也面临着机遇和挑战,档案管理也必须适应改革和发展新形势的需要,逐步实现科学化、现代化,为提高干部管理使用水平做出应有贡献。档案管理科学化才能适应二十一世纪的挑战。二十一世纪即将来临,这是一个以高科技为先导,以知识经济为主旋律的全新的伟大变革时代。要实现档案管理高水平,首先必须增加档案管理中的科技含量,实现档案管理微机化。随着干部人事制度改革的深入,人才流动力度加大,干部人事管理工作量增加,浩繁的工作再用手工进行操作已远远适应不了干部人事管理改革和档案管理现…     

浅析高校声像档案科学化管理

声像档案是学校档案的一种，是做好学校档案管理工作的一部分。声像档案完整、真实地描述了学校发展的历程，有其独特的载体形式。如何做好声像档案管理，发挥声像档案的独特作用，是档案部门亟待思考和解决的。本文从3个方面，分析了声像档案的价值及目前状态，提出了科学合理的管理方式。声像档案管理，任重道远。     

基层单位档案管理中存在的问题及对策思考

基层单位干部、工人档案管理是党和国家干部、工人工作不可缺少的一个重要组成部分,是做好干部、工人工作的基本条件之一,干部、工人档案管理工作的好坏直接影响到干部、工人工作的效率和质量,涉及到每个员工的切身利益。为了更好管理干部、工人档案,更好地为干部、工人服务,本文试就一些基层单位干部、工人档案管理的现状、存在问题及对策谈些粗浅的看法。     

医院档案实行统一管理的必要性

随着医院的改革、建设与发展，人们对医院档案重要性的认识不断提高，而且由于档案种类日趋增多，且数量急剧上升，医院把各类档案集中统一管理是十分必要的。　　1符合集中统一管理国家全部档案的原则。1987年颁布的《档案法》规定：“档案工作实行统一领导，分级管理的原则，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用。”医院各类档案的集中统一管理正是遵循了上述要求。如果不实行档案集中统一管理，将档案分散在各主管科室管理，档案室就成了单纯的库房，档案专业人员只要把现有的档案管理好，不遗失即可，至于按门类进行档案材料…     

档案信息网络系统的作用及其安全问题

随着科学技术的飞速发展,档案信息网络化是档案管理工作实现档案信息资源共享,为经济建设提供有效服务的主攻方向。 一、档案信息网络系统的作用 1.档案信息网络系统的建立改变了档案收集工作的方式。在档案收集工作中,传统的收集工作是将原始纸质文件由分散到集中的过程。随着信息处理技术和办公自动化的普及,档案的载体呈现出多样化的特点,从纸质走向光、电、磁,这些新型载体档     

强化制度建设提高干部档案管理水平

干部档案管理,是干部人事工作重要的组成部分。干部档案是组织、人事部门贯彻执行党的干部路线、考核、培养、选拔和使用干部的重要依据之一。几年来,我处根据中央组织部、省委、市委组织部关于干部档案管理工作的规定和要求,结合我处工作实际,认真提高干部档案的质量和管理水平。     

加强工人档案管理工作的几点建议

改革开放后,档案管理工作也在不断完善、规范。它的社会利用效率也日渐突出,并在行政管理中起到了重要作用。在各单位档案管理工作中,干部档案工作越来越受到重视,工人档案管理工作相对滞后,本文试就如何加强工人档案工作问题作一些探讨。     

浅谈如何做好档案统计工作

档案统计工作是对档案的馆藏情况、利用情况以及机构、人员、基础设施等方面的数量进行调查登记和综合分析，并以此来反映档案管理的状况、档案工作的规模水平等情况的工作。它是通过表册、指标数字等形式实现的。档案统计工作是档案事业发展中一项重要的基础工作，是档案管理工作必不可少的重要环节和实行监督检查的有效工具。统计的结果为各级档案行政管理部门实行宏观管理提供可靠的依据，为领导机关对档案工作科学决策提供必要参考。只有建立和健全档案统计工作，才能更好地把握档案工作的发展规律。做好档案统计工作，关键在于以下几个…     

试论干部人事制度改革中干部待遇问题

干部人事制度的改革是我国整个改革事业中一篇大文章,干部待遇问题又是干部人事制度改革中的重要一环,笔者试就此作一探讨。 建立适应社会主义市场经济体制的干部人事制度,是建立高效政府体制的需要和目标。我们目前的干部人事制度体系主要是由计划经济体制下演变而来的,虽然发挥过重要作用,但由于长期的变化不大,许多方面已不能适应新形势下对于部管理的要求,其中干部待遇问题更是成为了干部人事制度改革的主要障碍,已到了非解决不可的时候了。 从一般意义上来说,所谓干部待遇主要包含以下几个方面：提职后的个人工资晋级;干部岗…     

试论文件登记、立卷、著录一体化管理

档案管理现代化的迅速发展,对文书处理工作和档案工作提出了新的要求。如何改革现行的工作方式和工作程序,使文件登记、立卷、著录工作适应档案管理现代化与办公自动化的要求,这是我们广大档案工作者面临的一个新课题。实行文件登记、立卷、著录一体化管理,是档案工作改革的发展趋势,本文仅就此问题谈点粗浅的认识。     

计算机网络技术对档案管理工作的影响

随着社会主义建设事业的发展,档案管理工作迫切需要引入现代化的手段以改变手工管理的落后状况,从而实现档案的自动编目、自动检索、自动统计、自动借阅管理等现代化工作形式。计算机技术和网络技术在档案管理工作中的具体应用,不仅会改变档案管理对象内容和档案管理工作的各个环节,还会带来电子文件的可靠性问题、权益问题等,对此我们应有清醒的认识的。     

管理心理学在高校档案管理中的应用

随着国家改革的深入和科学技术的发展,社会结构的优化转型,社会心理也发生了巨大变化。这些变化必将影响到档案工作人员的追求自我发展、实现自身价值的愿望。因此,研究高校档案管理活动中的心理规律,加强心理管理,采取科学的激励、个性差异管理,提高档案人员队伍的素质是搞好档案管理工作的重要途径。     

管理心理学在高校档案管理中的应用

随着国家改革的深入和科学技术的发展,社会结构的优化转型,社会心理也发生了巨大变化.这些变化必将影响到档案工作人员的追求自我发展、实现自身价值的愿望.因此,研究高校档案管理活动中的心理规律,加强心理管理,采取科学的激励、个性差异管理,提高档案人员队伍的素质是搞好档案管理工作的重要途径.     

从邯钢经验看国有企业经营管理发展趋势──关于邯钢经验若干问题的探讨

邯钢经验是过渡经济时期国有企业经营管理制度改革的成功典范，其实质是，提供了过渡经济时期国有企业通过经营管理制度创新成为市场竞争主体的有效途径和企业成长方式。邯钢经验引导着国有企业经营管理制度改革方向：国有企业走向市场不仅仅是企业层面走向市场，而是企业各层面、全要素与市场对接；在改革与管理关系上由以改革为主到以管理为主，经营管理方式由“普降瑞雪”到凸显核心工作；职工参与管理由口号、名义转到融入具体工作之中；企业内部各组织之间关系由工厂制转向多样化。     

新时期要重视干部人事档案材料的收集

干部人事档案材料是组织人事工作中形成的全面反映干部德、能、勤、绩、廉的材料，是干部人事档案的构成要素。干部人事档案材料的收集决定了干部档案管理工作的水平，关系到组织人事部门“用人治事”的成效。     

浅谈企业文书档案以“件”取代“卷”及“案盒”取代“案卷”的意义

随着信息技术的发展，企业办公自动化的普及和计算机在企业档案管理工作中的广泛运用，企业档案工作正逐步实现现代化、标准化、网络化管理。传统的立卷方法的弊端越加明显，严重影响了企业档案工作的效率和档案的现代化管理。实践证明，企业文书档案以“件”取代“卷”及“案盒”取代“案卷”克服传统的弊端，顺应企业档案工作的发展方向。本文拟从企业文书档案以“件”取代“卷”及“案盒”取代“案卷”的改革及其重要意义谈谈粗浅看法。