包容性领导研究述评与展望

工作场所中的员工多样化使得包容性管理日益受到重视,作为包容性管理核心之一的包容性领导也因此得到广泛关注.鉴于此,首先对包容性和包容性管理进行了回顾;然后,对包容性领导理论、构念、影响因素和作用等进行了深入阐述,并结合中国情境,进一步提出包容性领导的二维结构及可能测量方式;最后,提出了中国情境下包容性领导的未来研究方向,以期对今后的相关研究有所借鉴.     

包容性增长背景下我国行政体制改革

本文阐述包容性增长及行政体制改革的内涵，通过对目前我国进行行政体制改革的背景分析及其发展所面临的困境，并提出行政体制改革的基本思路。     

基于战略的包容性人力资源管理系统分析

联合国提出的千年发展目标的观念之一便是"包容性",而"包容性增长"也是亚洲开发银行在2007年提出的,胡锦涛主席也相继在2011年的博鳌论坛中提出"包容性发展"相关演讲。包容性实质上体现了当今资源环境、文化、经济、社会政治等各个领域的和谐发展。人力资源管理的包容性对企业的发展也具有重大意义,我们将在以下文章中对此进行相关阐述。     

经济包容性增长视角下少数民族权益保障机制分析

民族地区经济包容性增长的基础是应当重视少数民族权益保障机制的建设和完善,一定要把保障少数民族的政治、经济、文化等各项权益放在首位,才能促进民族地区经济包容性增长。本文分析了民族地区经济包容性增长的内涵,对我国少数民族权益保障机制的现状进行分析,发现其不足之处,并对少数民族权益保障机制进行了法律和制度上的设计。     

包容性发展的三个维度探究

"包容性发展"是对马克思辩证唯物主义社会发展和建设理论的丰富和发展。"包容性发展"主要由三个维度构成:以人为核心的包容性发展、社会的包容性发展、自然的包容性发展。这一时代命题的提出对于实现中国特色社会主义价值目标、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。     

数字技术、BOP商业模式创新与包容性市场构建

本文从移动互联网时代信息载体的变化和BOP人群信息不平等的实际出发,基于数字技术与商业模式创新及其互动视角,探讨互联网平台公司通过提升BOP人群在信息生产与消费中的角色与地位,从而促进包容性市场构建的特征与机制。通过对中国互联网短视频行业两家头部公司的案例研究,运用扎根理论方法归纳出与BOP相关的数字技术和商业模式创新的构念维度与主要特征,建立起数字技术与BOP商业模式创新协同推动包容性市场建设的理论框架。研究发现,平台公司主要通过数字内容技术与数字联接技术来支持BOP人群进行内容生产与消费的价值主张,进而通过BOP内容生产者赋能、"智能+人工"内容推荐、BOP社交网络拓展与共享式价值获取等其他创新策略与手段,使得BOP人群平等参与内容价值的创造与分享。在此过程中,BOP当地资源信息被广泛传播、市场价值被激活,BOP人员自身的市场意识与市场化能力得到提升,推动了包容性市场构建。本文深化了数字经济环境下的包容性创新研究,也对BOP创业、商业模式创新以及信息贫困治理等领域做出了理论贡献。     

包容性发展视野下的国内外人权发展研究综述

包容性发展包含着串富的人权思想，对世界人权的实现和发展具有重要的指导性的意义。包容性发展理念强调了经济发展是人权实现和发展的基础；包容性发展的公平性、持续性、共享性等为人权的实现和发展提供了重要的指导；包容性发展使利益惠及所有国家和人群特别是弱势群体，提升了最普通群众的人权意识，是人权实现和发展的重要内容。     

高质量发展背景下社会资本如何促进包容性增长?北大核心

包容性增长与高质量发展具有一致性和同步性,实现包容性增长是高质量发展的应有之义.本文运用Hamilton优化模型,将社会资本纳入生产函数和积累方程中,同时基于高质量发展的经济特征设定模型参数值并进行数值模拟,从数理上揭示高质量发展背景下包容性增长的核心内涵,并探究社会资本影响包容性增长的内在机理.在此基础上,运用2007-2018年省际面板数据,实证检验社会资本促进包容性增长的作用机制.研究结果表明:包容性增长寻求经济、社会、环境协调发展,重点强调"社会包容"(民生福祉)和"生态包容"(环境质量);社会资本对包容性增长有显著的促进作用;社会资本通过培育广义人力资本、激励技术创新、降低能源消耗,进而影响包容性增长;社会资本的网络和信任维度是包容性增长的重要推动力,而规范维度的正向影响还未完全凸显出来.研究结论有助于推动经济、社会和环境高质量发展,丰富拓展社会资本和包容性增长领域的相关研究.     

2012贵阳共识

2012年7月26—28日，主题为“全球变局下的绿色转型和包容性增长”的2012生态文明贵阳会议召开。会议达成的《2012贵阳共识》提出，推进绿色转型和包容性增长应从五个方面着手：一是把绿色转型作为促进增长的首要选择。     

浅析包容性增长对我国分配政策的启示

包容性增长是针对当前一些国家发展中出现的社会不公平现象提出的,这些问题也成为制约我国经济发展的重要因素。我国长期奉行的GDP主义使城乡之间、地区之间以及行业之间的收入差距不断扩大,包容性增长对于完善我国的分配政策具有重要启示作用。包容性增长要求我们处理好收入分配中效率和公平的关系,更加关注城乡之间、地区之间和行业之间的差距,并完善各项社会保障制度。     

国有企业行政管理人员绩效管理问题及对策分析

企业的发展离不开有效的绩效。该文以国有企业为研究对象,分析了国有企业行政管理人员绩效管理存在的问题及对策。分析认为,国有企业行政管理人员绩效管理存在不重视、创新差、缺乏企业文化等,要从提高认识,建设企业文化等方面着手,提高国有企业行政管理人员绩效管理效率。     

从外部帮扶到内生驱动:少数民族BoP实现包容性创新的案例研究

本文基于包容性创新理论,从少数民族致贫原因、依托资源类型以及资源约束特征差异的现实情境出发,提出少数民族BoP概念。在此基础上进一步探讨了少数民族BoP是如何与企业互动以识别、突破资源约束而最终实现包容性创新。通过剖析中国W电商企业少数民族非遗手工艺合作项目,本文揭示了少数民族BoP从外部帮扶到内生驱动的包容性创新实现过程。首先,我们发现了基于少数民族情境的手工技艺价值、产品规范化以及自我发展的片面认知约束。随后,我们开发根植于少数民族BoP的包容性创新过程模型,模型共有外部企业指导帮扶、外部企业连接帮扶和内生驱动发展3个阶段,使得少数民族BoP实现从以劳动力作为生产资源的普通生产者,到以非遗技能作为生产资源的企业合作伙伴,再到以非遗技能作为生产资源实现内生驱动的小型生产者的角色跃迁。本文提出的少数民族BoP概念拓展了现有文献中关于BoP的分类界定,为探讨少数民族BoP实现包容性创新方式提供了新思路,基于少数民族身份及外部环境而形成的片面认知约束的识别深化了BoP资源约束的研究,也为中国情境下拓宽少数民族脱贫之路提供了新路径。     

渠道中不同机会主义的管理:合同的双维度与关系规范的作用研究

本文将机会主义区分为积极的和消极的,将合同细分成包容性和约束力两维度,研究合同的双维度与关系规范在治理不同渠道机会主义时各自及其交互的作用。实证研究表明:①合同的包容性会同时增加渠道成员积极和消极机会主义;合同的约束力会减少渠道成员的积极机会主义;②关系规范可降低积极和消极机会主义;③关系规范可强化合同的约束力在降低积极机会主义、弱化合同的包容性在增加消极机会主义方面的作用,但在弱化合同的包容性增加积极机会主义方面并无显著效果。本文对于机会主义表现形式、治理机制设计及效力的实证研究有突出的理论启示,也为企业诊断具体的渠道机会主义、设计适宜的治理机制提供了指导性建议。     

包容性增长政策分析的研究方法和现状:可计算一般均衡模型微观模拟技术研究述评

伴随着可计算一般均衡模型、微观模拟技术的发展和包容性增长政策的实施,可计算一般均衡模型微观模拟技术(Computable General Equilibrium Micro-Simulation Approach,CGE-MSA)作为一项宏观微观政策分析工具已逐渐显示出巨大的应用价值。CGE-MSA基于国民经济社会核算矩阵和微观住户数据,综合CGE模型在宏观一般均衡分析中的优势和微观模拟技术在微观异质性主体分析中的优势,目前已在收入分配、贫困、劳动力市场改革、贸易自由化等领域取得了较多的研究成果。通过定位CGE-MSA在包容性增长政策分析中的研究地位,厘清CGE-MSA的不同分析方法、相关的重要问题及其在包容性增长政策分析中的应用,本文给出了以可计算一般均衡微观模拟技术为主的关于包容性增长政策分析的研究方法和现状的一个文献述评,这对进一步深化包容性增长领域的相关研究,促进中国经济包容性增长和实现和谐社会都具有重要的参考价值。     

如何推进从包容性增长到包容性发展

包容性发展(Inclusive Development)涵盖了包容性增长(Inclusive Growth)的内容,并且比它更进一步。实质上,从增长到发展,再从包容性增长到包容性发展,是一个逐步演化、不断拓展和升级的过程。首先看从增长到发展的演进。按照发展经济学常识,经济增长更注重一个国家总体或人均收入和产品的增加,而经济发展不仅包括经济增长,还包涵更为广泛的内容,如经济结构的根本性变化,其中     

英国工党构建包容性社会政策对我国的借鉴意义

1997年英国工党上台执政后,布莱尔提出了构建包容性社会的治国方略,这是英国工党为适应时代变化解决国内新出现的社会问题的有益探索,使英国工党和布莱尔成绩斐然,受到了民众的普遍欢迎。我们要主动借鉴和吸取英国工党的经验和做法,准确把握和谐社会建设的共同规律,建设符合中国国情的社会主义和谐社会。     

创建学校文化管理的几点思考

文化管理是继行政管理、制度管理后的一种管理形式,在运用时要从建设的长期性、形式的多样性、职能的整合性和组织的全员性等方面予以关注.     

修筑包容性增长的道德基础

正改革开放三十多年,中国经济发展取得了举世瞩目的伟大成就,但是在高涨的GDP背后也暴露出很多发展隐患和社会矛盾。如何化解这些问题和矛盾,众说纷纭,"包容性增长"不失为一剂良药。本文试图从红十字会工作的角度,探究包容性增长的道德基础。一、包容性增长的提出与含义"包容性增长"概念最早由亚洲开发银行在2007年提出。2009年11月15日,胡锦涛在亚太经济合作组织上发表重要讲话,强调"统筹兼顾,倡导包容性增长"。所谓包容性增长,寻求的应是社会和经济协调发展、资源和环     

“十二五”期间无锡城市功能定位研究

本文通过对城市发展趋势、城市功能定位及其价值取向的研究，以及对无锡城市发展现状和比较的分析，明确提出十二五期间无锡城市总体功能定位、无锡城市功能定位及其建设思路、建设路径和建设重点，明确提出“打造世界级城市的鲜明特质，实现城市包容性增长”的无锡发展的新目标。     

包容性增长对我国的启示

在胡锦涛主席提出包容性增长的发展思路后，包容性增长的概念开始逐步进入我国理论界的视线。本文分析了包容性增长概念的由来以及研究脉络，并探讨了该概念对我国经济增长的重要意义。