企业文化：企业基业长青的灵魂

改革开放以来,经济危机、后经济危机使企业经营管理者越来越深刻地认识到优秀企业文化对企业的作用力和影响力。做为煤炭企业,安全、高效、发展是企业永恒的主题,地质构造的特殊性、复杂性和不确定性决定了煤炭行业的高危性,企业机制多元化和企业装备快速升级、企业产量成倍增加、生产技术含量不断加大决定了煤炭生产的发展性,与当前煤炭企业职工成员普遍素质低、组织意识差和不稳定性形成了极大的反差,是企业安全、高效、发展最大的障碍和隐患,也是一道必须解决的难题。     

经济泡沫的探究

经济泡沫是十分普遍的经济现象。经济泡沫通常与经济危机联系在一起,但经济危机不一定是经济泡沫引起的;经济泡沫也不一定会导致经济危机。经济泡沫即能对经济产生严重的破坏作用;同时在一定条件下,又能对经济产生积极地影响。将经济泡沫控制在适当的范围内,会对经济增长起到促进作用。如果经济泡沫持续的膨胀,将对实体经济产生阻碍。本文简单阐述经济泡沫的定义,其形成过程与破灭,对经济产生的利弊以及如何控制经济泡沫。     

次贷危机对我国对外贸易的影响探析

目前,美国次贷危机业已转化为严峻的世界性经济危机,对全球实体经济产生了巨大的冲击,不可避免的这次全球性的经济危机已经对中国,一个出口占GDP 40%的经济体产生了严重的影响.本文从几个方面对次贷危机时贸易产生影响的传导机制,中国贸易的现状及国内制造业遭遇的困境及原因做了相应的分析,并提出了相关的政策建议.     

企业年金与现代企业制度互动耦合机制探讨

企业年金制度是现代企业制度的重要组成部分,在当前经济危机的深化加剧就业紧张的背景下,更凸显出建立企业年金与企业制度耦合机制对于构建企业和谐劳资关系,推动现代企业制度发展中的重要意义。     

关于金融危机和金融监管的若干反思关于金融危机和金融监管的若干反思

本文首先列举了部分学者的研究成果,然后从经济危机形成的背景、原因以及影响等多方面进行阐述,接着研究部分发达国家面对金融危机的对策以及分析其金融监管体制改革,最后总结出对我国金融监管的启示。     

试论经济危机的原因——以马克思的政治经济学批判为理论指导

本文借助于其中所阐述和主张的经济危机理论,从市场经济的固有矛盾、生产过剩与消费不足、信用和支付中断、经济危机周期性等方面,对当下经济危机的原因、性质等进行全面和深入的探讨,以期为认识、分析、调和经济危机矛盾提供有益的理论支撑和方法论指导。     

经济危机下如何构建具有中国特色的企业创新管理

由美国次贷导致的席卷全球的经济危机,已经深深影响了世界的每一个角落,中国当然也不例外。随着针对这场危机认识的深入,我们不仅需要从业务模式上进行反思,更需要从管理模式上进行反思。如何构建具有中国特色的企业创新管理模式,让中国式管理形成独有的体系,并为企业在风暴过去之后的快速崛起提供卓越的管理平台支持,是我们在经济危机暴虐的今天需要提前思考并找到答案的必需选择。     

心向善治的公共行政过程——防范经济危机向社会危机传导的对策思考

2007年年底以来,美国次贷危机引发的全球金融危机迅速恶化,并向实体经济蔓延,形成了上世纪经济大萧条以来最为严重的金融危机。有专家认为,这次金融危机已经演变为经济危机。在经济全球化的今天,中     

浅谈经济学理论之增加有效需求

文章通过通过对目前经济危机原因的分析,认为有效需求不足是本次经济危机爆发的根本原因。面对经济危机我们既要看到凯恩斯关于经济危机的应对方式的合理性,同时也要注意到它的局限性。更要针对我国具体国情,实施以改变产品生产结构和逐步缩小收入分配差距等主要方式来增加人们的有效需求,以抵御经济危机对我国经济社会发展的负面影响。     

枯燥无味的创新

美国著名经济学家熊彼特(JosephSchumpeter)认为,资本主义经济的最本质特征就是创新,资本主义不断突破自身的各种局限性和经常发生的经济危机,其最主要原因就是资本主义经济的自发创新的机制。撕开信封国外有关专家在共青团中央举办的一个培训班上曾经做了这样的游戏:主     

后经济危机时代的企业人力资源管理

2008年,经济危机在全球范围内迅速蔓延,不但使全球企业的经济利益受到极大的重创,也给企业的人力资源管理带来了很大的负面影响。在经济危机过后的后经济危机时代,企业应当建立怎样的人力资源管理模式,已经成为当前亟待解决的重大课题。     

经济危机环境下公司绩效评价体系改进研究

1.经济危机环境下对企业绩效的影响美国次债危机演变成美国的经济危机,而且号称"百年一遇"的经济危机,对美国这样一个国家经济的冲击是非常巨大的同时,对全球的经济带来不可估量的影响。     

马克思及马克思主义的经济危机理论

本文首先通过比较西方经济学与马克思经济理论对经济危机的定义,对西方经济学中的经济危机理论发展脉络进行简短梳理后,着重对马克思经济危机理论进行了介绍,主要从国内研究现状以及国外研究成果进行阐述并提出作者相关观点。对马克思主义经济危机理论的论述主要是以时间为序对理论流派的发展过程及主要流派的代表思想进行了简略的介绍。     

有关国际金融危机对世界经济影响的讨论

在过去的二年中,美国次贷危机形成金融危机并蔓延到美国实体经济,进一步祸害到全球经济,这是过去20年美国经济泡沫的总破灭,是一百年来最严重的世界经济危机。本文对此次金融危机的原因、影响及应对进行评述。     

浅议欧债危机的前景及对中国的影响

随着全球经济一体化的发展,世界各国之间的经济联系也日益紧密,经济危机的影响范围也逐渐有单一国家向着世界范围扩展。美国的次贷危机在世界范围内引发的经济危机影响尚未完全过去,欧洲的主权债务危机又接踵而至。而由于欧盟自身的组织特点,注定了欧债危机的影响更加深远,也更加巨大,甚至威胁到欧盟的政治前景。同时,对于中国也产生的巨大的影响。本文主要对欧债危机的形成原因以及发展前景进行了分析,并对其对中国的影响进行了研究和阐述。     

以科学的决策应对经济危机

经济危机对企业的发展影响很大,但科学的决策可以减轻经济危机对企业发展的冲击。从加快转型步伐、加快联合步伐、加大市场开发力度、加快机构重组速度、加快产业一体化速度与加紧成本的控制等六个方面应对经济危机。     

经济危机下的贸易保护主义

在当前世界经济危机下,全球贸易保护主义思潮抬头,并有不断蔓延与发展的趋势。本文在全球化背景下,深入分析了经济危机下贸易保护主义的特点与表现,并从理论与历史角度对贸易保护主义措施的有效性进行了分析,最后对于中国在经济危机下应对贸易保护主义提出了对策建议。     

从马克思经济危机理论看当前经济危机

随经济全球化步伐的加快,世界各国经济联系更加密切,最近爆发于美国的金融危机对西方资本主义国家乃至全球经济都产生了重大而深刻的影响。马克思关于经济危机理论的科学性与与时俱进的品质能对其作出一定解释,但马克思不是万能的,随着时代的发展,他的经济危机理论也面临着一系列挑战。因此,重温马克思经济危机理论的基本理念,探讨其对当前经济危机的解释,具有重大的理论意义和现实意义。     

经济危机下企业人力资源管理的应对措施

人力资源管理作为企业生存和发展关键因素之一,在席卷全球的经济危机下,受到了严重的影响和考验,我们如何认识经济危机下的人力管理工作,并提出相关对策以应付经济危机带来的影响,是我们每一个人力资源工作者或者相关专业研究者需要关注的课题。暑假期间对烟台几家上市公司的人力资源部门进行调查和采访,就经济危机形势下,我们如何认识人力资源管理方面所出现的新问题和应对措施提出了几点认识和看法。     

限薪不易!

质疑金融业高管薪酬,让企业陷入尴尬境地"限薪令"只是一种手段,根本出路在于企业如何建立合理有效的薪酬定价机制金融业高管的薪酬问题成为经济危机下的一大社会焦点。4月9日,财政部宣布,国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时,不得高于2007年度薪酬