浅谈当前企业思想政治工作面临的形势及现状

企业特别是国有大中型企业,不仅是社会物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。近年来企业改制,优化产业结构,基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在改制中也存在一些思想认识上的问题,影响到企业的长远发展。如何使职工提高思想政治素质和业务工作能力,加强企业的核心竞争力,是摆在我们企业政工干部面前的一项重要工作。     

新时期政工改革中的思想动态分析及对策

在发展社会主义市场经济的今天,如果把先进技术和科学管理比作提高企业竞争力的两个轮子、那么驾驶这两个轮子前进的动力源泉、则是训练有素的干部队伍。企业政工干部是这支队伍中不可缺少的力量。文章分析了新形势下国有企事业单位政工干部建设中存在的问题,并对如何建设出复合型政工干部队伍．进行了阐述,重点介绍了建设复合型政工干部的方法,从而最终达到促进企业良好发展的目的。     

企业政工工作存在的问题与对策

正由于我国正处于社会的转型期,国家着力建设和谐社会,加强企业政工干部的思想政治工作、提高各行业基层政工干部的综合素养就显得尤为重要。政工干部的素质和能力不仅直接影响到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否集中精力、团结一致为组织创造效益。各企业政工干部必须为圆满完成各种生产、经营任务提供思想政治工作支持。一、政工干部的概念解析大概来讲,政工干部就是指在共产党的领导下从事思想政治工作的干部。     

企业政工工作存在的问题与对策

由于我国正处于社会的转型期．国家着力建设和谐社会，加强企业政工干部的思想政治工作、提高各行业基层政工干部的综合素养就显得尤为重要。政工干部的素质和能力不仅直接影响到企业基层建设的质量，也关系到一个企业能否集中精力、团结一致为组织创造效益。各企业政工干部必须为圆满完成各种生产、经营任务提供思想政治工作支持。     

加强企业政工队伍建设的途径

党建工作几十年的经验证明,政工干部队伍建设关系着企业思想政治工作的成败。通过在党的群众路线教育实践活动中的学习,从找准定位增强活力;终身学习强化素质;联系群众联系实际三个方面,对如何加强企业政工干部队伍建设的途径进行研究和探讨。     

县级供电企业党建工作新思路

随着管理模式和经营机制的改变,县级供电企业党建和思想政治工作也必须有所创新。如何在新形势下做好企业的党建和思想政治工作,在改制企业中找准党建工作和思想政治工作的切入点,是广大思想政治工作者需要思考的问题。笔者认为加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,将思想政治工作融入管理,必须从供电企业改革发展的全局和战略高度出发,充分认识加强企业党建工作的重要性,切实解决存在的突出问题,充分发挥其政治保证和思想保证作用。     

国有企业政工队伍的建设与能力提升

十八届三中全会以来,国有企业面临着新一轮改革的严峻考验,政工干部如何适应新形势的发展变化,如何建设一支高素质的政工干部队伍,为国有企业改革、发展与稳定保驾护航,本文从新形势下加强国有企业政工队伍建设的重要意义、政工干部队伍应具备的基本素质、加强国有企业政工干部队伍建设的方法和措施等三方面进行具体阐述。     

提高政工干部队伍建设、增强党建建设、促进企业不断进步

正政工部门是党组织的办事机构,建设一支政治强、业务精、作风正的政工干部队伍,对推动企业政治工作发展,适应新形势、新任务,进而全面推进提高企业、全市供销合作系统发展,有着重要的保障和促进作用。因此强政工干部的自身建设是搞好干部队伍建设的重要保证,政工干部应如何注重带头完善和充实自己,逐步提高自身素质是重要的工作成部分。作为政工干部,我们感到:企业党的执政能力建设和先进性建     

国企基层政工干部综合素质提高的有效策略分析

随着我国经济的飞速发展,国有企业对推动国民经济增长发挥的作用越来越明显,国有企业基层政工干部作为国有企业实施管理的有效主体,如何提高国有企业基层政工干部综合素质成为我们着重研究的课题。企业政工工作最根本的目的就是通过教育引导等方式改造企业员工的思想意识,帮助员工树立全新的价值观。但是并非所有国企基层政工干部的素质都很高,能否提升国有企     

如何树立石油企业政工干部形象

政工干部队伍建设历来是党建工作中一个极为重要的组成部分,社会主义现代化建设需要高素质政工干部队伍,这是我们党的事业不断取得成功的关键.当前,石油企业政工干部如何从容应对国际国内新经济形势下所面临的新挑战,加强自身建设,抢抓枳遇,与时俱进,已是一个紧迫而又现实的课题.塑造具有坚定的政治信念和政治立场,崇高的道德品质,较高的理论水平,务实的工作作风,过硬的业务本领,丰富的改革与管理经验,并广受尊重和信赖的石油企业政工干部形象,这是当前中国石油天然气工业发展和中国石油天然气集团公司建设综合性国际能源公司对政工干部的迫切要求.     

浅析国有企业如何发挥政工干部的作用

随着市场经济的不断深化,企业政工干部工作面临着巨大的挑战。特别是在国有企业改革的关键时期,对政工干部的要求更高。为了满足现代化国有企业改革的需要,政工干部就要加强自身素质建设,不断的提升自身素质,使其能够更好的为国有企业改革服务。本文作者结合多年来的工作经验,对国有企业如何发挥政工干部的作用进行了研究,具有重要的参考意义。     

新形势下做好国企职工思想政治工作的几点看法

在当前世界经济危机的大浪潮中,国有大中型企业如何站稳脚跟,如何引领企业健康地向前发展?在新形势下应加强和改进思想政治工作,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全体职工完成企业各项任务的中心环节,所以要求每一位领导干部都要强化企业思想政治工作,积极探索思想政治工作新的思路和方法。下面笔者结合自己从事政工干部工作的经验,对新形势下如何做好国有企业职工思想政治工作谈几点看法:     

施工企业政工干部做好信访工作思考

加强对施工企业政工干部信访工作的研究，提升企业政工干部处理信访事件及解决各方矛盾的能力，对于施工企业可持续发展具有深远意义。本研究以施工企业政工干部信访工作为研究方向，论述施工企业政工干部信访工作的现状及不足，进而结合问题成因及其具体影响因素提出相关解决措施，旨在为我国施工企业政工干部信访工作的提升提供理论指导与帮助。     

新形势下做好国企职工思想政治工作的几点看法

在当前世界经济危机的大浪潮中,国有大中型企业如何站稳脚跟,如何引领企业健康地向前发展?在新形势下应加强和改进思想政治工作,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全体职工完成企业各项任务的中心环节,所以要求每一位领导干部都要强化企业思想政治工作,积极探索思想政治工作新的思路和方法。下面笔者结合自己从事政工干部工作的经验,对新形势下如何做好国有企业职工思想政治工作谈几点看法:     

新形势下加强企业政工干部修养的思考

当今全面建设小康社会的新形势对机关政工干部提出新要求,政治工作要为经济建设提供强有力的组织保证,必须不断研究新情况,解决新问题,开拓新思路,这对我们政工干部的自身素质提出了新要求。如何全面加强政工干部自身建设,把政工干部队伍建设成为"党性强、作风正、工作实、业务精"的先进群体,是我们机关政工部门面临的重大课题。笔者认为作为政工干部应从以下几个方面加强自身修养,提高综合素质,以此适应新形势、新任务的需要。     

国务院正告中小国企——债务不清不准转制

<正> 国务院最近发出通知,要求在国有中小企业和集体企业改制过程中加强金融债权管理,防范和制止各种逃废金融债务行为。 通知指出,在国有中小企业和集体企业改制过程中,不少地方出现了借企业改制之机悬空、逃废金融债务的现象。这种行为严重破坏了社会信用关系,致使金融机构大量债权悬空,信贷资产质量下降,国有资产流失。 通知要求,国有中小企业和集体企业改制,要严格执     

加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平

对于国有企业而言,思想政治工作非常必要,尤其是在社会快速发展的大背景下,不少人员出现了思想上的波动,急需通过思政教育来抚平他们思想上的波动,使其全身心投入工作之中。而思政工作需要政工干部来引导,故加强政工干部队伍建设是提升企业思想政治水平的必要工作。对此,本文首先针对当前国有企业政工干部队伍建设存在的不足进行分析,探讨了政工干部队伍建设与企业思想政治工作水平之间的关联,然后提出了加强政工队伍建设的措施方法,希望可以推动企业思政工作的水平不断提升强化,符合新时期的发展趋势。     

刍议新形势下的煤矿企业政工队伍建设

企业的政工干部对企业的发展有重要的影响,随着煤矿企业的迅速发展,政工干部的作用也越来越受到企业的重视,加强煤矿企业政工队伍建设,不但有利于煤矿企业思想政治工作的开展,是适应了企业现代化管理的需要,因此,煤矿企业要加强对政工队伍的建设。但是,目前煤矿企业政工队伍才存在着很多的问题,本文总结了这些问题,并提出了加强煤矿企业政工队伍建设的有效措施,希望能给煤矿企业提供一些帮助。     

科学认识企业政治工作的地位和作用

政治工作时至今日的作用依然举足轻重,尤其是随着企业改制的深化,政治工作的作用不仅没有弱化,反而更加重要。政工干部对于现代企业建设和对职工思想的鼓动促进作用是毋庸置疑的。任何不能科学的认知政治工作的认识都是错误的。     

浅谈如何提升企业政工干部素质

国有企业是我国公有制经济的重要支柱,关系着我国的国计民生,也是社会主义市场经济的重要参与者,为我国的经济建设作出了巨大的贡献,带动了其它企业的平稳发展。而企业政工干部的素质水平的高低对企业政工工作的效率产生了很大的影响,不能及时发挥政工工作的积极作用,特别是在新形势的发展环境中,所以我们要加强企业政工干部的素质,这样才能促进企业的快速发展,该文章就对如何提升企业政工干部素质这一问题进行了探讨,并提出了几点可行的建议。