南平市清洁生产审核发展现状及对策

推行清洁生产是我国转变经济发展方式、实现可持续发展的重要途径和有效抓手。为进一步有效推动清洁生产审核工作,该文针对工作过程中存在的问题进行了分析,提出合理化建议,为清洁生产管理工作提供参考。     

河源市清洁生产现状及对策研究

本文对粤东北欠发达地区河源市的清洁生产现状进行了调查,对清洁生产存在的问题进行了总结,并有针对性的提出了清洁生产的对策,对其他地区的清洁生产也具有一定的参考作用。     

人造板行业清洁生产探索与实践

通过对人造板行业企业开展清洁生产审核的实践总结,探讨了我国人造板行业存在的主要环境问题,所具有的清洁生产技术和潜力,并进一步提出了中纤板清洁生产资源循环利用系统流程。可为我省人造板企业开展清洁生产审核、推行清洁生产提供借鉴。     

环境影响评价中清洁生产分析之思考

环境影响评价与清洁生产都具有预防污染的理念,但清洁生产包含更广泛的内容。因此,有必要在环境影响评价中引入清洁生产的理念。该文分析了环境影响评价中清洁生产评价技术导则和编写方面存在的不足,探讨了在环境影响评价中引入清洁生产的认知问题,并根据工作实践提出相关的措施与建议,更有效地发挥环境影响评价对促进清洁生产实施的作用。     

北京全领域清洁生产领先全国

正为解决日益凸显的能源消耗、环境保护等问题,北京市率先在全国推行全领域清洁生产促进工作,逐步从工业清洁生产审核入手,由工业向服务业、农业横向拓展清洁生产领域,从实施审核向项目建设、绩效评估纵向延伸清洁生产工作链条,逐步形成清洁生产全领域、全流程促进机制。10月15日,北京市发改委、市环保局、市经信委联合发布《加快推进实施清洁生产审核的通知》,对污染"大户"们将从以监督排污数据为主,转向全流程监管,     

采油厂实施清洁生产的策划及思考

通过对实施清洁生产重要性的认识,阐述并策划了实施清洁生产的具体思路和方法,并指出了实施清洁生产的障碍和解决办法,对推行清洁生产具有一定的指导意义。     

企业实现清洁生产的必然性及对策

清洁生产是可持续发展战略的重要组成部分,是实现环境与经济协调发展的途径,是生态工业和循环经济的重要环节。该文分析了我国企业的现状,阐述了推进清洁生产的必然性,强调要强化清洁生产意识,建立合理的清洁生产运行机制,促进我国企业实现清洁生产。     

浅析大学生素质提升与就业能力之间的关系

大学生是当今社会高层次的人力群体,在经济社会发展中具备十分重要的推动地位,扮演着极为重要的角色。近年来,大学生的就业问题已经演变为一个严重的社会问题,愈发引人关注。本文拟以此为切入口,着重分析了大学生素质提升与就业能力之间的关系,对有关大学生综合素质培养的相关对策和路径进行了阐述。     

硫氢化钠替代硫化钠处理废酸的清洁生产方案应用分析

"节能、降耗、减污、增效"是实施清洁生产的目的,在开展清洁生产审核过程中,通过对企业现状的调查、数据统计、产排污情况分析,找出清洁生产潜力,提出清洁生产方案,最后通过对清洁生产方案的实施,来实现清洁生产目标。该文结合清洁生产审核实际工作经验,就铜业公司制酸厂硫氢化钠替代硫化钠处理废酸的清洁生产方案应用进行可行性分析。结合实验结果分析,得出硫氢化钠替代硫化钠处理废酸的清洁生产方案可行,方案实施能实现降耗、增效的清洁生产目的。     

我国圈定清洁生产游戏规则

今年6月29日九届人大常委会第28次会议通过,将于明年1月1日起实施的<中华人民共和国清洁生产促进法>(以下简称<清洁生产促进法>),填补了我国在清洁生产方面的立法空白,使我国的清洁生产走上法制轨道.尽管许多人对清洁生产感到陌生,它却与我们每个人息息相关.     

清洁生产顺利推行的关键点研究

清洁生产是先进的环保理念，是实现“十一五规划”节能减排目标的重要举措，是今后国家和企业持续发展的战略保障。笔者在参与推行清洁生产的过程中研究形成该文，对企业经营管理实践具有较强的指导意义。文中详尽地阐述了清洁生产顺利推行的四个关键点：即全面理解清洁生产的理念、准确编写《清洁生产审核报告》、规范清洁生产基础资料、持续推进清洁生产。     

当今义务教育的反思

国家十分重视义务教育,在人力、财力、物力上都给予了全面保障,制度保障也在不断健全,特别是新的《义务教育法》的实施,极大地推动了我国义务教育的发展。但现今义务教育中存在的一些现象,不能不引起我们的重视和反思,我们必须从提高整个中华民族素质的高度,重视和落实义务教育,也必须本着对整个民族负责的原则正视存在的问题,在解决问题中不断推动义务教育的发展。     

我国圈定清洁生产游戏规划

<正> 今年6月29日九届人大常委会第28次会议通过,将于明年1月1日起实施的《中华人民共和国清洁生产促进法》(以下简称《清洁生产促进法》),填补了我国在清洁生产方面的立法空白,使我国的清洁生产走上法制轨道。尽管许多人对清洁生产感到陌生,它却与我们每个人息息相关。清洁生产 意义重大 根据《清洁生产促进法》第2条的规定,所谓清洁生产,“是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综     

浅谈清洁生产推动中应如何做好能源管理

清洁生产作为一种新的发展理念将"源头削减"和"过程控制"思想融入生产程中,替代传统的"末端治理",同时从原辅料与能源、工艺技术、产品废弃物等多方面对企业现状进行调查分析,找出企业的薄弱环节,采取措施予以改进,真正实现节能降耗、减污增效的目的。能源管理是指对能源生产过程的管理和消费过程的管理,因此,做好企业能源管理,无疑是推动清洁生产工作的重要有效手段之一。     

对人力资源会计定位问题的思考

知识经济时代客观要求会计不仅要核算货币和物质资产,同时还要核算人力资产。将人力资源会计定位为财务会计,才能够理顺人力资源会计与传统会计的关系。重新定位后的人力资源会计,还存在对新的会计核算体系的认识,人力资产的核算科目问题,人力资产的成本和价值等问题。笔者探讨了这些问题,并提出了相应的对策。     

薪酬管理公平性问题研究

薪酬管理是人力资源管理的基础。建立科学、合理、公平的薪酬制度,将促进实现人力的科学平衡配置,提高生产的质量和效率,推动组织的发展。本文根据组织公平理论,分析薪酬公平性问题的内涵,探讨影响薪酬管理公平性的因素及实现公平的有效途径。     

高校人力资源管理的现实困境与对策

人才是一个国家、一个企业的核心竞争力,更是推动社会发展的关键力量。高校作为培养人才的主要场所,更加需要注重自身的人力资源管理,通过培养和引进专业人才来实现高质量教学管理,为学生带来更好的学习成长体验,奠定学生的未来发展基础。虽然近些年,我国高校的人力资源管理伴随着时代的改革取得了一些成就,但是在实际的发展过程中也遇到了很多困境。本文以高校人力资源管理的现实困境与对策为主题开展研究,其目的是优化高校人力资源管理,推动高质量人才培养体系的完善。     

关于企业人力管理中运用电子人力资源管理系统的分析探讨

电子商务的迅速发展带动了企业管理的网络化革命,人力资源作为企业中最为重要的核心资源同样面临着重大的变革与更新,电子人力资源管理(e-HR)在电子商务的环境下应运而生。本文就企业人力管理中电子人力资源的运用问题进行了分析和探讨,研究了电子人力资源在企业人力管理中的应用基础及其重要意义,针对我国企业现状总结了存在的问题,并提出了具体的改进建议。     

浅谈加强国有煤炭企业人力资源管理

人力资源管理在国有煤炭企业中具有重要的地位,煤炭企业只有加强人力资源管理,合理优化配置人力资源,才能推动企业安全、健康、可持续发展。     

清洁生产在环境成本控制中的机理研究

本文主要阐述国内外清洁生产及环境成本控制研究现状的基础上,对清洁生产在环境成本控制中的机理进行研究,得出实施清洁生产的必要性。