论工人文化宫图书馆的科学化管理

本文以工人文化宫的管理为视角,在分析其实施人性化管理重要性的基础上,提出了实现图书馆合理化管理的途径和方法。     

发展公益性文化事业 保障人民文化权益

<正>在当今社会,文化不仅是一项事业,而且是一种产业,它在满足人们精神文化公共需求的同时,也在供应着文化市场的需求。经营性开发与公益性服务成为文化的两大属性。但是文化发展的最终目的是为了增加社会精神文化产品,更好地满足社会和公众日益增长的文化生活需求。因此,必须一手抓公益性文化事业,一手抓经营性文化产业,以产业     

毛泽东妙解“工人”

我党刚成立不久,毛泽东到安源煤矿工人夜校给工人上课。当他讲到“工人”的“工”字时,解释说:“‘工’字上边一横代表天,下边一模代表地,中间一竖代表我们工人,我们工人可以顶天     

听听工人的心里话

<正> 随着“人世”的日益临近,作为企业一线的工人大军思想上早有准备了。围绕“如何在企业当工人”这个话题,笔者在山东景芝酒业集团车间的部分班组工人以及其它两家大型企业的生产工人进行座谈,他们的看法多种多样,归纳概括为以下几项: “我们企盼当一名能参与企业管理,自己的合理化建议能够引起重视并被采纳的工人。” 在座谈中,许多班组工人诉说了他们想参与企业管理的心愿。眼下,随着社会的发展与教育的普及,工人的整体素质在不断提高,无论是国有企业还是     

吹风

蔡武：文化贸易是世界文化发展的重要部分 文化部部长蔡武指出，我们要大力发展文化贸易，在国际文化市场中去竞争。推动文化走出去和引进来。文化贸易是整个世界文化发展非常重要的一部分，过去我们对这一点认识不太足，我们把文化更多地看作宣传工作教育手段，忽视了其作为商品的属性。     

"首席工人"与"工人铜像"

近日,两则新闻令人眼前一亮:一是上海电力市区供电公司在岗位序列中设立了“首席工人”,59名一线工人获此殊荣,“首席”这顶令人羡慕的桂冠史无前例的戴到了一线工人头上;二是河南洛阳中国一拖集团锻造厂,在厂区为两位荣获全国“五一”劳动奖章的优秀技术工人树起了铜像。“首席工人”和为工人塑像,体现着新的管理理念和方向:企业越来越重视技术工人,技术工人的社会地位也越来越高了。在很长一段时间里,技术工人没有得到应有的重视。企业中青年人愿意当工人的越来越少,当了工人也不愿钻研技术,而是一心想赶快考个文凭转成干部;就连不少独挡…     

关于技术工人队伍断层问题的思考

市场的竞争，归到底是各种利益集团间劳动者素质的竞争，国内外管理学界和企业界的有识之士认为：职工是企业未来唯一竞争的资本，凡是取得成功的企业，无不是将提高职工素质放在重要的战备地位，但我们不无遗憾地看到，由于种种原因，企业的职工素质，尤其是技术工人的素质却呈现下降趋势，并已在不同的方位上，显现较为严重的断层，直接影响到了企业的生存和发展，本文试图就技术工人断层出现的部位，原因及解决办法，作一粗浅探讨。     

强化技术工人管理 激励工人发挥作用

随着社会经济的高速发展，企业也逐渐意识到高素质的高技术技术工人的重要性，只有真正拥有高素质高技术的工人，才能最大限度保障产品的质量。本文重点探讨了如何加强技术工人的管理，如何激励技术工人，技术工人在企业中的意义。     

职业韧性对新生代技术工人职业生涯高原感的影响研究

新生代技术工人频繁离职已经成为困扰企业发展的重要难题。由于成长和生活环境不同,与老一辈技术工人相比有其特有的特性。他们对于职业发展有更多的要求,因此更容易因职业生涯高原感而离职。本文通过分析职业韧性对于新生代技术工人职业生涯高原感的影响,提出应对新生代技术工人频繁离职,职业发展困难的对应措施。     

新生代企业工人思想教育探析

东莞市是我国改革开放的前沿阵地,是"广东省四小虎"之一,号称"世界工厂",经济发达,工业区林立,截止2013年末,东莞市户籍人口188万多人,而外来企业工人数量超过600万。可以说,这数百万的外来务工人员是东莞的一支生力军,为东莞经济社会的繁荣发展贡献了大量的青春与智慧。当前,我国正进入改革开放的深水区、经济社会转型的关键区,各种利益关系错综复杂,社会矛盾凸显,面对东莞拥有如此高比例企业工人的现状,如何做好新生代企业工人的思想教育工作具有重要的社会意义。     

地方文化馆打造公益性文化品牌的思考

阐述了文化馆在践行群众路线中,应该准确把握自身定位,让文化根植于群众,服务于民。结合东海县文化馆的实践,探讨了加强精品生产,紧扣时代、贴近生活、讴歌本土、彰显特色,打造公益性文化品牌的对策措施。     

机关事业单位工人档案管理问题及对策分析

机关事业单位的工人档案管理,是人社部门主要工作之一。对工人档案的管理,要加强对单位工人的资料信息及时的更新,也是单位对每一个工人进行考核以及评价的重要依据。在我国的一些机关事业单位的工人档案管理工作中,还存在着较多的问题。本文将对这些存在的问题进行分析,并提出解决机关事业单位工人档案管理存在问题的对策。     

新形势下高校公益性社团管理存在的问题及对策

高校学生社团是高校育人体系的重要部分,是开展大学生思想政治教育的重要载体,在提高学生素质、活跃校园文化以及维护学校稳定等方面发挥着重要作用。高校公益性社团作为高校学生社团的重要组成部分,随着近年来人们志愿服务意识增强,高校公益性社团也在蓬勃发展,但是其存在的问题也日益凸显。本文主要研究高校公益性社团现状、存在的问题以及发展建议,以期促进高校公益性社团健康发展。     

呼唤“知识工人”

一家国有大型企业在不久前举行的职工基本技能考试中,因文化程度低,需代笔或口试的人数竟占应考人数的０－３％左右,其中４０岁以下的人数占应考人数的１－７％,值得一提的是,这些需要别人代笔的工人,正在生产线上操作着比较先进的进口设备。某国有大型化工企业最近从德国引进一套先进设备,机器运转不到一周就出现故障,一检查,是工人违反操作规程使先进的机器“罢工”的。据世界经济论坛和瑞士国际管理学院最近一份关于国际竞争力的报告中有关指标显示：在４６个参评国家中,反映劳动力结构、技能、人力资本和有能力的高级管理人员…     

文化工作效益的表现形式及特点

群众文化工作是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分。在市场经济环境下,群众文化工作既要面对市场竞争,不断寻求自我的生存和发展,又要义不容辞地担负起公益性文化的责任,发挥其自身的功能。因此有必要从文化工作的效益入手,深入分析文化工作效益的表现形式及其特点,以及提高文化工作效益的行动思路,以便更好的指导现实工作,更好的发挥文化工作的功能。     

合作的属性分析

人类的合作行为是经济生活中的普遍现象,但是在理论上却一直没有一个很好的解释.本文根据国外近年来的最新研究成果,对人类合作的不同解释按其属性进行分类,试图从人类合作的自然属性、道德属性、文化属性三个方面揭示合作的本质,从而使得我们对人类本身有着更为深刻的认识.     

学习授课艺术 搞好课堂教学——党史教学的点滴体会

把握特点,因材施教 马克思主义哲学告诉我们,对于任何事物都要依据具体情况做出具体分析。党校教学也是一样,能否把握学员特点,根据不同情况实施不同的教育,是提高教学质量的重要方法。党校教学如何适应学员特点,是我们每个党校教员面临的重要课题。 根据党校学员文化知识水平参差不齐     

浅谈企业高素质技术工人的培养策略

没有一流的技工,就没有一流的产品。再先进的科研成果,没有技术工人纯熟的手艺,企业产品也很难有竞争力。由于受到社会观念及教育理念等诸多方面的影响,我国高素质技术工人有较大的供需缺口。如何培养高素质的技术工人队伍是企业面临的十分紧迫的任务。     

工会维权与企业文化建设的契合及展开

随着经济全球化进程的日益加快,工会组织所面临的劳动关系也愈加复杂。工会作为劳动者的代表,除了要维护工人的经济权益,工人精神需求权益的维护也是其重要职能。企业文化注重管理中的人文特征,企业文化这一人本价值观高度契合了工会维权观,在企业文化建设中,离不开工会参与,这是工会实现社会职能的必然要求。在企业活动中,工会是重要的一部分,它具有深厚的群众基础,所以在企业文化建设中发挥着至关重要的作用。     

东莞A公司一线工人激励机制存在的问题及其对策

东莞A公司是一家电子制造公司,一线工人的高离职率和工人的生产积极性是该公司的主要问题,同时这个问题也普遍存在于其它生产制造企业中。本文以东莞A公司为例,从公司的物质和非物质激励机制及激励机制运行过程中的信息沟通三个方面分析其激励机制的问题,并提出相应的激励机制完善对策。