关于物探院老年工作品牌建设情况的调研报告

<正>物探院现有离退休、内退职工401人,占全院职工总数的37.5%。多年来,物探院高度重视老年工作,连年取得优异成绩,保持了老年队伍的稳定发展。然而,为进一步把老同志的事情办得贴近实际、贴近生活、贴近其内心意愿,物探院历时一个月,在老年队伍中开展了"大调研"活动,专门发放《物探院老年工作品牌建设调查问卷》,深入把握老同志的思想脉络,为更好地开展老年工作品牌建设提供可靠依据。     

适应新形势坚持"三贴近"

思想政治工作是企业工作的重要组成部分,是一项群众性工作.当前,企业思想政治工作要充分发挥作用,实现与时俱进,就必须把贴近实际、贴近生活、贴近职工的"三贴近"原则,作为思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的根本途径,贯穿于工作的全过程,体现在工作的各个方面.     

构建感恩文化建设机制探析

我们以"五个一"即为职工过一次生日、解决一个难题;为三处发展做一件实事、提一条建议;为父母洗一次脚、表一腔真情;为工友写一句安全寄语、提一次安全警示;为困难职工捐一毛钱、送一份爱心活动为平台,明确以提升职工自身素质,改善职工自我意识为重点,突出文化性、思想性、针对性和长期性,不断深化感恩文化建设机制的构建。     

坚持贴近性原则是办好企业报的有效途径

改革开放以来,我国的企业报如雨后春笋。企业报随着企业的发展而生,并随着企业的发展而长。"贴近实际、贴近一线、贴近职工、贴近生活、贴近时代"是企业报赖以生存的基础。因此,企业报只有坚持贴近性,才能满足职工群众的需要,才能更好地发挥新闻宣传阵地作用。本文结合企业报坚持贴近性的实践,提出了如何进一步发挥企业报优势,围绕中心,服务大局,加强宣传舆论的一些思考。     

高校思政理论课实践教学应以“三贴近”为切入点——以《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》为例

实践教学是高校思想政治理论课一个重要的教学环节和教学手段。《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》是高校思想政治理论课的核心课程。该课程是对马克思主义中国化理论成果的高度整合,这门课程具有要求高、难度大、发展快、任务重的特点。为了使难懂理论通俗化、生动化、形象化必须加强实践教学,必须以"三贴近"即"贴近实际、贴近生活、贴近学生"为切入点,方能提高思想政治理论课的实效性。     

一份城区“大部制”改革的满意答卷——湖北省城区管理体制改革试点“铁山模式”的调查

铁山区是湖北省黄石市市辖区,它以盛产铁矿石而得名,又以"武钢粮仓"而闻名于海内外。近三年来,它又因在湖北省率先开展城区"大部制"改革而备受关注。三年来,该区大力推行"大部制"改革,全面     

关于加强县级人民银行廉政文化建设的调查与思考

正人民银行双辽市支行始终坚持把廉政文化建设作为党风廉政宣传教育的重要载体,把握时代主题,贴近支行实际,研究探索出以唱响"五廉"为主线,凝聚"五力"为目标的基层央行廉政文化特色品牌,灿烂的廉政文化建设之花,结出了三个文明建设同融共进的丰硕之果。支行先后荣获沈阳分行"模范职工之家"光荣称号、发行库房被总行评为"一级库房",支行还多次被上级行评为先进集体、党风廉政建设先进单位。一、党组倡廉,筑强廉政文化建设的推动力     

浅谈工会组织在新一轮职工素质工程中的协调与推进

<正>为适应世界经济一体化的严峻挑战,适应市场经济的发展对职工素质提出的更高要求,建设"大、强、富"集团的新形势,工会组织要站在企业长远发展的战略高度,以维护职工学习权、发展权,充分发挥自身特点和优势,积极推动"创建学习型组织,争当学习型职工"活动的开展,全面提高职工素质,建设"四有"职工队伍。那么,如何发挥工会组织在新一轮职工素质工程中的协调推进作用,我     

“一主两副”——战略支点的中心城市带动战略

武汉作为湖北省经济社会发展的"龙头",近年来,武汉地区生产总值连续跨越3000亿元、4000亿元、5000亿元三个大关,一路赶超5个副省级城市,进入副省级城市的第一方阵。2003年,湖北省委、省政府正式提出,将襄阳、宜昌定位为省域副中心城市,要求逐步形成以武汉大都市圈为龙头、襄阳大都市区和宜昌大都市区为两翼的"三足鼎立"发展态势。     

适应新形势 坚持“三贴近”

思想政治工作是企业工作的重要组成部分,是一项群众性工作。当前,企业思想政治工作要充分发挥作用,实现与时俱进,就必须把贴近实际、贴近生活、贴近职工的三贴近原则,作为思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的根本途径,贯穿于工作的全过程,体现在工作的各个方面。     

“十访”知民情 “十问”提效能

<正>2013年以来,荆门市东宝区人社局在区委、区政府的坚强带领下,紧紧围绕"立足产业强区,建设东宝新城,争创中国农谷‘四化’同步发展先行区"的发展战略,坚持"培育人才为先、改善民生为本、服务发展为重"的主题,以"双评议"工作为契机,奋发有为、勇争一流,努力实现人力资源和社会保障事业跨越发展。我局先后被授予"湖北省人社系统先进集体"、"荆门市创先争优活动先进基层党组织"和"荆门市级文明单位"等荣     

争先提质 建全国最佳食品安全放心城市

<正>近年来,在市委市政府和省局的正确领导下,宜昌市食品药品监督管理局以科学发展观为指导,以保障公众饮食用药安全为核心价值,坚持"抓监管、保安全,强服务、促发展",认真履行监管职责,提高队伍素质,转变行业作风,稳步推进全国最佳食品安全放心城市建设。我局先后被表彰为"湖北省食品药品监管工作先进单位"、"宜昌市创先争优先进基层党组织"、"三万工作先进单位",2013年再次荣获"湖北省最佳文明单位"称号,群众食品药品安全满意率全     

湖北当阳“红领计划”受到中组部肯定

"红领计划"使非公企党务工作者职业化,探索出强化非公企党建的最佳途径湖北省当阳市委在非公企业首创的"红领计划"得到了广大非公企业和员工的积极响应,自2007年实施以来,做到了"业主信赖、党员欢迎、职工拥     

加强企业文化建设 创建宣传报道新平台

在全矿职工中倡导要树立"以‘同心’建矿,以矿为家,炼就‘铁’的队伍;"创造最佳效益"的企业经营理念;建立"以制度为准则,以教育为根本"的企业规范;塑造"整洁、文明、诚信、果断"的矿山形象,形成"扎根矿山,同声相应,同气相求,与时俱进"的庙沟铁矿精神。使职工把个人岗位工作和团队精神结合起来,引导职工从个人愿景向企业共同愿景迈进。     

发挥思想政治工作优势 促进平朔公司科学发展

本文从四个方面论述了平朔公司建矿二十二年来,始终坚持党对企业的政治领导,坚持马克思主义理论武装,继承发扬党的思想政治工作的优良传统,弘扬平朔企业精神,坚持以经济建设为中心,以科学发展观为统领,在服务大局、保证发展中充分发挥党的政治核心作用,为打造基业长青的百年企业提供了强有力的政治保证。第一部分论述了运用马克思主义科学理论武装头脑,始终坚持发展才是硬道理,依靠科技进步和科技创新,用科学理论武装头脑、指导实践,实现公司跨越式发展;第二部分论述了平朔公司坚持把企业文化建设作为企业核心建设的重要环节来抓,紧紧围绕企业总体发展目标,以文化力提升企业核心竞争力,以"团结、务实、开拓、创新"的企业精神为宗旨,深入开展创建"安全平朔、绿色平朔、节约平朔、阳光平朔"活动,塑造"平朔矿、平朔煤、平朔人"三个品牌形象,让企业文化渗透到每个员工,为企业的改革、发展和稳定起到强有力的保证和推动作用;第三部分论述了以经济建设为中心,充分发挥思想政治工作优势服务大局。在指导思想上,把为生产经营提供服务保证作为思想政治工作的首要任务;在方式方法上,把符合"三贴近"要求的主题教育活动和选树典型作为主要手段;在自身发展上,把增强科学性和实践性作为创新思想政治工作的重要原则。第四部分论述了平朔二十多年的改革发展实践中,始终坚持党管方向不动摇、贯彻党的基本路线,围绕生产经营开展思想政治工作,发挥各级党组织的政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用,培养高素质的职工队伍,公司的改革发展取得了骄人成绩。     

试论施工企业人力资源职工培训

紧密结合企业职工培训工作突出特点,认清形势,把握培训本位命脉,深入实践科学发展观精髓,是科学实践职工培训工作,服务企业又好又快发展的重要法宝。以"一线"为中心、"能力"为本位,"统分结合、突出重点"为原则、以"统分兼顾"为导向,科学开展立体框架高效职工培训,把学习实践科学发展观活动成果转化为实践职工培训工作,从而更好地为企业发展服务,推动企业又好又快发展。     

"双微"条件下国有企业工会工作的途径和方法

随着互联网通信技术的快速发展和智能手机的广泛应用,以微博、微信(双微)等为代表的新兴媒体因其在时效性、服务性和互动性方面的巨大优势逐渐受到了广大国有企业职工的欢迎,如何在"双微"条件下积极发挥工会在密切企业、职工联系、维护职工权益、增强国有企业职工归属感等方面的"纽带"作用,为实现国有企业"党旗红国企兴"既定发展目标提供现代化管理方式和方法,本文将对如何运用"双微"开展工会工作的途径和方法进行探讨.     

“一元多层次”体系推进支点战略

支点战略确立后,以什么样的战略体系支撑支点战略的实施,成为摆在湖北执政者面前的一道课题。2010年12月,担任湖北省省长三年的李鸿忠擢升该省省委书记。一年半后,按照中央领导指示精神,结合湖北省情,湖北省推出的"一元多层次战略体系"正式成型。所谓的"一元",即将湖北打造成中部崛     

科研院所的职代会应抓好的几个环节

正党的十八大报告指出:"全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。"职工代表大会是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要举措,是加强基层组织民主政治建设的重要途径,是构建和谐院所的重要内容,坚持以"三个代表"重要思想、科学发展观和"十八大"精神为指导,紧紧围绕科研院所改革、发展和稳定的大局,积极探索完善科研院所民主管理的新思路、新     

“建成支点、走在前列” “新三万·惠万民”之湖北省住房和城乡建设厅:将群众放到心坎上

<正>湖北省"万名干部进万村惠万民"活动启动以来,省住房和城乡建设厅高度重视,高位推进,按照省委、省政府的统一部署,在片长单位省委组织部的直接指导下,以"加强农业基础、改善农村民生、服务三农发展"为主题,以尹维真厅长提出的"六个到位"(政策宣传到位、规划编制到位、农村污水垃圾治理到位、农