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近年来,大学生就业问题引起了社会的广泛关注,而企业可以说是吸收大学生就业的主力军。本文在对应届大学毕业生和企业进行双向调研的基础上,探究当前应届大学生求职意向与企业需求间的差异,尝试在大学生和企业之间建立一次沟通对话的机会,以期为应届大学生、高校、企业提供相关有价值的信息,为促进大学生就业提供一些有益借鉴。 相似文献
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就业是最基本的民生,是经济发展的重要支撑。本文研究住房公积金改革的企业雇佣反应,分析公积金降费的稳就业作用,并逆向讨论公积金的制度属性问题。结果发现,下调公积金最低缴存比例会降低企业公积金支出,激励企业扩大雇佣需求,并达到稳定就业的效果。本文利用企业家主观调查数据发现,公积金降费让企业享受到实际优惠,这会提振企业发展预期,尤其是民营企业的预期改善效果更加明显,故带来更大的就业促进作用,体现民营企业将公积金作为成本而不是福利的可能性更大。劳动密集型与现金流缺乏的企业对缴存比例变动更加敏感,故公积金降费政策的企业预期改善和就业促进作用也更大。 相似文献
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民营企业作为我国市场经济的主体力量,其数字化转型不仅事关企业现代化管理体系建设,而且事关社会就业稳定与国民经济健康发展。我国民营企业数字化转型还处于早期阶段,在转型过程中面临着认识不足、成本顾虑、人才欠缺、以及数字技术难以满足企业转型需求等突出问题。因此,为加快我国民营企业数字化转型,需要进一步转变民营企业融资困境;树立转型标杆,加大企业创新投入;加强数字化专业人才的引进和培养;引导企业战略定位,打造数字化企业文化;培养数字技术,提高数据质量。 相似文献
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改革开放以来,中国涌现出一大批民营企业,在推动经济建设、社会发展和促进就业中扮演着日益重要的角色。然而民营企业普遍存在生命周期短、规模小、产品质量不稳定、品牌影响力小、经营管理粗放、人员流动性大等特点,在一定程度上影响和制约着民营企业的发展。要在激烈的市场竞争中,实现企业的健康、持续、快速发展,必须立足企业自身实际,树立以激励为导向的民营企业人力资源开发与管理理念,不断完善企业的激励模式,充分调动员工的积极性,更大地激发员工的创造力。 相似文献
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随着我国高等教育快速发展和大学扩招等各种因素的影响,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题。面对越来越严峻的大学生就业形势,在转变大学生就业观念的同时,更迫切地需要加强大学生就业核心能力的培养。本文分析了大学生就业能力的内涵及构成,并从强化大学生就业能力培养,构建科学的课程体系、完善以职业生涯规划为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程、加强就业指导师资队伍建设和学生就业主体意识教育、帮助学生树立正确的就业观等方面提出了提升大学生就业能力的相关经验和做法。 相似文献
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大学生就业一直是影响面广的社会问题,校园招聘是大学生成功就业主要平台,更是企业获得高素质人力资源的一个重要渠道。同时,企业校园招聘存在着一些显著的问题,本文力图结合当前大学生就业的实际状况和人力资源管理理论,提出了相应的解决方案,以期对大学生求职和企业招聘提供一定的参考。 相似文献
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改革开放20多年来,民营企业不断增加投资、增加利润、增加税收、增加就业,为我国经济增长做出了重要贡献,但也存在一些诚信缺失,道德失范的问题。随着对外开放的进一步深化,企业利益相关者对民营企业提出了更高的要求。民营企业能否跨越社会责任这道门槛,是挑战也是机遇。本文分析了企业承担社会责任的利弊,明确了社会责任的重点,并提出了推进企业履行社会责任的建议。 相似文献
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以我国当前的就业形势为大环境,运用劳动经济学中的凯恩斯就业理论的相关知识,就当前企业对大学生的需求状况以及毕业生与企业人才之间供需状况进行分析,并针对目前即将毕业的大学生提出一些行之有效的建议。 相似文献
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日益严峻的高校毕业生的就业问题引起社会广泛关注。在大学生初期就业时,由于存在就业政策不完善,就业信息不对称、不畅通和个人能力、专业限制等因素,给大学生初期就业带来较大的风险。本文分析了引起大学生初期就业的风险因素,并提出如何控制就业风险的方法和途径,为政府、企业和高校的决策者提供一定的参考。 相似文献
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<正>浙江台州有8.7万家工业企业,总产值2500亿元,其中民营经济的比例超过95%,民营企业吸纳了120多万社会劳动力就业,占全社会从业人员比重近90%。台州的民营企业有着诸多的第一:温岭牧南工艺品厂,中国第一家股份合作企业诞生地;飞跃集团,中国最大的工业缝纫机出口企业;吉利集团,全国唯一生产轿车的民营企业:星星集团,中国最大的冷柜生产企业,国内市场占有率很高,等等。 相似文献
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大学生就业困难的原因分析及指导对策 总被引:1,自引:0,他引:1
大学生就业是社会关注的热点话题,是一个民生工程。然而,大学生就业困难重重。本文分别从大学生就业观念意识、就业区域选择、环境影响、面试技巧以及企业选择人才角度出发分析原因,再从不同方面和角度阐述应对措施和指导方法。 相似文献
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中国经过20多年的改革和发展,民营企业迅速崛起,在繁荣经济、增加就业、推动创新等方面发挥着越来越重要的作用,成为推动国民经济和社会发展以及构建和谐社会的重要力量。然而由于企业内外部的某些因素,中国的民营企业一直存在"活不长,长不大"问题。2011年中华全国工商联在《中国民营企业发展报告》中指出:全国每年新成立约15万民营企业,同时又倒闭10万多家,有60%的企业在5年内破产,有85%的企业在10年内倒闭,企业平均寿命只有2.9年。这些民营企业缘何陷入发展困境? 相似文献
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伴随创业活动的快速发展,许多新创企业不断涌现。新创企业在增加就业、促进经济增长、开拓新领域等方面起着重要作用。由于信用程度低、综合实力弱,新创企业在融资方面备受阻。其中,新创民营企业筹集资金难度更大。本文分析了新创民营企业现有融资渠道和融资难的原因,并提出了创新型融资方式。 相似文献
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以民营企业发展为代表的"体制外"经济蓬勃兴起,被认为是近30年我国经济社会发展的重要支撑力量。据媒体报道,占企业总数92%的民营企业贡献了超过50%的GDP、承担了80%城镇就业岗位、创造了80%新产品和65%技术专利。但近年来,非市场推动的"国进民 相似文献
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本文通过对大学生采取"零工资就业"方式的影响及原因进行深入分析,然后针对其本质缘由,即大学生就业力尤其是实践能力的不足,探讨政府、企业、高校和大学生自身应采取的应对措施,从而促使"零工资就业"不再成为大学生就业的一个无奈之举,并使得当地大学生就业市场能公平、有序地运行. 相似文献
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职业生涯规划与就业指导对大学生非常重要,不仅能提高就业能力和竞争力,还能为大学生毕业后更好的进行择业奠定基础,是当代大学生的必修课。大学生职业生涯规划和就业咨询是一个新兴的职业指导课程,加强大学生的职业生涯规划与就业指导课程建设,对提升大学生的个人竞争力,高校长期健康的发展,企业人力资源的开发,以及社会的繁荣稳定等方面均具有非常重要的意义。本文主要采用了问卷调查法和文献研究法,分析了相关数据,得出宜宾学院强化《大学生职业生涯规划与就业指导》课程的必要性,同时提出几点建议,从而帮助大学生更好的就业,同时,充分满足企业对人才的需求。 相似文献
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民营企业已成为中国国民经济的重要组成部分,成为拉动经济增长、增加就业、维护社会稳定的重要力量。但是,我国的民营企业在发展过程中也存在很多问题,其中最重要的一点就是其财务管理水平跟不上公司的发展步伐,主要包括投资方向错误,融资能力不足及企业内部财务控制不力等因素。为此,本文将针对目前民营企业发展过程中存在的财务管理问题,立足于民营企业自身,提出具体的解决办法,以促进民营企业的健康发展。 相似文献