乡村振兴视域下基层干部法治思维培养路径探究

乡村振兴视域下,基层干部法治思维缺失主要表现为责任虚化、程序思维异化、法律意识弱化、改革创新的意识不足。培养基层干部法治思维需要加强党对基层法治建设的引领;进一步提高立法质量,规范履职行为;加强对微权力行使的监督和制约;健全教育培训、奖惩、考评机制;营造法治氛围,宣传法治文化。     

舟山群岛新区海洋法治文化建设的思考

随着我国海洋事业的变革和发展,公民海洋意识的不断提高,海洋的战略地位也愈加突显出来,为此,加强对海洋经济社会发展的规划,构建海洋强国的发展战略是我们面临的重大课题。然而,我国要实现“海洋强国”战略,海洋法治文化是智策良方,舟山群岛新区发展规划的有效落实,海洋法治文化是措施保障。因此,加强海洋法治文化建设刻不容缓。     

推进湖北法治文化建设蓬勃发展

近年来,全省各地深入贯彻落实“六五”普法规划,按照加强法治文化建设的部署和工作实际,将法治文化建设作为贯彻“六五”普法规划的一项重要工作,强化措施,稳步推进,取得明显成效。     

法治文化是社会必需品

<正>法治文化的形成需要多重力量组合发力。领导干部要率先垂范。各级党政机关尤其是领导干部要克服人治思想,增强法治观念,习惯以法治思维和法治方式思考和解决问题,才能够带动全社会崇尚法治,形成法治文化。政府依法行政、司法机关公正司法、立法机关科学立法,这些都是影响法治文化的重要因素。媒体要理性传播。媒体是培育法治文化、树立法治信仰的关键一环。媒体的理性和规则意识、自律和责任担当,对整个社会形成法治文化具有重要作用。     

论政府法治生态环境的生成逻辑与构建路径

正政府法治生态环境是指政府在完善自身法治系统的同时,要注意从社会整体出发,优化政府法治建设的软环境,加强依法行政的生态位建设。对政府法治系统生态位的思考,就是对政府法治与其他调整社会的手段(德治、人治)的竞争、共生、协调、平衡关系的思考,也是对政府法治系统生态位外部干扰因素(经济、社会、文化、生态)等方面进行的考察。一、政府法治生态环境的生成逻辑(一)公正——政府法治生态环境构建的标准     

解读浙江省委建设“法治浙江”的《决定》

浙江省日前率先全面启动的“法治浙江”建设,与党的十六大以来该省实施“八八战略”、建设“平安浙江”和文化大省等重大决策,有机构成了浙江经济、政治、文化和社会建设“四位一体”的总体布局。建设“法治浙江”,关键是推进法治政府建设,“十一五”是全面推进依法行政、加快建设法治政府的关键时期。我们期待该省各级党委和政府在进一步理顺政府与市场、政府与社会、政府与企业的关系,努力建设高效的法治政府方面取得突破性进展。     

加强安全文化建设 筑牢企业发展基石

企业安全文化是企业管理的灵魂,加强企业安全文化建设要加强理念文化建设、行为文化建设、安全制度文化建设、安全物态文化建设。     

邓小平对建设社会主义法治文化的理论贡献

虽然法治文化在学界是一个多义的概念,但是多数学者认为,它是指一个国家及其公民的法治意识、法治原则、法治追求的精神性因素的集合。在邓小平的著述中,尽管鲜见社会主义法治文化的专题论述,甚至没有使用过法治文化这一概念,然而在他的深邃思想中却     

荆楚法治文化图片集锦

武汉市洪山区斥资在梨园街新嘉源社区建立了“法治洪山、幸福家园”为主题的法治文化浮雕园，以法治教育为内容，以文化形式为载体，将法治人物、法治典故、中外法治知识等文化元素融入到浮雕艺术中，用群众喜闻乐见的浮雕等多种文化艺术形式，弘扬法治精神，普及法律知识。     

从财务管理的角度浅谈合规经营

在"法治中国"的总体要求下,"法治央企"将成为日后中央企业的主旋律。从财务管理的角度来看,合规管理的重点在于制度的建立与制度的执行,以及树立良好合规文化理念。     

中西方决策文化比较研究

西方的管理决策以三百多年的民主文化和民主意识的沉淀为根基,我国的决策文化深受儒家文化的熏陶及改革开放以来内外部环境变化的影响而呈现出新时期的新特点。本文从中西方文化差异切入,探究中西方决策文化的差异,进而提出应加强民主决策文化建设、科学决策文化建设和法治决策文化建设。     

在新形势下如何搞好企业文化建设之我见

企业文化建设是一个企业在长期生产经营中形成并为本企业全体成员所接纳,形成共识的一种基本精神和凝聚力,它分为企业文化和企业精神文化,而企业精神文化是企业文化的核心内容,它含盖了企业价值观念、群体意识、行为准则、员工素质、优秀传统等,同时贯穿于企业发展战略,生产经营管理,产品营销服务等方面。因此,加强企业文化建设,对企业的自身建设和发展其意义尤其深远和重要。一句话,加强新形势下的企业文化建设就是加强精神文明建设。     

建设社会主义新农村必须加强农村法治建设

新农村建设必须以法活为保障,当前农村法治建设中存在着农民法律意识淡薄,村民自治制度不能有效落实、农村传统文化与现代法治观念冲突等现实问题。为建设社会主义和谐新农村,必须提升农民法律素质,完善和有效落实关于农村的法律制度,加强农村基础环境建设。     

大力推进社会主义法治文化建设

正党的十八届四中全会明确提出:"必须弘扬社会主义法治精神,建设社会主义法治文化,增强全社会厉行法治的积极性和主动性,形成守法光荣、违法可耻的社会氛围,使全体人民都成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。"社会主义法治文化,是指在中国特色社会主义建设中逐步形成的,与中国特色社会主义相适应的人们对法律生活所持有的法治价值观,包括法治意识、法治观念、法治信仰、法治思维方     

弘扬法治精神建设法治社会

建设社会主义法治国家,必须弘扬社会主义法治精神,建设社会主义法治文化。但是,目前法治建设还存在许多不适应、不符合的问题,要弘扬法治精神,建设法治社会的举措,要充分发挥群众的力量,领导干部要率先垂范,以上带下用,要依靠制度形成法治文化。     

关于加强企业文化建设的思考与对策

企业文化是企业在相当长的时间沉淀中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则。企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续健康发展,永葆生命力。加强企业文化建设,科学地把握企业文化建设的作用和意义具有十分重要的意义。文章探讨了企业文化的作用,并提出加强企业文化建设的对策。     

我国现代企业文化建设的若干思考

加强企业文化建设是企业持续健康发展、永葆生命力的重要因素。本文阐述了企业文化的内涵以及加强企业文化建设，推进企业文化管理的途径。     

加强企业廉洁文化建设的实践和思考

加强企业廉洁文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操,又有利于建设和谐稳定的发展环境,为企业改革发展保驾护航。近年来,某国有企业大力开展企业廉洁文化建设,通盘考虑、整合创新,对加强企业廉洁文化建设进行了努力和探索,取得了一定的成效。一、加强教育,增强廉洁文化导向力开展廉洁文化建设最主要的是引导     

浅谈工会的桥梁和纽带作用

21世纪是知识经济的时代,在这一时代中,经济的增长,财富的创造和组织的竞争将不再主要依靠物质资料的投入和消耗,而是主要依靠影响组织生存和发展的人力资本。企业是社会主义市场经济的竞争主体,企业和谐是社会和谐的基础。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要按照社会主义和谐社会的要求,应该而且能够在构建和谐企业这一过程中发挥重要作用:积极维护职工的合法正当权益,推动民主法治建设,加强企业文化建设,增强企业的凝聚力和发展活力。     

浅析我国企业文化管理

构建社会主义和谐社会需要企业积极参与,要使企业和谐发展,必须加强企业自身文化管理。企业文化管理是企业管理发展的新阶段,加强企业文化管理是顺应知识经济、网络时代。人本主义和社会和谐的新要求。本文从企业文化和企业文化管理的内涵着手,分析了当前我国企业文化管理中存在的主要问题：并给出解决这一问题的有效途径。