论企业管理模式与企业管理现代化

随着经济全球化和社会主义市场经济体制的确立,企业面临的竞争也在不断加剧。对于企业而言,管理问题已经成为了企业发展中的一个比较重要的问题,加快企业的现代化管理进程已经成为了经济发展和企业生存的需要。根据社会发展的需要,企业必须进行管理理念的变革,本文主要是根据企业的发展趋势,对于现代化管理提出了一些自己的意见和建议。     

论企业管理模式与企业管理现代化

随着我国经济转型速度的不断加快,和国际接轨的速度也日渐迅猛。在此背景之下,简单的以利润为目标的企业管理模式已经不能够满足企业长期发展的需要,特别是来自国外竞争的不断深入,企业管理现代化已经成为我国企业精益管理的重要方向,本文就当前我国企业在管理模式和企业管理现代化发展方面,进行了系统的分析,并针对管理现代化的发展趋势,进一步剖析了企业管理可以借鉴的各种可行管理模式。     

论企业管理模式与企业管理现代化

现代企业发的过程中面临巨大的市场竞争压力,企业管理模式和现代化发展水平,倍受关注,因此企业需要根据管理环境的特点制定科学、合理的管理模式,增强自身的市场竞争力,从而实现企业管理的现代化。     

企业管理模式与企业管理现代化的初探

近几年,伴随着知识经济时代的发展和经济全球化的蔓延,以营利为目标传统的企业管理模式,已经逐渐不能满足目前企业管理现代化的要求了。因此,在当今社会,迫切需要改革原有的传统管理模式,建立一套更加先进和现代化的企业管理模式。所以,为了顺应经济建设现状,对企业管理模式与企业管理的现代化问题进行探究是至关重要的。     

企业管理模式与企业管理现代化发展路径研究

企业作为经济体系的重要组成部分,对于推动我国经济发展有着至关重要的作用。企业管理模式作为决定企业经济发展的重要因素之一,它的作用不可忽视。随着科学技术的发展,企业管理模式的推陈出新也尤为重要。随着知识经济水平的提升,企业的现代化管理进程也将加快,如何实现企业管理现代化成为现代企业管理的重要研究课题,本文关注企业管理现代化发展方向及企业管理模式与管理现代化的融合路径,以期推动企业实现可持续发展。     

浅谈机械制造企业的管理现代化

机械制造业是国民经济的支柱产业。由于中国潜在的巨大市场和丰富的劳动力资源,世界机械制造业正在向中国转移,中国正在成为世界的制造大国。我国家电等若干产品的产量已居世界第一位。但是在自主知识产权的创新设计、先进制造工艺特别是装备及现代化管理等方面仍然存在很大差距。机械制造企业要在激烈的市场竞争中求得生存与发展,必须要创新管理思想,更新机械数据与设备,运用信息技术,强化成本管理,深化质量管理和提高人员素质,实现机械制造企业的管理现代化。     

管理人才与企业现代化

管理人才是企业现代化的关键。由于多种原因，目前我国的企业管理还比较落后，要改变这种状况，我们就必须认识现代化的管理人才，明确现代化的管理人才对企业现代化的意义，具体通过选拔、使用、培训、留住人才来真正实现管理人才的现代化，以此推进我们国家的繁荣昌盛。     

浅谈施工企业物资管理现代化

在市场经济条件下,加强物资管理工作是降低成本、提高企业经济效益和社会效益的关键。本文从物资管理在施工企业中的重要地位和存在问题出发,提出了推进施工企业物资管理现代化的途径和方法。     

如何实现企业物资管理现代化

当今世界经济一体化大背景下,现代企业参与市场竞争,不但要从产品开发、产品销售、售后服务等方面力争一流,积极开源;更要从企业内部管理着手,降低企业内部运营成本,努力节流,两方面共同作用,才能实现企业经济效益最大化,保障企业更好更快发展。现代工业生产技术的的发展也是日新月异,这也要求企业要有与之相适应的管理组织水平,同时,企业物资管理工作的优劣直接影响着企业的生产、技术、后勤等多方面的经营活动和经济效益。这就要求企业管理尤其是物资管理要现代化。本文从企业物资管理现代化的要求着眼,探索如何实现企业物资管理现代化的方法和途径。     

关于企业人事档案管理现代化的探析

在信息化、网络化不断普及的当下,加速档案管理现代化发展任务迫切,企业人事档案管理工作必须形成新的管理模式,从而适应当今社会发展需求.本文通过企业人事档案管理建设中出现的问题,提出了几点参考意见,旨在为人事档案管理工作者提供参考.     

论人事档案管理模式的现代化管理

现代化、网络化、规范化的人事管理模式能够保证人事档案的公开和透明,能够有效的保证人尽其才。现代人事档案管理实际上是提升了档案管理的服务性,为社会的快速发展提供了强大的动力。     

西部企业管理现代化存在问题与对策研究

管理现代化是企业竞争与生存发展的重要手段,管理现代化的内容与形式应随着企业环境的改变而改变。在知识经济时代,西部企业要适应激烈的市场竞争,管理现代化应朝着产业集群、战略联盟、供应链管理方面发展,并应积极开展计算机信息化管理。     

浅谈企业人力资源管理中的柔性管理模式

人力资源柔性管理,从本质上说是一种以人为本的管理,是在研究人们心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在人们心目中产生一种内在的说服力,从而把组织意愿变为人们自觉的行为。     

供电企业档案工作现代化管理探讨

在通过不断的改革与创新之后,供电企业档案管理工作在整体上得到了很大的改善。然而还有需要改进的地方,特别是在档案工作的现代化管理上。文中主要就供电企业档案工作现代化管理进行探讨。     

浅析物流管理在企业中的现代化发展

随着社会主义市场经济的发展,物流管理在企业中的地位已经发展到了一种战略高度。企业进行物流管理的主要目的是在尽可能地降低成本的前提下实现服务优势与成本优势的一种动态平衡,并以此来为企业在竞争中的发展创造一定的战略优势。本文主要对企业的物流管理进行分析,并探讨物流管理在企业中的现代化发展。     

如何实现企业档案现代化管理的探讨

在供电企业经营管理中,档案管理工作对企业的发展起着至关重要的作用。本文主要从发挥档案人员的创新作用、健全档案管理机制,强化工作责任及提高电子档案的管理水平三个方面阐述实现供电企业档案现代化管理的措施。