企业员工招聘风险分析及其防范研究

在知识经济时代,人力资源的重要性被提升到前所未有的高度,员工招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是,在员工招聘过程中,由于受国家法律、社会环境以及企业和应聘者自身问题的影响,产生许多招聘风险,而员工招聘风险是企业人力资源管理的最大风险,一旦人才选聘失误,将给企业的经营与发展带来很大的影响。     

大学生兼职风险研究

当前大学生兼职现象日益普遍,但是由于法律、社会、企业、学校以及兼职者自身等各方面的原因,大学生兼职存在巨大显性风险和隐性风险。为正确的认识大学生兼职风险的类型以及产生兼职风险的原因,我们对在校兼职大学生进行了深入调查,并且结合社会、学校、企业、政府以及大学生自身等方面深入分析了大学生兼职风险产生的原因,对切实保障大学生合法权益具有一定指导意义。     

国有企业财务风险的控制与防范措施

财务风险是指由于多种因素的作用使企业不能实现预期财务收益,从而产生损失的可能性。在市场经济活动中,企业存在财务风险是难免的,关键是如何全面分析财务风险的产生原因,增强企业抵御风险和防范风险的能力,提高企业的市场的竞争力,使自身处于不败之地。     

企业人力资源管理外包风险及其控制研究

企业人力资源管理外包是一种新型管理模式,企业采用这种模式有助于降低成本,对于实现企业人力资源配置具有重要意义。但是我们也要意识到采用这种管理模式也会面临各种风险,这些风险如果得不到有效控制的话就会严重影响到企业自身的长远发展。本文将结合企业人力资源管理外包过程中存在的风险来探讨控制措施。     

建筑安装企业项目财务管理核算探究

在激烈的竞争环境下,建筑安装企业需要在工程项目管理中加强财务管理核算体系的运用,将其运用到实际问题中,以解决工程进度和资金,项目经理计划,监督和控制项目自身的现金流,可以为企业带来最大化的收益,降低企业财务风险,帮助企业在竞争中得以发展。本文作者根据对建筑安装企业项目财务管理中存在的问题分析探究,得到了项目财务核算管理的一些手段和措施。     

企业财务风险预警体系分析--基于绩效3E评价体系

为应对不必要的企业损失，企业常常会设立符合自身的财务风险预警体系，但这些往往是从企业内部财务数据或自身状况出发，不考虑外在环境。本文将绩效评价的3E原则，即经济性、效率性、有效性加入到企业财务风险预警体系当中去，对预警体系进行分析，并提出双方结合发展理念。     

企业纳税筹划方面的风险分析及其对策

纳税筹划给企业带来收益的同时,也带来了风险,如果企业熟视无睹这些风险,不仅会造成巨大的经济损失,还会影响到自身的声誉及战略发展。本文对企业纳税筹划风险问题进行了分析,提出了相应的对策。     

浅析应收账款的成因及加强应收账款管理的措施

由于商业竞争的存在,公司之间应收账款的发生就成为了一种必然,作为公司资金管理的重要部分,应收账款的管理直接影响到公司营运资金的周转和经济效益。针对企业应收账款管理上可能存在的种种风险,结合企业自身的实际情况,建立应收账款的风险防范机制,从源头上化解应收账款风险已是刻不容缓。本文通过分析应收账款产生的原因,对如何加强公司应收账款的管理进行了探讨。     

风险投资项目评价的基本分析框架和选择空间

我国的风险投资自1998年以来迅速发展。对科技成果转化和高新技术产业化产生了重要作用。风险投资一般采取间接投资的形式，由风险资金的供给者（投资者）、运作者（风险投资公司）、使用者（风险企业）构成三位一体的运作方式。风险投资市场的主体是投资者、风险投资公司和风险企业。资金首先从投资者流向风险投资公司，经过风险投资公司的筛选，然后流向风险企业；通过风险企业的运作，资本得到增值，再回流到风险投资公司；风险投资公司再将收益回馈给投资者。     

供应链风险因素的分析与防范

1990年代以来,供应链管理(SupplyChainManagement,SCM)逐渐成为企业增强竞争力的重要途径。供应链弥补了企业和市场在降低整体成本等方面的不足,但供应链本身也产生了一些风险因素,本文通过对这些风险因素进行分析,试图探寻一些防范化解风险的措施,以保证供应链自身的优势充分发挥。     

建立企业信用管理体系防范信用销售风险

现代市场经济是一种以信用交易为主的信用经济,信用销售在提高销售量的同时也会给企业带来潜在风险,而企业自身的信用管理,就显得尤为重要.本文从信用销售风险产生的原因出发,重点分析了如何通过企业信用管理防范与控制信用销售风险.     

加强企业全面风险管理的策略

<正>近年来,风险管理在国际上得到快速发展,但是,我国企业的风险管理尚处于起步阶段。良好的风险管理可以保证企业效益的稳步增长,因此,企业应采取措施,加快实施全面风险管理。风险通常是指未来结果的不确定状态,在企业管理中是指对企业的目标产生负面影响的事件发生的可能性。企业要想实现自身价值最     

企业人力资源法律风险防范浅析

随着我国市场经济的完善和发展,企业面临越来越多的法律风险。人力资源的风险在企业众多风险中居于重要地位,如何防范法律风险,充分发挥企业人力资源的重要作用,使企业更好地面对外部竞争,提高自身实力,值得我们深入研究。鉴于企业的人力资源法律风险主要存在于企业规章制定和员工招聘、劳动合同签订等具体环节,因此我们可以从这些方面分析人力资源法律风险的防范与控制,为企业提供有益的参考。     

多元化经营策略批判——论竞争风险

多元化投资可以分散非系统风险这一命题对证券投资者适用,但对于企业的经营性投资而言,虽然多元化也可以分散某些非系统风险,但是同时也会增加企业面临的竞争风险.与此同时,多元化经营所涉及的不仅是风险问题.所以,企业在采用多元化策略时,就应该慎重,全面权衡自身的经营意图与多元化的有关利弊.     

浅析工程财务管理实践与风险控制

财务管理是指企业对资金的筹集、预算、使用及分配的管理,工程财务管理涉及到企业施工,属于工程项目的管理范围,工程项目是施工企业赖以生存和发展的基石,是企业的利益的源泉。由于没有法人资质,工程财务管理活动在实际操作中产生了许多局限性,在工程财务管理实践过程中也产生了风险问题,如何把控涉及到的资金促使其合理分配会用,取得合理健康的发展。本文着重通过分析工程财务管理中所遇到的风险问题,就某些风险问题进行探讨,以便找出更合适的举措来规避和降低实践中的风险,为企业获得更大的经济效益。     

品牌策略与决策的分析

现今的这个经济全球化的时代,社会渐渐进入一个崇尚品牌、品牌为王的时期。在这样一个时代下,许多企业将其主要精力放在对于自身产品核心品牌以及更好的积累品牌价值的工作之中。面对外国洋产品的挑战,面对逐渐发展的中国消费群体将眼光从实用到高质到品牌的转换,企业将如何对自身的发展寻求一个合适的位置?品牌策略与企业发展产生了密切的关系,决策者对于企业运行策略的选择显得至关重要,企业将不再只是默默无闻的生产经营,需要更加先进更科学的经营方法与时代一起向前跨进。     

中小企业的风险及其财务指标评价体系

中小企业面临的风险 任何企业在其产生、成长和发展的过程中,企业内部由物力、人力、财力和技术组成的系统始终处于动态变化之中,这种变化可能会使企业遭受损失,于是就形成了风险。由于中小企业自身的特征,加上外部环境的影响,企业的风险可分为两大类,即不可控风险和可控风险。不可控风险,是指由于企业外部环境的突发性变化而给企业带来的投资收益上的不确定性和投资损失的可能性,主要包括突发性自然灾害、事故;政治经济形势变化;产业结构调整;市场供需状况变化;科学技术进步;行业前景和竞争风险等。     

基于路径依赖理论的我国企业社会责任研究

企业社会责任是市场经济发展到一定阶段的产物,也是企业在社会各利益关联方的风险和压力影响下产生的必然结果,从现代竞争趋势看,承担企业社会责任有助于企业增强企业自身的综合竞争力,减小由社会责任缺失带来的各种风险的冲击,实现经济与环境"双赢"。我国企业社会责任是以跨国公司的"生产守则"发展起来的,企业社会责任的理念在中国还没有被广泛接受,社会责任缺失的事件频频曝光。本文运用路径依赖理论对我国企业社会责任现状的原因及对策进行分析。     

企业金融风险控制

金融风险是指在金融活动中出现的风险。具体到企业金融风险,也就是将金融风险的主体限定在一般企业,可以将企业金融风险界定为:企业在从事金融活动时,由于汇率、利率和证券价格等基础金融变量在一定时间内发生非预期的变化,从而蒙受经济损失的可能性。从风险的构成要素来看,企业金融风险的风险因素是企业从事金融活动、风险事件时汇率、利率和证券价格等基础金融变量发生非预期的变化,风险结果是企业蒙受经济损失的可能性,即实际收益少于预期收益或实际成本超过预期成本的可能性。     

基于BP网络的企业营销风险预警模型

基于现存研究成果的局限，本文试图将BP网络运用到企业营销风险预警的研究中。本文首先阐述了用BP网络研究企业营销风险预警的可行性；然后构建了基于BP网络的企业营销风险预警模型，并对模型进行了训练和检测；最后将其应用到某企业的营销风险预警的实证研究中，指出其在判断企业营销风险状况、分析企业营销风险的构成、提出企业规避营销风险的对策等方面具有较好的应用前景。