浅谈如何做好企业办公室的创新管理

在企业管理运营中,作为企业经营的运作中枢及信息反馈纽带,办公室起着沟通企业内外,保证企业正常发展的重要作用.因此办公室工作水平的高低,对于提高企业工作效率具有重要意义.本文结合工作实践分析了企业办公室管理的特点、职能,并介绍了加强办公室管理创新的方法.     

浅谈办公室主任的沟通协调艺术

<正>办公室在高校管理中发挥着承上启下、协调左右的枢纽作用,因而办公室主任的沟通协调工作是其管理职能的重要组织部分,也是管理艺术的精髓。从办公室的实际工作来看,办公室主任处于协调各方的重要地位,具备良好的沟通技能,把握高超的协调艺术,对于提高办公室工作效率及绩效至关重要。     

新时期企业办公室管理创新及方法创新

在当今的信息化时代,很多企业正处于快速的发展阶段。对于企业来说,企业的组织结构比较复杂、所涉及到的工作内容繁多,所以,在新时期做好企业办公室管理创新及方法创新工作,不仅可以提高企业办公室人员工作效率,而且还有利于提高企业办公室管理水平。本文主要是结合新时期企业办公室管理的特点,并在此基础上对办公室管理中存在的问题进行了探讨和分析,然后针对其中的问题提出了科学的办公室管理创新策略。     

流程优化理论在医院办公室管理工作的实践

办公室承上启下、协调左右、联系内外,其工作效率和工作质量直接影响全院的整体管理水平。运用流程优化理论对办公室工作进行规范和改进,可以使难以量化的工作系统化、流程化、标准化,笔者通过办公室系统建设,对办文、办会、办事等进行流程优化,取得了一定的效果。     

浅谈如何提高国企办公室工作效率

对于国有企业来说,一般生产规模较大,组织结构较为复杂,公司事务较多,牵扯的文件资料处理也较多,为此,强化办公室的管理,提升其服务质量和工作效率就显得十分重要了。国企办公室,作为企业发展的综合服务结构,起着服务、协调、组织、督促,考核等作用,办公室工作的好坏对企业的生存和发展有着直接的影响。本文,笔者结合自身的工作经历,主要探究了提高国企办公室工作效率的一些方法,希望能对国企办公室的发展起到一定的促进作用。     

做好综合办公室文秘工作的对策探讨

综合办公室在整个业务部门中都是一个关键性的枢纽部门,其工作职能繁杂,拥有较多的工作内容和作用。综合办公室在单位内部对于上下级之间的工作传达汇报有着关键的作用,还可以维持单位对外的工作联络。对于综合办公室的工作人员来说,文秘便是其中的枢纽中心,文秘的工作效率会直接影响到整个综合办公室的工作效率,所以,对于良好的进行综合办公室文秘的探讨是有很高的价值的。     

企业办公室员工思想管理实践与探索

在企业的日常管理工作中,员工的思想政治工作是其中的重要组成部分,对企业的可持续发展有着较大的影响。而企业办公室是企业的重要岗位,其工作效率的高低会直接影响其他部门的日常工作开展。由此可知,企业办公室员工的思想会对办公室的工作效率与运营与管理有着一定的影响,对办公室员工进行思想管理,对企业的发展意义重大。本文主要围绕企业办公室员工思想管理工作进行简要的分析。     

浅谈学院办公室工作

对于一个学院来说,办公室是一个综合性工作机构,是一个学院中沟通上下、协调左右、保证学院的各项工作正常运转的纽带和桥梁。规范的管理可以提高工作效率,可使办公室的工作实现质的飞跃。由于办公室所处的地位特殊和发挥的作用重要,因而搞好办公室工作对学院各项工作的顺利开展有着极为重要的意义。本文根据自己在办公室的工作经历谈一些自己的认识。     

新时期企业办公室业务及方法创新途径

当代社会企业办公室管理和创新工作,不但能够有效地提高办公室人员工作效率,同时也能提升企业办公室的管理水平。本文结合当代企业办公室管理的特点,对办公室管理中所存在的问题进行深刻地探讨与分析,并在此基础上提出科学管理和创新策略。     

新时期高校办公室工作效率提升路径探析

目前,高校办公室管理效率低下的原因大致有办公室职能定位缺失、办公室管理观念落后、办公室制度缺位三种,为了提升高校办公室工作效率,相关工作人员应该正视高校办公室工作效率低下的原因,正确认识高校办公室的工作职能,然后提出针对性改革优化措施。     

新时期企业办公室业务及方法创新途径

当代社会企业办公室管理和创新工作，不但能够有效地提高办公室人员工作效率，同时也能提升企业办公室的管理水平。本文结合当代企业办公室管理的特点，对办公室管理中所存在的问题进行深刻地探讨与分析，并在此基础上提出科学管理和创新策略。     

试论办公室的工作与时间管理

办公室是一个部门的核心所在,起着承上启下的桥梁作用,大大小小的事情都会汇聚到办公室来上传下达。工作的繁多与职能的重要性,要求办公室人员能够对工作进行有效管理,提高工作效率,保质保量地完成各项工作。     

如何提高办公室工作人员的办事效率

办公室是综合性办事与服务机构,具有承上启下、协调左右、沟通内外的重要职能,担负着参谋助手、督查督办、综合协调、沟通信息、管理公文、服务接待等方面的工作。这些工作既繁复锁碎,又重要不可或缺,其质量和效率的高低,直接影响到一个单位的管理水平和精神风貌。因此,探讨如何提高办公室工作人员的工作效率,对促进办公室工作的发展具有重要的意义。本文论述了提高办公室工作效率的必要措施。着力提高办公室人员业务水平。     

论提高高校办公室工作效率的途径

高校办公室工作效率的高低直接影响着学校各项工作的开展，根据相关统计结果显示，目前高校办公室管理过程中存在一定的问题，如：缺乏责任心、缺乏工作热情、人员职责模糊、工作压力大等。高校管理部门应该从办公室工作人员实际情况入手，强化思想意识教育，规范各项规章制度，积极探索新的合适的工作方式，从根本上提高办公室的工作效率和工作人员积极性。     

信息时代办公室档案管理工作的改革与创新

对于办公室档案管理工作而言,不仅需要提升其工作效率和质量,还要利用科学的手段对办公室档案管理工作进行有效的改革和科学的创新,促进办公室档案管理信息化程度的提升,从而更好地服务于各单位的健康发展。本文详细地分析了办公室档案管理信息化的特点与内容,充分结合办公室档案管理工作在信息时代所面临的主要问题,详细的阐述了实现办公室档案管理工作改革与创新目标的具体措施,以期促进办公室档案管理工作数字化与信息化目标的实现,从本质上提升信息时代办公室档案管理工作的服务质量。     

对于办公室档案规范化管理的思考

正在目前国内的档案管理工作中,办公室档案管理规范化是至关重要的一个环节,考虑到其高度的专业性、机密性、政策性,使得无法轻易完成档案管理规范化工作。在市场经济条件下,办公室整体工作效率的提升离不开办公室档案管理。作为机关企事业单位,加强档案的规范化管理是促进办公室整体工作效率提升的重要途径,同时也是对单位管理水平的衡量指标,因此,无论是上到领导层,还是下到办公室工作人员,都应该重视办公室档案的规范化管理。一、办公室档案管理工作具有的特点     

关于如何提高企业办公室工作效率探讨

由于部分企业办公室工作效率不高,为了加强其工作质量与效率,本文从企业办公室职能出发,对现阶段企业办公室日常工作中存在的问题进行了分析,提出如何提高企业办公室工作效率的几点思考,具体说明如下。     

对于办公室档案规范化管理的思考

正作为机关企事业单位,加强档案的规范化管理是促进办公室整体工作效率提升的重要途径,同时也是对单位管理水平的衡量指标,因此,无论是上到领导层,还是下到办公室工作人员,都应该重视办公室档案的规范化管理。一、办公室档案管理工作具有的特点(一)收集、保存资料是重点。档案是对事件、人物、过程的一种真实记载,档案管理可以为后人提供一定的借鉴与应用。所以,办公室档案管理应该将重点放置在对于文件、书报等资料的收集上,然后做好资料的分     

对于办公室档案规范化管理的思考

在目前国内的档案管理工作中,办公室档案管理规范化是至关重要的一个环节,考虑到其高度的专业性、机密性、政策性,使得无法轻易完成档案管理规范化工作.在市场经济条件下,办公室整体工作效率的提升离不开办公室档案管理.作为机关企事业单位,加强档案的规范化管理是促进办公室整体工作效率提升的重要途径,同时也是对单位管理水平的衡量指标,因此,无论是上到领导层,还是下到办公室工作人员,都应该重视办公室档案的规范化管理.     

浅议高校办公室工作人员的思想政治的重要性

随着高校教育的发展,当前对于办公室工作人员的素质要求逐渐提高。思想政治工作作为办公室工作人员的基本素质之一对于提高工作人员的整体素质,提高工作效率和工作水平有着十分重要的作用。但是由于当前办公室工作人员的思想政治教育未能落实到位,一定程度上影响了办公室工作质量。本文主要是对当前办公室工作人员的思想政治教育工作的重要性进行分析,并就如何推动办公室工作人员的思想政治教育提出合理的建议。