领导者要善于驾驭矛盾

领导工作是一个不断地发现矛盾和解决矛盾的过程。从这个意义上说,领导者是否善于驾驭矛盾,是衡量领导水平高低的重要标志。但矛盾千差万别,驾驭矛盾必须运用唯物辩证法的思维方法。坚持具体问题具体分析。寻求解决矛盾的各种方法。本文……     

善于在矛盾的焦点中考察干部

矛盾冲突的焦点往往是各种错综复杂的矛盾的集合与暴露部。在这个风口浪尖上,干部从思想到行为的表现最集中、最深刻、最彻底,因而应该将其作为从本质上把握干部、从深层次上了解干部、从客观上评价干部的重点,这也是考察干部的关键所在。一、领导干部在矛盾焦点中的表现是考察了解干部的最佳切入点在矛盾的焦点中,各种问题反映最复杂、最集中、最尖锐,是准确、真实地了解干部的最佳切入点。在矛盾比较缓和的环境中,干部按部就班工作,循规蹈矩,内在特点表现不够充分。特别是在一般性工作场合,干部表现出来的往往是一种表象,而其内在本质却不…     

要善于调解下属间的矛盾

在现实工作、生活中,下属间的矛盾在所难免,但若置之不管,任其发展下去,将会破坏团体的凝聚力,不利于工作的顺利开展和正常运行。因此,作为领导者,必须重视并善于化解下属间的矛盾,为实现整……     

领导者要善于在管理中注入快乐因子

正良好的行政组织结构功能体现在:有效的沟通能够促使行政目标的实现,并提高效率。把快乐因子注入人本管理,有利于稳定员工情绪,调动员工的工作积极性,使个人的目标与组织的目标统一起来。人本管理通过丰富的文化铸造、深切的人文关怀、人性化的制度建设,构建"快乐学习、快乐工作、快乐生活、快乐成长、快乐奉献"的组织文化,     

指挥员在未来战争中要善于谋势

谋势,就是通过指挥员主观能动性的发挥,造成对己有利、对敌不利的态势,从而争取战争的主动权。在未来战争中,武器装备、军队组成、作战方针、战场对抗、战斗行动和作战空间的高度一体化,以及全天候、全方位、超视距、大纵深、高立体,陆、海、空、天、电、磁等多维一体、远近交叉、攻防结合的作战样式,都对作战指挥提出了更高的要求。那么,指挥员如何通过谋势来赢得未来战争的胜利呢?     

要善于学习

<正>党的十七届四中全会向全党鲜明地提出了"建设马克思主义学习型政党"的号召,要求全党同志不断学习、善于学习。胡锦涛总书记多次强调,领导干部要以身作则,减少应酬,挤出时间抓学习,以领导的示范作用带动全党、全社会形成良好的学习风气。不断学习、善于学习,努力掌握和运用一切科学的新思维、新知识、新经验,是党始终走在时代前列,引领中国发展进步的决定性因素,直接关系巩固党的执     

领导者在突发公共事件中要善于把握话语权

我们正处于发展的黄金机遇期和矛盾凸显期交织在一起的时代,自然灾害频繁发生,社会矛盾日益突出,各类突发公共事件呈上升趋势,给社会带来的危害也越来越大。这种危害不仅会造成直接的生命、财产损失,也极易引发社会恐慌心理,影响正常的生产生活秩序,导致社会混乱和不稳定。各级党政领导干部作为公共服务的提供者、公共政策的制定者、公共事务的管理者以及公共权力的行使者,在应对突发公共事件的过程中处于极为特殊和重要的地位。     

秘书工作者要善于在应对危机中求作为

当前，应对金融危机，促进经济发展，对我们来说既是紧迫任务，也是重大课题。这个任务和课题不仅需要各级领导干部“绞尽脑汁费思量”，也需要为发展全局和领导工作服务的秘书工作者“设身处地谋良策”。所谓危难时刻豁得出，即秘书工作者要善于发挥特殊作用，努力做到在应对危机中求作为。     

领导者要善于理短

这里的“短”,主要是指领导者能力、素质上相对的弱项和缺陷。领导者能否正确看待自己的短处,科学理短,对自身形象的树立、素质的提高、作用的发挥影响很大,必须引起足够重视。     

领导干部要善于抓落实

正确的决策形成之后，关键在于抓好落实。领导干部在抓落实中必须掌握一些常用的技巧。一要正确运用抓落实的方法；二要牢牢把握抓落实的工作重点；三要切实改进抓落实的工作作风；四要完善抓落实的制度保障。     

领导干部要善于抓落实

抓落实是我们党的一贯主张和优良作风。胡锦涛总书记号召全党要始终牢记＂两个务必＂,要求各级领导干部大力弘扬真抓实干、务求实效的良好风气。这对领导干部加强自身建设具有很强的针对性和指导性。     

领导干部要善于负责

领导干部除了要敢于负责,还要有能够负好责的思想方法和工作方法,即善于负责,要善于把握本质要求,事先做好谋划,并能找准问题的突破点．．     

要善于调查研究

善于调查研究,是办公室人员必备的基本功,是适应新形势、迎接新挑战、实现新跨越的迫切要求.特别是在新情况层出不穷、新任务日益繁重的新的历史条件下,调查研究的对象、内容、范围、手段都发生了新的变化,影响决策的因素增多了,决策的时效性增强了,决策的风险性增大了,决策所需的信息量增加了,这就需要更加重视和加强调查研究工作,勤于和善于调查研究.     

秘书要善于总结经验

<正>总结经验,是推动工作的重要方法。任何一项工作要想不断提高,就必须坚持及时总结,发扬成绩,纠正错误,深化认识,不断地把感性认识上升到理性认识,不断地使认识升华和发展。《学习时报》曾刊登过一篇张珊珍写的《"我是靠总结经验吃饭的"——学习毛泽东的思想方法和工作方法》的文章(2017年2月27日党史党建版)。文中说,1965年7月26日,毛泽东在中南海接见刚从海外归来的李宗仁和夫人时,突然     

领导者要善于讲故事

<正>讲故事是领导力的一条黄金法则。哈佛大学著名教育学家和心理学家霍华德·加德纳说:"那些帮助个体思考和感受他们是谁,他们从哪里来,他们到哪里去的故事是领导者的文字军火库中最重要的单一武器。"动员群众解决难题,需要群众改变。而群众改变的最大障碍,不是理智,而是情感。讲道理只诉诸理智,而讲故事不仅诉诸理智,更打动情感。因此,领导者不仅要讲道理,更要讲故事来动员群众。讲故事跟人类一样古老。在漫长的人类历史中,     

领导干部要善于化解矛盾

当前,我国正处于“黄金发展期”和“矛盾凸显期”交织并存的关键时期,经济结构日趋多元,社会结构深刻变化,多种信息交相激荡,公众观念取向多样,社会心理躁动复杂,各类矛盾不断显现。出现矛盾并不可怕,关键是要正确看待矛盾,妥善化解矛盾。领导的责任是解决问题,必须把领导工作的着力点真正放在解决问题上。敢于面对矛盾,勇于解决难题,是一个领导干部应有的品格。首先,要解决好是否愿意面对矛盾的问题。是否愿意面对矛盾是认识问题。勇于面对矛盾是解决矛盾的前提,只有面对矛盾,勇敢地对待矛盾,才有信心、决心和办法解决问题和矛盾。现在,有…     

领导者要善于抓苗头

<正>抓苗头,许多领导者尽管比较重视,但并没有把它当做一个十分重要的领导方法来看待,以致没有对此进行过深入的研究。邓小平同志可以说是善于抓苗头的典范,他常常告诫领导干部,对新生事物要     

秘书要善于平视

某县委书记从一地调往另一地任职，临行前，与他的秘书谈心。他对秘书说；“你为人诚实，干事地道，是一个好人，但你不是一个好秘书。”秘书感到愕然，因为他觉得多年来自己始终是兢兢业业、恪尽职守的。书记继续说：“你跟着我也有好些年了，但你没对我提出过一条建议，对我的要求也没提出过一次否定，每次不管我说什么做什么，你都是好好好是是是行行行，你说你能算是一个好秘书吗？”秘书无言以对。这是一个真实的故事，这个故事对从事秘书工作的同志来说是颇有启发意义的。秘书的工作职责是什么？简单地说，秘书是领导的参谋助手。一般…