完善我国检察机关领导体制的思考

完善检察机关领导体制是推进我国司法改革的一个极为重要的方面,是独立行使检察权的重要前提和保证。随着社会主义市场经济体制的逐步确立和民主政治的发展,我国检察机关现行领导体制已日益显现出不相适应和缺陷,不仅严重影响了检察机关应有功能的发挥,而且也难以保证检察权的独立行使。本文循着新中国成立50多年来我国检察机关领导体制几经变迁的历史轨迹,分析了检察机关现行领导体制形成的原因及其利弊得失,提出了在现行宪政体制下改革和完善我国检察机关领导体制的基本构想和对策。文章还对正确处理党的领导与独立行使检察权、独立行使检察权与接受人民代表大会监督等涉及检察机关领导体制改革的若干重大问题进行了探讨。     

改革党的领导体制和监督体制

改革开放以来,我们党在完善领导体制和监督体制方面取得了可喜成就。但总体情况依然是权力高度集中,缺乏有效制约。为此,必须适应党的建设发展的需要,改革和创新党的领导体制和监督体制,合理配置党的权力结构,即在实行党的代表大会常任制的基础上,将党的决策、执行和监督职能适当分开,并对决策、执行和监督三大机构在党内政治生活中的相互关系进行科学定位。     

试论我国公司的领导体制

试论我国公司的领导体制王德中根据党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》的精神，我国国有企业将继续转换经营机制，逐步建立起现代企业制度，其中国有大中型企业将逐步改组为有限责任公司或股份有限公司。全国人大八届常委会第五次会议已通...     

从领导体制创新谈企业监管机制的建立

国有企业改革在进行企业制度创新的同时 ,必须进行与其相适应的企业领导体制创新 ,借鉴现代企业制度的法人治理结构 ,在企业内部建立决策、执行、监督体系 ,形成新的制衡机制 ,这是搞好企业监管的根本和关键。在新旧体制交替过渡时期 ,更须健全完善并强化外部监督 ,做到内外结合 ,加大监管力度     

新一轮解放思想与领导体制创新

新一轮解放思想的重点在于体制创新.随着改革开放向纵深发展,体制创新越来越成为解放思想的主题.在党的十七大报告中,领导体制的改革和创新更为凸显出来.领导观念创新是领导体制创新的内在动力.领导者作为改革开放的引路人,要走在解放思想的前列,必须首先创新领导观念.领导环境创新是领导体制创新的外在动力.通过体制创新来突破瓶颈,有力地推动改革开放向纵深发展,是摆在我们面前尤其是领导者面前的最重要任务.     

建国以来我国高校内部领导体制的演变及思考

本文分析了建国以来我国高校内部领导体制的演变,并就这些演变的原因进行了探究,由此所引发的思考让我们看到目前我国高校实行党委领导下的校长负责制是历史的必然,但是在具体操作上还有待进一步的完善和发展。     

关于创新、完善反腐败领导体制和工作机制的若干思考

反腐败领导体制和工作机制在社会发展过程中应不断地创新与完善 ,而创新、完善反腐败领导体制和工作机制应遵循五个原则 ,解决五大问题     

现代西方行政领导体制的特征及其启示

从19世纪后期到20世纪后期,西方各国政府行政领导体制均出现了某些适应现代化需要的新变化:从初级集权到集权与分权的平衡。研究西方政府行政领导体制的新变化,对于正处于现代化进程中的中国,建构既适应现代化一般要求又适应中国国情特殊需要的现代政府行政领导体制,提高中国政府的内部运作和外部治理效能,具有极为重要的启发和借鉴意义。     

业务外包与企业核心能力的探讨

业务外包作为一种获得竞争优势的有效途径正在被世界上越来越多的企业所采用,本文通过对业务外包的优势进行分析,提出在考虑业务外包时应注意的一些事项,并就业务外包和增强企业核心竞争力等问题进行探讨。     

高等教育改革的核心是建立“质量中心体制”

高等教育改革的核心是建立高校“质量中心体制”,即确立教育质量的生死攸关、至高无上的地位。只有确立了质量的至高无上的地位,才能形成一整套创新体制,才能提高高等学校创新的意识和能力。     

国企脱困攻坚 改革领导体制是关键

当前国企改革已进入攻坚阶段,近求脱困,远图发展,虽然需要解决的深层次矛盾很多,但关键在于改革领导体制。改革的基本原则应是公益性国企引入竞争机制,营利性国企培育民主机制。     

建立符合现代企业制度的中国传媒体制

我们必须建立媒体现代企业制度,媒体的意识形态属性要求在建立媒体现代企业制度时必须坚持"四不变原则"和社会效益与经济效益相统一的原则.要建立符合现代企业制度的中国传媒体制,必须实行有限财产责任,对媒体企业进行股份制改造,必须建立规范的公司法人治理结构,必须建立科学合理的分配机制.     

战略决策：现代领导的核心竞争力

战略决策是指对于事关全局的重大问题所作出的决定和谋划，具有全局性的本质特征。在全球化时代，战略决策能力彰显现代领导的核心竞争力。作为领导者，尤其是党的各级领导干部应当注重战略决策，努力提升领导核心竞争力。     

民主政治:从理想到现实的艰难求索——同盟会领导体制的政治学分析

以历史学与政治学的双向理论视角,展开文献、实证与学理的比较研究和分析,可以厘清同盟会领导体制的演变脉络,揭示演变的性质、特征与动因,从而展示同盟会精英为创建中国民主制度所做的艰难求索。在同盟会建立领导体制的实际过程中,孙中山、黄兴出于复杂的主客观原因,未能落实“章程”规定的民主领导体制,基本实行的是领袖集权体制。宋教仁则通过同盟会改组国民党的实际运作,为构建民主领导体制进行了首次成功的尝试。因此,民主政治理想在同盟会内有逐步变成现实的可能性。     

解析中国出版业的核心竞争力

随着中国日益融入世界浪潮,中国的出版业面临的挑战也越来越大.本文主要从分析中国出版业的核心竞争力以及如何培育这种核心竞争力的角度出来,对中国出版业存在的问题以及解决方法提出了一些自己的想法.     

优化体制机制 推进社会主义核心价值体系建设

将社会主义核心价值体系的建设落到实处,需要相应的制度机制作保障。通过机制建设,调控和引导日益严重的社会各种价值冲突,有效遏制不良价值观的影响泛滥,避免社会心理的失衡与混乱,使科学的、健康的价值观始终处于主导地位。把社会主义核心价值体系融入国民教育体制、精神文明建设体制,贯穿到现代化建设的各个方面,努力开创社会主义核心价值体系建设的新局面。     

关于改革财政投融资体制的思考

改革投融资体制要解决的主要问题 :一是政府与市场的投资范围 ;二是政府投资管理的职责分工和投资方式 ;三是政府对全社会投资的宏观控制。     

中国新领导体制下的经济战略与展望

2002年度中国的经济取得了令人瞩目的成绩。经济增长率接近8％，工业生产也达到了两位数的增长率，其中包含了公共投资在内的基础设施投资、技术改造和住宅投资等。     

长征中"毛张周"领导体制的架构及其重大历史作用

长征中"毛张周"中央三人领导体制的架构与确立,是一个极为重要的问题,过去党史很少有人专门论及.在这个领导集体中,毛泽东是核心,张闻天是党的总书记,周恩来是最高军事决策者.这种奇特而微妙的合作关系,得到了成功的运作,在当时党内军内具有很强的亲和力、公信力和凝聚力,为红军长征的胜利提供了强有力的政治基础和组织保证.文章突破了一些传统观点,提出了"沙窝换帅"等新概念,对长征中的某些重大史实有新的钩沉.     

国防生当代革命军人核心价值观培育的体制机制探析

依托高校培育国防生当代革命军人核心价值观,应当从坚定信念,深刻领会培育工作的精神实质;精心服务,构建培育工作的长效机制;精诚合作,积极拓展培育工作的教育渠道三个方面着手,强化国防生献身国防的精神支柱,铸牢国防生报效祖国的思想根基。