加强高校毕业生就业工作的对策建议

随着社会主义市场经济体制的建立 ,毕业生就业逐渐呈现出就业机制市场化、就业渠道多元化、就业指导专业化、就业服务网络化、就业关系合同化的特点。针对这些特点 ,进一步加强和改进高校毕业生就业工作 ,必须进一步深化毕业生就业制度改革 ,营造良好的就业环境 ;全面提高教育质量 ,培养适应新世纪需要的高素质人才 ;更新毕业生就业观念 ,鼓励毕业生自主创业。     

我国企业分配制度改革研究

企业分配制度是现代企业制度的重要组成部分，是企业制度在分配领域的实现形式。建立符合社会主义市场经济体制要求，具有内在激励和约束机制的企业分配制度，不仅是建立现代企业制度，重塑社会主义市场经济微观主体的需要和保证，也是加快从旧体制向新体制转换，建立社会主义市场经济体制，促进社会主义经济发展，实现现代化建设战略目标的重要前提和条件。本文拟在分析我国企业分配制度改革现状、问题的基础上，从我国企业实际出发，探讨既适应社会主义市场经济要求，又符合经济发展需要的企业分配制度改革的目标模式及其实现途径。 一、…     

我国学校教育制度的改革

我国现行的学校教育制度，是在新中国成立初期建立的学制，1958年的学制改革以及1978年以后对学制进行改革的基础上形成的，它对我国教育事业以及社会主义建设事业的发展，起了重要的促进作用。当前，我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新阶段，建立社会主义市场经济体制，进一步解放和发展生产力，使国民经济整体素质和综合国力都迈上一个新台阶，要求学校教育制度必须适应这一时代发展的需要，因此，必须对现行学制中不适应的部分进行改革。（一）我国学校教育制度改革的基本原则第一，服务于经济建设的原则。为社会主义现代化建设服…     

适应市场经济需要 加快社会保障制度改革

适应市场经济需要加快社会保障制度改革莫军建立和完善社会保障体系二是社会主义市场经济体制的客观要求，也是建立社会主义市场经济体制的重要环节之一。随着社会主义市场经济体制的逐步确立，加快社会保障制度改革已经成为政府和社会共同关心的重大问题。对此，我谈一些...     

浅议图书馆岗位规范与人事管理

浅议图书馆岗位规范与人事管理李琼芬随着社会主义市场经济体制的逐步建立，图书馆人事制度的改革也势在必行，图书馆人事制度改革的目的，关键是建立一支适应现代化建设需要、高效、精干的图书馆管理队伍和与之相配套的人事管理制度。图书馆岗位规范是建立科学的人事管理...     

关于新时期做好大学生工作的几点思考

社会主义大学的学生工作是以马列主义理论为指导,对学生进行思想教育和管理的一个复杂的系统工程。高校的培养目标是把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展的、适应社会主义市场经济需要的社会主义事业的建设者和接班人。大学生思想教育和管理工作必须紧紧围绕这个目标展开,一切教育活动和管理措施的实施,都是“手段”,都是为实现培养目标,围绕全面提高大学生的综合素质,适应社会主义现代化建设的需要这个“目的”服务的。新时期,随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的不断建立,尤其是为适应新形势的发展要求,高等教育改革已在各高校逐步展开,高等教育体制改革、高校内部管理体制的改革、教学科研体制的改革、办学体制的改革、招生就业体制的改革等,使大学生工作面临许多新情况、新问题。大学生工作在时间、空间上如何定位,如何适应新形势的要求,全方位加大大学生工作的力度,全面提高大学生的综合素质,是新时期大学生工作面临的新课题,本文仅就在新形势下,如何做好大学生工作浅谈自己的几点工作体会。     

浅谈大学毕业生的就业指导工作

社会主义市场经济体制的建立和发展,人才市场竞争机制逐步形成,促进了高等学校毕业生就业由传统的“统包统分”向“自主择业”转变。新的就业制度既给毕业生提供较大的选择机会,也面临着竞争的压力。面对就业制度的改革,怎样才能使大学生适应新的就业制度,在激烈的人才竞争市场中摆正自己的位置,找到理想的单位,施展自己的才华?这就需要对大学毕业生做好就业指导工作。为此,本文就大学生的就业指导工作作些初步探讨。     

大学毕业生供需洽谈引起的思考

社会主义市场经济体制的建立与发展，已经引起高等学校毕业生分配制度的嬗变。当前，实行的供需见面、双向选择的洽谈会形式已经得到社会的认同，但也存在急待克服的困难和问题。高校应主动适应社会经济发展所提出的提高教育质量、提高学生全面素质的要求，使毕业生更顺利地走向社会。从近几年毕业生供需洽谈会发现的问题和大学生就业情况，以及经济体制改革引起的用人单位、高等院校学生等方面相互关系看，为更好适应市场经济条件下的人才竞争形势，对高校提出了如何进一步加强毕业生在择业中的思想政治工作问题。     

高等农业院校毕业生的思想教育和就业指导

随着市场经济体制改革的深化,我国高校毕业生就业制度的改革取得了一定的进展,但由于新旧体制转轨过程中的问题、社会的就业环境和毕业生择业意识的变化等,使高校的毕业生思想教育和就业指导工作也遇到了一些新的问题。如何进一步深化就业制度改革,建立和完善就业指导体制,加强毕业生就业指导,严格就业管理,帮助毕业生树立崇高的人生观和正确的择业观,尽可能合理地配置人才资源,是摆在高等农业院校面前的一项新的任务。一、新形势下开展毕业生思想教育和就业指导工作的重要性和特殊性第一,农业院校开展毕业生思想教育和就业指导,既是毕业生…     

社会主义市场经济条件下干部制度改革的思路

建立社会主义市场经济体制是一项艰巨复杂的社会系统工程，涉及到经济基础和上层建筑的许多领域，需要有一系列相适应的体制改革和政策调整。要尽快建立社会主义市场经济体制，从一定意义上说，最核心的问题莫过于用人。而用人的核心问题又在于是否有一个适应社会主义市场经济需要的干部制度。如何加快干部制度改革的步伐，使之尽快与社会主义市场经济体制相适应呢？笔者认为，进一步解放思想、打破常规，在干部选拔任用制度的改革上下功夫是其中的关键之一。（一）树立竞争意识，实行“相马”与“赛马”相结合，重在“赛马”选才市场经济最…     

河南劳动力市场的特点、问题及对策研究

文章针对目前河南省劳动力市场的特点,分析了我省劳动力市场发展中存在的问题,提出了加速劳动力市场形成的政策选择和对策:1.深化国有企业改革,加快非公有制经济发展;2.深化用工制度的改革,真正落实劳动者择业和企业择人的自主权;3.加快工资制度的改革和社会保障制度的建立;4.逐步建立适应社会主义市场经济体制的户籍管理制度,最大限度地抑制城乡劳动力隔离的弊端;5.进一步加强就业服务体系的建设,形成覆盖全社会的就业网络;6.提高对劳动力市场的现代化管理水平。     

市场经济与财务管理

财务改革、会计改革是经济体制改革的重要组成部分。社会主义市场经济体制,要求深化财务管理制度的改革;而财务管理制度的深化改革,也有利于社会主义市场经济的建立。 一、建立社会主义市场经济体制对财务管理提出的新要求 社会主义市场经济体制的建立和运行,对财务改革和财务管理提出了新要求: 1.总体改革的深层化需要深化财务改革和强化财务管理。 建立社会主义市场经济体制,要求经济体制的改革由单项改革向综合配套改革推进,需要进行建立并完善以间接手段为主的新的宏观调控体系,建立适应市场经济要求的产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度;建立统一开放和竞争有序的市场体系;建立以按劳分配为主体,效率优先兼顾公平的收入分配制度;建立多层次的社会保障制度;同时需要进一步深化财政体制、金融体制、投资体制、计划体制等各方面的改革。财务管理和财务会计是经济管理工作的重要组成部分,必须适应新的经济体制改革形势的要求,改革财务体制和加强财务管理,更好地为发展社会主义市场经济服务。     

高校毕业生就业违约现象探析

随着社会主义市场经济体制的建立和高校毕业生就业制度改革的不断深化,大学生就业由过去“统包统分”的计划分配机制过渡到现在“双向选择”的市场配置机制。大学生就业过程中出现的违约行为和现象也越来越多,并带来了毕业生、用人单位和学校几方面利益的冲突。如何正确认识并合理解决毕业生就业中的违约问题,是高校毕业生就业工作面临的必须解决的现实问题。     

大学毕业生就业制度改革及其影响

随着我国经济体制改革的逐步深化,社会主义市场经济已初步确立,高等教育改革的步伐也逐步加快。《中国教育改革和发展纲要》规划的我国毕业生就业制度改革的发展目标是:“实行少数毕业生由国家安排就业,多数由学生‘自主择业’。”这将完全打破“统包统配”的就业模式。毕业生就业工作是联系高校和     

论高校档案工作的改革和服务

在党的十四大精神和邓小平建设有中国特色社会主义理论的指导下,在党的基本路线指引下:以建立社会主义市场经济体制为目标的改革开放和现代化建设已经进入一个崭新的阶段。这种新的形势给教育工作包括高等教育提供了一个难得的机遇,提出了新的任务和要求,高等学校的改革和发展出现了一个从未有过的生机勃勃的局面。高校的改革和发展形势必然向高校档案工作提出了进行自身改革以便更好地适应高校改革和发展服务的问题。本文就这     

解决大学毕业生就业难问题初探

随着市场经济的深入发展,社会、高校以及大学毕业生自身在很多方面还不能适应就业市场的形势;一些制度方面的配套改革没跟上,体制上存在的弊端也给高校毕业生的就业带来不少困难。解决大学毕业生就业问题,主要应该从三个方面进行整合,即社会要完善大学毕业生就业市场、高校要适应就业市场、大学毕业生要走进就业市场。     

做好新形势下的大学生就业指导工作

随着高等教育改革的深化,毕业生的就业制度发生了很大的变化。改变了国家“统包统分”的制度,逐步建立起“国家宏观调控,各级政府和学校推荐,学生和用人单位双向选择”的就业模式和“不包分配,竞争上岗,择优录用”的就业机制,将广大毕业生推向就业市场。依靠市场调节,实现人才资源的合理配置,更好的适应市场经济的需要。这种变化,使得就业指导工作越来越重要,理应引起学校的高度重视并得到切实的加强。　　一、就业指导的必要性与重要性1.就业指导是市场经济的必然要求。市场经济的建立要求实现资源的优化配置,高校毕业生作为人才资源的重要…     

新时期高校毕业生就业指导工作探析

近年来,随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度、教育体制改革的不断深化,高校毕业生分配制度也发生了很大的变化,即传统的大学生统一分配制度正逐步被“双向选择”的自主择业制度所取代,大学毕业生也正从被动的服从分配转向直面社会的选择.无疑,这是我国高校毕业生分配制度的一项重大改革,它对于实现人才资源的合     

当代中国行政改革价值取向的嬗变

适应建立和完善社会主义市场经济体制以及进行现代化建设的需要．中国积极推进行政改革,使行政改革伴随于改革开放的始终。每次行政改革都有特定的背景和明确具体的目标：与经济体制改革和现代化建设发展同步,行政改革也呈现螺旋式上升趋势,并向建立和完善中国特色社会主义行政管理体制方向发展。期间,行政改革的价值取向也在演化与调整．可以概括为从效率为主导向更加注重公平的转变、从政府集权向社会分权的转变、从管制行政向服务行政的转变、从适应政策调整到积极推进体制创新的转变,是建设人民满意政府的价值理性回归。     

浅谈培养适应市场经济需要的通用型会计人才

浅谈培养适应市场经济需要的通用型会计人才高天宏经济越发展，会计越重要。我国会计体制由计划经济模式向社会主义市场经济模式转轨，给会计教育的改革与发展带来了一系列新课题，也为另一次腾飞带来了新的契机。市场经济条件下需要怎样的会计人才？高校应如何培养相应的...