浅谈大学女体育教师的重要性与素质要求

女体育教师是大学体育教育战线上一支不可缺少的力量,她们已不是一般的社会女性角色,对她们个人素质的要求,已不是女性社会品质的一般标准,而应根据所承担的职业角色,提出适应于社会发展、学生需求和职业角色的职业素质要求。大学女体育教师的职业素质主要包括职业基本素质、职业道德素、职业能力素质等方面。     

浅谈大学女体育教师的重要性与素质要求

女体育教师是大学体育教育战线上一支不可缺少的力量,她们已不是一般的社会女性角色,对她们个人素质的要求,已不是女性社会品质的一般标准,而应根据所承担的职业角色,提出适应于社会发展、学生需求和职业角色的职业素质要求.大学女体育教师的职业素质主要包括职业基本素质、职业道德素、职业能力素质等方面.     

享受职场“高峰体验”

根据马斯洛心理学原理,人生中存在一些“高峰体验”,如果能准确把握和领悟,能使你的身心合一,达到更幸福美好的体验。相比初入职场时的“高峰体验”,经过多年商场征战、管理历练之后,你是否又逐渐趋于淡然理性。高级女性经理人们究竟应该享受平淡还是继续突破?或兼而有之?本期话题——享受职场“高峰体验”,旨在探寻优秀女性经理人在沉淀期的思考,如何继续发掘和享受“高峰体验”,顺利地重燃激情,提升自我?围绕她们的个人案例和感受,让我们一起分享她们的困惑、感触和经验。邢琨:超越自我就是一种成功每一种工作内容虽然不一样,但实际都是对…     

老板快乐企业健康?

即使被工作压得透不过气,也要让心灵插上快乐的翅膀。拥有快乐对于个人健康和企业健康都是关键所在。正如广告词“你健康,我快乐’以及那悠扬的音乐已经深入人心一样,企业的健康和企业家的快乐就像一对朋友,如影随形。相关数据表明,一个健康发展的企业必然有一个良好的文化,而文化的核心就是企业内部尤其是企业家本人快乐、积极的情绪,企业领导者的快乐指数已经成为人们在主营业务收入、净利润等财务报表的枯燥数据后来研究一个公司更重要的     

职场美女的处世哲学

在现实生活中，职场女性的职业能力同她们美丽的外表时常处于一种不太和谐的状态，当她们事业有成的时候，人们总是将成功归功于她们的容貌，她们的工作业绩在人们的眼里会因其美丽而大打折扣。职场美女要想在事业上获得成功，常常会因美丽而付出更多的代价，所以在办公室里她们更需要注意自己的言行举止。     

精神家园 女工工程

女工部的工作是贯彻有关党的方针和法律法规,开展维护女工的合法权益,服务于女工,为女工说话,组织巾帼建功。这是一个精神家园,一项女工工程:一颗激情常在的心;创建一个大屯女性的精神家园:一份职责——拥有健康体魄的女工;一种精神——拥有快乐心理的女工;一种和谐——拥有服务意识的女工;一个"团结.创造.温情.和谐"的基地;一缕煤矿中的七彩阳光。这是一个女性的美好的愿望,也是大屯的女性成为大屯文明进步的标志。     

女性农民工在城市的生活状况简析

本文主要介绍女性农民工在城市的生活状况,从她们的进城原因、进城职业选择的方向来逐步了解她们在城市的生活现状。     

老板快乐企业健康？

即使被工作压得透不过气,也要让心灵插上快乐的翅膀.拥有快乐对于个人健康和企业健康都是关键所在.     

女高管的保健秘方 健康的生活方式，使她们更富魅力和感染力

女性高管是职场上一道别样的美丽风景。她们个个似“女超人”，工作节奏飞快，工作压力巨大。身体不断透支的结果，是她们比普通女性更容易受到疾病的困扰，更容易产生各种各样的健康问题。因此，多数女性高管有自己的养生保健良方一有的热衷各种体育运动，有的注重饮食和营养保健，有的相信“好心态成就一切”。健康的生活方式，使她们非但没因工作的高压而容颜憔悴、衰劳加速，反而精神饱满，激情勃勃，更加富有魅力和感染力。     

为了1500万贫困母亲——王光美与“幸福工程”

这是1500万贫困母亲啊！她们缺衣少食、没有收入来源,更享受不到教育、保健等基本社会福利。她们的文化素质、健康状况很差,80％以上是文盲,半数以上患有各种妇科病。她们占了中国7000万贫困人口的五分之一。 1995年春天,一个由中国人口福利基金会、中国计划生育协会等发起     

关于女性公务员职业发展的思考

女性公务员数量不断增加,她们的职业发展情况标志着一个国家妇女的发展程度。女性公务员既有所有公务员的共性,又由于社会的和自身的各种因素体现出和男性公务员不同的个性。本文试图探讨当前我国女性公务员职业发展的特性,提高妇女参与国家和社会事务管理、决策的程度,促进两性公平。     

地产女性：与压力接吻

在房地产界，活跃着越来越多的女性职业经理人。在这个以男性占主导地位的行业，她们，就如一片绿叶在汪洋中点缀的朵朵红花；她们，以不输于男儿的豪气驰骋拼杀，翻波弄潮：她们，温柔与刚强共存，家庭与事业并重。在房地产业，她们以女性的温柔和细腻改变着这充满刚性的世界。     

2005年3月全国重要经理人培训信息一览表

打造女性成功人生北京社会变化给了女性更多的机会,同时也给了她们更多的压力。一个成功的女性不仅应该有成功的事业,更应该有精彩的个人生活。事业的成功取决于专业技能和职业规划能力,而生活的精彩同样需要知识和修养的细心经营。女性管理者领导力再造课程内容:共有五大模块,分为基础管理再造、女性领导力再造、职业生涯再造、女性魅力再造、健康生活再造其他事宜:2005年3月11日至11月16 日,清华大学(上海班)     

发挥女性领导半边天作用 为实现中国梦贡献力量

在传统观念中,男性在职场上似乎更占上风。迄今为止,尽管女干部在职业发展中已经取得了长足的进步,但是和男性同事相比,在晋升机会、工作岗位等重要指标上还有相当差距。据智联招聘的统计,在我国的企业中,女性经理占42.1%,与男性经理的数量相差并不大,而在总经理层中,女性只占到了16.6%。由此证明,女性在领导力和管理能力的提升上,还有很大的上升空间。如何扬长避短,让她们在各自的领域凸显女性的魅力和优势,最大限度地发挥女性领导的半边天作用,是一个值得研究的课题。     

女经理圈：塑造魅力女CEO!

10年来，经济的高速发展给了女性更多的机会，曾经有一段时间，“女强人’成为女性成功者的标志，但那时的“女强人’不过是照着男人模式塑造出来的工作狂人，她们在男人的思维中寻找自己的空间，她们工作生活严重失衡，远离了真正的幸福。而时代的转变使管理的发展正好符合女性的特质，聪明的女经理人开始懂得用自己的智慧和特长来缔造自己的优势，用适合自己的方式发挥女性的特点，用自己的长处来取得更好的上升空间，来取得工作与生活的平衡，过得更幸福，这也将成为女经理人职业群体的发展趋势。     

中国女性梦想与传统“激烈冲突”

如今,很多中国女性都受过良好教育,对婚姻,她们也有新的梦想。与美国电视剧《欲望都市》中理想主义的夏洛特一样,中国女性希望"做一个不可能的梦"。简言之,如今的中国女性所想要的,正是所有女性都想要的——事业有成,真爱,也许还有一个快乐和成功的孩子。目前这一代女性身处中国历史上的一个转型期。数千年来,中国社会一直是围绕家庭单位组织起来的。男性是一家之主,女     

中国企业的女性合伙人

忠诚、干练、稳健,中国企业的女性合伙人正以其自身独到的平衡力,使得一个男性为主的商业世界绽放异彩。在商场中,有一个群体不容小觑,那就是成功企业中的女性合伙人。她们有的以忠诚著称,有的以干练取胜,她们不但有着男性一样的胆识和胸怀,更有男人所不具备的温婉与宁静,她们是商界大佬幕后的得力助手。如果说每个成功的男企业家背后都     

女性一把手如何培育优秀的领导心理品质

一把手是一个单位、一个地方的领导核心,在现代领导体系中肩负着抓班子、带队伍、谋全局、促发展的重任,对党和人民事业发展起着举足轻重的关键性作用。女性一把手作为女性群体中的杰出代表,在履行人口再生产责任的同时,还肩负着主要领导职责。快节奏、高风险、强压力的领导工作,要求她们具备更高的素养、拥有更强的能力、付出更多的努力、承担更大的压力。因此,女性一把手要有效履行领导职能,强化自我意识,培育优秀的领导心理品质,最大限度地发挥自己的领导潜能,实现领导效能最大化。     

幼儿园安全管理工作探讨

所有家长和幼教工作者都希望幼儿能拥有一个幸福、快乐、健康、安全的成长环境,保证幼儿的身体健康和生命安全是幼儿园工作的首要任务和重要职责。     

机关女性事业发展的优劣势及对策思考

机关女性作为一个特殊群体,在党政机关的事业发展中发挥着独特的作用。女性自身的性别特征像一把双刃剑,既赋予机关女性相应的优势,助她们出色地完成职业任务,同时又在一定程度上限制了机关女性的事业发展。不断挖掘和扩大优势,促进机关女性的全面发展,这是性别视角下研究机关女性事业发展的重要课题。