改革创新开创高校保卫工作新局面

高等教育在近年的超常规发展使高校保卫工作出现了许多新情况.随着高校保卫部门职能转变,高校保卫部分要在队伍建设、管理体制、工作方法、工作重心等方面进行改革和创新.     

论高校保卫干部职业道德素质构建

高校保卫干部队伍是一支较为特殊的队伍 ,它肩负确保高校安全与稳定的使命。要使这支队伍较好地发挥作用 ,一个重要的方面就是依靠高校保卫干部的良好职业道德素质。本文从高校保卫干部的职业角色入手 ,分析论证了高校保卫干部扮演着三重职业角色 ,受到三种相应的职业道德的规范和要求 ,得出了高校保卫干部的职业道德素质应是与三种职业道德素质交叉部分组成的素质群体的结论 ,并依此提出了提高高校保卫干部职业道德素质的方法与途径     

试论高校保卫干部的思想政治教育

一、高校保卫干部思想政治教育的重要意义高校保卫干部思想政治教育是做好高校保卫工作的前提。高校稳定、安全、发展主要是依靠高校保卫干部认真履行岗位职责,努力工作来维护。如果高校不稳定,不安全,后果是不堪设想的。做好高校保卫干部思想政治教育工作,首先从领导干部做起,以言传身教的办法,促进高校保卫队伍整体思想政治素质的提高。其次,结合工作实际学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,提高高校保卫干部思想政治水平。再次,教育高校保卫干部清醒地认识思想政治教育工作是做好业务工作的前提,在思想政治…     

基于综合应急管理平台的高校 安全保卫队伍建设研究

目前我国高校仍面临着较为严峻的安全管理形势,高校安全管理存在缺乏统一有效的法律保障、安保队伍缺乏必要的执法权限、安保机构接受双重领导与职能交叉等问题,亟需对高校安全保卫队伍进行职能重构与机构重组,建设基于综合应急管理平台的高校安保队伍管理体制与保障机制,以实现有效维护高校安全稳定、应对各类突发事件的社会管理新目标。     

如何加强高校保卫干部队伍建设

在新的形势下,高校保卫干部队伍是搞好高校保卫工作的决定性因素.保卫干部队伍建设要从三个方面考虑一是高校保卫干部队伍的配备和素质要求;二是高校保卫干部队伍的合理结构;三是加强对高校保卫干部的政治思想教育和业务培训.     

浅谈高校保卫内勤人员的素质

本文概述了高校保卫内勤人员的素质，在高校保卫工作中的重要性和当前高校保卫内勤人员素质的现状，论述了高校保卫内勤人员的基本素质要求，并就提高高校保卫内勤人员素质的基本思路和途径作了初步探索。     

论高校保卫档案工作的规范化

阐述高校保卫档案工作规范化建设的内容和特点 ,分析高校保卫档案工作的现状 ,论述高校保卫档案工作规范化建设的基本要求和实现的基本途径。     

试论高校保卫组织的德育功能

高校保卫组织是一个特殊的部门,在高校德育工作中有着不可替代的作用。本文试就高校保卫组织与德育的关系和保卫组织如何实施德育两个方面的问题进行探讨。     

浅谈扩招形势下的高校公安保卫工作

针对扩招形势下高校公安保卫工作面临的严峻挑战,从加快高校公安管理体制改革,加大安全预防投入力度,加强保卫队伍自身建设等方面对搞好高校公安保卫工作进行了探讨。     

浅谈高校保卫组织立法

本文从高校保卫组织所面临的形势和工作现状谈《校园安全法》的可行性 ,及对高校保卫组织立法的设想     

浅谈新形势下大学生安全教育的方法与途径

随着我国各项改革的进一步深入,高等教育事业的改革进入了快车道,实现了跨越式发展。同时,高校的快速持续发展也对高校保卫工作提出了新的更高要求,这就需要保卫工作者进一步解放思想、更新观念,加强队伍建设,改革管理体制,完善防范体系,为广大师生提供优质的安全服务,为学校的     

试论高校保卫组织“特定”的教育职能

高等学校的性质、任务决定了高校保卫组织具有“特定”的教育职能。本文阐述了高校保卫组织“特定”教育职能的含义 ,提出了高校保卫组织履行“特定”教育职能的途径和方法     

高校保卫干部胜任力模型研究

随着高校安全保卫工作形势与内容的变化,对高校保卫干部的胜任力模型的研究不仅有助于保卫干部进行个人职业生涯规划,而且也为高校对保卫干部的招聘选拔、绩效管理、岗位考核、进修培训提供了科学依据。     

简论高校治安保卫的宣传工作

治安保卫宣传是高校综合治理工作的一把“尚方宝剑”,它在高校的安全保卫工作中占据重要的位置 ,并发挥着巨大的作用 ;但遗憾的是 :许多高校的保卫机构没有认真重视其位置和作用 ,并给以充分的开发与利用。对此 ,必须强调新时期新形势下高校安全保卫宣传工作的分类、运作方法与手段及其必要性和重要性。必须强调了几个工作原则 ,并指出安全保卫宣传工作的前景。     

高校建立安全保卫工作长效机制的六个要素

所谓长效机制,顾名思义就是长期有效、运转协调的一整套制度方法和管理模式。综观我国高校的安全保卫工作的长效机制,笔者认为,有六个要素,即队伍建设、制度建设、安全防范、技防体系、安全教育、安全监督。一、抓好保卫队伍建设,增强保卫工作服务意识队伍建设是整个保卫工作的     

心理防范教育对提升高校保卫软实力作用的探讨

针对新形势下高校安全保卫工作的新特点,提出在高校中必须开展心理防范教育。通过心理防范能力与保卫软实力的关系,以及心理防范教育对保卫软实力建设影响作用的阐述,指出只有重视和加强心理防范教育,才是提升高校＂保卫软实力＂的有效途径。     

健全高校保卫机制确保校园的正常秩序

高校安全保卫部门是确保高校校园社会治安稳定的中坚力量.健全高校保卫机制,应注重以下几个方面的工作一要加强政治思想教育;二要建立健全各规章制度;三是坚持不懈抓业务素质教育培训;四是建立健全校园安全保卫网络体系;五对有关的文件、档案实行数字化管理.     

浅谈高校保卫组织的预防职能

预防是高校保卫工作的中心环节 ,预防职能在高校保卫其他职能中起主导地位作用 ,高校保卫组织应在学校党政统一领导下 ,通过组织预防、制度预防、措施预防及技术预防等 ,消除各种不安定因素 ,把问题消灭在萌芽状态 ,以保障校园安全和优良的教学、科研、工作、生活秩序     

新时期高校保卫宣传工作探讨

新时期,保卫宣传工作是高校安全保卫工作的重要抓手,有着不容忽视的作用。在充分重视保卫宣传工作的基础上,攻坚克难,因时、因事、因地、因人制宜,通过科学有效的措施做好保卫宣传工作,不仅可以提高师生的安全防范意识,提高保卫部门的管理和服务水平,树立保卫部门的良好形象,更能推进平安校园的建设。     

高校保卫人员综合素质论

高校保卫干部队伍既是维护高校治安的有生力量,也是维护高校政治稳定的主力军。建设一支人员精、素质强、作风硬的干部队伍,是高校保卫保卫部门发挥职能作用,维护高校的改革、发展和稳定,以及师生员工生命财产的安全的重要举措。但我们必须认识到,提高高校保卫干部的综合素质,