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广元市利州区劳动保障局坚持以科学发展观为统领.紧紧围绕“坚持科学发展.构建和谐利州”主题。以开展好劳动保障惠民行动为主线.着力创新工作机制。突出亮点,打造特色,精心谋划,强力推进.职业技能培训显现新特色.帮助困难人员就业再就业实现新突破,社会保险参保扩面再添新举措.劳动保障监察执法工作迈出新步伐.社会化服务体系建设再上新台阶.促进了利州区劳动保障事业的又好又快发展。 相似文献
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我市自1998年实施下岗职工基本生活保障和再就业工作以来,创造性地制定了保老、扶中、推青政策,实施国有企业三置换一保障改制工作。2002年基本完成下岗保障向失业保险并轨,2004年基本完成国有企业改制。这期间,我市全面落实各项再就业扶持政策,加大就业岗位开发力度,帮助下岗失业人员再就业,使城镇就业局势逐步稳定,城镇登记失业率从最高时2002 相似文献
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武胜县劳动保障局从抓责任制入手,"抓源头,重预防",扎实做好信访工作,切实维护劳动者的合法权益。今年以来,该局针对企业改制、劳动维权工作出现的新情况,对排查出的带普通 相似文献
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党的十六届三中全会提出的科学发展观,是推动劳动保障事业发展的重要指导思想。用科学发展观统领劳动保障工作。就是要坚持以人为本,统筹兼顾,力促劳动保障事业全面、协调发展,即健全和完善以基本养老、失业、医疗保险为主要内容,覆盖全社会,对各类企业和劳动统一政策、统一标准、统一管理、统一调制使用基金的社会保障制度;建立稳定、多层次筹集社会保险基金的渠道,逐步解决社会保险基金积累不足的问题; 相似文献
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因原国有企业改制、破产、关闭、撤销(以下简称改制)而享受离岗退养、协议保留社会保险关系、接续社会保险关系(以下统称内退)待遇的人员,进入其他用人单位工作后,他们与后一用人单位之间的关系是劳动关系还是劳务关系?有意见认为,国有企业改制后,内退人员进入其他用人单位工作后,只能 相似文献
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2003年以来.乐至县93家国有、城镇集体企业先后破产或改制.大量职工下岗失业.劳动保障工作面临就业岗位严重不足,社会保险覆盖面萎缩、基金征集困难、退休人员增长过快等诸多挑战。面对困难,县劳动保障局干部职工在县委、县政府的领导下,牢记党的宗旨.努力践行“三个代表”重要思想,知难而进.开拓创新,以持之以恒的韧劲和实事求是的态度,破解一个个难点,劳动保障工作取得了可喜的成绩。2003年至2005年连续三年被评为全市劳动保障工作先进单位,被市委、市政府评为“社会治安综合治理模范单位”.被县委评为“最佳文明单位”。 相似文献
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近年来,青川县劳动保障局以“一年打基础、两年启动迈新步、三年奋斗见成效”的工作目标.突出服务、规范、高敛这一主题。大力推进劳动保障各项工作,在全县经济体制改革进入攻坚阶段.社会保险费征收极度艰难.企业离退休人员养老金发放异常困难.下岗失业人员就业与再就业矛盾十分突出的情况下,全县呈现出劳动关系和谐稳定.劳动力市场逐步规范.社会保险进一步健全和完善的良好局面. 相似文献
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一向被人们视为国家安全网,社会减震器的社会养老保险,随着企业产权制度的改革,工作越来越难开展。虽然《劳动法》已经颁布,但它只规定了国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿,而没有明确参加社会养老保险的范围和人员,这无疑给那些短期化行为的企业法人有空子可钻,某县在制定本县产权改革政策时,居然荒唐地在文件中作了一条规定"改制企业和私营企业可以自主选择养老保险方式。"这个县参加社会养老保险省级统筹的国有企业(含县供销社)81户,其中差额缴款50户,被县政府列入改制的35户。政策一出台,35户改制企 相似文献
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眉山市东坡区开展就业服务进园区活动,区人社局和就业中心83名干部定点联系服务93家区属规模以上企业,为企业提供各项就业和社会保障服务。一是定期走访。按照要求,联系干部每月至少深入定点企业一次,了解企业用工现状和用工需求。二是宣传政策。联系干部在走访企业时,要向企业负责人、劳资人员和员工宣传讲解劳动保障法律法规和就业促进政策。三是真情帮扶。指导企业健全内部制度,搭建劳动争议调解平台,督促依法签订劳动合同、参加社会保险,促 相似文献
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