领导用人艺术的心理分析

领导是组织管理的主体，领导就是为使被领导者心甘情愿地、群策群力地为实现既定目标而努力所施加影响的活动过程，离开了正确的领导活动及其运动过程，组织目标就难以顺利实现。本文从领导的本质，领导的标准，领导用人的心理优化等三个方面进行了全面的心理分析，特别从人的需要和动机出发，概括指出了领导的自身修养及其在用人方法艺术上的优化。     

企业领导艺术的特性

领导是一种艺术。决定企业成败的原因有多种,其中领导人的领导艺术高低,也是重要原因之一。这里对领导艺术的特性作一初步探讨。 1、灵活性 现代企业中的领导工作头绪纷繁,情况多变,随机性强。企业领导艺术首先表现为领导者思考和处理随机性事件的应变能力和技巧。它不同于一些常规性的领导方法,如工作方法那样有较严格的程序和固定的模式,在大多数情况下企业领导艺术的运用,都是因事、因时、因地、因人而宜,即时即兴而发。 2、多样性 领导者本人的素质,会使领导艺术呈现出与众不同的个性。比     

试论心理需要与调动职工工作积极性问题

人的因素在企业经营管理中起着重要作用,其中心理需要与调动职工积极性关系密切。但在现实的企业经营管理中常被管理者忽略,导致企业管理者盲目以物质和精神需要激励职工工作积极性来提高生产效率收效不理想。本文较为系统地分析了心理需要在人的所有需要中的位置、影响生产效率的原因,明确了心理需要与调动职工积极性的关系,提出了企业领导应如何通过满足职工的心理需要来提高职工工作的积极性,挖掘“人”的潜力,为企业总体目标服务。     

掌握领导艺术 促进企业腾飞

厂长作为一个企业的“当家人”,全权负责和指挥企业的生产经营活动。因此,必须掌握领导科学,提高领导艺术水平。我自担任大邱庄尧舜集团制管总厂厂长以来,注意努力学习领导科学、管理科学知识,尤其在企业重大决策、选人用人、工作     

试论企业改革与满足职工需要的关系

试论企业改革与满足职工需要的关系展衍岚在深化国有企业特别是外贸国有企业改革中，如何正确处理企业改革与满足职工需要的关系，是市场经济条件下，企业思想政治工作的新课题，也是企业党建工作中需要认真解决的问题。笔者试就这个问题，谈几点看法，供大家研究。一、深...     

领导艺术面面观

在企事业组织中,领导者居于独特的地位,发挥着独特的作用,他们往往成为影响事业成败的重要因素,甚至决定性因素.而领导者发挥什么样的作用,很大程度上取决于他的领导艺术.领导艺术就是指领导者在领导活动中,为有效地实现组织目标所采用的创造性方式和方法,又称为领导技巧.领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的,是非规范化的.它主要用于解决那些随机性的,非程序化的和非定量化的,但又需要及时处理的问题.由于领导人知识、经验、能力、品格、价值观、思维方式和行为习惯不同,因此在运用领导权力和方法上也表现出很大的差异性.尽管如此,领导艺术中所包含的有效原则和方法却是共同的,相     

领导艺术浅谈

目前,领导艺术科学已越来越普遍地引起人们的重视。人们应用了管理学、运筹学、预测学、心理学、人才学以及控制论、系统论、信息论等多种现代科学技术来加强领导艺术科学的研究,并且,取得了一定的成果。但是,就目前的研究状况看,却忽视了运用现代美学的成果来加强领导艺术科学的研究。这不能不说是一大缺陷。因为如何充分调动人们的积极、健康,美好的情感、情绪因素,如何创造一个美观适宜从而有利于使人们产生良好心境的工作环境,如何培养和提高人们的活跃的思维模式以丰富其想象力和创造力,     

谈副职的领导艺术

在领导班子中，副职是举足轻重的职位。由于他们处在“一人之下，众人之上”的特殊中介位置，工作中必然会遇到来自上下左右、方方面面的矛盾和问题。因此，在领导活动中，副职必须讲究方法，努力提高领导艺术，使自己纵横捭阖，工作得心应手，发挥粘合上下左右、沟通方方面面的桥梁纽带作用。一、正确处理同正职的关系，演好“协奏曲”在领导班子中，正副职的关系能否有机协调，直接影响到班子的战斗力和凝聚力。在这个双方协调过程中，往往更需要副职维护正职的核心地位，因此副职在处理同正职的关系中负有重要责任，尤应注重在思想、组织…     

论领导艺术

领导是一门科学。我运用领导科学的基本原理,对领导工作的实践经验进行反思,有以下几点体会。 (一)搞好一班人的团结 团结是搞好工作的基本前提。我们党能够取得胜利,靠的就是团结。团结就是力量。国际歌的主题就是团结起来到明天……。团结也是我们民族的美德。治国安邦靠将相和,做生意讲究和气生财,邻里相处和为贵,事业成功依靠天时地利人和,三者之间的关系是天时不如地利,地利不如人和,说明人和更重要。因此,我     

漫谈领导艺术

领导艺术是指艺术化的领导方法,是高层次的艺术,是建立在一定科学知识基础上,从领导实践总结提炼出来并对一切领导者普遍适用的领导技巧。其核心在于激励下届主动而积极地工作。它在领导工作实践中占有极其重要的地位,值得认真研究和探讨。一、领导艺术的重要性我们知道,无论做什么事情,都必须讲究方法与艺术。尤其在现代社会,在改革开放和现代化建设这一新的历史条件下,每个领导干部更应当掌握现代科学领导艺术。在现代领导活动中,常常会出现这样的现象,同一层次的领导者,在同样的领导条件下去完成同样的工作任务,有的就得心应…     

企业管理要善于研究员工的需要心理

企业管理工作中如何实现对人的有效管理是个核心问题,这也是得到普遍公认的现代管理理论核心观点。怎样调动广大员工的劳动积极性与创造性,使每个人的聪明才智能够得到最大限度的发挥,为实现本单位的工作目标提供保障?人力资源的有效发挥,除了必须具备的政策指导、思想政治工作之外,还必须注意到一个长期被忽视了的人的心理因素问题。即一个人的动机、欲望、需要、态度、情绪与情感等问题。本文就影响员工行为产生的动机、需要予以简单的剖析。     

一部回应时代需要的领导科学新著--评《现代领导与管理心理》

人类社会迈入 2 1世纪 ,这对领导意味着什么 ,新世纪的领导应该是什么样的领导 ?这是当前国内外领导科学界普遍关注的重大时代性课题。美国南加州大学领导学院创办人、工商管理杰出教授沃伦·本尼斯在《2 1世纪中的领导》一文中认为 :“由于变革的永恒性本质 ,所以企业领导者都将面临层出不穷的挑战 ,而对此作出正确选择的关键在于提高领导质量 ,这样才能使我们在全球化经济中取胜。为了不被 2 1世纪淘汰 ,我们就需要新一代领导者”(见《领导是什么》)。山东社会科学院研究员公冶祥洪在长期从事领导科学研究的学识积累的基础上 ,以敏锐的与…     

领导艺术的美学探析

领导行为应是一门科学,遵循一般性规律;领导行为还应该是一门艺术,讲究审美技巧,讲究个性化创造,遵循特殊性规律.创造性、灵活性、愉悦性是领导艺术的审美特征.创新性不离规律性、适度性体现灵活性、艺术性结合科学性、协调性达到和谐美是领导艺术的实践机理.     

论领导上任的艺术

一、领导上任序说在人的一生中,工作岗位、工作种类、工作地域等很可能要发生一些变化.领导者更是如此,出于工作需要和其它原因,工作岗位和担任职务也会发生一些变动.领导得离开一个岗位和职务,到另一个新的岗位并担任新的职务,人们称之为“上任”或曰“走任”,也有叫“走马上任”的.领导者上任,实际上是一种权力更迭或权力转换和权力赋值的过程,是领导者放弃旧的权力、接受新的权力并使权力生效的过程.上任之前,领导者并不具有统领某一组织的权力,而他一旦上任,就拥有了对该组织的统领权,就可以对该组织施加各种影响,组织及其成员也不得不正视领导者的存在并适应或顺从这种存在.因为一旦上任,领导者的权力就有了实际内容.所以说,领导者上任是新旧权力转换和新权力赋值的过程.领导者上任的类型可以从领导者和组织两方面考察.首先,从领导者方面进行考察,可以分为升职上任,平职就任和降职到任.升职上任,指领导者就任的新职务比原职务级别高.一般情况是领导者在原职工作出色,被提拔担任新的职务.平职就任,指领导者职务级别没有变化,但工作岗位及职责变了.平职就任一般不宜说领导者在原职工作如何.可能在原职干得很一般,挪个地方再看看,可能留在原职有些用人不当,换个位置,专业和能力会更对口;也可能在     

浅析毛泽东的领导艺术

毛泽东的领导艺术是在中国共产党领导中国革命的过程中形成和发展起来的,从本质上说,它是从中国实际出发,运用马克思主义的认识论和辩证法独创性地解决中国革命基本问题的领导艺术。认真分析、研究、学习这一艺术,对于各级领导更好地学习和实践江总书记“三个代表”重要思想,具有重要的意义。     

行政领导的协调艺术

行政领导中的协调工作，贯串于计划目标实施的全过程，没有行《协调工作屯就不可能实现计划目标．既然行政协调工作如此重要，那么，我们应如何进行有效的行政协调呢？首先谈对下级的协调。一个单位分很多工作部门，在此工作上这个部门是主管，在彼工作上那个部门又主办，上述工作又往往和其他很多工作部门相关。实践证明，一项中心工作下达，主管部门情绪高涨，热情有余．这时工作开展得好坏，不完全取决于主管部门，往往在于如何调动好相关工作部门的积极性。相关部门的工作积极性恰恰需要领导去调动。例如，去年我局承担了’93中国质量万…     

邓小平领导艺术的特性

邓小平领导艺术的特性王海粟邓小平作为中国改革开放的“总设计师”，他不但提出了建设有中国特色的社会主义理论，并且进行了卓有成效的实践活动，体现了他卓越的领导艺术，具有鲜明的特性。一邓小平领导艺术的第一个特性是创造性。在中国进行改革开放，是一项前无古人的...     

论毛泽东的领导艺术

<正>列宁曾说:“全部政治生活就是由一串无穷无尽的环节组成的一条无穷无尽的链条。政治家的全部艺术就在于找到并且紧紧掌握住最不容易从手中被打掉、目前最重要而且最能保障掌握住它的人去掌握整个链条的那个环节、”在领导中国革命和建设的实践中,毛泽东善于把马克思列宁主义的普遍原理同中国的具体实际结合起来,运用唯物辩证法,总结我们党的领导工作的丰富经验,形成了一整套独具特色的马克思主义领导艺术。     

论毛泽东的领导艺术

在长期的革命和建设实践中,毛泽东创造了一系列具有中国共产党人特色的领导方法和领导艺术。毛泽东的领导艺术,不仅是形象和具体的,而且是充满哲理的。从本质上说,它是从中国实际出发,运用马克思主义的认识论和辩证法,独创性地解决中国革命基本问题的领导艺术。江泽民同志指出:“希望各级领导干部结合工作实际,借鉴古今中外的一些好的领导实例,深入地研究领导科学,不断提高领导水平和领导艺术。”在新的历史时期,研究和继承毛泽东同志的领导艺术,对于不断提高各级领导干部的领导水平和领导艺术具有重大的理论和实践意义。在纪念毛泽东同志诞…     

浅谈现代领导艺术

浅谈现代领导艺术朱火山随着社会主义市场经济体制的逐步建立，行业与行业之间以及行业内部的竞争越来越激烈，这给现代领导者提出了新的要求。本文就领导素质和领导艺术发表一点粗浅的看法。领导者的素质，一般是指领导在政治、思想、文化、道德、业务、组织管理等方面的...