高新技术企业与传统企业业绩评价的差异分析

通过对高新技术企业特点的研究 ,从财务角度分析了高新技术企业与传统企业的差异。提出评价高新技术企业业绩应关注其资金周转能力、获利能力、企业的成长潜力、研发费用的投入、负债率异动及主营业务收入能力。     

关于增强高新技术产业园区高新技术企业集聚的整体竞争力问题

文章探讨了高新技术产业园区高新技术企业集聚功能及其实现方式,研究了中国四大区域高新技术产业园区高新技术企业集聚的发展状态,从制定科学的发展规划、优化发展政策、建立科学的运行机制、构建产学研合作平台和完善科技中介服务体系等方面,提出了增强高新技术产业园区高新技术企业集聚的整体竞争力的对策。      

战略智能视角的高新技术企业发展障碍评价研究——基于全国36个地区面板数据的实证

我国历来强调科技创新的重要性，作为在促进我国经济增长作用显著、创新能力日益提高的高新技术企业群体，自其诞生就与科技政策中的高新技术企业认定政策有直接联系。然而，近年来对我国各地区高新技术企业发展的整体评价研究不足。本文通过分析国家高新技术企业政策，结合数据的可获得性，建立评价指标体系，引入障碍因子，通过熵权法确定权重，对全国36个地区高新技术企业发展障碍进行诊断，研究显示我国高企发展障碍从高到低依次是创新产出、创新投入、经济贡献、规模。从经典的绩效测量、问效等为导向的“向后看”的评价模式，向积累学习、政策改进、提供战略智源等“向前看”的方向拓展，为后续高新技术企业政策措施方向提供完善、改进的依据和政策建议。     

安徽省高新技术企业社会责任实证分析

在对国内外有关企业社会责任进行回顾的基础上，以安徽省高新技术企业为研究对象，运用主成分分析法与TOPSIS分析方法，对高新技术企业履行社会责任的情况进行综合评价分析。研究结果发现：只有30％的企业处于平均水平之上，综合得分最高的企业是最低分的4．79倍。因此，安徽省高新技术企业履行社会责任的水平有待提高，且不同企业履行企业社会责任差距较大。     

风险投资对高新技术企业发展的促进作用

本文主要从风险资本与高新技术企业尤其是中小型高新技术企业相结合的角度分析和探讨了风险投资在高新技术企业成长中的重要地位和积极作用，并对我国风险投资促进高新技术企业的发展给出政策建议。     

高新技术企业的经济学特征

本文从高新技术企业的特点入手 ,分析了高新技术企业的技术要素、人力资本、自然垄断和资产专用型等结构性特征 ;同时分析了高新技术企业的规模经济效应、时间聚集、空间聚集和技术锁定等运行特点 ;从多角度分析阐述高新技术企业的特点。     

福建省高新技术企业研发成本收益效率比较研究*

以国际金融危机暴发以来福建省部分高新技术企业的研发成本收益数据作为原始数据，运用数据包络分析方法，比较分析了福州、厦门、莆田、三明等9个设区市高新技术企业的研发成本收益效率及其变化情况，并结合成本收益综合效率测度结果，提出了提升福建省高新技术企业研发成本收益的相关建议。     

高新技术企业战略制定的外部环境特征研究

高新技术产业已成为我国经济发展的支柱产业之一,高新技术企业的稳定发展将带来高新技术产业的快速腾飞。正确的战略制定方案是高新技术企业稳定发展的重要保障,深入分析企业各种环境因素———外部的和内部的(以下简称战略制定的环境特征),是战略制定成功的关键因素。本文首先对研究范围进行了确定,其次通过假设论证的方式,对高新技术企业战略制定的环境特征进行了分析,最后给出结论。     

论我国高新技术企业战略联盟

高新技术企业是我国经济发展的领头雁,它具有与一般企业不同的特征,组建高新技术企业战略联盟,是我国高新技术企业发展的最好模式和必经之路。本文对我国高新技术企业联盟现状及存在的问题进行分析,提出了我国高新技术企业正确有效地实施战略联盟的有关对策建议。     

我国高新技术企业危机及对策研究

我国高新技术企业经过十几年的发展,已经形成了一定的规模。但在发展过程中,也存在一些重大问题,尤其是在我国加入WTO之后,这些问题显得特别突出,不少高新技术企业已经在创新能力、知识产权和技术壁垒等方面出现了危机,严重影响了企业的健康发展。本文试图通过对这些高新技术企业特有的危机形态进行剖析,提出一些应对危机的对策。     

浅议高校高新技术企业的人力资源管理

对某高校高新技术企业（BX公司）人力资源管理现状进行了分析，提出了一个针对高校高新技术企业人力资源管理模式。认为应当针对高新技术企业知识型员工的特点。实行开放式的用人机制．建立新型的人事关系，采取技术要素股份化的分配制度，建立有效的激励机制。引入先进的战略人力资源管理等措施来加强高校高新技术企业的人力资源管理。     

实现长沙高新技术跨越发展的思路与对策

从科技政策(STP)体系、制度创新、政府企业高校"三元互动"和风险投资四个方面对长沙如何实现高新技术跨越式发展作了比较分析,并针对长沙的实际情况提出了若干对策建议.     

高新技术企业研发投入的内部影响因素研究——以创业板上市公司为例

对创业板上市的201家高新技术企业2010-2013年财务数据进行了回归分析,得出结论:(1)企业自有资金水平、企业规模、人力资本等3个因素对高新技术企业研发投入产生正向相关关系;(2)盈利能力对研发投入强度产生反向相关关系;(3)技术创新能力对研发投入强度影响效果不明显。根据本文研究的结论,提出以下几点建议:(1)结合企业自身情况,合理增加企业规模;(2)规范市场披露机制,优化企业研发信息;(3)加大高素质人才的投入,提高企业技术创新能力。     

高新技术企业技术人员心理养护问题的实证研究

技术人员是高新技术企业获取自主创新的技术优势的关键性因素。在较大的职业压力下,技术人员可能存在一定程度的心理健康问题,但是企业往往不够重视对技术人员的心理养护。结合实地问卷调查,实证研究了高新技术企业技术人员的心理养护问题,提出人岗人职匹配、注重心酬管理、加强技术人员心理健康工程建设等策略,以促进高新技术企业技术人员心理资本的升值,激发其内驱力,使其创造性和积极性成为一种持久的、稳定的心理体验和输出。     

加强对高新技术企业的金融支持

本文论述了高新技术企业的基本特征及其在“科教兴国’冷的重大作用，着力强调加强金融体系对高新技术企业全方位支持的战略意义，并提出了对策建议。     

我国高新技术企业专利权价值评估现状分析

高新技术企业专利的开发是增强我国国际竞争力和国家综合实力的重要内容。专利权的价值评估在专利权证券化、专利权转让、抵押等行为中都起着关键作用。高新技术企业在全球市场上的高风险和高收益,使高新技术企业专利权价值评估比较困难,世界各国都没统一的方法和标准。     

后金融危机下基于DEA的高新技术企业与传统企业并购绩效比较研究——以中国A股制造业上市公司为例

采用DEA-Malmquist指数模型,将2010年我国上市公司采取并购行为的制造业上市公司分为高新技术企业与传统企业进行对比分析,结果显示:(1)从两类企业整体层面分析,高新技术企业与传统企业各年的综合效率均值并无明显的差别;纯技术效率则是高新技术企业显著高于传统企业;规模效率指标上,二者在2009年和2011年并无明显的差别,然而,对比二者2010年以及三年的平均值,传统企业的规模效率要显著高于高新技术企业。(2)从个体企业效率来看,高新技术企业的综合效率、纯技术效率以及规模效率均优于传统企业,然而,二者的差距却在逐年减小。(3)传统企业纯技术效率显著低于规模效率,这说明了纯技术效率低下是导致传统企业效率低下的主要原因。(4)在全要素生产率变化(TFP)上,高新技术企业要略优于传统企业。最后,基于企业在资产投入、劳动力投入、成本消耗、无形资产等方面的投入,挖掘影响两类企业并购绩效效率的因素。     

高新技术企业的投资、筹资和风险规避

高新技术企业的发展状况代表了一个国家经济发展的后劲，在世界经济竞争日益激烈的今天，发展高新技术产业势在必行。但是在我国，高新技术企业的发展还存在众多问题。文章从高新技术企业财务管理的现状出发，主要对其中投资、筹资和风险规避存在的问题进行成因分析，并提出相应的解决方法。     

高新技术企业人才流失的成因分析及对策

通过对高新技术企业人才流失现象的具体分析,从高新技术企业的社会环境影响因素、企业价值评价体系、知识型员工特点等方面,探讨了人才流失的主要原因,并提出了企业管理者应端正心态,正确认识合理的人才流动,构建科学的价值评价和薪酬体系,提供良好的人才成长空间,倡导相互信任的团队合作氛围等应对高新技术企业人才流失的具体对策.     

高新技术企业组织创新理论研究综述

高新技术企业的组织创新是企业管理的前沿问题。文章从高新技术企业组织创新的动力因素、类型、模式、发展趋势等方面对国内外已有的研究成果进行简要综述。