完善高等院校财务的内部控制

随着经济全球化发展和我国教育市场的开放,我国高校面对来自国内外的多重压力,既是机遇又是挑战.高校财务工作要为高校可持续发展保驾护航,必须完善内部控制制度.     

社会语境与国企经营

<正>国有企业较之其他经济成分的企业更容易受到各种来自社会的影响和压力,有意无意间扭曲企业经营管理实践。国有企业因为“国有”属性．较之其他经济成分的企业,更容易受到各种来自社会的影响和压力。尤其是面对掺合了政治色彩的社会话语时,更容易诱发思维焦虑和判断紧张,进而影响企业经营价值取向,有意无意间扭曲企业经营管理实践,给企业可持续发展造成破坏。以人为本以人为本作为政治话语,指的是企业     

女性领导应善于为自己"减压"

领导科学女性领导在履行工作职责时,面对来自组织内部与外部的期待和要求,常常会陷入巨大的压力之中。对此,女性领导需要审视压力,学会对付压力的办法,变压力为动力。优秀的女性领导总能发现压力的积极方面,努力克服困难,最大程度地提高自身的成绩和创造力,增强自控性,保证各项工作的正常进行。要应对压力的挑战,就要正确认识压力的来源并加以及时控制,以防止压力演变成压迫。工作因素。市场经济条件下,面对激烈的竞争、职位的变化,领导者的工作更具有不稳定性和不可预见性。领导者处在这样的大背景下,对自己的知识水平、领导能力、未来的发…     

79 资产重组

挑战不仅来自 WTO 之后跨国公司对中国市场的重兵投入,更来自如何才能在混乱的行业内部杀出一条血路,运用创新的思维和信息化的手段让企业上一个台阶。而最大的挑战则是来自企业内部,面对管理理念的更新、流程重组的阻力,人才的国际化和向服务转型的压力,企业如何应对呢?9个应对挑战的管理工具或许对你具有参考价值。     

基层一把手破解“压力井喷”现象之方

在以目标责任管理为主要手段的现代管理中,一把手作为基层单位的"主帅",自然成为各种目标责任和管理压力的主要承载者.面对来自方方面面的压力,有的一把手拨冗去繁,超脱驾驭,淡定处置,举重若轻.但也有很多的一把手揽权自重,越俎代庖,事必躬亲,庸人自扰,长期处于超负荷的工作状态,经常出现"压力井喷"现象,不仅影响个人的身心健康和自我发展,也直接影响单位工作的整体效能和运行质量.     

如何提高识字教学的效率

人教版小学语文教材第一册,要求学生认识400个字,会写其中的100个字.这样大的识字量,对于只有6-7岁的孩子而言是很难的,又加上我们所面对的大多是来自于农村的孩子,他们的家庭教育几乎为零,教学起来我们感到压力很大.     

要重视基层干部的心理健康问题

拥有良好的心理素质,保持健康的心理状态,是基层干部履行职责、应对竞争、不断提高执政能力的客观要求。在当前改革发展和全面建设小康社会的关键时期,面对不断变化、激烈竞争的社会形势,面对压力常在、日益繁重的建设任务,处于领导发展、开展工作最前沿的广大基层干部,尤其是肩负着维护一方稳定和发展一方经济重任的县乡主要领导干部,普遍存在着心理疲劳、压力过大的症状,不同程度地出现了心理健康问题。因此,基层干部的心理健康状况已成为急需关注并认真加以解决的问题。造成基层干部心理异常、心理失衡的原因主要是来自于工作、社会、家…     

走出房地产品牌误区

<正> 近几年来,房地产业风起云涌,新旧楼盘喧人耳目,面对来自同业竞争和消费者选择的双重压力,开发商们不得不认真考虑如何创立品牌,并以品牌推广来确立自己的楼市中的主导地位,以期一剑封喉,笑傲江湖。对房地产品牌内涵进行分析,探索并修正当前房地产品牌塑造中的误区,对房地产业在新世纪稳步发展将具有重要的启示意义。     

倡议书

伟大的时代呼唤伟大的精神，伟大的精神孕育伟大的力量。40多年前，一群来自祖国四面八方的热血青年，靠手拉肩扛，把偏远荒凉的川西小镇建成了熠熠生辉的“十里东汽”，在广襄无垠的巴蜀大地上，默默燃起了“东汽精神”的第一枚火种。40多年后，面对汶川特大地震灾害的无情肆虐，面对人员伤亡、设备毁损惨重的巨大压力，东汽人擦干眼泪，挺起坚强的脊梁，以超常的毅力，克服了超乎想象的困难，     

“官心病”的自我救赎

<正>相比于其他人群,官员对于心理疾病更加讳疾忌医。究其原因,"官心病"主要来自人际压力与工作压力。在官场法则面前,个人的挣扎往往显得苍白无力,而一旦对这些现象提出质疑探究,又恐会被人误读成"意志薄弱","思想出了问题"。许多人往往选择"隐忍不发","一扛了之",但这终究不是长久之计。正所谓"心病还需心药治",勇敢面对内心世界,培育高尚的官格,才是解决之     

临阵折将怎么应对？

腾龙公司在旺季来临时严阵以待，准备大干一场。恰恰在这时问题产生了。CEO方游面对来自美国订单的疯狂增长，公司生产压力的剧增，各部门衔接等纷繁复杂的任务，感到自己弦快崩断了，甚至整夜失眠。方游很快就向老板周正提请辞职，腾龙随即陷入混乱，订单未能及时完成，不得不向美国客户赔偿3000多万元。     

乡官缘何难当——以湖南湘潭为例

生于农村,长于农村,常听乡镇干部抱怨乡镇工作难搞,乡镇干部难当,乡镇工作压力大.乡镇工作何难之有,乡镇压力来自何处?笔者调查发现,乡镇工作压力主要来自于上、下、内、外许多方面,而"诸压"的复合,造成了乡镇工作的"诸难".     

工作/生活平衡策略与组织承诺的关联研究

随着人才竞争的加剧,员工面临着更多来自工作和生活的压力,企业如何实施工作/生活平衡策略帮助员工应对工作和生活的挑战,增加员工的组织承诺是企业促进组织发展和个人发展必须面对的重要课题.本文针对员工个人和组织两个层面,探讨使工作/生活平衡策略和组织承诺形成关联的中介变量,探寻通过中介变量增加组织承诺的工作/生活平衡策略.     

管理者工作内源压力与外源压力的结构模型研究

工作压力是影响工作行为的重要因素.本研究提出工作压力源可分解为工作内源性与外源性两类压力因素;据此构思认识,以管理者为研究样本对象,运用结构方程方法,探讨分析了压力源系统的结构模型及其相应影响效能.研究结果表明:①工作压力系统可由工作内源压力与工作外源压力两类因素构成;两类压力源因素相互独立.②来自工作活动本身的内源性压力对管理者工作压力有较大影响.③来自工作以外的外源性压力对管理者工作压力影响较弱.④多数管理者具有寻求紧张、有挑战性的工作的倾向.     

县委书记的“三大压力”

县委书记的第一大压力是经济社会发展的压力。这个压力来自两方面,一是整个社会发展形成的压力,为官一任造福一方,是有责任心的县委书记夜不能寐思考的问题;另一方面,个人事业发展的压力,     

正确对待领导工作中的非正常压力

领导干部作为一个组织及其决策活动的中心,在工作中必然面临着来自方方面面的各种压力。这些压力有的是正常的、积极的,它主要源于领导干部面对组织的信任、群众的企盼而产生的一种强烈的责任感,是希望成就一番事业的良好愿望在遇到阻力时产生的一种积极的、正常的心理反应,它能促使个人更加努力勤奋地工作。但也有很多压力是非正常的、消极的,主要是指由外部施加的,可能影响领导干部科学、公正地进行领导决策活动的一种无形的力量。所谓非正常压力,其性质是非正当的,其可能造成的后果是消极的。它是以通过影响和干扰正常的领导和决策活动,…     

IT企业员工工作压力与离职意愿关系分析

以问卷调查获取的数据为基础,运用社会统计技术,从工作压力角度探讨了IT企业工作的离职问题。发现民营企业员工的工作压力包括工作负荷、公司管理、来自同事的压力、来自上级的压力、职业发展等7个方向,其中4个方向对员工的离职产生了明显的影响。文章就IT企业如果稳定员工、将企业离职率保持在正常的离职率范围内提出了对策。     

年轻干部增强心理承受力的“四高”之策

正人的一生,总会面对种种困难挫折,让心灵蒙尘和受压。年轻干部当然也不例外,他们时常面对急难险重的任务,在面对工作、生活乃至心理上的困局时,肯定也会有压力感。适度的压力可以成为他们改进工作的动力,但是长时间高强度的压力则可能击垮他们的意志。重压之下,有人会选择逃避沉沦,有人会抑郁甚至厌世、弃世,近年来不乏年轻干部身患抑郁症自杀的报道。因此,学会如何纾解压力、增强心理承受力也是年轻干部的必修课之一。笔者仅从自我完善、自主提升     

大学生创业压力的分析及应对策略

本文对大学生创业压力源和压力应对策略进行了实证研究,调查显示大学生创业压力源主要为资源需求、管理责任和竞争强度;面对创业压力,近八成的创业大学生采取了积极应对方式。基于调查研究,本研究提出了有效缓解大学生创业压力的策略。     

基层干部心理压力与调适探析

<正>随着社会发展和工作生活压力的增加,人们面临的心理问题也越来越突出,由此引发心理困惑或精神不适,并伴随着认知、人格等方面适应不良的行为特征。基层干部是政府与群众沟通的桥梁和纽带,其心理健康状况与心理调适能力对提高执政水平有着重要的影响。一、基层干部常见的心理压力表现据人社部资料显示,我国公务员队伍中90%是科级以下干部,60%以上在基层工作。在当前社会转型期,面对来自工作、生活、学习、环境等方面的压力,不少基层干部产生了心理问题,情绪危机日益突显,主要表现在以下五个方面。