我国种子管理体制演变的特征及面临的挑战分析

在对我国种子管理体制改革及种子产业发展的阶段性进行系统分析的基础上 ,认为我国种子管理体制面临严峻挑战 ,因此 ,建议政府应按照市场经济原则和遵循国际惯例 ,继续推进种子管理体制改革 ,为中国种子产业结构转换与产业升级创造良好的体制和政策环境。     

现行中学管理体制中的弊端及思考

在今年的两会上，温家宝总理在《政府工作报告》中指出，今年政府工作的重点是要推进行政管理体制的改革。纣艮告》明确指出，现行的行政管理体制严重地制约了经济社会发展，职能重叠，责权不明。笔者由此想到，在我们学校管理体系中同样也存在着很多弊端，亟待改革。     

国有资产管理体制分析

国有资产的管理经历了建国前、建国后、特别是改革开放以来不同的历史阶段。在不同的历史阶段,特别是改革开放以来,对国有资产的管理仍存在着出资人不到位或所有者缺位;管理主体多元化、行政干预过强;管理环节多层次、委托代理链长;权、责、利不明,激励约束机制弱等弊端。构建新的国有资产管理体制应做到所有者或出资者必须到位;摆脱国有资产管理的行政性;对国有资产管理要以实物管理转向价值管理,静态管理转向动态管理;建立有效的激励约束机制,强化监管力度;尽快建立高素质的、职业化的企业家队伍。只有这样,国有资产的管理才能良性、有序的健康发展,并确保国有资产的发展壮大。     

我国现行调解制度的弊端与改革

法院调解制度是我国长期以来民事审判工作成功经验的总结,具有浓郁的中国特色,被国外誉为“东方经验”。该制度是当事人行使处分权与人民法院行使审判权相结合的产物,它对于及时化解当事人之间的矛盾,维护社会稳定发挥了重要作用,但是随着我国民事审判方式改革的进行,带有强烈职权主义色彩的法院调解制度已经不能适应现代司法实践需要,暴露出该制度的诸多弊端,严重阻碍了该制度作用的发挥。本文剖析了法院调解制度的弊端,并提出了改革的设想。     

高校现行教师评价工作中的弊端及对策

由于观念和操作上的偏差,高校现行教师评价工作中存在诸多弊端。本文针对现存的弊端,提出相应的思路和策略,为陷入困境中的高校教师评价提供一些借鉴     

我国行业协会管理体制弊端、实践创新及变革趋势

改革我国现行行业协会管理体制是理顺政会关系、营造行业协会健康的发展环境的必要条件。本文以政会关系理顺为行业协会管理体制改革起因,从法律角度介绍了我国行业协会管理体制的形成过程,然后结合中国实践分析了我国行业协会管理体制在操作层面存在的弊端,并以比较的视角分析了我国地方在行业协会管理体制三种典型的模式创新。最后,笔者研究了我国行业协会管理体制的未来趋势,为未来管理体制的改革提供借鉴和指导。     

我国高等学校行政化体制弊端分析

我国高等教育体制的基础是行政化体制。随着市场经济的发展,这种行政化体制已经越来越不适应我国高等学校的发展。目前我国高等教育改革未能突破行政化体制的束缚,使得高等学校行政化体制的弊端比较明显地表现出来,主要体现在高等学校的权力倒错、主体倒错、价值倒错、伪劣现象、冗员堆积、资源浪费等方面。     

特别声明

随着市场经济的发展和种子管理体制赖以生存的客观环境的变化 ,种子管理体制落后于种子产业自身发展的矛盾日益突出 ,并成为制约种子产业发展的障碍。具体表现为 :一是政企之间缺乏科学的行为规范 ;二是产业之间缺乏高效的关联关系 ;三是市场主体缺乏科学的激励 ;四是市场运作过程缺乏规范的监管。因此 ,中国必须推进种子管理体制改革 ,以便适应新形势下种子产业转换与升级的需要     

现行企业立法的弊端及改革设想

本文剖析了我国现行以所有制形式为出发点,以单行法规为主要形式的企业立法的弊端,提出应加快基本性企业法律的国家统一立法,以企业组织形式和责任性质为框架,构建一个层次分明、成龙配套的企业法律体系,以规范市场主体,适应经济体制改革的需要。     

浅析我国现行会计管理体制存在的弊端及对策

一、会计管理体制的概念会计管理体制(The System of Accounting Regulation)是指对会计行为的管理机制和组织制度。一个国家的会计管理体制主要包括两个方面:一是实施会计管理的机构和组织;二是规范会计行为的有关法律、准则和制度等规范体系。从各国情况来看,对会计管理的制度安排在不同国家之间具有一定的差异,大体上可分为3种体制:1.法律性管制,是指通过国家立法机关制定和颁布一系列有关的法律对会计的要求和司法机关仅此对会计违法案件进行审理和判决,以保证会计行为(包括企业会计行为和注册会计师行为)有序进行的一种管理机制。2.…     

高校管理体制存在的问题及改革思路

针对高校管理体制中存在的一些现实问题,提出管理体制改革与完善的基本思路,以确保管理体制成为管理活动的良性指导思想、积极的方法论和根本保证。     

中国企业知识管理系统实施的现状与对策

知识经济带来了激烈的竞争 ,我国企业的生存环境不仅潜伏着巨大的风险 ,也蕴含着无尽的机遇。本文探讨了知识管理、知识管理系统以及企业知识管理的内涵 ,并分析研究了中国企业知识管理系统实施的现状。指出 ,当前在中国企业界对知识管理的需求 ,已经从认识过渡到实施阶段 ,而如何根据中国企业界的现状 ,制定切实可行的发展战略和实施方案正是本文探讨的重点     

试论我国高校推进学分制管理的策略

以“刚性教学计划和统一培养规格”为基本特征的传统学年制．与中国高等教育的改革和发展存在着尖锐的冲突。推行学分制改革，重在发挥学分制在制度理念、制度机制和制度功能上的优势以及制度改革的效应。在分析推行学分制教学管理制度的必须性和对比学分制与学年制的基础上，论述学分制的基本内容，以及全面推行学分制管理制度存在的问题与改进的对策。     

试论普通高校成人学历教育管理中的问题与对策

高等教育大众化背景下普通高等学校的成人学历教育存在诸多问题,从教育管理层面看,国家对普通高等学校成人学历教育的人才培养目标不明确,办学形式有待整合,对成人学历教育的质量监控有待加强,教学改革落后,教学质量得不到保证。根据成人学历教育不断变化的形势,应明确普通高等学校成人学历教育的人才培养目标,加强各种办学形式的整合;加强监管,不断完善教学质量监控体系建设;深化教育教学改革,切实保证教育质量;加强高等学校管理队伍建设,不断提高管理水平。     

论我国政府危机管理存在的问题及其系统构建

现代社会已进入危机频发、破坏性升级与国际互动发展时期,政府危机管理是摆在各个国家、各级政府面前的一个重要而紧迫的课题。对于转型期的中国社会,如何处理社会危机事件将直接关系到政府的形象,也直接影响着国家政治经济的稳定和发展,进而关系到国家政权的生死存亡。针对我国政府危机管理的脆弱性,构建一个能应对各类危机的现代政府危机管理系统是这一课题的关键。     

新形势下高校预算管理存在的问题及解决措施

随着高校发展速度的加快,办学规模不断扩大,高校旧的预算管理模式呈现出了诸多不适应当前形势的情况,通过分析高校发展的现状和预算管理中存在的问题,从建立高校预算管理的组织体系、构建科学的管理体制、加强预算执行力度和约束力、健全绩效考核评价体系、坚持科学发展几个方面,完善高校的预算管理工作,推动高校各项事业的快速健康发展。     

养老金管理体制研究

不同国家和地区的养老金管理体制不尽相同,但大致可分为公共管理模式、私人管理模式和混合管理模式。从世界范围看,为了适应养老保障形势的需要,有效应对养老金危机,养老金管理在管理理念、管理方式、管理制度、管理内容等方面发生了一些新的变化,强调引入市场机制,行政管理和业务管理相分离,注重基金监管,追求社会综合效益。我国应逐步引入市场竞争机制,调整政府在养老金事务中的职能,建立分权式养老金管理体制。     

按大部制整合中国社会保障管理体制的思考

中国12个部门之多的社会保障管理体制严重影响着社会保障事业的统一决策和管理。借鉴国外经验和有关政府管理与分工的理论,提出将各部门分散管理的社会保障职能统一归并于一个完整的社会保障大部制下,并建构起立法、行政、基金收支、监督四位一体的社会保障管理体制系统,以适应中国服务型政府建设的目标要求,实现社会保障事业的统一规范管理。