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有人说越有钱的人越“抠门”,按照这种逻辑,那么,国内外顶级富豪一定是世界上顶级吝啬鬼。悉数“抠门”的富豪,他们不是不舍得花钱,而是有的人依然保持着创业前艰苦朴素的传统,有的人是“较真儿”。不论怎样,对于富豪来说,奢华无罪,“抠门”更加光荣。 相似文献
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在工作中,我们可能会遇到领导人事变动的问题,而我们的工作又与我们的领导有着极大的关联。那么,我们应如何迎接新领导的到来呢?一、调整心态,平静对待要克服恋旧心理。有的人可能与原领导有着良好的合作关系,十分不愿意接受新领导到来这一事实,甚至总是把新领导的行为与原领导作比较,觉得新领导的种种自己都不适应、不习惯。为什么一定要和过去一样呢?为什么你能和原领导相处得很好,就不能与新领导相处得同样好呢?这里要特别摒弃以下心理。防止欺生心理。有人认为,自己是单位的元老,新领导对自己来说不过是个小学生,因此在新领导面前自高自… 相似文献
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戴尔为什么成功: 在很多人看来,戴尔的CEO迈克尔·戴尔是不折不扣的“暴发户”,从大学一年级白手组装计算机开始起家,到成为财富500强中最年轻的CEO,不过十多年的时间。从时间上,这“暴发行为”与相当一批中国富豪十分类似,中国富豪排行榜上的所有富豪,都是在改革开放这二十年间“发达”的。 我并没有什么“仇富”心理,在这里我只是想对比一下中外富豪在“暴发之后”如何对待自己的成功的。在戴尔的自传中,他描述了1993 相似文献
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万达集团董事长王健林曾有旬名言:“富豪榜就是杀猪榜,我可不想上。”虽然一百个不情愿,但这位富豪却难以避免“被排行”。胡润研究院近日在北京发布《2013胡润百富榜》。王健林以1350亿元人民币的财富加封中国新首富,是胡润百富榜开创ls年来诞生的第十位新首富,财富创历年新高。 相似文献
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多年来,机关各大小单位都普遍实行集体学习制度,有的是每周学习一次,有的是半月学习一次。这样的学习,多数单位都能正常坚持,只是效果各有不同。笔者在这里不谈学习本身,而是结合自己长期的工作实践,提出一个个人想法:把单纯的学习变成学习会。 相似文献
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在2014年,我们看到了太多电影营销的创新玩法、颠覆性玩法、整合性玩法,其中有的够创新、够经典,有的则狗血、无厘头、大跌眼镜。2015年,品牌广告主们如何总结别人的经验、再战新一年,请看向这里! 相似文献
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<正>报告显示,截至2012年底,除港澳台之外的全国31个省、市、自治区中,千万富豪(含亿万及以上富豪)人数已达105万人,比上一年增加3万人,涨幅3%;其中亿万富豪人数已达6.45万人,比上一年增加1000人,涨幅2%。千万富豪和亿万富豪人数增速已连续两年放缓,为5年来最小涨幅。目前,全国每1300人中有1人是千万富豪,每20000人中有1人是亿万富豪。 相似文献
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企业家最重要的一件事是如何出色地服务和回报社会与社区。如今,商界最为热闹的看点,就是“问题富豪”、“问题企业家”了,人们遣斥着,同时也心痛着。这让我联想到“问题商业领袖”的可能出现。站在未来的角度讲,确实需要提醒中国的商业领袖们,千万要警惕自己滑向“问题商业领袖”。“问题富豪”、“问题企业家”正在不断地被清扫,他们主要表现在“富豪不纳税”、“权钱交易”、“忽视或侵占大股东权益”,以及其他违法形式,一言以蔽之,都与“违法”两个字相关。 相似文献
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在很多富豪看来,上胡润百富榜并不是多么值得开心的事情,10年来,排行榜上的"中国首富"们你来我去,不少人在辉煌、落魄甚至牢狱中穿行。而刘永行不一样,几十年不倒。胡润坦言,他最尊敬刘永行。金融危机令富豪排行榜重新洗牌,2008年,刘永行终于又坐回了第一把交椅。 相似文献