关于企业组织架构合理性评价的探讨

本文论述了我国国有企业在建立现代企业制度过程中不断优化组织架构设计中出现的合理性评价问题,从合理性评价概述、合理性评价原则、合理性评价指标等方面提出了新的论点和评价方式,对企业改革意义重大。     

建筑施工企业预算管理的探讨

建筑施工企业依赖于预算管理降低成本,对工程精心施工,而取得一定的经济效益,本文通过阐述建筑施工企业实施预算管理的必要性,在剖析预算管理内容和作用的基础上,提出了预算管理的指标体系。     

建筑施工企业的企业文化建设

我国的建筑施工企业如何适应不断变化的市场情况，如何在日趋激烈的市场竞争中得以生存和发展，使企业经久不衰，步入自我发展的良性循环，建设优秀的建筑施工企业文化已成为现实需要和客观要求。     

建筑施工企业的企业文化建设

我国的建筑施工企业如何适应不断变化的市场情况,如何在日趋激烈的市场竞争中得以生存和发展,使企业经久不衰,步入自我发展的良性循环,建设优秀的建筑施工企业文化已成为现实需要和客观要求。     

钻井企业经营指标体系探讨

知识经济时代,一个成功的企业不再仅仅依赖于它对传统财务经营指标体系的运用,而是更多地取决于它对非财务经营指标体系的重视。本文拟探讨钻井企业传统经营指标体系存在的局限性,在若干原则的指导下,构建钻井企业的经营指标体系。     

浅析大型国有建筑施工企业的现状与发展之路

大型国有建筑企业作为计划经济时代推动国家建筑业发展的历史功臣,在新的市场经济条件下要依靠自身,力争发挥更大的作用。应加强管理创新、技术创新,结合企业实际情况运用好现代市场营销理论与方法,走出一条适应社会变革与市场发展的成功之路。     

面向敏捷制造的组织架构及我国企业的对策

本文探讨了敏捷制造组织的涵义及其作用,论述了敏捷制造组织的实现条件,特别是环境条件.从敏捷制造组织的定位、敏捷组织柔性的确定、以及敏捷组织形式的选择等方面讨论了组织架构中的关键问题;提出我国企业实施敏捷制造的组织架构对策.     

矩阵式管理模型在航天某单机配套企业的应用

针对航天J公司多项目管理现状,运用矩阵式管理模型进行组织结构合理优化,改进设计,提高企业资源利用率,保证多项目研制顺利进行,促进企业的发展。     

行业特色院校以矩阵式组织结构开展协同创新建设的研究

"2011"计划给行业特色院校的发展带来了机遇。行业特色院校英国发挥自身的优势,成为高校协同创新的主力军。本文从组织结构角度出发,研究了我国行业特色院校现有组织结构的不足,并在此基础上提出以矩阵式组织结构开展协同创新的优势,最后为行业特色院校组织结构的变革提出了建议,以期为高校的协同创新活动提供参考。     

建筑施工企业经营财务风险因素与规避措施研究

在世界经济一体化进程中,我国紧跟世界经济发展的潮流,在市场经济逐步发展的趋势中许多新兴企业崭露头角,建筑施工企业的竞争力也日益增强,加之发展规模不断扩大,在国民经济中占有越来越重要的作用。本文就针对建筑施工企业财务管理中的风险因素及其规避措施作了简要分析。     

国有大型建筑施工企业如何加强风险管控

建筑施工企业是一个风险十分密集的领域，因此针对国有大型建筑施工企业的风险管理与防范的研究有着更加迫切的现实意义。本文首先论述了国有大型建筑施工企业的不同风险，提出了国有大型建筑施工企业加强风险管控的措施：建立稳定长期的委托一代理关系，建立与完善有效的决策机制和完善外部信息披露与市场机制。     

分布式集群架构在油田生产管理大数据中的应用研究

分布式集群架构应用于油田生产管理大数据,将石油生产、分配、消耗与管理需求数据相结合,可以提高管理数据收集、存储和处理的实时性,确保数据的准确性和可靠性,提升数据处理和分析能力,提高生产效率,降低生产成本。文章从分布式集群架构组成和优势入手,分析油田生产管理大数据的特点,讨论在油田生产管理大数据中如何应用分布式集群架构,以期为油田相关工作人员提供参考。     

建筑施工企业事故症结的组织定向分析

建筑业是劳动密集型产业,其就业容量大、产业关联度高、综合带动力强、发展较快。然而,在建筑业不断发展的同时,安全生产问题也日益突出。我国建筑行业的事故发生率居全国各行业的第三位,且远远高于发达国家的平均水平。     

新时期县级供电企业组织架构的探讨

为了推动我国电力企业的不断发展,国家电网公司在＂集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设＂（简称＂四化＂）要求的基础上,又对供电企业的未来发展提出了最新的＂人力资源集约化管理、财务集约化管理、物资集约化管理＂的＂三集＂,以及＂大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系＂的＂五大＂发展方向和目标,不断提高县级供电企业电网运行管理水平和社会经济效益。     

领导干部数据领导力指标体系建构及其应用价值分析

当前,数据治理能力逐步成为领导干部的重要辅助决策手段,从分类评价视角出发,数据领导力指标体系包括数据采集能力指标体系、数据分析能力指标体系和数据应用能力指标体系。基于此,改善新时代领导干部数据领导力,应多维并举,全面淬炼数据领导力;以用为本,大力提升数据深度应用能力;科学统筹,系统增强数据战略应用能力;挖掘资源,重点聚焦数据决策能力。     

搭建成功的架构——组织管理在企业中的运用

<正>纵观人类历史,我们不难发现,在各个时期,人们的生产、劳动、生活绝大部分情况下都存在一种群体性,并常表现为有组织的集体行为。那么,如何才能最大程度地发挥群体的作用,不同的行为群体是否遵循同样的管理准则以确保组织的正常运作,并且对于那些成功的组织,其     

谈小企业设立组织架构的重要陛与原则

在我国尤其是在广东,数量庞大的小企业（含微型企业）在经济发展中发挥着不可小觑的作用。然而很多小企业在生存发展的道路上并没有走太远,原因是多方面的,不重视组织架构的合理设置也是其中之一。     

国有建筑施工企业人才队伍建设探析

本文在对目前国有建筑施工企业人才队伍建设中普遍存在诸如“紧缺人才找不到、重要人才用不好、优秀人才留不住”的现状及存在问题剖析基础上,针对性的提出了建设好一支具有高度事业心、责任感和团队精神,懂技术、会管理的人才队伍的举措和对策。     

略论建筑施工企业的财务管理

本文分析了建筑施工企业财务管理的现状与存在的问题,进而提出了加强建筑施工企业财务管理的对策。希望对提高建筑施工企业的财务管理水平和市场竞争能力有所帮助。     

探讨新形势下建筑施工企业的财务管理

建筑企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。在我国的建筑企业中,目前存在着相当一部分人忽视了财务管理的核心地位。然而财务管理直接关系到企业的生存与发展,从某种意义上说,财务管理是企业可持续发展的一个关键。关于建筑企业的财务管理,本文笔者现作以下的探讨。以供参考。