单体酒店的SWOT分析及特色经营发展对策

随着国际知名酒店集团纷纷抢滩中国大陆，以集团化连锁经营的方式占据了我国大量的酒店市场份额。在我国数量最多的单体酒店，如何在激烈竞争的市场中，抢占一席之地，是管理决策者需要认真思考的问题。本文通过对单体酒店进行的SWOT分析，提出了以个性服务为核心，以管理创新为手段，以品牌文化为依托，以人力资本为保障的单体酒店特色经营发展对策。     

中外酒店集团管理模式比较研究

酒店管理模式在一定程度上决定整个企业的发展方向及其兴衰成败,中外酒店集团差距的形成,很大程度取决于酒店集团管理模式的不同。本文从管理理念、经营风格、服务特色、运转机制四方面对中外酒店集团管理模式进行比较研究,进而探讨适合中国酒店集团的管理模式。     

刍议市场经济中我国的政府特许经营

正政府特许经营是推进公共事务领域市场化进程中的核心内容。目前我国政府特许经营的实践不少,但遇到的问题也很多。该文从政府特许经营的概述、运作模式和特点、面临的问题以及规范化的构想等方面入手,探讨政府特许经营在我国的发展前景。本文共分五个部分。第一部分是关于政府特许经营概述。文章从政府特许经营的背景、概念二个方面,解析了政府特许经营的概况。文章第二部分是关于政     

商品房销售广告的法律规制问题

中国房地产业的兴起,商品房销售广告行业也从中受益。与此同时,司法实践及学界对商品房销售广告这个新兴行业法律规制问题的争议颇多。本人从立法、执法和司法角度对商品房销售广告存在的问题进行分析,针对存在问题的具体原因,提出了一些建设性的建议,以期对我国商品房销售广告的法律规制有所助益。     

邯郸市酒店业发展对策研究

近年来酒店业经营逐步进入市场化轨道，但受经营观念、管理水平、人员素质等因素的影响，邯郸市酒店业发展仍然滞后于全国酒店业的发展，问题愈加显现出来。本文针对邯郸市酒店从结构、产权制度、客源市场、竞争规制等方面进行现状分析，探讨了邯郸市酒店业持续发展的条件和措施，为今后邯郸酒店业发展的战略制定和道路的选择作了分析研究。     

北京地标798艺术区的精品酒店格瑞斯北京向您敞开大门

北京地标798艺术区精品酒店格瑞斯北京（一驿酒店）（www．gracebeijiro．com）在加入了获奖精品酒店集团格瑞斯酒店集团（www．gracehotels．com）之后，今日以全新面貌开门迎客。     

略论企业兼并中的规制问题

西方的规制理论及其实践对我国市场经济的确立与规范化具有十分重要的意义.本文从分析规制企业兼并的理论入手,具体介绍了由西方国家规制企业兼并的方法,并在此基础上,提出了完善我国规制企业兼并的立法构想及途径.     

略论企业兼并中的规制问题

西方的规制理论及其实践对我国市场经济的确立与规范化具有十分重要的意义。本文从分析规制企业兼并的理论入手,具体介绍了由西方国家规制企业兼并的方法,并在此基础上,提出了完善我国规制企业兼并的立法构想及途径。     

从一件案例中“发现”旅游管理专业实习生的管理新动向

酒店实习是旅游专业学习中必不可少的实践教学环节。但是近十几年来,酒店之间的关系一直存在着矛盾。本文在分析具体案例的基础上,从酒店立场出发,提出实习生管理的新动向。     

浅析酒店餐饮经营优化措施

本文主要从酒店餐饮的现状出发，针对存在的问题进行探究，并从品牌运营、成本控制、人力资源以及顾客忠诚度四方面提出相应的措施，以确保酒店餐饮在竞争中处于优势地位。     

浅议煤炭企业集团煤基多元化战略的管理创新

本文从分析目前煤炭企业集团在实施多元化发展战略过程中所面临的管理问题入手,并在此基础上提出了深化改革、加强集团管控的具体建议。     

城市自来水行业改革与对策分析

中国城市自来水行业规制改革在近些年取得了一定程度的进展，但从中国市场经济进一步发展的基本要求出发，目前，中国城市自来水行业规制改革以及规制体制运行中还存在一些问题。本文通过对自来水行业改革的现状分析，提出自来水行业改革的对策建议，从而推进自来水行业的快速健康发展，保障用户利益，努力提高社会福利水平。     

星级酒店人力资源管理模式的创新

文章以一家三星级酒店为例，在理论和实践相结合的前提下，基于ERG理论，采用问卷调查和访谈相结合的方法，从人力资源学历等四个方面分析了该酒店人力资源利用状况，揭示了其存在的问题，并提出新型人力资源管理模式，旨在给其他酒店提供一些借鉴。     

住宿业的三个结构性机会

<正>目前，中国住宿业市场最亮眼的板块是中高端酒店，它具备3个结构性的机会：消费升级、酒店行业连锁化率、酒店生活化。但是具体应该怎样进行差异化竞争呢？定位：体验式酒店2012年创立亚朵时，我们站在一个岔路口：从服务出发？还是从体验出发？     

特许经营的企业组织理论分析

特许经营在我国发展很快,但理论研究薄弱。本文利用现代经济理论,从特许经营的特殊组织形态出发,分析这 种特殊组织形态的存在性和易变性;通过对特许经营缔约方机会主义行为的考察,我们试图提出一些治理方案。     

锦江之星的IT革命 以ERP系统优化管理，支持未来扩张

国内的酒店行业近两年发展迅速，但我们应该注意到，国内酒店品牌与国际酒店集团之间仍然存在着10倍以上的差距。     

中国饭店业集团化面临的问题与对策

在外国酒店集团大举进军中国市场的同时，中国饭店企业整体发展呈现出“散、小、弱、差”的特点，走集团化道路是中国饭店发展的弛由之路，本文对中国饭店业集团化过程面临的一些问题进行了相关的探讨。     

试论经济型酒店网络营销的发展策略——以汉庭连锁酒店为例

近几年，经济型酒店的市场规模已远高于国家经济增掾的速度在持续扩张，而国内经济型酒店之间的竞争也将日趋激烈。通过对经济型酒店网络营销外部环境分析，我们可知经济型酒店网络营销环境现处于较好的发展阶段，但也存在一定的问题有待解决；接着对汉庭经济型酒店网络营销模式的研究，总结出可供借鉴的网络营销方式，以及应规避的风险。最后，本文从扩大企业知名度模式、强化客户关系管理模式和使用电子商务平台模式方面，为我国经济型酒店网络营销的发展提出了建设性意见。     

浅析莆田金海湾大酒店的文化营销策略

随着中国改革开放后经济的不断快速发展,我国酒店行业也随之不断发展,酒店之间的竞争也是越来越激烈。酒店竞争首先是产品的竞争,这是一种基本的竞争,然后是服务的竞争,文化的竞争是更高层次的竞争。本文通过从引入酒店文化营销的概念入手,在论述文化营销在酒店竞争中的重要作用的基础上,分析莆田金海湾大酒店实施文化营销战略的现状,以及指出该酒店文化营销存在的问题,并提出了相关的具体对策,这对莆田金海湾大酒店抓住新的发展机遇,具有重要的意义。     

洋县朱鹮酒店餐饮部人员管理现状分析

伴随着日趋激烈的酒店人才争夺战的白热化,酒店业用工难的问题以及人力资源频繁流动的问题日益凸显。不仅造成酒店的品牌信誉受损,而且直接威胁到酒店企业生存和发展。本文从洋县朱鹮酒店餐饮部的现状出发,通过实践调查发现洋县朱鹮酒店餐饮部人员管理存在的问题,并且从员工个人方面、酒店方面来分析导致员工最终大量流失、酒店利润下滑、酒店生存发生危机的原因,在此基础上将针对性地提出措施来强化餐饮部人员的管理。