工科院校“3+1”校企合作教学模式的实践与探索

高素质理工类人才应具备理论能力与实践能力。工科院校是工程师的摇篮,现今兴起的“3+1”校企合作教学模式为工科院校培养高素质人才提供新的方略,如何构建完善的“3+1”模式成为高校学者探究的重要课题。     

高校智慧工会建设与思政教育融合创新体系研究

高校工会会员覆盖面广、教育资源丰富,是思政教育的重要阵地。文章在分析思政教育在高校工会发展现状的基础上,提出依托高校智慧工会建设,构建高校工会建设与思政教育融合创新体系,集政治性、专业性、智慧性、灵活性于一体,打造制度、实践、人文“三维”实践路径,提高智慧工会与思政教育的协同性,旨在为高校师生提供高质量思政教育。     

高校工会工作的创新与实践

高校的教育教学及教职工队伍构成有其显著的社会特性,高校工会应加强自身建设,突出民主管理、服务维权、文化培育,致力于将工会组织建设成为民主之家、和谐之家、文化之家。     

新建工科院校大学生党员发展现状和对策研究——以贵州理工学院为例

新建工科院校大学生发展党员工作是高校党建和思想政治工作的重要组成部分,也是改善党员队伍结构,营造良好校风教风,构建和谐校园的助推器。本文从新建工科院校大学生党员发展工作的意义,存在的困难及提高党员发展质量的途径等方面进行详细的论述。     

发挥组织引导功能 推进校园文化建设

高等学校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分。在中华民族建设先进文化的伟大工程中,在社会主义精神文明建设的伟大实践中,高校校园文化占有极其重要的位置。高校工会作为一个重要的社会政治团体,在校园文化建设中占有重要地位,负有重要责任。高校工会只有用十七大精神统领工会工作的全局,充分发挥工会的组织引导作用,才能不断推进高校的校园文化建设,以此引领和推动社会主义文化的大发展大繁荣。     

发挥组织引导功能推进校园文化建设

高等学校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分.在中华民族建设先进文化的伟大工程中,在社会主义精神文明建设的伟大实践中,高校校园文化占有极其重要的位置.高校工会作为一个重要的社会政治团体,在校园文化建设中占有重要地位,负有重要责任.高校工会只有用十七大精神统领工会工作的全局,充分发挥工会的组织引导作用,才能不断推进高校的校园文化建设,以此引领和推动社会主义文化的大发展大繁荣.     

基于工科背景大学英语教学成功之路

在教师行动研究和课堂师生互动理论的支撑下,对教师在课堂上的积极情感、灵活的教学方法及教学效果进行实证研究,总结出一条基于新《大学英语课程要求》的工科院校大学英语教学的成功之路。     

如何以改革创新精神加强高校工会建设

高校工会的工作对象、工作内容和工作方法都带有高校的特殊性,而在实际工作中还存在着一些方面的问题与不足,影响了高校工会作用的有效发挥。高校工会要想推进工作发展建设,必须进一步强化改革意识、建设组织文化,不断推动工作中的改革创新,在建设过程中融入改革创新精神。     

西部地区省属本科院校师生互动水平实证研究

教学质量是西部省属高校的核心竞争力,教学过程中的师生互动是保障教学质量的其中一个重要环节。本文以西部地区某省属二本院校W校为例,利用清华大学教育研究院"中国大学生学习与发展追踪研究"课题组对该校的调查数据,对西部省属高校的师生互动现状进行了实证研究。发现西部省属高校师生互动水平较全国地方普通院校的平均水平有着显著地差距,且这种差距随着招生规模的扩大在不断加大。同时在省属高校内部表现出学习成绩好的学生师生互动状况较好的情况。     

工科院校艺术设计专业硕士培养模式的创新与实践

培养复合型人才是当今高校进行教育改革的目的,构建复合型人才培养模式则是实现这一目的的关键所在。对于我国的众多工科院校来说,培养高质量的艺术设计专业硕士一直以来都是一个难题,因此,如何构建工科院校艺术设计专业硕士培养模式成为了一个关键问题。从当前工科院校艺术设计专业硕士培养情况来看,可以发现大多都存在着专业设置不合理、培养方案不完善、教学条件有所滞后等多种问题。针对这些问题,学校可以采取注重培养学生的实践应用能力、完善硕士研究生人才培养体系、整合各方资源改善教学条件等措施,推动艺术设计专业硕士培养模式的创新发展。     

试论当前工科院校人文素质教育实施对策

本文从当前工科院校的人文素质教育现状分析入手,透解了当前工科院校人文素质教育欠缺和不足,指出了当前的这种人才培育模式严重地同社会对人才素质的要求相背离。紧接着笔者从现实社会发展期形势的角度,分析当前工科院校实施人文素质教育具有重要的战略意义和历史意义。同时,笔者为当前工科院校实施人文素质教育提出可行的对策,为当代大学人才培育模式给予了正确定位,大学培育人才的精神要紧随时代的发展和需求。     

高校工会也应高度关注大学生这个重要群体

高校有别于企业的特殊性在于,有学生的存在,学生是学校生存和发展的基础,高校的根本任务是人才培养,其每个部门都有育人的职责,作为在学校党委领导下的高校工会,其会员的价值是在为大学生的教学、管理服务中体现的,工会应在维护、实现、发展好教职工的同时,高度关注大学生的成长,这是高校工会实现教育职能,提升自身的需要。     

浅议高校工会如何构建和谐劳动关系

随着我国高等院校管理体质改革的深化,教师聘任制的全面实施,高等院校的劳动关系,利益关系发生了深刻的变化,对高校工会维权提出了新的要求。高校工会应充分发挥工会组织的代表、维护职能,以科学的理念和完善的机制建设保障高校劳动关系的和谐发展。     

关于高校工会增强青年教师思想政治工作实效性的探析

高校工会思想政治工作是教工思想政治工作的重要组成部分,它具有其他组织思想政治工作不可比拟的优势,面对新形势下青年教师的思想政治特点,高校工会应发挥自己的优势,把青年教师的思想政治工作融入到日常工会工作中,以增强工会思想政治工作的时效性。     

发展中的山东水利职业学院

山东水利职业学院作为省属公办全日制普通高校．是以水利为特色。以工科为优势的综合性院校．具有50多年职业教育办学历史。学院始终坚持“以人为本,以水为魂”的办学理念．秉承”上善若水”的品格．敞开“海纳百川”的胸怀．专注内涵发展,打造核心竞争力,是全国首批水利高等职业教育示范院校、山东省首批技能型人才培养特色名校、山东省高校就业工作优秀院校和山东省德育工作优秀高校．荣获“全国职业院校魅力校园”、“山东省文明校园”等荣誉称号。     

工科院校中工商管理专业创新型人才培养导向下的实践教学方案探讨

工商管理创新型人才培养应突出培养自由自主精神、竞争意识、协作能力以及多元的知识结构和复合的能力结构。工科院校中,工商管理专业实践教学方案应做到教学体系特色化、教学模式多样化、教学内容职业化和教学资源共享化,充分体现工管结合的优势。     

地方工科院校创新创业教育的探索与实践

创新创业教育是建设创新型国家的关键,是高等教育的职责和使命。地方工科院校要提高认识,创新思路,制定政策,加大投入,使创新创业教育稳步前行。高校要积极搭建创新创业教育服务平台,努力推进创新创业教育教学建设,不断加大创新创业教育帮扶力度,让高校创新创业教育工作健康、可持续发展。     

浅谈如何创新高校图书馆管理

高校图书馆是服务教育、传播知识的重要场所,是高等教育体系中重要的组成部分。高校院校图书馆要不断创新管理,充分发挥高校图书馆的优势,满足高校师生的需求。本文分析了高校图书馆管理现状,阐述了高校图书馆创新管理的途径。     

现代大学制度视阈下工会组织的作用力研究

本文从现代大学制度建设的要求和视角出发,探讨了高校工会职能和作用力发挥的相关问题。高校工会作为党领导下的教职工群众组织,应在推进现代大学制度建设中正确定位,选好着力点,全面履行好自身职责,在提升工作效能中创新工作方法和载体、展示新形象、增添新活力、展现新作为。     

地方工科院校“党建+公寓”育人新模式的构建与路径

当前高校把“立德树人”作为培养学生的首要目标,地方工科院校在此期间,需要深入学生公寓开展相关工作,通过党建引领推进思想政治教育工作落实、落细、落深。构建“党建+公寓”的育人模式有助于在形式和内容上更好地开展工作,进一步推进高校基层党组织建设的创新。