财务指标与非财务指标统筹考虑的企业经营者绩效评价模型探讨

如何对企业经营管理者建立行之有效的激励与约束机制,一直是学术界和实务界研究、探索的重点.要增强企业活力,必须建立健全经营者激励与约束机制,以适应市场激烈竞争的需要.本文在提出引进非财务评价指标的基础上,构建了财务指标与非财务指标统筹考虑的企业经营者绩效评价模型,以期更好地激励企业经营者.促进企业健康发展.     

业绩评价中非财务指标应用分析

一、传统财务指标的缺陷从历史来看,无论从沃尔比重评分法到如今财政部等四部委新的绩效评价规则,财务指标评价方法都已相当完善,但是,资本市场、信息经济、知识经济等持续发展,企业所面临的环境发生了巨大变化,以传统财务指标进行业绩评价的弊端日益彰显。(一)从财务评价本身分析其缺陷为:①财务评价体系中的权重是人为事先设定的,难免使评价结果带有     

油田企业固定资产管理评价体系研究:基于过程管理和绩效管理

本文在分析油田企业固定资产管理评价现状的基础上,提出了固定资产管理评价应遵循过程与结果相结合、财务指标与非财务指标相结合等原则,设计了固定资产过程管理评价量表和固定资产管理绩效评价体系。     

企业绩效评价中引入非财务指标的必要性——以民爆生产企业为例

传统的企业绩效评价注重以财务指标为主的财务报表分析,随着企业竞争环境的日益复杂多变,这种评价系统已经很难适应企业的需要,本文认为融合财务指标和非财务指标的综合绩效评价系统可以比较好的弥补财务指标分析的不足,是企业绩效评价的发展方向。最后,本文以民爆生产企业为例,简要说明了构建非财务评价指标体系的过程。     

我国上市公司多维财务指标的因子分析

在利用财务指标建立财务预测模型时,常常需要选取若干财务指标作为模型自变量,从而构成一个多维财务指标体系。但由于财务指标间存在关联性,导致建立起的财务预测模型出现多重共线性,从而影响模型的预测精度。为解决这一问题,本文以因子分析作为理论基础,从实证角度探讨财务指标体系的降维处理。     

试论现金流量财务指标体系的构建

传统财务指标体系存在缺陷，我们从企业财务能力的角度构建现金流量制财务指标体系，以期财务分析更趋准确。     

论企业绩效评价体系中非财务指标的设计

综观我国现行的各类企业绩效评价体系,有的没有将非财务指标纳入考虑,有的虽有考虑,但在指标的选取和权重的设置上仍有值得商榷和讨论的必要。本文在问卷调查的基础上,提出了企业在进行绩效评价时应选取哪些非财务指标以及如何分配权重。并进一步指出非财务指标的设计应考虑信息使用者和分析者为企业管理服务的需要,即应注入战略元素且应随着企业所处行业不同及主导产品的生命周期不同而动态变化。     

非财务指标对中小民营企业业绩评价的影响

自十六大召开以后,民营企业进入了一个发展的时代,不管企业规模的大小,都对经济发展有着重要的影响,而中小民营企业则更是顺应时代的潮流以蓬勃的姿态发展着。研究中小民营企业的发展则具有一定的现实意义。目前研究民营企业的发展则主要是以财务指标为依据,但是在经济发展多元化的今天,单以财务指标为衡量企业发展的依据显然已不能反映出企业所存在的问题与其发展的潜力。因此,引入非财务指标对企业进行全面的业绩评价也起到了同等重要的作用。     

基于平衡计分卡的烟草公司绩效评价研究

传统的绩效评价体系主要依赖财务指标考核,在一定程度上阻碍了我国烟草公司的战略化发展。平衡计分卡绩效评价方法兼顾了财务指标与非财务指标、长期指标与短期指标,并从四个维度实现了多层次目标的协调统一。本文以某烟草公司为例,基于平衡计分卡原理,构建绩效评价指标体系,对其2008-2012年的综合绩效水平做出科学的评价。最后,针对评价结果,为我国烟草企业如何优化绩效管理提出建议。     

上市公司财务指标分析问题研究

上市公司对外披露的会计报表是我们了解和分析其经营状况的重要途径。我国现行的财务指标分析体系在企业财务分析活动中发挥着非常重要的作用,但就上市公司的财务指标分析体系而言,它仍存在一些问题。本文将就这些问题展开研究,并提出改进意见。     

利用财务指标判定企业价值创造能力的研究

如何利用财务方法准确分析企业价值创造能力,是投资成功的关键。本文在分析传统评价企业价值创造能力的财务指标局限性的基础上,提出了合理评价企业价值创造能力的指标,并运用有关案例说明了有关指标的有效性。     

新准则变化对业绩评价财务指标的影响

新准则在理念、方法及内容等方面实现了诸多创新,如树立了资产负债表观、明确了公允价值计量方法、增加了所有者权益变动表等。面对这些变化,原有的业绩评价财务指标显然已不完全适应,基于此,需要对业绩评价财务指标进行改进。本文分析了新准则变化对业绩评价财务指标的影响,并从公允价值、综合收益、现金流量等角度对业绩评价财务指标的改进提出一些建议。     

基于模糊综合评价的财务危机预警研究

本文针对传统财务预警研究方法的不足,提出将模糊综合评判法引入到财务危机预警研究中,并在综合考虑财务指标与非财务指标的基础上,建立企业财务危机综合评价体系,从而更有效的预测财务风险。     

财务指标对企业竞争力影响的实证分析

对上市公司的主要财务指标与企业竞争力的关系进行了实证分析,提出了测量企业财务指标对企业竞争力影响的两个指标,这两个指标分别测量了财务指标对竞争力的总贡献与净贡献;通过分析财务指标对竞争力的总贡献与净贡献的大小,提出在我国目前阶段企业提升竞争力的现实途径应该是"先做大再做强",而不是"先做强再做大".通过分析各财务指标间的相关关系,说明企业各财务指标对竞争力的影响不是简单的累加关系,而是通过相互之间的作用最终影响企业竞争力.     

公允价值计量模式对财务指标体系的冲击——投资性房地产视角

新会计准则引入公允价值计量模式,对原有的财务指标分析体系造成重大冲击。本文从投资性房地产角度进行研究,分析其从成本模式转换为公允价值模式对财务指标体系造成的影响,并对财务指标体系的重构提出一些自己的见解。     

平衡积分卡与营销渠道四维指标评价体系

如何对企业营销渠道做出客观综合的绩效评价,成为当前企业关注的重点。目前,我国企业尚未建立起一套科学完整、行之有效的营销渠道指标评价体系。而平衡积分卡,作为一种新兴的业绩评价系统,弥补了传统绩效评价体系偏重财务指标的不足,增加了进行绩效评价重要的非财务指标,形成了以企业战略为中心的四维绩效评价体系。该体系实现了对营销渠道进行综合、全面的评价,为绩效评价指标体系的创新做出了有益的尝试。     

可持续发展的战略绩效评价体系设计

可持续发展的战略绩效评价体系采用财务指标与非财务指标并重的原则，充分考虑公司外部竞争性因素的影响，以公司可持续发展为出发点，从战略高度将财务、顾客、内部业务流程和学习与成长四个维度融合在一起，综合评价公司的经营业绩。本文介绍了可持续发展的战略绩效评价体系与传统方法的区别．分析了其设计思路和遵循原则。在此基础上设计了可持续发展的战略绩效评价指标体系，并研究其在实践中的应用。     

制造业集成成本管理评价研究

为了适应市场竞争,满足不断提升制造企业成本管理水平的需要,将非财务指标和财务指标、战略与战术评价相结合,利用集成管理的思想,提出了制造企业集成成本管理评价指标体系.运用模糊综合评判法对案例企业集成成本管理水平进行评价,企业可以根据评价结果,与标杆企业对比找出差距,提出改进措施.采用本文建议的成本管理评价方案,可以弥补当前成本管理评价体系的不足,有效地提高制造企业的经营能力和管理能力.     

用Excel建立杜邦分析系统模型图

杜邦分析方法是由美国杜邦公司的经理创造的,故称之为杜邦系统。它和我国常用的财务指标分析体系相比较,最大的特点是把众多的财务指标有机地结合在一起,突出各指标之间的联系,因此便于深入分析企业在具体财务活动中的优势与不足,为企业巩固优势克服不足指出了可能的途径。而我国的综合财务指标分析体系则着重于综合评价企业财务活动,反映企业盈利、营运和偿债等方面的情况,供相关单位和利害关系人参考。所以杜邦分析体系更适合企业经营管理者使用。杜邦分析法以权益净利率为核心指标,其他财务指标都是通过各种不同的数量关系与其联系起来,…     

基于非财务指标的企业财务危机模糊预警模型研究

针对企业财务危机预警难以做到真实、准确的问题,提出了基于非财务指标的企业财务危机模糊预警模型。应用多级模糊综合评判法对财务风险因素进行定量化评价,对定性的非财务指标采用模糊统计的方法,从定量与定性相结合的角度出发,构建了财务危机的模糊预警模型,并对其进行了检验,以期使预警结果更加真实、准确。