回应挑战:全球企业社会责任运动中中国的对策选择

当前 ,中国企业在社会责任上面临严峻挑战 ,一方面 ,全球化冲击下 ,企业社会责任运动不断发展 ;另一方面 ,社会转型期 ,不少企业急功近利的心态 ,造成国内企业社会责任心的消蚀。这种局面 ,呼唤我国建立符合中国国情的企业社会责任运行机制 ,扭转国内企业社会责任心日益消蚀的状况 ,回应全球企业社会责任运动的挑战。这种企业社会责任运行机制的构架 ,必须把借鉴发达国家成熟的经验和考虑本国国情结合起来 ,首先 ,要确定体现国情的企业社会责任标准。其次 ,从企业、社会、政府三个方面着手建立体现中国国情的企业社会责任推进机制。包括企业对社会上相关利益者合理要求的响应机制和企业内部社会责任管理机制 ;社会组织为主体对企业伦理建设、社会责任履行状况进行评价、认证的机制 ;以政府为主导建立企业社会责任管理体系。     

系统构建我国企业社会责任管理体系

随着社会本位思想的确立,企业社会责任理论,早已被当今理论界及社会各界普遍接受.当前,我国面临的难点问题是如何建立起企业社会责任的实现机制.基于此目的,文章阐述了企业社会责任的内涵及基本内容,针对我国企业社会责任缺失的状况,提出了要从完善企业社会责任法律体系、借鉴和推行企业社会责任的国际标准、建立信息披露机制、重塑企业内部治理结构、将道德管理纳入到企业经营观念及行为中、加大处罚力度等方面,系统构建我国企业社会责任管理体系.     

论企业社会责任及其政府监管

近年来,随着企业在社会经济生活中的角色越来越重要,企业的社会责任问题日益引起人们的关注.我国企业履行社会责任的状况喜忧参半.有鉴于此,在介绍企业社会责任及其重要性的基础上,强调政府作为社会治理主体的监管责任,并为充分发挥政府在建立企业社会责任中的核心作用提出了相应的建议.这对于推动企业履行社会责任,提高政府威信及构建和谐社会都具有极为重要的现实意义.     

企业社会责任及实现机制——基于可持续发展视角

可持续发展与企业社会责任都有着丰富的内涵,它们之间有着紧密的内在联系.可持续发展是企业社会责任的目标与内容,而企业社会责任则是可持续发展的途径和动力.可持续发展目标下的企业社会责任实现机制由外部压力机制和内部动力机制构成.在企业社会责任由被动向主动实施转换的过程中,外部压力因素的主导作用在不断减弱,内部动力因素的主导作用在不断加强,而内外驱动机制间相互影响与协同决定了该过程动态演变的速度.但企业始终是主体,内部动力才是有效履行企业社会责任的根本决定因素.     

消费者响应视角下的企业社会责任实现路径

企业社会责任的履行有利于增强企业的竞争力及实现社会的可持续发展。消费者响应是能够对企业社会责任履行进行约束的有效力量,为了更好地推进企业社会责任建设进程,必须要在企业与消费者之间形成良性的互动关系。我国企业在社会责任履行的实践中普遍存在理念与意识薄弱、管理机制不够健全、缺乏与消费者互动等问题。因此,有必要在消费者响应视角下,加强政府约束与引导,建立健全企业社会责任履行的内部机制,唤醒和激发广大消费者的社会责任消费意识,并最终建立消费者责任消费与企业社会责任履行的良性互动循环。     

浅议政府在促进企业履行社会责任中的作用

当今,企业履行社会责任已经成为一种必然趋势。我国企业履行社会责任的状况有喜有忧。政府作为社会治理中最主要的主体,要在促使企业履行社会责任中发挥积极作用。要加强对企业履行社会责任的监督;尽快建构与企业社会责任相关的法律法规;营造有利于企业履行社会责任的环境,鼓励企业履行社会责任;尽快建立适合我国国情的企业社会责任标准。     

简论国有企业不良债务的成因及化解

国有企业不良债务的形成 ,有复杂的经济社会原因 ,如国有企业结构不合理 ;多数企业管理落后 ,经营粗放 ;体制改革滞后 ;一些政策和措施不够合理等。解决国有企业不良债务过重问题 ,必须 :①明确国有资产的投资主体和责任 ,建立国有企业资本金注入机制 ;②突出抓好债转股工作 ;③积极探索解决国有企业不良债务的办法和途径 ;④建立避免新增国有企业不良债务的机制     

绿色经济在企业制度中实现的法经济学思考

经济快速发展过程中暴露出了很多资源利用效率及环境污染方面的问题.企业是我国经济结构调整的一线实践者,资源与环境的压力迫切要求绿色经济在企业制度中得到战略性的实现.绿色企业制度的构建需要环境资源保护法、企业法、会计法和产业政策法等相关法律制度的综合调整,必须建立一套鼓励企业重视环保、节约资源、加大科技投入与提高企业社会责任的系统性法律制度,引导企业以宽泛的社会价值去建立自身的体系标准;从微观、宏观两个层次建立绿色企业制度.     

论公平理念实现的责任配置与限度

公平理念的实现需要建立符合实际行为的责任制度,当然,其中最核心的问题是责任的配置和限度.而责任的配置和限度必须要以主体为依托,即围绕政府、企业、团体社会组织以及个人展开.     

从"捐款门事件"看企业社会责任

四川汶川大地震所引发的“捐款门事件”,一方面反映了不同文化背景下企业履行社会责任的差异;另一方面也反映出我国尚未形成完善的企业社会责任。在国内企业实力不断增强、社会责任意识日益被唤起的同时,必须强化政府、非政府组织、消费者、社会公众等相关利益主体对企业履行社会责任的外部推力,以形成企业履行社会责任的良好动力机制。文章以此次地震所引发的一系列事件为切入点,分析了中西方对企业社会责任观念的差异,进而提出了完善中国企业社会责任的一些设想。     

论城市化进程中对农民补偿的原则与机制

实施城市化战略,解决"三农"问题,对农民进行补偿,必须坚持基本的补偿原则:既保护农民利益,又考虑政府、社会的承受力;既满足农民当前需要,又能促进其可持续发展;既尊重市场机制,又维护社会公益;既有统一政策,又有灵活调整。必须建立和完善相应的补偿机制。     

马克思企业社会责任思想探析

虽然马克思从没有提出过企业社会责任的概念,但是他在相关著作之中批判了企业忽视社会责任的做法.基于马克思的企业社会责任思想,我国在推进社会主义市场经济建设中应以企业为实施载体,建立公平的收入分配制度;坚持科学发展观,缓解人与自然之间的矛盾;构建和谐的企业文化,缓解企业与利益相关者的关系.     

企业社会责任研究

企业社会责任是一个以开放性、多层次、立体式为特征的责任体系.作为承担社会责任的主体,企业必须对所有者、雇员及其他外部人三类利益相关者承担起社会责任.企业应当在自身利润最大化与公司利益相关者利益最大化协调一致的基础上,为其对社会造成的正负外部性影响做出积极回应.我国现有诸多法律均体现了企业承担社会责任的理念.     

企业社会责任层次观及其法律制度的构建

企业的社会责任可分为经济责任、法律责任和道德责任三个层次 .当前,我国企业社会责任在担责和立法现状方面都存在着比较突出的问题.考察国外企业承担社会责任的立法情况及实践,我国应尽快从经济责任、法律责任和道德责任三个层次上构建和完善企业承担社会责任的法律制度.在构建过程中,政府应发挥主导作用,企业社会责任标准的制定必须完整、严谨并强制执行,三个层面应分别侧重于企业自身的履行;政府的强制性规范;社会的宣传、引导和激励机制.     

从传统文化看当前社会责任的实现

责任的实现是责任问题探讨的关键。当前我国社会责任的实现面临着特殊文化传统的制约,主要表现在三个方面:传统责任观中的部分内容已经过时,需要进行反思和批判;传统文化缺乏对独立人格的重视,不能塑造有效的责任主体;传统重义轻利的价值取向无法建立起一套有效的责任与权利相统一的机制。这些是当前责任建设不能回避的问题,也是当前责任实现的现实任务。     

我国企业社会责任的治理及实现

企业社会责任的治理与实现,依赖于由法律强制、行政干预、经济调控、社会监督、责任认证、企业内部治理和企业自律自愿等方式相结合所形成的一套多层次的制度安排。按照上述制度安排在调整企业社会责任时层次和主体的不同,对我国企业社会责任治理和实现的路径可从以下几方面进行分析:一、宏观层面即国家或政府的调节和干预;二、中观层面即社会监督与社会责任认证;三、微观层面即利益相关者共同治理,企业的自律与自愿等。     

企业社会责任及其培育机制

受全球金融危机影响,一些企业选择消减社会责任项目、减少公益支出。使我国的企业社会责任建设陷入困境。在此,设计包括政府、媒体、高校和NGOs企业多方推动的良性自运行企业社会责任培育机制。培育主体的自我培育是企业社会责任培育机制有效运转的关键,为全面开展企业社会责任培育提供支持。     

区域率先基本实现现代化视角的民营企业社会责任

作为现代企业体系中的重要组成部分的民营企业,积极履行社会责任是现代化进程的内在要求,并且能够为实现率先基本实现现代化注入重要动力.我国民营企业在履行社会责任方面取得了一定成绩,并正在成为“美丽中国”的建设者、“中国梦”的缔造者,但是由于存在内容结构不合理、责任水平不够高、发展机制不健全等问题,距离现代化建设的目标要求还有很大差距.因此,必须结合以科学发展观为指导的综合现代化的阶段特征和目标要求,系统探讨培育民营企业社会责任的科学对策,包括树立全面的社会责任理念,优化民营企业社会责任内容;打造多元的社会责任平台,拓宽民营企业社会责任渠道;制定科学的社会责任标准,引导民营企业社会责任方向;构建完善的社会责任机制,增强民营企业社会责任动力.     

企业道德建设的人本诉求——基于"富士康连跳事件"的反思

"富士康连跳事件"暴露了企业管理伦理存在的诸多问题,企业人本道德责任缺失就是其中之一.随着经济全球化和新商业文明的到来,人本道德责任已成为世界各国普遍认可的企业价值取向.企业作为经济活动的主体,必须承担人本道德责任,积极实施人本管理.这既是落实科学发展观,构建和谐劳资关系的需要,也是企业自身生存与发展的必然选择.培育企业的人本道德责任,不仅需要政策法规、社会舆论、教育引导等外部调控机制,也需要通过企业人本道德建设形成内在约束力.     

论企业环境管理机制构建

近年来,企业社会责任问题日益受到政府、企业和学界的重视,而企业对于通过环境管理来体现社会责任的认识还不全面.文章基于企业主体社会责任与环境管理相统一的视角和要求,阐述现代企业应承担的社会责任,分析了我国企业存在的主要社会责任问题,提出了以强化企业员工社会责任意识为中心、改善企业环境管理的若干建议.