人力资源管理系统

攀成钢公司总医院（其前身为成都无缝钢管厂职工医院）现为一所集预防、保健、医疗、康复、科研为一体的综合性医院。1992年初被评为二级甲等医院。是省、市、区三级医保定点医院，成都市工伤保险定点医院。     

巴蜀短波

成都为失业企业军转干部代缴两项社保费；巴中规范公益性岗位安置管理办法；广元遏制定点医院乱检查现象；南充全方位援助“零就业”家庭；遂宁出台家庭病床管理试行办法……[编按]     

成都市金牛区人民医院 成都市脑外伤抢救中心

成都市金牛区人民医院暨成都市脑外伤抢救中心是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的综合性国家二级乙等医院。被确定为国家爱婴医院，省、市、区三级社保定点医院，成都市“120”急救网络医院，成都市第五惠民医院，金牛区少儿互助保险定点医院，金牛区见义勇为定点医院，邛崃市新型农村合作医疗农民工定点医院，     

川西南矿区职工医院

川西南矿区职工医院创建于1963年，隶属中国石油天然气集团总公司，是央企主办的一所集医疗、临床科研、教学、预防保健、康复为一体的现代化综合性医院（二级乙等）。医院兼有四川油气田医疗服务保障和职工职业健康服务职能，现开设床位110张，医疗设备先进．外科急救、康复技术过硬，是四川省本级工伤定点医院，自贡市工伤定点医院，自贡市城镇职工、城镇居民定点医院，自贡市新型农村合作医疗定点医院。     

医保办公室在医疗保险政策及管理中的作用

本文对医疗保险办公室作为定点医院医保服务工作的管理者和医疗服务协议的落实者,在规范医院医疗服务行为、控制医保费用支出、降低医疗成本、执行医保目录和考核标准及医保费用结算、政策培训、医保管理制度的建立、正确处理与医保管理部门和患者关系中所起的重要作用做了阐述。     

成都军区机关医院

成都军区机关医院是一所集医疗、教学、科研、保健、康复为一体的二级甲等医院。是省、市、区三级医疗保险定点医院。省、市工伤定点医院，省、市、区城镇医疗定点医院；是太平洋、平安、人寿、泰康、中华联合财产保险公司等定点医院。医院拥有床位360张。设置临床医技科室26个，员工450人。其中，高职42人，中职95人，硕士、博士16人，本科以上学历达60％。医院病房宽敞明亮，     

金牛区人民医院

成都市金牛区人民医院暨成都市脑外伤抢救中心（成都市第五惠民医院）,是一所政府举办的集医疗、教学、科研为一体的国家二级甲等综合医院,是成都市社保定点医院,成都市＂120＂急救定点医院和国家爱婴医院。医院历年来坚持科教兴院,综合实力不断加强,     

吉林省医保局与省直124家定点医院签订服务协议

为规范基本医疗保险医疗服务标准,提高医疗服务质量,保障省直参保人员享受基本医疗服务权益,日前,吉林省医保局与省直医疗保险定点医院、吉林省人民医院共同签订了2008年度医疗保险服务协议。据了解,吉林省省直124家定点医院将全部与吉林省医保局签订此类协议。协议在明确约定医院医疗服务范围及对象、医疗费用结算和指标管理办法、违规行为处理等内容外,对省医保局与定点医院的权利义务关系也予以明确界定。医     

成都市龙泉驿区中医医院

成都市龙泉驿区中医医院是国家二级甲等中医医院,属政府举办的非营利性医疗机构,始建于1986年3月。经过二十年的建设和发展,医院已成为龙泉地区集中西医医疗、教学、科研于一体,以中医和中西医结合为特色的综合性医院。先后获得“价格、质(计)量信得过单位”、区级“优秀文明单位”、“国家贰级计量合格单位”、成都市“医院管理先进单位”、成都市“先进职工之家”、“爱国卫生先进单位”、成都市“健康大典医院”等称号。是省、市、区城镇职工基本医疗保险定点医院,新型农村合作医疗定点医院,成都市中小学生、婴幼儿住院医疗互助金定点医…     

成都铁路分局医院

成都铁路分局医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的国家二级甲等综合医院。是成都铁路局四川、重庆、贵州医保定点医院．是四川省本级、成都市及六城区、青白江、新都、金堂、龙泉驿、郫县、新津、蒲江、双流和德阳、凉山等24个地区医保定点医院。医院现有在册职工387人．其中高中级技术人员101人，设院部、2个分院、2个卫生所及8个保健站，住院床位234张。     

宜宾市矿山急救医院—— 开拓新领域,发挥职业病防治优势

引进新疗法,为患者带来福音 宜宾市矿山急救医院是中国煤矿尘肺病治疗定点医院,也是中华社会救助基金会定点医院以及"洗肺清尘"项目的定点医院.作为西南地区最早一家可以通过双肺同期大容量灌洗治疗尘肺病的医院,从2009年至今,先后有800余名尘肺病患者在该院接受了灌洗术,均取得良好疗效.     

资中县不断完善医保定点管理机制

今年以来,资中县医保局采取积极措施,不断完善医保定点医院管理机制。一是明确部门责任,建立统筹协调机制,卫生、物价、财政、医保等各相关部门统筹协作,共同推进医保工作的开展。二是强化规范管理,提高服务质量水平,进一步完善定点协议管理内容,加强量化指标考核,有效控制医疗费用增长过快的势头。加强对定点医院业务经办人员的业务培训,推动定点医院进一步完善内部管理制度,捷高医保服务水平。     

诊治医院弄虚作假

众所周知,定点医疗机构是医保支出的源头,要管理好用好医保基金,杜绝流失,就得从源头抓起,加强对定点医疗机构的监督管理。目前在个别定点医院存在着对参保患者小病大治,门诊费用按住院费用报销,人为提高费用报销数额,伪造住院证明、病历、处方等弄虚作假现象,造成了医保基金的流失,值得引起足够的注意。定点医疗机构作弊现象的滋生和蔓延,有其萌发的内在因素,也有生长的客观环境。一是医保管理经办部门有少数人为谋取个人好处搞权钱交易,或为小团体利益向医院伸手,导致原则放弃,监管虚设。二是对定点医院难以实施有效的适时监管,尤其是县级…     

试分析医院病案统计工作的现代化管理策略

当前,推动医院病案统计工作的现代化管理是提高医院的服务水平,提升患者的治疗体验的关键措施和手段,同时也是医院未来发展不可避免的趋势.为了实现这一管理目标,一方面,医院要积极的引进病案现代化管理的技术和工具,为管理人员更好的开展工作提供技术支撑;另一方面,要加大对病案管理工作人员的培训力度,以提高他们的现代化管理操作技巧,更好的实现病案的现代化管理.本文就具体分析了医院病案统计工作的现代化管理策略,希望能够为医院病案管理工作人员提供借鉴和参考.     

加强定点医院管理 控制医疗费用支出

医保基金的管理和使用,关系到基本医疗保险制度能否健康平稳运行。如何使有限的基金发挥最大的保障效益,是医保经办机构面临的重大课题。泸州市医保中心近年来在强化基金安全、控制费用支出上,对定点医院管理进行了一些探索,并取得阶段性成果。     

依托绩效管理推动医院可持续发展

医院实行绩效管理是医院适应政策改变的结果,能够降低医院的运营成本,提高人力资源配置效果,促进医院可持续发展.本文对绩效管理的目的以及建立过程作一简单综述,旨在为各级医院改变管理模式提供参考.     

关于加强医院会计档案管理的思考

医疗会计档案是医院日常管理中形成的关于资金流的记录,是医院对经济事项管理和决策的重要依据,具有证据和史料价值.医院会计档案管理是否规范、科学,对医院贯彻实施财政和预算政策,维持正常运行和收支平衡,合理使用经费都有着直接影响.     

如何做好医院文化建设和新闻宣传工作

文化是医院的血脉，是医务工作者的精神家园。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉，是优质医院最核心的内涵。医院文化渗透并影响医院医疗、管理和人际关系等所有层面，医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富，反映了医院的综合实力，展现了职工的精神风貌。因此，抓好医院文化建设，对于推动医院的建设和发展，具有十分重要的意义。主要从以下几个方面做好医院文化建设和新闻宣传工作。     

离休干部医疗保险费记账式管理新模式

随着基本医疗保险制度改革的不断完善,医保经办机构和定点医院对医药费的管理也逐渐向规范化、科学化方向发展。离休干部医疗保险在改革中存在自身的特点,本文以为,医保经办机构在其经费使用管理上应有别于基本医疗保险,定点医院在其财务核算管理上应该有其特殊性。     

南江县妇幼保健院

南江县妇幼保健院是省级爱婴医院、全县孕产妇急救中心、城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗定点医院,今年3月8日被全国妇女“巾帼建功”活动领导小组评为“全国巾帼文明岗”单位。