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2004年初,在北大《策划改变命运》系列讲座上, “WBSA”(国际商务 策划师联合会)中国总部主任周墙玉教授首次提出“商务策划是人生的‘第四 项修炼’”,强调商务策划是现代人继外语、计算机、驾驶之后的第四项基本 技能。这就是说,现代人除了掌握一门专业之外,还必须同时具有参与市场 竞争的四项基本技能,其中商务策划是最重要的“第四项修炼”。策划是每 个人都可能拥有的思维能力。现在,世界每时每刻都在创新,所以,策划已 是企业经营中经常性的工作而不是偶然性的工作了。 今年4月,国家劳动和社会保障部将“商务策期”列入职业化规范推广项 目,这表明“商务策划”职业在我国正式推广。 相似文献
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他们虽然都是30岁左右的年轻人,最低年薪却在15万元以上,有的年收入早已超过百万。尽管这个群体目前在中国不足800人。但在企业市场营销中却起着举足轻重的作用,甚至对千万家中外公司的命运产生重大影响!这就是被企业老总们誉为“头戴WBSA金冠”的时尚新贵——商务策划师! 相似文献
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世界经济合作与发展组织在 1996年的报告中 ,对国家创新体系做了如下定义 :创新是由不同参与者和机构的共同体大量互动作用的结果 ,把这些看成一个整体就称作国家创新体系。其中 ,“不同参与者和机构的共同体”一般被认为主要指企业、科研机构和高校。广义上讲 ,还包括政府部门 ,其他教育培训机构、中介机构和起支撑作用的基础设施等。国家创新体系是一个宏观的、综合层面的体系 ,它是一个网络体系。国家创新体系由知识创新系统、技术创新系统、知识传播系统和知识应用系统组成。它的基本功能就是知识创新、技术创新、知识传播和知识应用。… 相似文献
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《广西青年干部学院学报》2002,(4)
国家“十五”计划《纲要》提出了“建设国家创新体系”、“建立国家知识创新体系,促进知识创新工程”的“跨越式发展”的宏伟战略,这在中国经济与社会发展规划史上还是破天荒、而且是石破天惊的头一次。陈家志的《论江泽民的国家创新体系思想》强调,江泽民的国家创新体系思想的启动作用功不可没。江泽民的国家创新体系思想系统完整,科学严谨、厚实凝重,全方位而又精辟地论述了国家创新体系中:可起前提基础作用的思维创新和理论创新;可起保障服务作用的制度创新和管理创新;可起动力作用的技术创新;可起后续支持作用的知识创新和人才… 相似文献
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成功的事业起于策划,特别是成功的房地产事业。由中国策划学会、中国策划学院和美国国际职业认证协会(American International VocationalCertification Institute,AIVCI)推出的“国际职业策划经理”资格认证系列中“中国房地产策划师”的职业认证,为从事房地产业的从业人士提供了通往成功的直通车。 房地产业急需策划人才 作为国民经济的支柱产业之一,中国的房地产业早已由当初的形成期、成长期发展到今天的成熟期、稳定期。与此同时,这一行业也进入到全面竞争的时期,在面临严峻挑战的今天,能否有好的策划成为企业胜出的关键。… 相似文献
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杨顺 《西北大学学报(哲学社会科学版)》2006,36(5):61-64
创新是企业经营要素的新组合。企业核心能力是企业发展能力中最重要的能力,它源于企业创新。企业创新点,实质在企业价值的“链环”上,企业核心能力的形成,关键在于建立价值链某个环节上的竞争优势,企业应当通过创新培育核心能力体系。而创新必须要有卓越的创意设计、科学的策划和有效的策略。 相似文献
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财务策划师应时运而生如今,越来越多的人们知道了“钱能生钱”的道理,尝试着打理自己于生活必需之外的“闲钱”,但在具体运作上又往往苦于不得要领。一个新兴的行业——财务策划目前开始在国内崭露头角,扮演起为个人理财提供咨询和策划服务的角色。在专业理财服务领域行业内,理 相似文献
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论述“科技—第一生产力”经济规律在企业运作中表现为“第一资本”及其特点和功能,充分发挥“第一资本”职能作用对企业的兴衰至关重要。我国同世界强国存在较大差距,所以必须建立以企业为中心的创新体系,为此要弄清相关的几个理论问题。 相似文献
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当前,中外合资企业的创新体系已经或可能对中国建设创新型国家发挥一定的作用,这表现在现代化的先进的生产体系与制造平台的模式输入、部分先进的核心技术的引进与共同研发的新的核心技术的产生、作为创新的基础的知识的输入、创新型人才的培养、供应链管理和配套体系的形成等方面。要进一步充分发挥中外合资企业对于中国建设创新型国家的积极作用,就应把中外合资企业的创新纳入中国国家创新体系,建立“所有制中性”的鼓励创新的政策体系。 相似文献
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学习型企业知识创新的模式与推进因素 总被引:2,自引:0,他引:2
黄映辉 《大连海事大学学报(社会科学版)》2002,1(4):52-56
学习型企业的本质就是共同知识的创新。学习型企业的知识创新有组织化、外在化、组合化和内在化四种基本形式,要经历一个“自中向上再向下”的过程,它明显优于“自上而下”或“自下而上”的传统模式。推进学习型企业知识创新的主要因素有共同知识的发展远景、知识资产管理、员工自主性、不稳定状态、创造性无序、冗余信息、员工之间的关爱与信任。 相似文献
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企业通过异地投资创造跨地区联系网络,可以促进本地企业与异地子公司间的知识共享,增强企业对区域外技术的获取能力进而促进企业创新。本文基于企业设立异地子公司数据,探究了企业异地扩张的创新效应,研究发现:(1)分散化的异地扩张对企业整体创新以及“突破式”创新的影响呈“倒U型”特征,对“渐进式”创新的影响呈线性特征。(2)当企业向技术优势地区扩张时,创新效应呈现显著的线性特征,该线性作用通过知识宽度提升机制来实现。(3)企业所在地的技术专业化水平具有一定的调节效应:在技术专业化程度较低或较高的阶段,企业异地扩张的创新效应更大。(4)企业和子公司技术关联度越大,企业异地扩张产生的创新收益越大。基于以上发现,可得如下政策启示:企业应积极开展集团内跨地区一体化分工,弥补总部企业知识多元性的不足,在此过程中应有效识别不同区位的技术优势,基于技术关联标准有选择性地进行布局,避免落入异地扩张的“多样化陷阱”。 相似文献
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张力 《北京市财贸管理干部学院学报》2001,17(1):7-10
“知识管理”应是以“人”为中心,以知识创新为目标,将知识看作是一种可开发资源的管理思想。简单说“知识管理”就是人在企业管理中对其集体的知识与技能(不管它是写在纸上,还是存在人脑中)的捕获与运用的过程。从结构上看,它可分为人力资源的管理和信息管理两个方面。其目的就是寻求信息处理能力与人的知识创新能力的最佳结合,在整个管理过程中最大限度地实现知识共享,以便达到将最恰当的知识在最恰当的时间传递给最恰当的人,使他们能够作出最恰当的决策。 相似文献
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隐性知识共享的进化博弈分析 总被引:4,自引:0,他引:4
对于企业来说隐性知识比显性知识更有价值,但是隐性知识的共享却一直是知识管理中的难点。结合进化博弈理论,通过研究参与者在知识共享过程中的态度和利益的变化,设计了一种进化博弈模型,找出了隐性知识难以共享的原因和知识分享的发展路径,期望帮助企业通过共享隐性知识来提高企业的效率、推动企业创新,形成良好的企业“共享文化”。 相似文献
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知识创新与情报学探微 总被引:1,自引:0,他引:1
严丽 《宁夏大学学报(人文社会科学版)》2002,24(2):123-125
知识体系是一个不断生长的整体,新知识的产生可以认为是利用现有的方法和思想去求解某个问题的过程。“问题求解”是知识创新的中心环节,情报学作为图书情报工作的理论基础,对于“问题求解”产生着重要的影响。尤其在21世纪,情报学对文献资源和读者需求更加深入的研究,打破了传统的通过组织文献来间接影响科学、教育和文化,在潜移默化中改变人们、改变世界的工作方式,由组织文献向组织知识转变,并在知识生长体系中高效运转,使得情报学在知识创新和传播中将发挥更大的作用。 相似文献
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创新生态系统—创新管理的新思路 总被引:2,自引:0,他引:2
讨论了创新生态系统的本质内涵,即从“知识发酵”模型的角度看,创新生态系统实际上是要求创新知识母体的知识“完备性”。创新生态系统不仅包括企业间的知识互补,而且也包括企业内部各部分知识的协调。本文从知识的获取渠道和创新所需知识的性质出发,构建了创新生态系统管理的4种模式,对企业建立创新生态系统提出了渐进式的推进策略。 相似文献
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李东才 《山东理工大学学报(社会科学版)》2004,20(4):108-110
在整合营销观念和注意力经济的时代背景下,新闻策划是企业营销的新“利器”。文章在分析企业新闻策划的内涵和优势的基础上,指出企业与媒体的“双赢”是开展新闻策划的理论依据,并对企业的基本策略进行了初步探索。 相似文献