论国有商业银行向现代商业银行转变时期的企业文化建设（摘登）

“企业管理不仅是一门科学 ,还是一种文化”。随着人们对企业管理认识的不断深化 ,企业文化作为一种新的管理方式开始为人们所认识并加以实践。企业管理随之在经过经验管理、科学管理阶段之后逐渐进入文化管理阶段。企业文化这一现代企业管理方式也逐渐渗透到经济的各个领域 ,必然也会给处于经济改革前沿的金融主体 ,特别是正处于向现代商业银行转型阶段的国有商业银行自身建设带来深远的影响。目前 ,中、农、工、建四大国有商业银行的总资产占金融总资产的 62 % ,是我国银行业的主体。从 1997年以来 ,在国有银行内部推行的改革 ,基本改变了…     

认识统计文化

正近些年来,文化一词在社会上频繁出现,诸如企业文化、服饰文化、酒文化、茶文化……随着来到统计局工作,我又遇到了一个新名词——统计文化。这也是统计局内部网站里的一个板块儿,经常发表一些关于同事们在统计工作和生活中认识体会、感受领悟的文章。今天,有种欲望驱使我静下心来,好好认识一下统计文化。     

构建企业文化推动企业发展

如何构建企业文化是摆在搞经济管理工作者面前的一个新课题,本文就企业文化对企业发展的作用谈如下看法。一、企业文化的概念与作用企业文化是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化,它可分成四个层面。首先是表层的,即物质上的,这也是最可变的部分;其次是浅层的,即行为文化;第三层是中层文化,即制度文化;最后是深层文化,即精神文化,这是精髓部分,也是变化最小的部分。这是企业文化构成要素。在现代企业的管理中,核心竞争力、技术创新等方面都可以模仿,但企业文化没法模仿,企业文化是一个企业具有自身特点,根源于自身企业,在企业发展…     

企业竞争必须加强企业文化建设

一、企业竞争必须注重人才的培育和使用 企业文化主要是人的文化,企业竞争主要是人的竞争.在知识经济时代,企业文化已显示出作为一种"知识资本"所产生的文化力和生产力,已成为企业核心竞争力的关键因素.     

塑造企业统计文化

企业统计文化的含义统计是企业管理活动中一个十分重要的环节,是企业生产经营决策与管理的基础。因此研究企业统计文化,必须建立在企业文化的基础上。由于企业统计文化是一个全新的概念,所以把握企业统计文化的概念与特征,就必须首先系统而深入地把握企业文化的内涵与特点,在此基础上通过归纳、总结抽象出企业统计文化的含义及特殊性。企业文化是80年代兴起的一种新的管理浪潮,关于企业文化的定义目前有不同的提法。我们认为企业文化的基本内涵可以如下界定: 企业文化是企业在长期的生产经营过程中逐渐产生和发展起来的企业哲学、企业…     

国企改革与统计工作创新

一、转变统计工作观念建立快捷高效的统计工作秩序 (一)从观念上转变对统计工作的认识。传统的统计理念已不适应目前现代企业制度的需要,必须在认识上有根本性的转变。企业统计工作要充分发挥在企业管理中的参谋监     

浅议团队再造中的企业文化

企业文化是一种管理文化,在企业管理变革过程中,如何结合团队的再造,赋予企业文化新的内涵、推动企业管理变革,实现企业发展目标,具有十分重要的意义。     

浅谈企业文化

企业文化作为一种管理理论,是80年代初中期引进我国的。经过十余年的消化、吸收,已在我国不少企业扎下了根。于是有些同志认为:既然企业文化也可以推进企业两个文明建设,就可以淡化甚至削弱思想政治工作了。说企业文化可以推进两个文明建设,是正确的,但认为企业文化建设另起炉灶,可以取代思想政治工作,则大有商榷的必要。众所周知,企业文化作为一种管理理论,是近些年才产生的,但作为一种文化现象,却是同企业与生俱来的。我们的企业一直与企业文化相伴而行,它的表现形式就是企业思想政治工作。多年来,思想政治工作作为社会主义企业的特有优势…     

企业文化认知度的调查与分析

2004年3月,为了解企业对企业文化的认知程度,江西省企业调查队对江西省企业开展了一项企业文化认知度专项调查。参与调查的有107家企业,调查显示:1.九成以上企业构建了企业文化,对企业文化的理解趋同。参与调查的企业92.5%表示构建了企业文化。受调查企业在对企业文化的内容进行选择时,“道德舆论”、“标识礼仪”、“作风习惯”和“自律标准”的认同度均分别超过八成。按重要度选择,60.8%的企业首选“道德舆论”,“标识礼仪”次之,占16.8%,后两项分别占11.2%。调查显示,道德因素在建设企业文化时最受企业家注重,除了苦练“内功”,为更好地…     

企业文化对企业长期经营业绩的作用

一、企业文化对企业长期经营业绩的作用机制 企业文化产生的必要条件在于企业成员在相当长的一段时间里保持相互间交往,并且无论从事何种经营活动均获得了相当的成就.这样,当他们在处理所遇到的问题时,不断重复使用的解决问题方法就会成为他们企业文化中的一个部分.它们有效使用的时间愈长,它们就会愈加深入地渗透到企业文化之中.     

企业统计与企业文化建设初探

知识经济时代，经济与文化一体化是其必然趋势．企业的一切活动时刻与文化相伴．经济的竞争正逐渐变为深层的文化建设的竞争。企业文化是企业及其关系利益人共同接受的核心价值观．“没有文化的企业是没有前途的企业”．企业文化建设是一项复杂的系统工程．包括物质文化、精神文化、制度文化、行为文化、管理文化、营销文化、品牌文化以及建立学习型组织等诸多方面．     

民族性,企业文化构建的精髓

企业文化,从国外传入中国,如何使之与中国国情相适应,怎样借鉴国外民族企业文化合理要素,融入具有民族特色的文化遗产,构建具有民族特色的企业文化,是研究发展企业文化应先行解决的课题。 一、立足国情,构建具有民族特色的企业文化     

企业经营决策中统计的作用不可忽视

一、统计与企业经营决策的含义1.统计的含义。统计是一种社会实践活动,是国民经济运行和社会发展的"晴雨表"、"血压表"。在新的经济发展时期,企业要生存,经济要发展,管理要科学,就必须坚持与时俱进的观点,认识统计的内涵,即统计调查、统计分析、统计监督、统计宣传、统计服务、统计改革、统计文化。统计调查是统计数据的主要来源,也是获得直接统计数据的重要手段。在实际的应用中主要有普查、抽样调查、统计报表等。统计分析是在科学、及时、准     

民营企业文化的内涵界定与构成

一、民营企业文化的内涵界定 学术界对企业文化内涵的理解出现了不同的观点.<企业文化>(1981)的作者美国哈佛大学教授泰伦斯·狄尔和麦肯齐咨询企业的顾问阿伦·肯尼迪认为,企业文化包括企业环境、价值观念、英雄人物、仪式庆典、文化网络等五个要素.     

用C-F模式整合跨国并购中的文化差异

一、正确认识中国企业在跨国并购中的文化差异 一个企业的文化脱胎于企业所在的国家、民族、疆域背景,因而必然地带有这种疆域文化或者说民族文化的特点.同时,企业在自身的成长过程中形成了特有的管理风格和带有本企业标签的文化特色,尤其是那些有着较长经营历程的企业,饱经了商场上的兴衰成败,积累了很多的经验教训,都沉淀为企业文化的内容,深深扎根于企业内部.因此可以说,跨国并购中的文化差异,对于跨国并购的影响既是必然的又是天然的.     

企业公民行为的管理文化前提和商业利益

文章主要研究企业公民行为的文化本质特性.一个组织的管理文化成分是否影响企业 公民的责任水平以及是否有助于商业利益.研究结果表明市场导向文化和人本导向文化导致的企业公民行为的复杂变化,并依次表现在雇员的责任水平、消费忠诚度和商业绩效等方面.企业公民作为一个潜在的商业实践活动,其影响范围涉及国内外市场.最后提出了将管理文化与企业公民战略相结合的具体操作化做法和建议.     

论企业家精神、企业文化与企业核心竞争力三者的关系

市场经济的本质是竞争,它自始至终表现为竞争过程。企业家精神、企业文化与企业核心竞争力已成为企业界关注的研究对象,笔者认为企业家精神、企业文化、企业核心竞争力三者之间存在着必然联系。 一、企业家精神决定企业文化 企业家精神包含的内容很多,如创新精神、敬业精神、合作精神、奉献精神等,但我认为企业家精神的核心是企业文化的创建。杰克.韦尔奇和他的继承者伊尔.梅特认为真正的企业家应该是一个学习者、变革者、思想家和园丁,不难看出其更加强调企业家对企业文化的影响作用。做企业如同做人,一个有好的观念、好的思想的人,如有一定的机遇就一定能成功,同样企业文化的优劣也决定着企业的兴衰。然而在企业文化的形成和发展过程中,企业家起着决定性的作用,据调查表明:企业领导的诚信与否,对企业行为、企业员工之间的诚信影响率高达80％。     

试论企业统计与企业管理的关系

企业统计是企业的一种调查研究活动。在企业这个庞大的综合性很强的系统里，统计着重对事物的数量方面进行调查研究，通过数字资料的搜集整理和分析研究，从数量上来认识客观现象总体的现状和发展过程，研究事物的数量变化规律。从对现象的描述过渡到对现象规律性的认识，这个过渡是统计对客观事物数量方面的认识，从现象上升到本质。这种对本质的解释和描述是任何一种调查研究活动无法比拟的。     

六西格玛与企业文化再造

企业文化再造 六西格玛管理不仅是在技术层面的突破,更重要的是它承载着现代管理理念。 进入21世纪以来,“创新”二字在我国出现的频率很高,企业的持续发展要靠创新,民族的兴旺离不开创新。企业的创新与企业的文化建设密切相关。我们所说的企业文化与狭义的吹拉弹唱、标语口号、板报专刊有着根本的不同。企业文化是一种错综复杂的无形东西。文化被定义为一个由集体共有的价值观念,传统和行为准则组成的系统,具有一定的独特性。每个组织都各有一套做事的思维方式和行为方式,这二者的融合便形成了企业文化。每个成功的企业都有着它具有特色的…     

论企业统计文化及其建设

一、企业统计与企业文化随着科技和文化的发展,企业的组织形式、经营理念都已经发生了天翻地覆的变化,企业已不再是单个加工车间的简单组合,已成为经济社会有机体内具有多种功能的组织或器官。企业统计的研究对象是企业生产经营管理活动的数量方面和数量关系。企业作为市场竞争主体在社会主义市场经济环境中运作,有其特定的规律,研究规律、揭示规律、遵循规律是企业统计研究的任务和目标。企业在这个经济社会亚群体中有其自身的运动规律,随着现代技术的推进和文化的进步,企业文化成为社会的亚文化。企业文化是现代市场经济发展的产物…