压力对管理有效性和产出绩效的影响——基于跨国企业经理层视角的研究

压力被定义为刺激、反应或者二者间的相互作用的结果,它是指当人与其所处的环境间失去平衡时的相互作用(Cox,1978).……     

职业因素与自杀的关联——世卫组织关于职场员工自杀的原因分析和应对措施

工作人员自杀是个人精神健康问题和工作、生活压力过重相互作用的结果.自杀以及导致自杀的精神健康问题,对员工的生命健康和生产效率造成巨大损失.     

企业白领压力管理

过度的工作压力会造成员工高血压、烦躁、焦虑、忧愁、工作效率降低、合作性差、缺勤、频繁跳槽等等各种反应,如何通过有效的压力管理帮助员工很好地应对压力,正在成为管理者需要重视的问题。企业的压力管理主要从工作压力来源、员工压力反应和员工的自身特点这三个方面入手,通过调整与减少压力来源,帮助员工改变自身状况,促使员工更好地应对压力。但在设计压力管理方案之前,应该先了解员工目前的压力情况,以便更有针对性地解决问题。     

职业因素与自杀的关联——世卫组织关于职场员工自杀的原因分析和应对措施

工作人员自杀是个人精神健康问题和工作、生活压力过重相互作用的结果。自杀以及导致自杀的精神健康问题，对员工的生命健康和生产效率造成巨大损失。研究表明，一旦有一名员工自杀，他周围的10～20名员工将产生自杀倾向，同时会造成巨大的社会影响。尽管不是每件自杀或自杀尝试都可以防止，但如果及时采取一系列有效措施，能够减少员工自杀的频率。     

口译中数字转换的技巧

有专家曾对口译工作者的工作压力做过一项调查。调查结果显示,65%的译员认为口译工作的一部分压力来自于数字的翻译。这主要由译员对于数字的处理模式和对其他信息的处理模式不同造成的。在口译中,数字之间的转换是有一定常用技巧的。本论文在口译的基础上,总结了一些常用的数字转换技巧。     

IT员工工作压力源与压力反应的关系研究

研究旨在探索IT员工工作压力源与压力反应包括生理反应、心理反应、工作满意度与离职倾向之间的内在关系。采用实证性研究验证了压力源与压力反应的确存在显著正相关,并进一步探讨了工作压力源各因子与压力反应四个部分之间的关系。研究结果为IT企业有针对性地采取压力管理措施提供有益帮助。     

别忘了“心理卸妆”

工作或生活上的失误，往往会给人造成心理负担。旁人的吹毛求疵、说三道四，加上身边缺少可倾诉的对象，更容易使人无力自拔，带来了无形的压力。在这种环境里，人们的情感、行为相互作用，思路往往朝着一个方向，容易造成情绪波动，只有寻求一种有效的解脱方法才会放下包袱。这种有效的方法就是“心理卸妆法”。     

高学历员工工作压力应对方式的实证研究

研究意义工作压力指工作相关因素包括各种环境因素、组织因素、个人因素引起的员工个体心理和生理的紧张反应与体验。工作压力具有双重性和不可避免性,适度的工作压力能够提高个体的工作积极性和主动性,但过度压力必将导致个体心理、生理、情绪及行为异常变化,引起焦虑、生理疾病、情绪不稳定和日常行为的变迁。有关研究表明,工作压力不仅导致人们生理、心理和行为的改变,而且对组织的工作效果也能够造成诸多不良影响。因此应使企业组织采取多种渠道和策略降低员工的工作压力水平。20世纪初期以来,随着工业化、城市化以及信息革命的发展,工作压力研究业已成为心理学、管理学、社会学和生物医学研究的一个重要理论范畴。     

发挥高校心理健康教育的德育功能初探

大学生品德令人担忧的状况已是不争的事实,在全社会对大学生品德问题甚至违法犯罪问题关注的目光中,高校思想政治教育工作者承受着很大的压力,同时也在反思造成这种状况的原因与对策。当我们对大学生品德问题甚至违法犯罪问题进行深入思考时发现:大学生的很多品德问题是心理问题的反应。     

教师职业压力及其应对研究的回顾与反思

教师是一种高压力的职业,研究表明,职业压力正严重地侵袭着教师群体,对他们的工作、生活和身心健康造成极大的影响。这些长期持续的职业压力若得不到有效的管理或应对,不仅会影响教师的身心健康、工作成就,进而造成职业倦怠,还可能影响学生人格塑造,阻碍学生的发展。但研究同时也发现,并非所有承受工作压力的教师都会产     

与烦恼说Bye Bye

【烦恼为何而起】与过去的压力来源比起来,现代人焦虑的常常是一种无形、抽象的,甚至是想象出来的危险。我们的身体对这些无形的压力做出反应,肌肉紧张、血压升高、心跳加速,肾上腺分泌增加,这些反应可以让人跑得更快、跳得更高,在过去可以帮助人类逃离野兽、灾难,然后我们的身体就可以回复正常的状态。但是到了现代,这种身体反应并不能增加我们解决压力的能力。肌肉     

社会卫怍i芏I园完工会卫作中的应用

医院工会社会工作需要应对和解决的问题主要是医护人员身心方面的诸多压力所造成的可能影响和谐稳定的因素,主要表现在：医疗行业责任的高风险造成的医护人员超高的精神压力;医疗技术快速发展造成的医护人员知识更新的学习压力;工作紧张、时间不固定影响家庭和谐造成的家庭压力等。对此,工会组织可以运用社会工作的个案工作方法和小组工作方法开展工作。     

企业危机管理

企业的经营活动住往伴随着企业与外部世界的交流，以及内部员工与股东间利益的调整。由于组织与组织之间、个体与个体之间、组织与个体之间的利益取向不同，导致了它们之间不可避免的各种利益冲突。当这些冲突发展到一定程度并对企业声誉、经营活动和内部管理造成强大压力和负面影响时，就演变成了企业危机。企业在生产经营中面临着多种危机，有些可能给企业带来致命的打击。2008年“三聚氰胺”事件，让中国乳业集体陷入信任危机，也考验着中国企业处理危机的能力。危机管理不局限于处理突发性事件，而更注重挖掘企业管理的深层次原因。     

对付压力

[女人处世]对付压力，就是让自已以更轻松的姿态面对生活为压力改一个好听的名字心理学家建议人们在遇到压力时，不妨从乐观的一面去想比如把压力当作事业向前推进的讯号，或者是一个推动自己向前的挑战机会，从中学习到新的技巧和表现自己的勇气。应该告诉自己："我是可以应付这个挑战的、"正确地分析压力某些压力是令人难以乐观的。专家建议你把灾难的严重性根据一至十级的程度作出评估，然后从轻微焦急到极度慌乱划分十级，评估自己的反应程度属于哪一级。假如你的反应程度超过事情的严重性，便该好好记住：下次遇到压力时不必反应过激，…     

降低压力的16个策略

1．改变思考习惯 学会认识那些令人感到压力的情况，把造成压力的问题搬上桌面是解决问题的第一步。     

保守型“负”翁：量入而出的理性消费

随着消费观念的升级换代，“今天花明天的钱”．让更多青年人需要靠积攒才能实现的消费计划．轻而易举地变成了即期消费。成为“负”翁的同时，生活方式随之发生变化。盲目攀比消费造成的还贷压力必然造成心理压力，生活质量、自身心态也会受到影响。负债会给人以压力，了解自己的压力承受边界．日常生活水准的保障都是贷款时必须考虑的问题。     

以创业促就业——淮安市拓宽高校毕业生就业门路的经验和做法

近年来,金融危机、高校扩招、乡镇失地农民大量入城、退役士兵难安置等因素,造成就业竞争非常激烈,尤其是曾经的天之骄子——高校毕业生的就业压力变大,就业困难更是成为社会关注的热点问题。为了缓解社会的就业压力,拓宽高校毕业生的就业门路,     

教师职业倦怠现象的心理学分析

马斯拉驰认为,职业倦怠是那些任职于需要连续的、紧张的与他人互动的行业中的人们在经历长期连续压力下的一种行为反应。那些人因不能有效缓解工作压力而产生了情绪上的疲惫感、对顾客的消极心态,以及认为自己在工作中再也不能取得成就的挫败感。皮特斯将职业倦怠定义     

青年公务员的压力管理

个人认知与组织规则之间的错位造成青年公务员工作压力过大、心理失衡.应当科学地分析压力效应,通过政府组织的有效引导、预防和干预,合理配置人力资源,建立良好的沟通机制和压力咨询服务机制,实施有效的青年公务员压力管理策略,提高青年公务员的心理素质和生活、工作质量.     

高中化学教学两方面观念的剖析

观念和行为是一对矛盾,二者相互作用。对高中化学教学的两方面观念进行分析,旨在求取二者间相互促进的作用,规避二者间相互排斥的反作用。实则,高中化学教学中有许多观念需要通过剖析的方法端正认识,而本文所要剖析的仅仅限于STS教育观念的意义和化学实验教学环状结构这样两个基点上的观念。