外来务工子女社会支持问题研究

伴随着经济体制改革和社会转型,大量的农民流入城市,成为城市的外来务工人员。他们对城市经济做出巨大贡献的同时,却面临着种种困境,尤其是他们子女的社会支持问题,尤需从快解决。外来务工子女社会支持问题的对策主要有:建立健全政府支持网络;形成完备的社区支持体系;完善其他社会组织的支持系统;加大家庭支持力度。     

嘉兴市外来务工人员健康状况调查分析

本文对嘉兴市五县两区外来务工人员的健康状况进行了调研,结果显示:(1)虽然目前嘉兴外来务工人员对自身评价基本都处于一般及以上状态,但是,在工作中有将近1半的人会经常觉得疲劳或精神不振.(2)嘉兴市外来务工人员中有22.97%近三个月生过病或受过伤,有23.67%的外来务工人员近两年患过重病.(3)依据自评健康指标,男性外来务工人员与女性外来务工人员健康状况差异不大,但是,依据他评健康指标,女性外来务工人员健康状况要好于男性.对于不同职业外来务工人员与不同工作单位性质的外来务工人员而言,不管是自评健康指标,还是他评健康指标,他们之间的健康状况差异都很大.(4)进城后外来务工人员健康状况存在着恶化现象.     

海宁市建立符合外来务工人员就业特点的社会保险制度

随着城市化、工业化进程的不断加快和特色产业及第三产业的迅猛发展,浙江省海宁市的各类企业用工需求大量增加,大批外来务工人员涌入海宁市。据市公安局统计,2005年末全市共登记外来暂住人口182282人。市就业管理处今年3月的调查统计也显示,全市目前在各类企业就业的外来务工人员已达到了136803人。外来务工人员的大量流入,对全市经济社会发展产生的作用是积极而又明显的,但同时也对公共资源配置、公共事业管理等方面提出了新的课题。从全市外来用工人员参加社会保险的现状来看,全市与其他周边地区同样存在着参保率低而退保(中断)率高的现象…     

新生代进城务工人员的价值观对其城市融入的影响分析

影响新生代进城务工人员城市融入的因素是多方面的,最核心的是价值观。为此,在调查研究的基础上,必须深入分析新生代进城务工人员在城市融入中的经济价值观、政治价值观、文化价值观、社会价值观和生态价值观,及其对他们城市融入的影响,以便采取具有针对性的举措进行价值观引导和培育,加速他们的城市融入。     

省政府第65次常务会议决定——加快发展公共租赁住房 解决中低收入家庭困难

8月31日,省长蒋巨峰主持召开省政府第65次常务会议,审议通过了关于加快发展公共租赁住房的通知。我省公共租赁住房的保障对象主要是城市中等偏下收入住房困难家庭,并逐步将新就业职工（主要指刚参加工作的大中专及职业技术学校毕业生）、有稳定职业并在城市居住一定年限的外来务工人员纳入保障范围。     

提升外来务工人员技能素质

外来务工人员,是由农村剩余劳动力向非农转移和异地就业中形成的一个特殊群体。他们大多来自经济不发达地区,受条件限制,文化程度普遍偏低,几乎没有一技之长。笔者认为,善待外来务工人员,解决他们的立身之本——就业问题,首要的是提高他们的技能素质。树立现代化的教育培训理念     

浅析外来个体经营者的公共服务需求研究——以上海为例

随着外来个体经营者的不断增加,城市公共服务供需矛盾日益明显,如何采取措施满足外来个体经营者的公共服务需求,促进城市经济稳定发展,是城市政府的一大挑战.上侮作为我国经济发达的地区之一,聚集了全国各地大量的外来人员,对城市公共服务需求体现得较为显著.外来个体经营者的社会融入离不开政府公共服务的有效供给,本文主要从随行子女的教育、社会保障、文化体育三个层面来分析外来个体经营者的公共服务需求,指出目前城市公共服务存在的问题,并提出政策建议.     

养老关系转移接续新政策让三类人受益

今年1月1日,《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(以下简称《暂行办法》)正式实施。广大流动就业劳动者的基本养老保险关系可以顺利转移接续。但因为新办法与原来的转移接续办法有较大变化,不少外来务工人员对新政策和具体办理程序还不太了解——跨省就业,有多少养老金可以带走?、农民工不能再办退保手续,对我们以后会不会有不好的影响?、多地打工,退休后到哪领养老金?……这些都是近段时间,外来务工人员比较关心的问题。     

城市外来务工人员住房状况的实证研究——基于南京市六城区的调查

伴随着我国改革开放的进程,外来务工人员已成为一个不容忽视的规模巨大的特殊社会群体。然而他们的住房问题却没有保障,这样显失公平,所以,我们有必要采取强有力的措施,解决他们的住房问题。有鉴于此,本文通过对外来务工人员的居住状况及居住需求进行调查分析,总结出目前住房存在的问题。最后,通过借鉴国外改革经验并结合我国国情,提出解决这一问题的思路和对策。     

“五险合一”下民营拆迁行业工伤保险参保状况调研

2009年4月1日，北京市人力资源和社会保障局出台了“五险合一”政策，要求从当年5月起北京市正式启用“五险合一”新报表。目前对民营拆迁行业中外来务工人员工伤保险状况的研究还比较欠缺。本文结合“五险合一”保险政策，从外来务工人员和企业管理者两个角度阐述原因分析，并得出要改进政策信息传播方式，完善相关法律法规，有针对性的出台适于特殊行业的社保政策等建议。     

资讯

为了进一步探索服务在外务工人员新机制。构建在外务工人员服务新体系．大英县回马镇最近在成都成立了“大英县回马镇外出务工人员成都服务工作站”。服务站的重点工作是．广泛宣传就业政策法规,接待在蓉务工人员来信来访：建立相对稳定的劳务输出渠道,     

上海基本养老保险城乡一体化建设研究

上海市基本养老保险制度一直走在我国社保制度改革的前列。其先后建立并完善了以城保、农保、镇保、综保为框架的养老保险体系。理论上将城市企事业单位职工、农村居民、外来务工人员以及失地农民等全体居民覆盖在制度之内。但是,这些制度由于建立在以户籍为基础的城乡二元格局之下,制度之间待遇水平差距大又缺少衔接,特别是城乡体制分离,已经极大地阻碍了劳动者的合理流动以及城市化进程的推进。因此,上海市城镇基本养老保险制度的改革及其城乡一体化进程将直接影响到整个社会保障体系的建设,并影响到上海的社会稳定和经济发展。     

破解返乡农民工就业新难题

面对受当前国际金融危机影响部分外出务工人员回流返乡的社会焦点．当务之急．是要按照党中央国务院和省委省政府的决策部署。把促就业、促发展、保稳定作为各级政府的首要责任．认真结合实际．实施更加积极的就业政策,采取切实有效的应对措施．拉动经济．扩大就业。保障民生．稳定社会。一要加大投资力度．以扩大内需带动就业。     

网络嵌入视角下农民工返乡创业支持研究

随着亚洲制造业中心向东南亚转移、城市生活成本的高涨和农村社会经济发展,越来越多的农民工选择返乡创业。然而,当前我国农民工返乡创业遇到诸如融资难、社会关系网络资源不足等问题,阻碍了农民工返乡创业的积极性。因此,嵌入社会网络、产业网络,为农民工创业提供多元支持,对于促进农民工返乡创业,推动农村社会经济发展有着重要意义。     

抓好外来劳动者进城务工的管理

随着社会经济的快速发展,成都市进城务工的外来劳动者与日俱增,这对促进城乡经济发展,起到了积极作用。同时,大量外来务工劳动者流入城市,也给城市的社会治安、综合治理带来了一些不能忽视和亟待解决的问题。一是部分外来人员信息不灵,盲目进城,工作、生活无着落,游荡街头,给城市就业、户籍管理、交通、城建管理、环境卫生等造成很大的隐患及影响;二是一些用人单位随意用工,私招乱雇,任意张贴、公布招工、招聘启事,有的是在从事非法的劳务中介、劳务交流活动;三是一些用人单位使用外来劳动者后,不办理招用手     

为劳动者排忧解难--浙江省东阳市城西职工维权中心运行纪事

去年初,浙江省东阳市城西职工维权中心在城西联合工会诞生.中心以"依法维权、据理服人、调解为主、上诉为辅"为工作原则,认真负责地开展所辖范围内的职工维权工作.到目前为止,已调解处理37起投诉案件,结案率达100%,为劳动者兑现工资4.1万元.特别是热情为职工排忧解难办实事,他们的工作很快得到社会的认可和好评,外来务工人员称它是劳动者合法权益的"保护神".     

公共服务

雅安市人社局扎实做好农民工就地过年服务保障连日来,雅安市人社局通过持续开展冬季行动,稳薪酬;发挥三方委员会作用,稳权益;做好法律法规宣传,稳人心等系列措施扎实做好农民工就地过年服务保障。雅安市人社局利用“冬季专项行动”契机,开展欠薪情况清理工作,组织成立工作专班,保障农民工工资支付工作。结合雅安市实际情况制定实施方案,落实属地政府、行业主管和企业支付等主体责任,以工程建设领域和受疫情影响出现生产经营困难的行业企业为重点,发挥根治欠薪社会监督员作用,检查用人单位数567家(户),排查欠薪隐患。抽查劳动保障投诉电话,确保劳动者利益诉求渠道畅通;引导劳动者依法理性表达诉求。依托劳动关系三方委员会引导外来务工人员在条件允许情况下就地过年,指导企业妥善安排好外来务工人员的工作和作息时间,并依法支付足额工资。     

简讯

浙江:外来务工者领居住证同享居民待遇浙江省有外来务工人员达1550万左右,为解决农民工问题,浙江省根据本省的实际,2006年出台了《浙江省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》。实施意见提出:改革农民工登记管理办法,加快相关立法修改,逐步在全省范围内取消暂住证制度,转而实行居住证制度。这一制度的核心就是     

劳动力紧缺状态下高校后勤服务企业用工对策研究

用工难问题近年来在沿海地区不断涌现,作为劳动密集型产业的后勤服务企业也日益陷入到招工、用工的难题之中。本文试图探究了在外来务工人员短缺的大背景下,后勤服务企业如何转换思想,寻求用工难问题的突破之道。     

新型城镇化进程中的和谐劳动关系研究——以嘉兴市为例

2015年,中国的经济发展进入新常态,企业面临着转型升级等诸多挑战。在新型城镇化进程中,外来务工人员大量进入城市,为城镇地区的工业发展注入了新鲜的血液。但与此同时也引发了一系列的劳动纠纷,使劳动者工作的积极性降低从而影响了企业的生产效率,不利于中国城镇化进程的推进。本文分析了嘉兴城镇化进程中劳动关系现状,而且进一步分析城镇化进程中劳动关系存在的不和谐因素并找出问题所在,有针对性地从政府、企业、监管部门等三个层面分别给出政策建议。