审核劳动工资与劳保福利调查资料的一些方法

目前劳动工资与劳保福利调查资料正由基层单位陆续向综合单位报送中,为了保证调查资料的质量和综合工作的顺利进行,综合单位必须加强审核工作,集中力量认真审核基层单位报送的调查资料.怎样进行审核工作呢?现根据这次调查的要求与过去调查工作的经验提出一些意见,供各综合单位参考.     

物资统计历史资料的估算方法

上海市统计局物资料的历史资料估算方法是一个尝试,值得大家注意。既然是尝试,当然难免有缺点。但是他们的这种做法应当肯定是好的。希望大家一方面学习这个经验的可取之处,一方面指出它的缺点和改进方向。     

更新改造投资历史资料的估算方法

我国经过三十多年的经济建设,已拥有近四十万个工业企业,这是我们实现四个现代化的主要基地.十一届三中全会以来,党中央、国务院一再指出,在经济建设上要坚持从外延为主转变为以内涵为主的方针.最近又进一步     

加工整理贸易统计专题资料的—些体会

最近,我们运用科学的估计推算方法,系统地加工整理了对人民生活有密切关系的主要商品的产销情况与消费水平资料以及农副土特产品产销情况资料.通过这些资料的加工整理,不仅满足了党政领导和有关部门研究问题的某些需要,而且我们也学会了一些系统加工整理专题资料的方法并初步取得了一些经验.现在介绍在下面.     

劳动工资统计方法的改革

劳动工资统计方法的改革对中央周、省市属单应采用全面调查，面对县级单位采用分层随机抽样调查，二者工资总额之和．即为全市工资总额的估计量。（一）全市工资总额即总量指标的估计量。设劳动工资调查总体单位有Ｎ个，中央、省市属有Ｎ１个，县市属有Ｎ２个，那么Ｎ＝Ｎ...     

怎样搜集和积累编制劳动工资报表的原始资料

国营商业统计中关于劳动工资统计报表,一般执行较差,且今年在指标要求与填写方法上又有了较大的变动,因此如何改进和提高这一方面的工作是值得研究的.本文是作者根据长春市商业局所拟初步办法整理的,今特发表,供同志们参考,并希望大家继续在这一方面,提出改进意见.     

关于对劳动工资季报抽样调查方法的探讨

文章探讨了在劳动工资季报抽样调查中由样本推算总体时误差较大的原因,并提出了样本抽取方法的改进建议。     

国营农牧场劳动工资总额统计方法应改进

内蒙古自治区有国营农牧场近180个,1990年年末的职工人数达27.8万人,占全区全民所有制职工人数的10%.可见,如何搞好国营农牧场的职工收入统计,对于提高全区劳动工资统计数字质量无疑具有一定的影响.由于目前国营农牧场的所有制形式、管理体制等均发生了较大变化,由此导致农牧场职工的劳动收入也发生了很大的变化.所以,依据现行的劳动工资统计制度来搜集资料遇到了不少困难.     

改革和完善劳动工资统计方法问题研究

劳动工资统计是国民经济统计体系中一个重要的组成部分,是反映劳动力供求关系、劳动力成本高低,为社会财富初次分配和调控提供依据的重要手段。进人社会主义市场经济新时期后,社会保障、住房改革等方面改革逐步深化,几乎每出台一项新的政策,都要以劳动统计资料作为参考依据。随着当前经济体制改革日益深入,     

劳动工资统计方法制度存在的问题及建议

一、现行劳动工资统计制度中存在的问题 （一）经济结构、产业结构的调整.使企业经济结构发主了变化.国有经济数量逐年减少,非国有经济有了较大发展.非公有制经济快速增长。 （二）企业新建、重组、转制、破产、停产和半停产的现象十分普遍,变动频繁,对这些单位调查起来比较困难,有时存在着漏统现象。 （三）目前单位用人形式多种多样.职工性质多元化.一些行业从业人员变动频繁。 （四）劳动工资统计报表填报单位多,报表渠道不畅,上表难度较大,加上基层统计人员稳定性差.大部分劳动工资统计人员均为兼职人员,工作头绪多,难从有必要的时间和精力来填报劳动统计报表,只是处于应付状态,不能保证报表质量。     

改革和完善劳动工资统计方法问题研究

劳动工资统计能够反映劳动力供求关系,反映劳动力成本高低,为社会财富初次分配和调控提供依据。进入社会主义市场经济新时期后,社会保障、住房改革等方而改革逐步深化,几乎每出台一项新的政策,都要以劳动统计资料作为参考依据。随着当前经济体制改革日益深入,如何积极应对经济形势的新变化,进一步加强劳动工资统计数据质量,更有效地发挥其同有的统计职能作用为党和政府制定政策提供依据,就显得更为重要。     

内小企业的—些融资问题

本文提出解决中小企业融资难问题的对策建议。     

山西省基本单位普查简明资料

法人单位按单位类别分组的单位数、从业人数法人单位按一、二、三次产业分组的单位数、从业人数产业活动单位按单位类别分组的单位数、从业人数法人单位按地区、单位类别分组的单位数产业活动单位按一、二、三次产业分组的单位数、从业人数产业活动单位按地区、单位类别分组的单位数企业法人（营业）按行业何7类）、开业时间分组的单位数山西省基本单位普查简明资料     

购买力计算工作中的—些经验

北京市1956年购买力的计算工作是在1957年第1季度末进行的,只花了四个人三个星期的时间,这比以往计算购买力所花费的人力和时间都少得多。1953年以前,计算购买力所采取的方法是:临时组织力量,典型调查推算全面数字;1953年以后,采取的方法是:临时组织力量,临时搜集资料算大帐。这两种     

适应劳动工资工作大跃进的新形势做好1959年的劳动工资统计工作

与工农业生产巨大跃进和农村人民公社普遍建立的同时,1958年在劳动工资工作方面也出现了—个崭新的大跃进局面,同时在这一新的情况下也向我们提出了一些新的问题。概括起来,主要有以下三个方面:     

对劳动工资统计的思考

正一、劳动工资统计工作中存在的问题(一)统计范围存在局限性,统计口径不全面,工资统计有偏差现行劳动工资统计范围是地域内的中央和地方各类企业、行政事业单位,不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户。随着投资主体的日益多元化,     

加强烟草业的劳动工资统计

烟草行业的劳动工资统计,既是国家对烟草经济实行宏观监督的必要手段,也是烟草行业制定生产经营计划及相关政策的重要依据。国家统计局提出今后两年在全行业深入开展“企业管理年”活动,劳资统计作为反映企业职工及工资报酬等变化情况的基础管理工作,应该作为加强企业...     

劳动工资统计的实践与探索

尽管劳动工资统计经过历次改革,取得较大进步,但数据质量仍然不断受到公众质疑。主要原因包括统计人员工作态度不认真、法律意识淡薄等主观原因以及填报对象确认有难度、调查指标设置易产生误解等客观原因。建议采取提高劳动工资统计的权威性、数据的公布做到清楚明确等措施,寻求其改革上的新突破。     

提高基层农业统计质量的—些办法

1956年我县的各种农业统计报表,不但都较国家规定上报时间提前,数字质量也大大提高,连几年来虽经屡次调查也不能准确的人口、中小牲畜、果树株数等数字也基本上准确了.取得这一成绩的重要原因之一是由于我们在突破薄弱环节方面作了一些工作.     

劳动工资统计超级汇总的经验

为了避免劳动工资统计数据在逐级汇总过程中造成的信息大量流失,我们地区统计局决定采用超级汇总,以提高统计信息的利用程度。但是超级汇总是一项非常复杂的工作,它既包括编程技术,又包括设计与微机处理相配套的报表制度及各级统计部门之间的分工和协作。从全国来看,超级汇总有两种模式:一是直接