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宜昌新成石墨有限责任公司是目前我国最大的柔性石墨生产企业。一直致力于新产品的研发,并提供柔性石墨制品深加工设备生产线制作和技术服务。宜昌新成石墨有限责任公司主要生产中碳石墨、可膨石墨、高纯石墨、柔性石墨纸、密封材料及制品、石墨坩埚筹产品。在黑龙江鸡西市与两家石墨采矿企业合资新上了石墨的采选及深加工项目:在浙江慈溪设立了一家销售分公司和进出口分公司,进行密封件的生产及销售; 相似文献
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宜昌新成石墨有限责任公司于2003年由9个股东发起成立的一家民营股份制企业,位于在国古文化名城当阳市坝陵开发区,专门生产新材料——石墨材料。 相似文献
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石墨是碳元素结晶矿物之一,它的应用十分广泛,有着多种性能。比如,导电、耐高温、润滑性等。在现阶段新能源、新材料产业发展背景下,石墨矿成矿条件逐渐引起了人们关注。文章通过分析典型性的石墨矿床,总结出具体的石墨矿成矿条件。 相似文献
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Jan Kubes George Radler 《经理人》2007,(4):82-83
在很长的一段时间里,总部位于捷克的斯柯达都是一家名不见经传的公司,可就在不到15年的时间里,这家公司便实现了转型,从一个行业笑料发展成了一家颇受尊重的汽车巨头。秘诀何在?答案是:质量,知识转移,资本价值,时机把握,上市速度。 相似文献
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德州国铭商贸有限公司坐落于风景秀丽的新湖风景区西侧.德州市商业繁华中心地带.资产过亿元,职工500人,是由夫型集体企业德州商场改制而成的股份制公司,公司拥有东方宾馆、同发大市场、大型连锁超市等三家各自独立经营的子公司与合作企业,是一个正在发展中的经营服装、百货、五金,餐饮、食宿.休闲、娱乐为一体的综合型的现代企业,年营业额过亿元。 相似文献
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县电力公司改制主要依据为有效期一年的资产评估报告。因此,资产评估基准日至改制后公司设立登记日净资产的变动情况,新公司设立登记日前形成的应收款项、固定资产、或有事项、改制成本以及在新公司设立登记日后才能实际发生的事项,未能反映在产权交易的价格中。为了保证国有资产不流失,保证公平的产权交易,同时避免新公司的潜在风险,应在企业改制协议或合同中明确预期损益的财务处理。本文就我们电力企业县公司改制中常见预期损益的财务处理作出分析。 相似文献
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目前,我公司机队规模已达43架。按照公司十一五规划,在2012年之前,公司机队规模达到百架、资产达到百亿、营业收入达到百亿。公司计划从一个小规模航空公司发展成为立足于成、渝、 相似文献
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“科技成就梦想”是台铃创立17年来的企业经营哲学,在公司每一步、每一年的发展中,通过自主创新、研发,台铃将自己打造成了科技产品、科技企业的形象。根据台铃披露,公司现有600多项专利技术,这些技术均在不同历史阶段演化形成。 相似文献
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安全生产是国家劳动就业的一项重要政策,也是企业管理的重要内容之一。安全生产的根本目的是保护劳动者在生产过程中的健康和维护企业的稳定发展。中国海洋石油总公司渤海石油天津军粮城基地设备维修服务公司,是2000年由五个生产经营型的实体组建而成的一个综合性设备维修服务公司,主要从事海上采油平台设备的安装维修、钢结构制作、低压电气系统安装维修等。属高空多、动火多,易燃、易爆施工多的单位。两年多来,公司在海上作业200多项次,未发生任何大小安全事故,实现了安全管理“五个为零”的管理目标:职工因工意外伤亡事故… 相似文献
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金融危机导致全球经济进入持续低迷期,很多企业以降低人工成本寻求自保,裁员、降薪成了常态。国有企业在追求效率的同时还必须承担效率之外的责任,裁员、降薪之外是否有适合的人力资本整合方式?终济低迷期企业人力资本整合案例德国奔驰汽车公司2008年11月全球汽车销售量比2007年同期下降了12%。因受劳动合同保护,在2011年底前,奔驰汽车公司的员工可免遭裁员。为应对经济寒冬,奔驰汽车公司于2008年12月8日宣布, 相似文献
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陈远豪是湖北金天贸工农股份有限公司(简称金天公司)的董事长兼总经理。金天公司位于湖北省天门市。1992年,正是全国纺织工业步入低谷,全行业连续七年亏损的时期。而金天公司却奇迹般地脱颖而出,从投产之日起连续五年亏损、濒临倒闭的小型国有棉纺厂发展成为同行业中经济效益居全省第一、全国领先的企业集团,并成为我国第一家棉花贸工农一体化试点企业。从1994至1999年,公司先后盘活了6个国有企业,7亿多元国有资产。企业从1988年建厂投产时的3万纱锭,迅速发展成拥有17万纱锭,年产值8亿元的行业龙头。5年来,企业生产… 相似文献
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我国公开招聘领导干部工作从1984年开始试点,之后逐步推广到厅局级以下领导干部的选拔。进入21世纪,干部的公开招聘已经不再是什么新鲜事;然而,神华集团有限责任公司,这个在国家计划和中央财政实行单列,关系国家安全和国民经济命脉的跨地区、跨行业和跨国经营的特大型国有独资公司,向全社会宣布公开招聘总经理,这在中央直管44家企业中还是第一家,如此高职位上的领导人才实行市场化配置,这在中央执政史上也是第一次。神华集团公司此举不仅仅是招聘企业发展急需的人才,也关系到能否树立中央直管大型企业开放、创新、积极吸纳人才的形象,并为今年我国国有企业用人制度的改革作示范。因此,不仅党中央、国务院对此十分重视,各大媒体及社会各界也都给予了极大的关注。2002年1月,神华集团公司新招聘的两名副总走马上任,但神华集团公司招聘副总在全社会引起的震动和思考并没有结束。 相似文献
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2006年“3.15”期间,中央电视台以欧典地板作为案例,揭示地板行业的造假现象。
“欧典”本是北京欧德装饰材料公司贴牌生产的地板产品。据媒体报道,其产品10%左右在国外生产的,90%左右在国内生产,其中大部分是北京吉林森工股份公司生产的,但欧德公司在广告宣传和企业宣传手册中,却把“欧典”说成是德国产品,把公司说成是总部在德国的一家百年老店。经调查,德国根本没有此企业,结果成为2006年“3.15”期间媒体重点攻击的造假典型。 相似文献
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“高起点上再跨越,创造同煤新历史”是同煤集团公司回顾60年发展历程提出和确立的宏伟目标,具有鲜明的时代特征和意义。全面加强党的建设,增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力,为我公司的宏伟奋斗目标提供坚强而有力的思想政治保证、组织保证和制度保证,发挥企业党组织的政治核心作用,为同煤再创新辉煌、描绘新蓝图提供强有力的保障。 相似文献