关于培养选拔年轻干部的思考

正培养选拔年轻干部是推进党的建设新的伟大工程中的一项战略任务,是关系到党的事业是否后继有人的大问题,也是我们党适应新形势、迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。在经济全球化深入发展、国际人才竞争日趋激烈的新形势下,只有高度重视培养青年人才,大力选拔任用年轻干部,干部队伍才能永葆活力,党和国家的事业才能生生不息、蓬勃发展。     

建立完善基层一线干部选拔任用机制

陕西永寿县以深化干部人事制度改革为抓手,重点在干部选拔任用机制上求突破,全县营造了风清气正的用人氛围。探索"四荐法"初始提名制。以提高民主化、规范化、制度化水平为目标,通过领导干部署名推荐、干部个人自荐、群众民主差额推荐、单位党组织集体举荐选拔干部。     

培养选拔基层一线干部的对策

构建基层一线干部培养选拔链就是要在规划、培养、选拔、管理与考核等环节上下工夫,优化干部队伍结构,健全优秀干部到基层、机关干部来自基层的良性循环机制。要提高思想认识,在选拔基层干部的力度上求     

知识经济对管理会计的影响

近年来,全球经济发展呈现出一种新态势,即传统的农业经济、工业经济正被一种崭新的经济形态——知识经济所取代。这个崭新的环境,对管理会计提出了新的要求。本文从传统管理会计的局限性出发,分析了管理会计在新的环境下如何做好自身的改进,具体介绍了管理会计改进的几个方面。     

培养选拔党和人民需要的好干部

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上强调,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。新的历史特点,赋予干部标准新的时代内涵;伟大斗争,需要着力培养选拔党和人民需要的好干部。怎样是好干部怎样成长为好干部怎样把好干部用起来?习近平总书记对这三个重大命题做出了科学阐述,丰富和发展了我们党任人唯贤的干部路线。     

培养选拔党和人民需要的好干部

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。新的历史特点,赋予干部标准新的时代内涵;伟大斗争,需要着力培养选拔党和人民需要的好干部。怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?习近平总书记对这三个重大命题做出了科学阐述,丰富和发展了我们党任人唯贤的干部路线。怎样是好干部?好干部要信念坚定,因为只有坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念,才能     

知识经济时代职业教育发展的新思路

目前，知识经济正成为世人关注的焦点。知识经济要求职业教育重视对学生综合素质的培养。知识经济的生命和源泉在于创新，知识创新、技术创新。因而经济与科技的竞争，就不仅仅是人才数量的竞争，更重要的是人才素质的竞争。在这一背景下，不论是培养何种规格的人，都必须把创新意识与创造能力的培养放到重要的地位。为此职业学校必须建立与知识经济相适应的发现式、创新式的教育模式。要做到这一点，最关键的在于以下几个方面：     

试论知识经济时代的领导决策

本文全面论述知识经济对领导决策的挑战与要求，对于面临“入世”的现代领导者，具有现实的指导作用。     

选拔年青干部事关长远战略举措是一项光荣的任务

培养选拔优秀年青干部，是党的十七大提出的一项重大任务。当前，我国实现科学发展，促进社会和谐，不断推进中国特色社会主义伟大事业，既面I晦难得的历史机遇，也面临严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年青干部这个事关长远的战略任务。     

论知识经济与人力资源管理

知识经济是继农业经济、工业经济之后的一种新的经济形态,目前已在世界范围内初见端倪.在知识经济时代,知识与经济的结合促进着经济的迅速发展,知识将成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素.从事知识创新、传播和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者,人力资源逐渐成为企业乃至整个社会最宝贵的资源.     

坚持在实践中培养和选拔德才兼备的领导干部

有这样一幅题为《小牛学耕》的漫画:一位老农要把一头从未耕过地的小牛拉去耕田,可一位戴眼镜的老学究却拼命拉着牛尾巴不让去,嘴里还嚷着:不会耕田,怎能下田?那老农反问道:不让下田,怎会耕田?     

优化党政干部培养选拔链的实践与思考

<正>党的十七届四中全会提出,建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链,大力选拔经过艰苦复杂环境磨炼、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。近年来,连云港市着眼沿海开发的战略需要和建设国际性海滨城市的现     

如何对待干部选拔过程中出现的匿名信

正在领导干部任用过程中,经常会发生这样的情况:有些重要岗位的拟任人选,工作成绩突出,有一定的个性特点,各方面能力素质都很好,被列为了拟提拔或调职的人选。在党委准备对其研究任用的关键时期,经常会收到一些匿名信,内容尽是该干部的各种罪状,其罪状之严重,让人感觉到与平时大家所接触到的完全是两个人。面对这种情况,党委一班人或者主要领导一般比较敏感,有些     

国防生干部公文写作能力培养

<正>国防生作为我军干部队伍的重要来源,已经有越来越多的人开始走向领导岗位,对部队现代化建设的作用日益凸显。为了使他们尽快进入工作角色,将文化知识转化为能力素质,更好地为部队做贡献,本文从个人切身体会出发,借鉴和吸收他人经验,谈几点看法。一、国防生写作储备特点(一)基础知识扎实,文字储备丰     

精神文明是生产力发展的动力之源

精神文明作为生产力的重要因素,既不同于生产力的基本要素——劳动者、劳动对象和劳动资料,也区别于生产力的附着性要素——科学技术、科学管理。它并不是直接的生产力,而是通过提高劳动者的思想道德素质和科学文化素质,来促进和保障社会生产力的发展。精神文明好似一个合力加速器,它能够把生产力发展的各种动力因素,汇合成一股强大的社会合力,来推动生产力的发展。正是在这个意义上,我们称精神文明是生产力发展的动力之源。这种特殊的地位和作用,主要表现为以下几点:     

企业领导综合素质的培养与提高

随着我国加入世贸组织和社会主义市场经济体制的不断完善，企业之间全方位的竞争愈演愈烈，这对企业领导的素质提出了更高的要求。为了适应这一发展的客观要求，提高领导的决策和管理水平是关键。笔者认为：一个好的、有开创精神的领导，应该具备学习、创新、驾驭、战略和改错五大能力，这五大能力决定了企业领导的综合素质，由此，必须在这五个方面努力提高。     

档案信息化管理对高素质馆员的要求和培养分析

随着科技的进步,计算机的应用越来越广泛,各类的电子文件不断的涌现在人们的生活中,档案实行信息化管理是新时代赋予档案管理部门和人员的一项使命。档案信息化管理比传统的档案管理方式有着各种优越性与不可替代性。     

领导决策对生产力发展的能动性影响

领导决策是领导的基本职能，是整个领导过程的中心环节。领导决策的正确与否关系到领导活动的成败，领导决策对生产力发展方向和发展水平具有能动性影响。     

对培养大学生科技人文素质的思考与建议

21世纪是知识经济占主导地位的世纪,知识经济时代对人的综合素质提出了更高的要求。具体而言,要求人才同时具备良好的科学技术素质和人文素质。作为高等院校,如何让学生既有较高的科技水平,又有较高的文化素养,是21世纪大学教育的双重目标。     

坚持“德才兼备、以德为先”标准——培养选拔新一轮年青干部的正确导向

3月30日，在全国培养选拔年青干部工作座谈会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年青干部脱颖而出的选拔机制。新一轮年青干部培养选拔的大幕，已经缓缓拉开。