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<正>2008年6月25日,国务院常务会议审议通过了国务院部分部门的"三定"规定。国务院部门"三定"规定是国务院部门主要职责、内设机构和人员编制规定的简称,是具有法律效力的规范性文件,是国务院部门履行职能的重要依据。"三定"规定主要包括六部分内容:一是职责调整;二是主要职责;三是内设机构;四是人员编制;五是其他事项;六是附则,即明确"三定"规定的解释和调整事宜。 相似文献
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国务院颁布的“三定”方案进一步明确了工商行政管理部门的职能定位,并且随着“两费”的停收,工商部门履职尽责的标;隹更高了,市场监管的任务更重了,行政执法的约束更强了,各方面的监督更严了。笔者认为,要完成好工商行政管理的艰巨任务,必须解决好四大问题。 相似文献
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国务院颁布的“三定”方案进一步明确了工商行政管理部门的职能定位,使我们监管市场和服务经济社会发展的任务更加重要,停止征收“两费”是加强工商行政管理工作新的转折点,如何进一步加强工商队伍建设工作,以有利于更好地推进“四个统一”和“创新型工商”建设,是当前摆在我们面前的一项重要任务。 相似文献
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良好的检修质量是运营安全及提供优质运营质量的基础,"三定四化"是设备管理的基础,是提升检修质量的保障。根据对广州地铁运营事件总部运营二中心各设备部门"三定四化"执行情况的调研,并结合各专业的实际情况,提出了在生产流程中落实"三定四化"的建议,以更好地提升设备检修质量。 相似文献
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连云港市在市级党政机关机构改革中,抓住落实"三定"方案和人员分流这一契机,在市级机关全面推行中层领导职位全员竞争上岗工作. 相似文献
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本文从人力资源管理的重要性、人力资源与企业发展的关系以及电力企业人力资源管理中"三定"的重要性三个方面阐述人力资源管理在企业发展中的重要性和人力资源发展的核心问题,同时就鸡西热电公司人力资源管理中实行"三定"工作的必要性、整体思路和构想以及"三定"工作中的经验进行论述,从而阐明了人力资源管理对企业发展的重要意义。 相似文献
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3月14日,十二届全国人大一次会议表决通过了关于国务院机构改革和职能转变方案的决定。这标志着改革开放以来的第七轮国务院机构改革即将启动。这次改革,国务院正部级机构减少4个,其中组成部门减少2个,副部级机构增减相抵数量不变。改革后,除国务院办公厅外,国务院设置组成部门为25个。 相似文献