(中南财经政法大学法学院,湖北武汉430073)

灵活就业人员面临较大的工作风险,但目前我国实行的工伤保险制度难以为其提供保障。学界试图扩展劳动关系概念以包容灵活就业,但在学理与制度两个方面均遭遇阻力。以职业伤害保险保障灵活就业人员权益亦是进路之一,审视既有试点可知,职业伤害保险虽能覆盖工伤保险力所不及的劳动者群体,但也存在发展定位走偏、参保人数少、认定难度大、部门监管难等问题。应厘清职业伤害保险的发展定位,立足于保障灵活就业人员的基本安全,从向全国推广职业伤害保险、加强宣传针对性、强制平台购买职业伤害保险、缩短缴费周期、完善伤害认定的举证责任配置以及完善筹资机制等六方面着手,完善职业伤害保险制度。     

(中国劳动关系学院劳动经济与人力资源学院,北京100084)

中西方理性观对于处置群体性劳动争议的行为逻辑迥然不同。中国的集体劳动关系制度在西方学者看来很不完善,但不能否认近年来中国大多数的群体性劳动争议通过和平的方式得到了较为迅速的解决。中国地方政府和相关部门的具体处置手段体现了传统儒家的“经权”思想,即通过整体性、动态性、平等有限性、强目的性和法律工具性等权衡方法,力争在每次纠纷处置中达到“恰到好处”的结果,以实现中央对于地方构建“和谐劳动关系”的期望。这种处置理念符合中国人独特的理性观与是非标准,在实践中具有灵活、高效的优势,然而也存在可能被错用、滥用,以及过度依赖执行人等弊端。     

(曲阜师范大学马克思主义学院,山东日照276826)

《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)是我国当前面对农民工工资支付出现的新问题制定的一套具有规范化、权威性和有效性的法律保障机制。从农民工工资支付法治化保障机制的制度特点来看,《条例》的主体责任更加明确化,处罚方式强调规范化,监管过程具备严密化,监管主体呈现多元化。《条例》采取全程协同监管手段消除“灰色治理”的“梗阻”,用“法律红线”落实并明确各方的法律主体责任,以细化规定的方式打通工资支付的“绿色通道”,从而能够保障《条例》的有效落实。为了更好地保障农民工的切身利益,《条例》主要从实践逻辑层面上落实法治化保障措施:明确不同监管主体在监督检查领域中的职能定位,对用人单位实行严格的资格认定与法律责任制,在监管领域中始终关注劳有所得的民生问题。     

(陕西工运学院,陕西西安710003)

在我国人口老龄化日益加重的社会环境下,夯实养老服务基础,重视养老服务人力资源开发,加快养老服务业发展,是党和政府以及全社会共同面临和急需解决的重大课题。而现实的情况是养老服务业发展缓慢、后劲不足、设施设备不健全、服务项目单一、服务质量差、人员缺乏、社会关注度低,护理人员的个人权益没有得到维护和保障等。因此,加快组建养老服务业工会组织既符合工会工作的新要求,又规范了劳动关系三方机制,有利于保障养老从业人员的合法权益不受侵害。在组建养老服务业工会组织中,地方各级总工会应发挥其关键作用,并通过相关措施的实施,包括对养老服务业存在问题的梳理,提高工会组建人员的认识;深入一线,加强实地调研和建会力度,完善基础保障工作;提高养老从业人员技术技能水平,营造养老服务机构企业文化氛围等,来加快推动建会工作力度,为我国养老服务业的健康稳定发展发挥重要的、积极的推动作用。     

(1.中国社会科学院法学研究所,北京100720;2.山东管理学院财务处,山东济南250357)

党的十八大将生态文明建设纳入“五位一体”总体布局,党的十九大报告进而提出要构建由政府主导的环境治理体系。2020年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于构建现代环境治理体系的指导意见》进一步明确提出,要发挥工会等各类社会团体在环境治理中的作用。发挥工会在环境治理中的作用并强化其法律保障,不仅是解决人民对美好生态环境的需求不断增强与生态环境监管能力相对有限之间矛盾的现实需求,也符合《环境保护法》的根本精神,更是实现生态领域国家治理体系现代化的重要体现,其本质是社会自我规制,其根本目的是构建“内生动力型”环境守法机制。为更好地发挥工会在环境治理中的作用,应采用助推机制,即构建对于用人单位和职工而言激励相容的机制,并由国家为其提供法律制度保障。     

发展低碳经济,构建绿色华园

发展低碳经济是我国可持续发展的内在要求。我们不能再以资源、能源高消耗和环境重污染来换取一时的经济增长了。如果还把GDP作为发展的全部,还以廉价资源或出口退税换取GDP,就算口袋里的钱多了,但生存的环境恶化了,空气变脏了,水变黑了,就与发展的本意背离了,就与科学发展观的本质要求相悖了。由此可见,发展低碳经济,构建绿色华园,势在必行。     

社保那些事儿(三) ——离职了,五险一金怎么办

岁末年初,历来都是离职的高峰期.每年的这个时候,不少职场中人或为了自身更大的发展,或为了谋求更高的薪水,或为了追求更好的生活,都开始着手离职跳槽.不过,在说梦想洒情怀的同时,也得冷静思考一下:离职后,社保,这个身后的家眷该怎么处理.     

残疾人保障法(修订)

(1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,2008年4月24日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议修订)目录第一章总则第六章社会保障第二章康复第七章无障碍环境第三章教育第八章法律责任第四章劳动就业第九章附则第五章文化生活第一章总则第一条为了维护残疾人的合法权益,发展残疾人事业,保障残疾人平等地充分参与社会生活,共享社会物质文化成果,根据宪法,制定本法。第二条残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、     

人工成本论(中)

三、人工成本存在的问题和后果我国的人工成本存在三个问题。第一,人工成本侵蚀利润的程度惊人。先看国有预算内工业企业的创业利润变动情况:     

人工成本论(下)

四、研究人工成本的目的和方法一些同志一听说要研究人工成本就以为要降低工资,减少职工收入,为了打消顾虑应该明确研究人工成本的目的,研究人工成本要达到的目的是:1、核算人工成本,首先必须观念先行。要让企业领导和广大职工认识人工成本问题的重要性和严重性,自觉地为降低人工成本而努力。在成本核算体系中建立起人工成本核算制度,在管理工作中列为考核指标。2、从劳动力和费用两个方面减少投入,降低人工成本。3、改变工资、人工成本和企业效益的运行机制。用市场机制来催     

社保那些事儿(五) ——失业了,我能领取失业保险吗

失业了就可以领取失业保险金吗首先,领取失业保险金是有条件的,只有符合条件的失业人员才可以领取失业保险金.1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的.在此,小编要给大家科普一下哪些情况是属于劳动者非因本人意愿中断就业的.     

农民工朋友看过来,新型冠状病毒感染的肺炎防护手册(一)

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,党中央高度重视,习近平总书记多次作出重要指示批示。为认真贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央、国务院及吉林省委、省政府的决策部署,防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情继续传播和扩散,我们着眼有效防止疫情扩散蔓延,以问答的形式编写了《农民工防护手册》。手册共三部分25个问题,旨在对全省农民工宣传正确的、专业的防护知识,引导农民工正确认识、理性应对新型冠状病毒所致疾病,科学做好居家和工作防护,有效维护身体健康,确保节后正常的生产、生活秩序。     

农民工朋友看过来,新型冠状病毒感染的肺炎防护手册(二)

19.家庭成员如果出现可疑症状时要怎么做?(1)若出现新型冠状病毒感染的肺炎可疑症状(包括发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、轻度食欲不振、乏力、精神稍差、恶心呕吐、腹泻、头痛、心慌、结膜炎、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛等),应根据病情及时就医。     

泸天化(集团)有限责任公司简介

泸天化(集团)有限责任公司是国家特大型企业,前身相继为四川省泸州天然气化工厂、四川省泸州天然气化学工业公司(简称泸天化),始建于1959年11月。1995年9月经四川省经委批准"泸天化"改制为"泸天化(集团)有限责任公司"。1996年5月,在"泸天化"与国家大型企业四川天然气化工厂"强强"联合、实现资产经营管理一体化的基础上正式组建"泸天化(集团)有限责任公司"(以下简称泸天化集团公司),并以此为母公司组建了"泸天化集团"。泸天化集团公司是中国目前最大的合成氨、尿素、油脂化工系列产品的生产企业,全国18个化工基地之一。现在拥有已建成投产的三套共计年产80万吨合成氨、124万吨尿素的大型化肥生产装置,以及年处理原料油3万吨的油脂化工装置,年产4万吨浓硝酸、11万吨硝酸铵、1万吨多孔硝铵和年产6千吨精甲醇的化工生产装置。产品品种近30种,年销售额近20亿元,年创税利近2亿元。     

社区建设扫描(二)

辽宁省 辽宁省妇联以实施"巾帼社区服务工程"为突破口,开发社区家政服务岗位,促进下岗女工再就业.各基层妇联通过自办、联办、协办,因地制宜不断开发社区服务新领域和新项目,形成了多种服务形式,如设点式服务、召唤式服务、包户式服务等.     

社区建设扫描(三)

江苏省 江苏省在拓展社会服务领域中,从一开始就抓组织建设,初步建立起纵向联结区街居委、横向联系劳动、计经委、民政、妇联、工会、地税等各部门的就业服务网络和工作联系体系.明确由各级劳动就业管理机构的劳服企业职能科室具体抓社区就业,指导区、街道、居委会的工作.区、街道设立再就业工作领导小组,居委会设立再就业服务站,从而自上而下形成了社区服务网络.     

东方锅炉(集团)股份有限公司

东方锅炉(集团)股份有限公司是全国三大火电设备设计制造出口基地之一,是全国重大装备制造骨干企业。公司形成了电站锅炉、核岛主设备、电     

从人工成本变化看劳动合同法实施与修改(下)——基于上海人工成本调查数据的实证分析

<正>四、人工成本与用人单位总成本劳动合同法实施以来,人工成本占用人单位总成本的比重是否有大幅度上升,在行业间呈现出什么样的差异性呢?分析表明:1.人工成本占用人单位总成本的比重处于较低水平劳动合同法实施以来,人工成本占用人单位总成本的比重不仅没有出现大幅度上升的状态,而且尚未恢复到劳动合同法实施之前的状态。人工成本上升对用人单位总成本的影响尚应当考量人工成本占用人单位总成本的比重。2001年     

社区建设扫描(一)

吉林省 目前,吉林省9个市州都建立了由政府领导挂帅,计委、劳动、民政、妇联等有关部门参加的社区服务工作领导小组.初步形成了以各级政府为领导,以市县为主体,以街道为依托,以居委会为基础的四级组织管理网络.