对毕业生求职的四点建议

就业,不该被简单地理解为找到一份工作那么简单,成就事业才是它的应有之义。面对当前严峻的就业形势,毕业生又当如何应对?以下四点建议或许对你有帮助。第一,培养职业规划意识。青年学生正处于职业生涯的探索和成长阶段,对于自己的职业理想、发展路径等问题尚未形成一套明确的规划。如果学生在毕业之前对自己没有一个清晰     

职场之道 规划为先

人生最大的成功是职业的成功。人人都期望拥有一个完美的职业生涯,实现自己的价值,然而并非人人都能如愿,问题何在?如何才能获得职业成功呢?如果把一个人的职业生涯比作一次旅行,那么在出发之前应该精心设计好旅游线路,这样就能更快、更顺利地到达目的地。职业生涯规划的作用不只是帮助个人按照自己的条件找到一份工作,更重要的是帮助个人真正认识自己,树立明确的目标,运用科学的方法、切实可行的措施,发挥个人优势,开发自身潜能,克服职业发展道路上的困阻,不断修正前进的方向,最后获得成功,实现个人价值。换句话说,职业生涯规划是个人职业生涯发展的真正动力和加速器。那么什么是职业生涯规划,如何规划好自己的职业生涯呢?本栏目一组文章可以为你提供参考。     

心安是福

丢了宝贝是损失,丢弃宝贝是轻松。在北戴河海滨,小贩起劲兜售贝壳。那是刚刚从大海里打捞上来的各种漂亮彩贝,一袋二十多枚。我禁不住诱惑,花50元钱买了两袋。不久.我就懊悔了。"宝贝"渐渐成了累赘。我一手一袋,越走越重,累得连伞都撑不动。朋友也手提两袋贝壳,苦笑着说:"嗨,你还要不要?我把这两袋给你。"在老虎石附近,我看到一个     

从语文课本中学习职业生涯规划

职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。我们可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、刨立阶段、维持阶段和衰退阶段。我们中等职业学校的学生正处在职业生涯的探索阶段，在这一阶段，也是学生个体价值取向和世界观形成的关键时期，     

说对别人有用的话

正说话之前,有三个筛子:真实、善意和价值。真实和善意比较容易理解,而"价值"却总是被很多人忽略。那么,怎样才能说出有价值的话呢?说出有价值的话,要经过三关。在脱口而出之前,你需要仔细考量。第一关你说的一定对吗?记得大学刚毕业的时候,我放弃了会计专业,不打算去银行工作。父母很担心,他们认为银行是个铁饭碗,说:"女孩子,还是要找一个稳定的工作。"后来,我辗转奋斗了10年,成了一名职业经理人。在     

给留学的性价比算算帐

每个人在决定自己是否出国留学时都要算上一笔帐,期望留学这一人生的重大“举措”能得到预期的回报。不久前,北京多年从事职业规划咨询的白玲女士,作客搜狐聊天室,就如何看待留学在职业生涯的价值问题与网友对话并回答了记者的提问。规划职业生涯应从三个方面入手网友:我不了解职业生涯规划是怎么回事,我只是想知道怎样才能对自己的前途做出一个很好的判断?白玲:从职业规划的角度来讲,做任何决策我们希望他能把住三个标准。第一个标准是可持续发展,就是说你所有的决策能帮助你去搞清楚你自己想要什么,并且在这个过程中去建立真正的核心竞争…     

职业生涯早期知识型员工工作压力实证研究

<正>一、职业生涯早期阶段知识型员工的特征职业生涯早期阶段指个体从学校进入组织并逐步"组织化",并为组织所接纳的过程。这一阶段一般发生在20岁-30岁之间,是一个人由学校走向社会,由学生变成员工的角色转变过程。管理大师彼得?德鲁克将知识型员工定义为掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。本文中的知识型员工指受过大专及以上高等教育,并以脑力劳动为谋生手段的劳动者。     

职场五步走，让你更“值钱”

是什么造成了这样的差异?问题的关键还在于他们中晋升较快的那个,能够主动并善于进行职业能力储备,增加职业生涯的本钱。在本期,资深的人资管理专家、104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生就"如何储备能量,增加职业生涯的本钱"与读者进行分享。     

职业规划 职业生涯发展的加速器

毕业后究竟该选择什么职业,每个人的答案都不同。所谓"该选择什么职业",评价的标准是这份职业是否适合你,能否取得长远发展。理性规划自己的职业生涯是正确择业的前提和基础。生涯规划对人生的重要性,有如航行在茫茫大海上的船只,必须依靠航海图与指南针掌控方向,方能驶向目的地。但不少在校学生甚至职场中人没有真正理解职业生涯规划的确切含义,对职业生涯规划的重要意义认识不足。那么什么是职业生涯规划,如何适时地规划好自己的职业生涯呢?本栏目的一组文章可以为你提供参考。     

赢在起跑线

人生最大的成功就是职业的成功,即将跨入职场的你是否规划过你的职业生涯?科学合理的职业生涯规划是每一个大学生就业的必要准备,也是每一个大学生职业生涯发展过程中的必然要求。我们每一个人都应该知道自己适合做什么,应该做什么,以及怎样实现自己的目标。     

我身边的大师

人们都说,男人理发三天傻。是指刚刚理完发的我辈同胞,在头发长出新茬之前总有一个黑白分明的阶段。在这"三天傻"中,甭管你是多大年龄,什么身份,也甭管你理的是什么造型:分头、板寸还是背头,都会给人一种愣头愣脑的     

把握创业三要点

众所周知,刨业是一个十分艰辛曲折的过程,可为什么时下越来越多的人想去创业呢?原因在于,创业意味着一个人从拥有"职业"到拥有"事业";意味着自己是个老板,无论从财力、能力,还是成就感来说,都更大地实现了人生的价值。必须谨记的是,对于创业者而言,创业是一项系统工程,因为其每阶段都有相应的条件,除了资金、场     

职业生涯需尽早规划

如今,职业生涯规划对在校生而言已不再是个陌生的词,职业生涯规划也已不再是大学毕业生的专利,它正逐渐走进职业院校、高中,甚至初中学生的课堂。你的目标是什么?你将如何实现自己的目标?你对将来有规     

浅谈现代企业员工职业生涯早期阶段的管理研究

本文对员工职业生涯早期阶段的特点及任务进行了分析，并就这一时期企业层面应做的工作进行了一定的研究，以促进员工在顺利完成企业目标的同时有效地实现自我价值。一般来说，企业员工的职业生涯可以分为早期、中期和后期三个阶段，而职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业并逐步适应企业的过程，一般为职业生涯的前五年。由于职业生涯早期对于员工来说有着奠定职业发展基础、确定职业生涯目标的作用，因此，对于员工职业生涯早期阶段所面临的问题和管理任务进行研究，具有非常重要的意义。     

网络社会催生微博式生存

如果在中秋节前那个下着小雨的周末夜,你恰好被堵在马路上,已经在车里"吃了一个桃,两小袋话梅,一袋干脆面,半瓶饮料,看了3页杂志,感到有些尿急",可前面的车仍没有要动的迹象时,你能怎么办? 网友"Double R"就这样被困在车里40分钟--以上细节均出自他的微博.在那个糟糕的夜晚,除了广播里喋喋不休的路况信息和微博上的牢骚外,还有什么能让你产生"我们同在"的心理平衡感?     

如何成为一个优秀领导人——摘自《赢》

杰克·韦尔奇在漫长的职业生涯中,培养了未来一代的首席执行官。以下是他的游戏规则。有一天,你会成为一个领导人。在星期一,你与同事笑谈生活和工作,并闲聊管理可能变得多么愚蠢。接着,在星期二,你成了资方。你成了上司。突然,你对一切事情的感觉变得不同了——因为情况确实变得不同了。领导职位需要截然不同的行为和态度,而且,对许多人来说,截然不同的行为和态度始于领导职位。在你成为一个领导人之前,成功完全与你的自我成长有关。一旦你成为一个领导人,成功完全与培养他人有关。     

高校创业型人才培养视域下的全程职业生涯教育

全程职业生涯教育是高校创业型人才培养的应然之义。站在创业型人才培养的高度,借鉴国内外高校的典型经验,有针对性地推进中国高校全程职业生涯教育具有重要性、迫切性和可行性。深化高校创业型人才培养视域下的全程职业生涯教育,需做好顶层设计,稳步推进。要注重理清教育阶段,优化课程体系;加强师资建设,提升"双师"素养;增加社会资本,提供全面保障。     

我的第一次

亲爱的同学们,你了解蹦极(Bungee)这个运动项目吗?我们一起来看看准备蹦极的Ben经历了什么吧!看图说话考考你Ben在蹦极之前说的"I’ve got butterflies!",请你猜猜这是什么意思呢?A.我有蝴蝶。B.我在发抖。我来告诉你:B是正确的。这是一个在美语口语中经常使用的句子。     

论女性价值的选择与实现

女性的价值选择与实现是女性解放的实质所在,改革开放与市场经济的发展使这一问题面临许多新情况.是成为事业的"女强人",还是回归家庭,或是二者兼顾,不同的女性选择着自己不同的的归宿.而作为一个整体,女性的价值是什么?整体女性又如何实现自己的价值选择?本文对此给予了较好的回答.     

传媒员工职业生涯探析

传媒员工职业生涯具有重要的意义,可以实现传媒人自我价值与人生理想,也能大力提升组织的整体竞争力。传媒员工应该根据自己的专业技能,择取适合自己的职业锚,探索自己的职业定位。传媒单位通过培训,把员工职业生涯与组织目标有机对接起来。完善的职业生涯包括职业准备、组织、早期、中期与晚期五个连续的阶段。要克服传媒业的弊端,传媒人还需要制定科学合理的职业生涯规划,传媒单位积极加以引导与指点,努力使员工能力与岗位相匹配,传媒人力资源管理部门要勇于担当"伯乐",使手下的"千里马"迅速脱颖而出。