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基层劳动保障机构是实施劳动保障公共服务的重要窗口,是落实政策措施.推进劳动保障事业城乡统筹发展的重要依托。近年来.苍溪县抓住统筹城乡工作试点的机遇.按照基层劳动保障公共服务机构规范化建设的要求.着力构建城乡统筹的基层就业和社会保障公共服务体系.取得了一定的工作成效。 相似文献
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近年来.郫县高度重视劳动保障公共服务体系建设.坚持把强化县、镇、社区(行政村)三级劳动保障基层平台建设作为构建统筹城乡劳动保障公共服务体系的重要基础工作来抓.通过建立机构、落实人员、保证投入、强化组织领导和建立科学、有效的运行机制筹方面加强基层劳动保障工作平台建设.基本实现了基层平台建设的人员配备专职化、硬件建设标准化、 相似文献
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九寨沟县全力推进劳动保障事业城乡统筹发展,按照“统一标准、规范服务、便民利民、扎实推进”的原则,全县17个乡镇和7个社区就业和社会保障服务所站全部实现规范化建设,逐步形成了机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基层保障有力的基层劳动保障公共服务体系。各乡镇、社区按照全县统一部署, 相似文献
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近年来,为加强基层就业和社会保障公共服务队伍能力建设,提高服务质量和服务效率,省劳动保障厅组织全省各地开展了劳动保障协理员职业培训和技能鉴定工作,截至去年底,全省基层就业和社会保障公共服务机构14118名工作人员中,有3402人获得职业资格, 相似文献
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十二五时期,制定积极可行的劳动保障公共服务均等化发展策略,加快推进劳动保障公共服务均等化是我们的必然选择。推进劳动保障公共服务均等化,要坚持循序渐进持续均等的原则,统筹推进政策制度、服务机构以及财政转移支付的均等化建设;积极探索以政府提供为主导,公共服务社会化的服务模式;重视劳动保障公共服务信息化平台建设;建立科学的评价指标体系。 相似文献
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什么样的劳动保障公共服务体系才能满足老百姓需求、适应统筹城乡发展需要?
为了加快推进成都劳动保障公共服务均等化进程,去年12月.成都市劳动保障局与中国劳科院共同成立课题组.立足成都统筹城乡劳动保障现有基础.着眼试验区建设发展和基本公共服务均等化需要.以人民群众需要为出发点和落脚点.突破公共行政和公共管理传统思维.采取定性与定量分析相结合的系统集成方法,合作研究《成都统筹城乡劳动保障四维公共服务体系》课题。 相似文献
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基层就业和社会保障公共服务平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口.是落实各项劳动保障工作的前沿阵地.也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体.在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。基层就业和社会保障公共服务质量的好坏、服务水平的高低,直接影响社会和谐稳定,直接涉及人民群众切身利益,直接关系党和政府的形象。因此,必须大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设,切实抓好硬件达标、素质提升、考核激励工作。 相似文献
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按照成都统筹城乡劳动保障四维公共服务体系的内在要求,近年来,成都市金牛区人社局为了更加深入做好为民、便民服务工作,举全局之力推进基层就业社保公共服务平台规范化建设,稳步实现人力资源社会保险公共服务均等化.目前,随着各基层服务平台的功能越来越完备,与群众的距离越来越近,发挥的作用越来越明显,各基层平台已逐步成为人社系统服务民生的重要前沿阵地. 相似文献
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基层劳动保障机构建设是劳动保障部门的基础,能否实现按照新三化的要求开展劳动保障管理服务基层建设是关键。本文作者以宁波市基层劳动保障机构建设的实际工作为例,分析了问题的存在并提出了改进的建议。 相似文献
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随着劳动保障事业的快速发展.基层公共服务平台所承载的工作任务也越来越重。广元市利州区结合灾后恢复重建.大力加强基层平台建设.健全基层管理服务长效机制,为推动灾区就业和社会保障工作发挥了重要的作用,取得了明显成效。2008年.利州区上西街道办事处劳动保障所被国务院农民工联席会议办公室表彰为“全国农民工工作先进单位”:2009年.嘉陵街道办事处劳动保障所被省劳动保障厅表彰为“全省劳动保障系统抗震救灾先进集体”:2010年.南河街道办事处劳动保障所被人力资源和社会保障部表彰为“全国人力资源社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口”。 相似文献
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