进一步搞活全民所有制企业的几个问题

由于全民所有制企业在国民经济中居于主导地位,它们在资金、装备、技术力量上的优势都是其他类型企业所不能比拟的。因此,搞活全民所有制的大中企业,是深入城市经济体制改革的中心环节。江苏经过这几年进行的改革,全民所有制企业在突破旧管理体制的框框,实现利改税、扩大自主权、发展横向经济联合等方面有了许多进展,企业的活力不断有所增强。1985年,全民所有制工业有职工222万人,占全省城乡全部工业职工的四分之一多,但他     

试论全民所有制企业的所有权与经营权的关系

正确认识全民所有制企业的所有权与经营权的关系,是经济体制改革中需要解决的一个重要问题,它对于正确处理国家和全民所有制企业的关系,增强企业的活力,具有重要的现实意义。     

全民所有制企业自负盈亏的探讨

在目前新旧体制转轨时期,全民所有制企业普遍处于负盈不负亏的状态,这不仅使微观难以搞活,而且留下宏观失控的隐患.全民所有制企业能否实行自负盈亏,这既是一个重大的现实问题,也是一个重要的经济理论问题,对此很有探讨的必要.一私有制企业实行自负盈亏是不言而喻的,而公有制企业特别是全民所有制企业实行自负     

马克思的所有制理论与“终极所有权”

马克思的所有制理论与“终极所有权”姜义军在国有企业改革问题上，有一种观点认为，许多国有企业改革的结果之所以不够理想，是因为未能真正落实“法人财产权”，而落实此项权利的关键，在于要“从根本上淡化终极所有权而强化法人财产权”，即国家作为终极所有权主体，要...     

全民所有制企业自留资金性质的再认识

社会主义全民所有制企业自留资金的性质问题,是我国经济体制改革开始以来在理论界一直有争论的一个重要问题。随着以城市为重点的整个经济体制改革的全面展开,对这个问题有再认识的必要。 我们现在探讨的我国社会主义全民所有制企业自留资金的性质,是在确认了我国社会主义经济是有计划的商品经济这一前提之下进行的。所以,对于全民所有制企业的自留资金在我国现阶段所具有的特点,也必须在这一大前提之下去认识。我认为,全民所有制企业的自留资金在现阶段至少具有如下这些特点:     

对全民所有制企业所有权与经营权适当分开的几点认识

《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“根据马克思主义的理论和社会主义的实践,所有权同经营权是可以适当分开的。”这是一个在理论上和实践上都具有重要意义的观点。目前对这一观点有不同的理解,需要作进一步的探讨。首先需要搞清楚什么是全民所有制。马克思恩格斯没有使用过全民所有这一概念,他们使用的概念是“社会全体成员的财产”、“国家财产”、“社会占有全部生产资料”等等。斯大林在《苏联社会主义经济问题》中使用了全民所有这一概念,他认为全民所有同国家所有是一回事。斯大林讲的全民所有同马克思恩格斯所讲的社会全体成员的财产没有什     

论全民所有制企业成为相对独立的经济实体的根本原因

理论界流行的观点认为,全民所有制企业成为相对独立的经济实体,是由于企业具有相对独立的经济利益。我认为,这是值得商榷的。实际上,企业成为相对独立的经济实体是所有权和经营权相分离的必然结果。     

对社会主义全民所有制经济中生产资料所有权同经营权“适当分开”的论证

当前,我国的经济体制正处于从产品经济模式向有计划的商品经济模式转变的过程中。这种转变,对于社会主义全民所有制经济来说,就是将生产资料的所有权同经营权分开,使企业成为相对独立的经济实体,成为自主经营,具有自我积累、自我发展、自我改造能力的商品生产者。实现所有权同经营权的分开或分离,是完成这一转变的关键。但在全民所有制经济中,生产资料的所有权同经营权能否“适当分开”,或分离,在一些同志当中还存在着疑问。有的同志认为,在全民所有制经济中,特别是在那些具有重要地位的大企业中,这种     

全民所有制企业经营责任制的几个理论问题

如何正确处理国家与企业的关系,是经济体制改革所要解决的一个重要的理论和实践问题。近几年改革的试验已经向人们表明:建立和健全全民所有制企业的经济责任制,包括企业对国家的经营责任制和企业内部的经济责任制,是当前城市经济体制改革的核心问题,也是我国经济体制改革史上的一个重要突破。本文着重探讨经营责任制的几个问题。     

对“所有权与经营权相对分离”说的反思及深化改革之我见

我国经济学界提出全民所有制生产资料的“所有权与经营权相对分离”之说,已有多年了。在这些年里,该说不仅颇为盛行,被认为是社会主义政治经济学理论的一个重大突破,而且为国家政策所采纳,作为全民所有制经济体制改革的一个重要理论依据。经过近几年的实践,我们越发感到:所有权与经营权不分离不行,完全分离又不允许,而一定程度的相对分离不仅理论上含混不清,它的分离度难以界定,而且在实践中又根本无法做到。这就迫使     

企业所有权安排的理论探讨

企业性质具有生产属性和交易属性的双重性质 ,并形成生产结构和制度结构。这决定了企业所有权安排主体是人力资本和非人力资本的统一体 ,客体是企业剩余索取权和控制权的统一体 ,主体权利必须与客体安排相一致 ,根据财产所有权原则和贡献原则享有与其产权份额相称的权益     

全民所有制企业体制改革的理论、原则和形式

我国经济发展和经济体制改革前进过程中面临着一些新的矛盾:工业中产值增长了,但实现利税和国家财政收入却减少了;一方面,宏观失控现象还没有完全扭转,固定资产投资膨胀和投资结构不合理的状况尚未得到很好解决,另一方面,国营企业特别是大中型企业的经营自主权并没有真正落实,一方面,国家预算资金相对减少,预算外资金大大增加,达到1700亿元以上,相当于国家预算的80％,另一方面,企业仍喊资金紧缺,后劲乏力,没有活力。出路何在?也就是说,当前的济经体制改革应当抓的主要环节是什么?经过几年的改革实践,大家已经更加深刻地认识到必须扎扎实实地抓住增强企业活力这个中心环节。为搞活     

论企业所有权与控制权分离基础上的适当统一

根据对企业所有权与控制权的关系及其演进机制的分析,提出企业制度的演进趋势是企业所有权与控制权分离基础上的适当统一,是剩余索取权和剩余控制权在更高层次上的统一.基于企业所有权与控制权复杂的配置关系及由此产生的不同代理问题,所有权与控制权的协调取决于剩余索取权与剩余控制权的有机统一,而其前提条件是消除制度与市场约束.     

浅谈在股份制基础上的“两权”相对统一

<正> 本文从固定资产生产和再生产的角度来探讨全民所有制企业所有权和经营权之间的关系。 (一) 我们先回顾一下资本主义企业的所有权和经营权之间关系的演变过程。     

“三改两加强”是搞活国有企业的根本途径

“三改两加强”是搞活国有企业的根本途径袁湘南国有企业是国民经济的支柱,是国家经济发展的基础,在经济体制转轨的过程中,如何搞活国有企业,不仅是国有企业自身的问题,而且关系到国家的政治经济生活。近年来,经济理论界对如何搞活国有企业进行了许多探索,总结出了...     

关于搞活大中型企业问题的再探讨

党的十二届三中全会以来,城市经济体制改革围绕增强企业活力这个中心环节,在生产、分配、流通领域逐步展开,并取得了重大进展。然而,由于新旧两种体制同时运行等原因,搞活企业的改革也遇到了不少摩擦和阻力。目前,搞得比较活的大中型企业仍占少数,多数是处于中间状态,成效不明显,还有一些是处境比较困难,基本上没有活起来的企业。因此,当前迫切需要对大中型企业缺乏活力的原因作进一步的反思和分析,同时要积极探索搞活企业的有效对策和措施。     

对“同一性是相对的,斗争性是绝对的”再质疑

“同一性相对,斗争性绝对”的提法是对事物矛盾运动的一种表述,但这种表述本身是否符合矛盾的法则呢?我认为不完全符合。事实上,同一性和斗争性都既是相对的,又是绝对的。它们作为一对矛盾也是互含的、同时存在的、不可分割的。否则,就不可能构成矛盾。“同一性相对,斗争性绝对”观点的片面性,主要是由于对矛盾的辩证关系缺乏正确的理解所造成的。     

全民所有制企业的劳动耗费是直接社会劳动吗

一问题的提出关于国营企业所生产的产品,包括生产资料,在全民所有制内部各企业和经济组织之间进行交换时,是否具有商品交换的性质,这是一个长期存在争论的问题。对于这个问题,我的回答是肯定的。其理由是: 国营企业既是全民所有制的一个生产单位,同时也是相对独立的商品生产者。生产资料和产品的所有权虽然属于国家,但直接占有、使用和进行经营管理的,却是一个个国营企业。这些企业的主人,是联合起来的劳动者,而不是资本家或小生产者,因而人与人之间不存在剥削与被剥削的关系,不存在经济利益上的根本矛盾和对抗。但是,由于     

对劳动力“所有权”的探讨

六十年代初,于伍同志就提出:劳动力和生产资料一样,也是生产的条件。因而,劳动力不能不和生产资料一样,也是人们生产关系的担负物,也有各种不同的所有制形式。①现在人们又重新提出了这个问题。荣兆梓和倪学鑫二位同志说:“劳动力所有权在不同的社会形态中有不同的性质,但在各种生产关系结构中都是一个     

马克思的“两权”分离思想与我国企业改革的深化

我国全民所有制大中型企业已有80%以上实行了承包经营责任制。承包经营责任制之所以能这样迅速铺开,一方面说明它比较适合于我国目前经济体制转轨、经济参数没有理顺、市场发育不健全等客观经济环境;另一方面也是由于承包企业在实践中成效卓著。承包经营责任制是对“两权”分离的有益探素,给我国全民所有制大中型企业带来了新的活力。但也应该看到,实行承包经营责任制的全民所有制企业在运营过程中也暴露出一些矛盾和问题,例如:国家作为所有者的人格化问题、企业行为短期化问题、企业自有资金归属问题等等。这些问题都需要从理论上作出回答和在实践中加以解决,以推动我国企业改革的深化。