改革开放以来中国共产党培养造就青年干部的基本经验

改革开放以来,中国共产党始终把培养造就青年干部作为坚持中国特色社会主义道路的根本保证,把增强党性修养作为培养造就青年干部的重点任务,把实践锻炼作为培养造就青年干部的必要途径,把探寻青年干部成长规律作为培养造就的重要环节,把体制和机制的创新作为培养造就青年干部的长效保障,把监督管理作为培养造就青年干部的重要举措,在青年干部的培养造就方面积累了一系列富有成效的基本经验.     

邓小平理论与青年干部的成长

文章论述了邓小平关于青年干部的培养与选拔理论.强调青年干部的健康成长,一靠各级党组织的培养,二靠青年干部自身的努力;其中自身的努力是内因,党组织的培养是外因,青年干部提高自身的素质,是青年干部健康成长的关健.     

习近平关于青年干部重要论述及其时代价值

实现中华民族伟大复兴,归根结底在于培养造就堪当时代重任的接班人。基于领导科学理论分析框架,习近平总书记关于青年干部的系列论述围绕青年干部培养何以重要、培养何种能力、如何加以培养等重大问题,涵盖战略层面、个人层面、组织层面,形成了富有科学性、全面性、系统性、实践性的理论体系。这一体系从青年干部成长规律和队伍建设的客观实际出发,在吸收马克思主义青年干部观、总结中国共产党百年干部培养实践经验、着眼两个大局及世情国情党情深刻变化的基础上,为青年干部成长成才提供了科学指引,深化了对政党执政规律的科学认识、顺应了国家治理现代化的客观需要,也为新时代做好青年干部选人用人工作指明了前进方向。     

链接高职

一所已有49年历史专门培养复合型青年干部人才的高等院校——上海青年管理干部学院,目前越来越被青年学生看好。2000年单招收高职生350名,报到率达98％。一、学校简介上海青年管理干部学院充分发挥政治院校的优势,以培养高素质的面向第三产业的各类管理干部为办学宗旨。学院教学管理严谨,师资力最强大,拥有一批优秀的博士和硕士生,中高级职称教师已占教师总数80％。教学设备齐全,环境幽美;全院教职     

邓小平关于培养青年干部思想的研究

中国共产党自成立以来极其关注干部问题,将搞好干部工作放在重要位置。改革开放初期,领导干部老龄化凸显,中国共产党迫切需要解决领导干部交接班这一关键问题。此时,培养和提拔青年干部显得尤为重要。邓小平及其他中共领导人不断对其进行新的探索,运用世界眼光,采用新思路和新方法,为中国共产党培养了大批后备青年人才。同时邓小平关于青年干部思想为中国共产党对青年干部的认识打下了理论基础。     

构筑新型的人才资源高地 造就高素质跨世纪青年干部

跨世纪青年干部必须是高素质、高水平、高学历、高能力、高品质的全面发展的现代人,只有拥有一大批这样青年干部,才能挑起时代的重任。 青年干部,一是指已经在一定领导岗位上的青年领导干部,如何对他们进一步培养优化领导素质,增强领导才干,以获得更大的领导效能;另是指培养后备干部,提高他们领导才能,并适时地把他们提     

青年干部要提升“服务”理念

随着地方各级领导班子换届,一大批高学历、年轻的优秀干部纷纷走马上任,引起社会各界的高度关注。干部知识化、年轻化无可非议,但青年干部资历浅、经历少,忽视"内功"修炼,缺乏严格的党内生活锻炼和重大政治风浪考验。青年干部是我们党和国家干部的重要接班人,培养和保护好青年干部,促进他们健康成长,必须积极引导青年干部提升"服务"理念,使他们成为高尚的人,成为挺起国家和民族脊梁的人。     

论相声基本功对高校管理干部能力的借鉴意义

高等院校对于教师基本功的强调由来已久，但针对管理人员的基本能力培养则鲜有简明扼要的总结，本文通过对相声四大基本功“说、学、逗、唱”借鉴意义的分析，提出了高校管理干部需着重培养的四大基本能力，不仅可促进学校青年干部的职业发展，也有助于学校人才培养制度的完善。     

新形势下高校后备干部队伍建设的思考

培养选拔青年干部,是一项具有战略意义的大事。历史证明:谁赢得了青年,谁就蠃得了未来。党的十一届三中全会以来,党中央对培养教育青年干部工作十分重视,中共中央于1991年作出了《关于抓紧培养教育青年干部的决定》,要求全党动手,加强领导,切实做好培养教育青年干部的工作。这是在新形势下加强干部队伍建设,确保党和国家各级领导权始终掌握在真正忠于马克思主义的人手里,反对和防止和平演变,建设有中国特色社会主义的重大战略措施,也是一项十分紧迫的现实任务。     

团校必须做好新时期青年干部的培训

团校曾经作为团干的培训摇篮,为党和国家培养了许多德才兼备的后备干部,新的时期团校职能发生了改变,但是培养青年干部的职能只能拓展不能缩减,这就要求我们坚持培养青年人追求的同时,必须加强自身建设,适应新时期不同岗位青年干部的培训工作,这是团校培训工作需要,也是团校应有的社会义务。     

浅谈青年干部的成长

本文回顾了我党关于培养选拔青年干部的历史背景,分析了妨碍青年干部自身成长的思想道德素质障碍和能力素质障碍,提出了青年干部要不断完善自我,充分自我、修正自我、提高自我,走健康成长的道路。     

青年干部锻炼成长的几个问题

随着我国社会主义市场经济的建立与发展，改革开放的逐步深入，我们面临的一个迫切需要解决的问题就是抓紧培养和造就能胜任社会主义现代化建设事业的一代跨世纪的青年干部，使他们能够把老一辈无产阶级革命家的优良传统和丰富经验继承下来，发扬光大；把党的“一个中心，两个基本点”的基本路线长期坚持下去，经过几十年乃至几代人坚持不懈地努力，把我国建设成为世界强国，实现十一亿中国人民梦寐以求的夙愿。本文拟就青年干部在跨世纪的历史条件下，如何提高整体素质，培养适应能力方面，作一些探讨。一、把干部培养成建设有中国特色社会…     

促进高校青年管理干部职业发展与成长的思考

青年干部是高校管理队伍中的重要力量,这支队伍的稳定和成长对高校的发展起着不可忽视的重要作用。针对高校青年干部的特点,加强理论培养,实践锻炼,知识学习和制度保障对其职业发展与成长成才都至关重要。     

中外高等教育创新创业教育的比较研究

高等院校创业教育是以能力为导向、培养大学生的创业意识、创业素质和创业技能的教育,它是大学生创新教育的深化,目的在于提高大学生创业基本素质、培养大学生具有开创性个性和创业精神。很多国家在不同程度上对创业教育进行了有益的探索和实践,对我国高等院校创新创业教育的开展提供了非常有益的经验。     

浅论高校青年干部的选拔

浅论高校青年干部的选拔宗盟《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出：培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。对于高等学校来说，抓紧培养和选拔青年干部，让他们及时地补充到高校领导干部队伍中来，是高校干部队伍建设的基础工程。党的...     

敬告作者

《广西青年干部学院学报》是经国家新闻出版署批准,由共青团广西区委主管,广西青年干部学院主办,研究当代青年、探索青年工作特点及规律、培养青年干部人才的综合性学术理论期刊。     

试论青年干部健康成长的基本要素

二十一世纪将是知识、科技、人才竞争更趋激烈的时代。邓小平同志说“靠空讲不能实现现代化,必须有知识、有人才。”(《邓小平文选》第二卷第40页)多年来,我党为青年干部的成长创造了良好的内部和外部环境,一批知识层次高,年富力强的优秀年轻同志走上了领导岗位。他们有知识、有热情,但也有少数青年干部走上了领导岗位以后,不能严格要求自己,放松了对世界观的改造。有的甚至蜕化变质,被糖衣炮弹击中。青年干部的健康成长固然离不开党组织的培养与教育,但更重要地是要靠他们自己     

和青年干部谈谈关于科学哲学思维的功能问题

十年前 ,正值陕西省团校、陕西青年管理干部学院建校四十周年 ,我曾在校庆专辑《风雨兼程四十年》上写了一篇《和青年干部谈谈学习哲学史的意义》专题文章。十年后的今天 ,校庆五十周年 ,我在校庆专辑上写一篇《和青年干部谈谈关于科学哲学思维的功能问题》专题文章。这两篇文章从帮助青年干部在培养和训练科学理性思维方式方面来说 :可谓是“姊妹篇”。回顾我在陕西省团校、陕西青年管理干部学院任教期间 ,先后向青年干部讲授过《哲学原理》、《马克思主义原理》、《马列哲学原著 (节选 )》、《欧洲哲学史》、《现代西方哲学流派评介》、《…     

当前高校培养青年干部要注意的三个问题 ——学习邓小平关于青年干部的论述

《邓小平文选》虽然未有专文论述青年干部问题,但在《邓小平文选》中贯穿着培养青年干部的思想,特别是《邓小平文选》第三卷选拔培养第三代接班人的观点十分突出。结合高校青年干部的实际情况,我认为高校青年干部要成为政治立场正确坚定,理论功底扎实,思想作风正派,办事公道孚众,艰苦奋斗创业,不计较个人名利,无私奉献的接班人,当前要注意以下三个问题。1　要重视理论学习,不要在复杂形势中迷失方向邓小平强调,党的各级干部,首先是领导干部,要重视马克思主义的理论学习,从而加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。他说:“我们现…     

略论高校青年干部素质的自我提升

高校青年干部具有思想进步、敢于担当、专业扎实的优势,但也存在经验缺乏、实践较少的不足。高等教育事业的发展需要高校青年干部具备过硬的政治素养、良好的道德素养、广博的科学素养和健康的身心素养,因此,高校青年干部要提升自我素质需要从自身做起,注重学习、深入思考、勤政躬行、修身慎行。